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Sin acuerdo. El metal de Baleares irá a huelga.
Tras cinco horas de negociación en el TAMIB, la patronal no presentó ninguna propuesta para desbloquear el convenio. El Comité de Huelga mantiene la convocatoria de paro los días 27, 28, 29 y 30 de julio para exigir salarios dignos, mejoras laborales y una negociación real.
Huelga metal
La negociación del convenio colectivo del Metal de Baleares continúa bloqueada. La última reunión celebrada en el Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Illes Balears (TAMIB) terminó sin acuerdo después de que la representación empresarial no presentara ninguna propuesta para acercar posturas.
Según el Comité de Huelga, la parte sindical permaneció durante más de cinco horas esperando una oferta que permitiera desconvocar los paros. Sin embargo, la reunión concluyó sin avances y con un nuevo rechazo a las principales reivindicaciones de las personas trabajadoras.
¿Qué reclama la parte sindical?
El objetivo es claro: que las subidas salariales pactadas lleguen de forma real a las nóminas, sin ser absorbidas ni compensadas por otros conceptos salariales. Además, se reclama la incorporación de nuevos complementos y mejoras que dignifiquen las condiciones laborales del sector.
Los sindicatos denuncian que una gran parte de la plantilla lleva años sin recuperar el poder adquisitivo perdido, mientras el incremento del coste de la vida sigue reduciendo la capacidad económica de las familias trabajadoras.
La negociación necesita un cambio
El Comité de Huelga considera imprescindible que la patronal abandone el bloqueo y presente una propuesta que permita avanzar hacia un convenio justo. A su juicio, el sector necesita incrementos salariales acordes con la inflación y un compromiso real con el futuro de las personas trabajadoras.
La huelga sigue adelante
Ante la falta de avances, se mantiene la convocatoria de huelga para los días 27, 28, 29 y 30 de julio.
El Comité de Huelga hace un llamamiento a todas las personas trabajadoras del Metal de Baleares para secundar los paros y participar activamente en las movilizaciones. El objetivo es trasladar a la patronal un mensaje claro: el sector exige un convenio digno, con salarios justos y mejores condiciones laborales.
