Se mantienen como ejes esenciales de actuación, los pilares de nuestro sindicato: afiliación, negociación colectiva, elecciones sindicales, formación y fortalecimiento de la organicidad.

Nuestro sindicato da su visto bueno para emplear alrededor de 400 personas trabajadoras del sector agrario en la provincia de Ávila.

Un nutrido grupo de delegados, delegadas, dirigentes, afiliados y afiliadas de CCOO se concentraron durante el mediodía de ayer martes día 7 de julio (13:30 horas), frente a las puertas de la delegación vallisoletana de la empresa Alliance Healthcare, sita en el polígono industrial de Argales, para exigir a la Dirección de la misma la readmisión inmediata de las personas trabajadoras despedidas por ejercer su legítimo derecho a la huelga. Las personas allí congregadas portaban carteles alusivos a esta situación y en los que se podía leer exigencias del tipo: “stop despidos”, “readmisión trabajadores ya”…

Tras tiempos de mala gestión por parte de la antigua dirección, se intuye un nuevo punto de esperanza con la entrada de Full Moon en la gestión de la empresa, manteniendo los 267 puestos de trabajo y un plan de negocio hasta 2025, todo inducido por la perseverancia de CCOO.

Nuestro sindicato ha participado de forma activa en el Consejo Comarcal de Medina del Campo y en la Comisión Provincial, reivindicando más presupuesto para el Plan de Empleo Rural para las Zonas Deprimidas -PERZD-.

María Jesús García Martín es la responsable de Igualdad de CCOO de Industria de Castilla y León desde hace cuatro años. Lleva toda su vida vinculada a la organización. Durante los últimos 4 años antes de la fusión, ocupó el puesto de responsable de la antigua Federación de Industria Químicas y Textiles de Salamanca, FITEQA, y desempeñó el puesto de secretaría de la Mujer e Igualdad de la Unión Provincial de Salamanca. Es actualmente miembro de la Ejecutiva de la Federación y representante sindical de su empresa, MSD Animal Health de Salamanca. También es la responsable de los planes de igualdad a nivel estatal en la Federación de Industria.

Raúl Lorenzo se reincorporó ayer miércoles día 17 de junio, en el turno de noche, a su anterior puesto de trabajo arropado por numerosos compañeros y delegados de CCOO.

Comisiones Obreras ha pedido a los empresarios y a la Administración de Castilla y León que pongan a disposición de las trabajadoras y trabajadores temporeros del campo alojamientos seguros durante las campañas agrícolas que se avecinan. En opinión del sindicato, la pandemia obliga a extremar las precauciones sanitarias también con este personal, por lo que no se pueden repetir situaciones como las que se han vivido en el pasado, con gente durmiendo en la calle, especialmente cuando se trata de familias enteras que acuden a la vendimia con sus hijos e hijas.

En la reunión del plenario autonómico de política sindical ha quedado patente,"no bajaremos la guardia y organizaremos a más personas trabajadoras en nuestro sindicato"

Nuestro sindicato ha participado de forma activa en los Consejos Comarcales de Arévalo y Arenas de San Pedro y ha solicitado más presupuesto para el Plan de Empleo Rural para las Zonas Deprimidas -PERZD-.

Desde CCOO Industria de Palencia, se quiere agradecer el apoyo y la unidad mostrada en los últimos días por la totalidad de la plantilla.

El conjunto de la organización sindical de Comisiones Obreras trasladamos nuestro más sincero pésame a la familia del trabajador, a sus compañeros y amigos, en la que una vez más, desafortunadamente nos encontramos ante un accidente mortal.

Hoy el Grupo Renault ha presentado su plan de ajuste denominado SELF-HELP basado en el ahorro de costes de alrededor de 2.000 millones de euros, que anunció Clotilde Delbos el pasado mes de febrero.

Las casi 200 personas que trabajan en la factoría que la marca nipona tiene en Ávila, se concentran puño en alto y al grito de “Todos somos Nissan”, contra el cierre de la factoría de Nissan en Barcelona y en apoyo a las personas que trabajan en ella.

Nuestro sindicato vuelve a mostrarse firme y apremia en las comisiones provinciales para el sector agrario, para que no se baje la guardia en cuanto a la prevención.

Numerosos elementos han sido objeto de análisis y debate. De entre ellos, se destaca la necesidad de un gran “Pacto de Estado” entre todas las partes implicadas, para afrontar con garantías la reconstrucción de la actividad económica, cuyo pilar se cimenta en la industria.

La lucha y movilización, hizo posible cimentar el acuerdo de 9 de mayo de 2019, el cual propició el cambio que regularizó en pocos días, a cerca de 400 personas.

El Gobierno de la Nación mantiene la misma dotación presupuestaria del año 2019, con 4.266.605 millones de euros, nuestro sindicato solicita que se incremente el 5% al igual que años anteriores.

Nuestro sindicato ha participado de forma activa en las comisiones, tanto autonómica como en las provinciales, para dar respuesta positiva a lo establecido en el RD Ley de 7 de abril medidas urgentes en el empleo agrario.

La empresa y la representación legal de los trabajadores y trabajadoras de MSD Animal Health de Salamanca, han trabajado intensamente en equipo desde que comenzó la crisis por el Covid-19, protegiendo a todas las personas que conforman su plantilla.