CCOO de Industria | 13 agosto 2026.

CCOO de Industria ante el informe de SERNAUTO y Adecco sobre el absentismo en el sector de la automoción: “Hay que hablar del origen real de las bajas laborales”

  • El sindicato comparte la necesidad de analizar con rigor las causas que están detrás del incremento de las bajas laborales para construir soluciones eficaces

CCOO de Industria manifiesta su preocupación ante algunas de las conclusiones y propuestas que recoge el informe presentado por SERNAUTO y Adecco sobre el absentismo en el sector de proveedores de automoción. Está dispuesta a participar en cualquier espacio de diálogo serio que permita abordar este problema. Sin embargo, aclara que el debate debe partir de una premisa fundamental: Hablar del absentismo exige hablar del origen real de las bajas laborales.

13/07/2026. CCOO de Industria
Infografía sobre las causas del absentismo en el auto

Infografía sobre las causas del absentismo en el auto

Las personas trabajadoras no enferman por casualidad. Detrás de gran parte de las incapacidades temporales se encuentran años de exposición a deficientes condiciones de trabajo, malas organizaciones productivas, ritmos cada vez más intensos, falta de personal, presión constante por cumplir objetivos, jornadas prolongadas, turnicidad, escasa conciliación familiar y una insuficiente evaluación y control de los riesgos laborales.

A CCOO de Industria le resulta llamativo que ahora se reclame una mayor colaboración entre empresas, administraciones, sistema sanitario y mutuas para gestionar las bajas cuando, durante años, muchas empresas han ignorado o minimizado las causas que las provocan.

En numerosos centros de trabajo se siguen encontrando:

  • Evaluaciones de riesgos incompletas o desactualizadas.
  • Deficiencias en la identificación y prevención de riesgos ergonómicos.
  • Escasa atención a los riesgos psicosociales y a la salud mental.
  • Falta de adaptación de puestos para personas especialmente sensibles.
  • Organizaciones del trabajo basadas exclusivamente en criterios productivos.
  • Cadenas de mando que priorizan los intereses empresariales frente a la protección de la salud.
  • Insuficiencia de recursos preventivos y falta de liderazgo real en materia de salud laboral.
  • Tampoco se puede obviar, recuerda CCOO de Industria, el papel que en demasiadas ocasiones desempeñan algunos servicios médicos y mutuas, más preocupados por cumplir determinados indicadores de gestión, por reducir tiempos de baja o por alcanzar objetivos económicos, que por garantizar la recuperación completa de las personas trabajadoras.

Las consecuencias de estas prácticas las sufren quienes trabajan cada día en las fábricas, almacenes y centros productivos. Son miles las personas que terminan desarrollando lesiones musculoesqueléticas irreversibles; patologías derivadas de movimientos repetitivos; trastornos relacionados con la sobrecarga física y mental; enfermedades profesionales infradeclaradas y problemas de salud mental que condicionan el resto de sus vidas.

CCOO de Industria advierte que, cuando se habla de las bajas, no se habla únicamente de porcentajes, estadísticas o costes empresariales. Se habla de personas. Se habla de trabajadores y trabajadoras que pierden calidad de vida; que conviven durante años con dolor crónico; que ven deteriorada su salud mental; que encuentran dificultades para seguir desarrollando su profesión y que, en demasiadas ocasiones, ven afectadas sus relaciones familiares y personales.

Las y los empresarios suelen poner cifras al absentismo. CCOO de Industria se pregunta: ¿Cómo se cuantifica una lesión que acompañará a una persona durante toda su vida?, ¿Cómo se mide el impacto de una depresión derivada de condiciones laborales insostenibles?, ¿Cómo se calcula el coste de una familia rota por la imposibilidad de conciliar o por las consecuencias de una enfermedad profesional? La salud no tiene precio. Las personas trabajadoras solo tienen una vida y una salud, y ninguna cifra económica puede situarse por encima.

CCOO de Industria rechaza cualquier intento de criminalizar las bajas laborales o de trasladar a las personas trabajadoras la responsabilidad de un problema cuyas raíces se encuentran, en gran medida, en la organización del trabajo y en la insuficiente prevención de riesgos laborales.

Asimismo, considera injusto señalar de forma indirecta a los profesionales sanitarios. Médicos y médicas del sistema público son también víctimas de un modelo que, con demasiada frecuencia, intenta trasladar al sistema sanitario costes y responsabilidades que deberían asumir las empresas, cuando el origen de muchas lesiones es claramente laboral.

CCOO de Industria exige abrir, de una vez por todas, un debate honesto sobre las verdaderas causas del absentismo. Si se quieren reducir las bajas, se debe actuar sobre su origen: Mejorar las condiciones de trabajo; reforzar la prevención; evaluar adecuadamente los riesgos ergonómicos y psicosociales; reducir las cargas de trabajo excesivas; combatir la precariedad organizativa; reforzar las plantillas y garantizar que la salud de las personas trabajadoras sea el eje central de cualquier estrategia empresarial.

Solo desde la responsabilidad compartida, la transparencia y el reconocimiento de las causas reales se podrán construir soluciones eficaces. Mientras tanto, CCOO de Industria seguirá defendiendo que, detrás de cada baja laboral, existe una persona, una familia y una historia que merece respeto, protección y justicia.

Por la salud laboral, la dignidad en el trabajo y la defensa de las personas trabajadoras