La empresa pretende suprimir un tercio de la plantilla en Castilla y León. Desde CCOO le pedimos a la empresa que no se enroque en un ERE de extinción para una situación temporal y que explore otras posibilidades menos traumáticas, como una ampliación de los ERTE´s junto a medidas que se puedan adoptar por parte del gobierno.

Los objetivos del encuentro se centraron en analizar la marcha económica del sector, la situación de seguridad ante la COVID- 19, la representatividad de nuestro sindicato y la preparación de la negociación colectiva.

La patronal sigue sin entender que la propuesta económica es insuficiente y tienen que asumir más mejoras en las condiciones de trabajo.

Después de cuatro años, de los 5 miembros posibles a elegir en el Comité, nuestro sindicato obtiene la totalidad de los representantes, aunque Ugt presentó candidatura.

Los trabajadores se quejan de las malas condiciones y del poco tiempo de trabajo. Reclaman que se les reconozca la labor que realizan y un mejor Convenio Colectivo.

Se reanuda la negociación el próximo lunes 14 de septiembre. Aun así, nuestro sindicato va a seguir ultimando las visitas a las cuadrillas para seguir dando cuenta de la situación y proseguir con la hoja de ruta, en tanto en cuanto no se den las condiciones de un posible Convenio.

Las personas trabajadoras reclaman mayor atención a la labor que realizan por medio de unas condiciones de trabajo acordes con el siglo XXI.

Reclaman más tiempo de trabajo y "módulos de parada" que se ajusten a la realidad climatológica.

En tajos situados en zonas geográficas limítrofes con la Comunidad Autónoma de La Rioja, nuestro sindicato ha llegado a las personas trabajadoras en las localidades burgalesas de Palacios de la Sierra y Monterrubio de la Demanda.

Damos un paso más en nuestra apuesta informativa en los tajos con el objetivo de regular unas necesarias mejores condiciones de trabajo.

Vamos a llegar al mayor número de trabajadores forestales divulgando la situación del Convenio.

Ante la aparición de un nuevo brote de coronavirus entre temporeros en la localidad abulense de Madrigal de las Altas Torres, con 16 casos positivos constatados y las autoridades sanitariassiguen el rastro a otras 26 personas más por poder estar también contagiadas, CCOO de Ávila hace un llamamiento claro a las autoridades laborales a que lleven a cabo un mayor control de la situación de estos trabajadores y trabajadoras.

Nuestro sindicato también ha denunciado el bloqueo patronal del convenio colectivo autonómico forestal y ha señalado que si en el Serla no se da una salida satisfactoria habrá movilizaciones en un sector con más de 1.200 efectivos en la Comunidad

Nuestro sindicato ya aviso a la empresa de que no había razones contundentes como para la puesta en marcha de un ERTE.

Ante la nula voluntad negociadora por parte de las empresas, nuestro sindicato inicia una escalada de actividades por unas condiciones dignas.

Nuestro sindicato regresa a las zonas forestales abulenses donde se acentúa la problemática de las personas trabajadoras.

Seguimos ampliando el "perímetro" de visitas a los trabajadores forestales dando cuenta de la situación del Convenio.

Un paso más en la consecución de los objetivos de nuestro sindicato: organizar al sector para defender las necesarias mejoras de las condiciones laborales.

Los encuentros con las personas trabajadoras pivotan sobre sus condiciones de trabajo y la situación del Convenio Colectivo.

Las personas trabajadoras manifiestan la necesaria mejora de sus condiciones de trabajo por medio de la negociación colectiva.