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Secretarios generales de CCOO visitan la planta de Mercedes Benz en Vitoria-Gasteiz para apoyar la candidatura del sindicato en las pr贸ximas elecciones sindicales
La máxima representación de CCOO ha querido apoyar de primera mano a la sección sindical de CCOO en Mercedes Benz, a puertas de un nuevo proceso de elecciones sindicales, que se celebrará en noviembre y del que saldrá la representación del comité que negociará el próximo convenio colectivo.
La delegaci贸n de CCOO junto a uno de los frutos del actual convenio
La candidatura encabezada por Roberto Pastor en el colegio de especialistas y por José Manuel Cueto en el colegio de técnicos y formada por 37 hombres y 13 mujeres, busca ampliar los 5 representantes que actualmente tiene en el comité de empresa.
Unai Sordo ha puesto en valor la capacidad de acuerdo de CCOO durante la negociación del anterior convenio, apoyado por la plantilla en 2022, y que supuso un antes y un después en el futuro de la fábrica de Mercedes Benz en Vitoria.
Aquel acuerdo, alcanzado por CCOO y una mayoría entonces del comité de empresa, ha supuesto la mayor inversión de la historia de la fábrica (más de 1.200 millones de euros), y lo más importante, más de 1.000 empleos indefinidos en la planta, sin contar con los miles de empleos que ha supuesto para el conjunto del tejido industrial vasco.
Los acuerdos alcanzados por CCOO, apoyados en referéndum por la mayoría de la plantilla, han conseguido, además de estabilidad y empleo indefinido, por primera vez, la incorporación del contrato de relevo, una paga consolidada más en el mes de septiembre de cada año (la 16ª), doblar el importe de la paga de marzo y una cuenta de horas de disfrute personal, además de otras mejoras sociales.
Un acuerdo histórico, que se deberá consolidar en la próxima negociación, y que necesitará de una representación fuerte, que apueste por grandes acuerdos para la plantilla, garantizando el poder adquisitivo, y continuando con el contrato de relevo y las salidas anticipadas, para todas las personas que se deberán jubilar en estos próximos años de convenio (no menos de 800).
Durante los últimos cuatro años la plantilla ha sufrido la incapacidad de la actual mayoría del comité, como en el año 2025, cuando no quisieron acordar mejoras en las condiciones de trabajo de los modelos a 9 horas. Sobre la mesa estuvieron las 1x1,75 horas trabajadas, con descansos y posibilidad de contratación directa por parte de Mercedes Benz de cientos de compañeros y compañeras. Su postura condenó a la plantilla a las 196 horas mensuales y a la imposición de contratos por ETT por primera vez en la planta de Vitoria.
CCOO apuesta por que esta situación no se vuelva a repetir, y tiene claro que es en los acuerdos, por mucho que cueste llegar a ellos, donde se alcanzan las mejoras para la plantilla.
La visita ha finalizado con un cambio de impresiones y el apoyo férreo de la dirección del sindicato a la candidatura de CCOO para las próximas elecciones sindicales, además de una foto con uno de los frutos del acuerdo de este convenio, el vehículo de lujo VLE.
