CCOO de Industria, UGT FICA y la CIG pactaron ayer un calendario de movilizaciones en defensa de un convenio, justo y digno, en el sector de la conserva de pescado. Los tres sindicatos tomaron esta decisión tras constatar que la patronal no atiende a sus reivindicaciones. Convocan a los trabajadores y a las trabajadoras a secundar los cuatro días de huelga que han convocado en los meses de enero y febrero. 

Hoy, Día Internacional del Migrante, se publica el informe “Situación sociolaboral de las personas migrantes en el ámbito de CCOO de Industria”, con datos cuantitativos de la EPA del tercer trimestre. Se complementa con testimonios de personas migrantes que trabajan en la industria y en el sector agrario.

Los sindicatos que negocian el Convenio de Elaborados de Productos del Mar esperan que, en la reunión del 28 de enero, la patronal responda satisfactoriamente a la propuesta que ayer pusieron sobre la mesa. Si no lo hace, el conflicto está servido. CCOO reclama una subida salarial del 5% anual, cláusula de revisión ligada al IPC, trabajar dieciséis horas menos y mejorar licencias y permisos, entre otras cuestiones.

La comisión LGTBIQ+, formada por representantes de Siemens Gamesa y de la representación de la plantilla, firmaron el 11 de noviembre un protocolo de actuación frente al acoso por razón de orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género, que prohíbe este tipo de conductas en la empresa. CCOO de Industria está orgullosa de lo que se ha acordado.

CCOO de Industria, UGT FICA y la patronal FENIL han firmado esta mañana el Convenio de Industrias Lácteas 2025-2028, después de ser ratificado por las tres organizaciones. El texto que regulará las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector incluye importantes incrementos salariales, reduce la jornada, actualiza las licencias y mejora permisos, ayudas y pluses.

La mediación que tuvo lugar ayer en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) finalizó con un acuerdo parcial entre CCOO y Campofrío. Se retomó la negociación del plan de igualdad y se pactaron nuevas condiciones para el teletrabajo, pero la cárnica se negó a cumplir con sus obligaciones en materia salarial, al no abonar la bolsa de vacaciones conforme a la jurisprudencia del Supremo. El sindicato interpondrá demandas individuales contra la empresa por este asunto. 

La comisión negociadora, formada por el Comité Intercentros de Navantia y la dirección de la empresa, ha firmado este martes el convenio colectivo 2022-2029 que fue ratificado por la plantilla el pasado mes de octubre. El texto introduce mejoras sustanciales en materia de política salarial, clasificación profesional, condiciones de trabajo y mecanismos de rejuvenecimiento de plantilla, con el objetivo de acompañar el crecimiento de la compañía y reforzar su competitividad en los sectores de defensa, construcción naval y energías verdes.

CCOO de Industria ha presentado una demanda ante la Audiencia Nacional contra General Óptica. Aunque el Estatuto de los Trabajadores es claro, la empresa interpreta que, ante una situación climatológica adversa, no basta con que las autoridades competentes limiten o prohíban los desplazamientos. Reclama a su personal que, para tener derecho al permiso retribuido, justifique por qué está en peligro. CCOO no comparte que se exijan justificaciones adicionales que aumentan el riesgo.

Valladolid recibió ayer a los 35 delegados y delegadas invitadas a participar en la conferencia que eligió a las personas que liderarán la nueva andadura. Al frente de la sección sindical interempresas de CCOO en Siemens Energy están once compañeras y compañeros que afrontan con ilusión y fortaleza los nuevos retos. Entre ellos se encuentra la negociación de un convenio marco para toda la plantilla de España.

La patronal tenía en su mano evitar el conflicto en el sector de la conserva de pescado. Como ayer no presentó una propuesta seria y razonable, cada día que pasa coge más fuerza la posibilidad de convocar una huelga sectorial. En breve, CCOO de Industria se reunirá con el resto de sindicatos para diseñar la estrategia a seguir para conseguir el convenio que se merecen los y las trabajadoras. 

Ayer se reunió la comisión ejecutiva de CCOO en Nissan España, con la participación de compañeros y compañeras de todas las plantas del país y el responsable del automóvil de CCOO de Industria. Se analizó la situación de la negociación colectiva en los distintos centros de trabajo y se puso de manifiesto la necesidad de avanzar de manera coordinada y con una posición común para dar respuesta a las demandas de la plantilla.

Sindicatos de varios países europeos participaron el 10 de diciembre en Bruselas en la reunión del Diálogo Social Sectorial del Metal, junto a industriAll European Trade Union, a la patronal CEEMET y a la Dirección General de Empleo. Hablaron sobre el acuerdo comercial entre EEUU y la Unión Europea; sobre la hoja de ruta para el empleo de calidad y sobre el fondo para la competitividad. 

