CCOO de Industria | 13 agosto 2026.

La plantilla de Rendelsur Coca-Cola ratifica el acuerdo que fue posible gracias a cuatro días de huelga: Subida salarial media del 9,75%, menos jornada y más vacaciones

  • El 80% de los y las trabajadoras de la planta de La Rinconada (Sevilla) respalda lo conseguido tras una protesta ejemplar. La factoría paró al completo y ningún comercial salió a trabajar

En las asambleas que se han celebrado hoy en la planta sevillana de Coca-Cola se ha dado el visto bueno al preacuerdo que CCOO alcanzó con la dirección y que ayer puso el punto final a una movilización que duró cuatro días. La plantilla está convencida de que la huelga dio resultado. Gracias a la presión se consiguió que la compañía pusiera sobre la mesa una propuesta que cumplía con sus expectativas: La jornada anual se reduce en 16 horas, el personal tendrá un día más de vacaciones y la subida salarial será del 9,75% de media. 

10/07/2026. CCOO INDUSTRIA
La plantilla de Rendelsur Coca-Cola en la planta de La Rinconada (Sevilla), ratificando el acuerdo

La plantilla de Rendelsur Coca-Cola en la planta de La Rinconada (Sevilla), ratificando el acuerdo

Tener la fábrica parada durante cuatro días ha dado sus frutos. Coca-Cola recibió el mensaje de que la plantilla estaba unida y de que se negaba a aceptar la subida salarial del 7,5% en tres años. Finalmente consiguió que los salarios en la embotelladora de La Rinconada mejorasen un 9,75% de media, ya que parte de la subida está vinculada a un concepto variable según los trienios de antigüedad en la empresa.

Los y las trabajadoras también arrancaron a la empresa el compromiso de que la jornada anual se reducirá en 16 horas (un día en 2026 y otro en 2027) y de que se sustituirán dos días de asuntos propios por tres de vacaciones (la plantilla descansará 25 días laborables al año). 

Las mejoras sociales no se quedan ahí. El nuevo convenio regula las vacaciones en periodo estival de las personas fijas discontinuas (disfrutarán de siete días seguidos en verano), aumenta el tiempo del bocadillo (cuatro minutos más cada año) e incrementa un 38% el pago de las horas extraordinarias.

La lucha sirve

Alfredo Aranda está muy satisfecho con lo conseguido y con el respaldo que el preacuerdo ha recibido de la plantilla. El presidente del comité intercentros de Coca-Cola en Andalucía occidental y el también secretario general de la sección sindical de CCOO en Rendelsur, asegura con rotundidad que “el ejemplo ha sido magnífico”. 

Está convencido de que si no luchas “no consigues nada” y de que si luchas “alcanzarás gran parte de los objetivos que tienes marcados”. Los y las trabajadoras, afirma Aranda, deben recibir la riqueza que generan con su esfuerzo y con su trabajo.