La Confederación General Italiana del Trabajo (CGIL) ha convocado para el día de hoy, una huelga general de 24 horas, para modificar el proyecto de ley presupuestaria impulsado por el gobierno de la derecha y la ultraderecha italiana.

CCOO de Industria y UGT hemos firmado el nuevo texto del convenio estatal de la industria de elaboración del arroz, que estará vigente hasta 2028. El acuerdo supone importantes mejoras salariales, laborales y sociales para las personas trabajadoras, fruto de un proceso negociador que requirió movilizaciones para alcanzar el preacuerdo ratificado en asambleas.

Esta mañana se ha reunido, en la sede de CCOO de Industria, la comisión ejecutiva de la sección sindical intercentros de Renault España. Representantes de los y las trabadoras de las plantas que la multinacional del rombo tiene en Palencia, Sevilla, Valladolid y Madrid reforzaron la estrategia que seguirá la organización durante la negociación del convenio, que se paralizó hace unos meses y que, previsiblemente, se retomará en enero. 

La negociación del XXIII Convenio Estatal del Vidrio y la Cerámica ha quedado bloqueada tras la reunión celebrada el 10 de diciembre de 2025. Siendo la patronal responsable directa del estancamiento, después de meses evitando avanzar y utilizando como excusa la posible reducción de jornada impulsada por el Gobierno, finalmente no aprobada en el Congreso. A pesar de nuestras propuestas y de la voluntad negociadora que hemos mostrado en todas las reuniones, la parte empresarial sigue negándose a abordar los temas esenciales para el sector.

CCOO de Industria mostramos toda nuestra solidaridad con la huelga general de 24 horas convocada por los sindicatos portugueses para el próximo 11 de diciembre, especialmente con nuestros compañeros y compañeras de Fiequimetal - CGTP-IN, contra el paquete laboral que quiere imponer el gobierno de la derecha, cada vez más alineado con los postulados y el apoyo de la ultraderecha (Chega).

Una delegación de CCOO de Industria, compuesta por el secretario general Fran San José y por el responsable del área de Estrategias Industriales, José Manuel Casado, se ha reunido hoy con el ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu y con su equipo. Analizaron la situación actual y las perspectivas de futuro de sectores industriales clave en España. El encuentro ha permitido un diálogo profundo sobre la evolución de empresas líderes y la necesidad de políticas concertadas para la defensa del empleo industrial y la soberanía estratégica.

En la segunda quincena de enero llegará la huelga al sector de la conserva de pescado si la patronal no pone sobre la mesa una propuesta que permita alcanzar un preacuerdo sobre el convenio colectivo. El plazo que ha puesto CCOO de Industria al empresariado acaba el 15 de diciembre, el mismo día que vuelve a reunirse la comisión negociadora. 

Esta mañana se ha presentado el Plan España Auto 2030-2035, un documento estratégico impulsado por la asociación empresarial ANFAC, en coordinación con SERNAUTO y con el Gobierno. CCOO participó en su elaboración junto a representantes públicos y privados del sector. Aunque el sindicato lo valora positivamente, le gustaría que fuera más ambicioso para garantizar una transición que cuide el planeta y, al mismo tiempo, asegure justicia social, igualdad y bienestar. 

El 3 de diciembre CCOO de Industria reunió en Madrid a las y a los responsables de Salud Laboral en las federaciones de nacionalidad o región para detectar las prioridades y marcar la hoja de ruta que seguirá la organización durante este mandato. Un día después convocó al Plenario de Medio Ambiente, que también aprobó su plan de trabajo. 

El 2 de diciembre se aprobó por unanimidad el preacuerdo del Convenio de Industrias Lácteas. Las y los delegados de CCOO de Industria que participaron en la asamblea que se celebró de forma telemática dieron su visto bueno a un texto que garantiza el poder adquisitivo, que incluye importantes incrementos salariales y que reduce la jornada, actualiza las licencias y mejora permisos, ayudas y pluses.

La detección de peste porcina africana en Catalunya ha generado bloqueos de exportaciones y riesgo de paralización productiva. CCOO de Industria reclama una reunión inmediata con las administraciones públicas y la aplicación de medidas que garanticen el empleo, los salarios y la seguridad en el sector porcino.

Quienes trabajan en Nissan Ávila dieron comienzo ayer a un calendario de movilizaciones y se concentraron en las instalaciones de la fábrica, como primera medida de presión para conseguir un convenio justo.