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CCOO de Industria de Castilla y Le贸n
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En las primeras elecciones sindicales celebradas en Lácteas Valle de San Juan (Palencia), CCOO ha obtenido 6 de los 9 delegados en juego, con el respaldo mayoritario de una plantilla de 128 personas, pese a los intentos de desprestigio de otro sindicato.
CCOO valora como positivo el preacuerdo sobre el convenio colectivo que debe regular las condiciones laborales de los y las trabajadoras de Horse España durante los próximos años. Ahora debe ser avalado por sus bases. La sección sindical hace un llamamiento a la responsabilidad de la plantilla, que debe participar e informarse en las asambleas en las que se explicará su contenido exhaustivamente, tanto en Valladolid como en Sevilla.
El sindicato presenta una plataforma negociadora que prioriza el empleo estable, la mejora salarial, la reducción de la jornada y una regulación justa de la bolsa de horas, con el objetivo de garantizar un futuro sólido para los centros de Renault en España y mejorar las condiciones laborales de toda la plantilla
La organización sindical destaca la unidad de la plantilla, el papel del comité de empresa y la fuerza de la movilización como elementos clave para alcanzar un acuerdo que garantiza subidas salariales, estabilidad laboral y la aplicación de la ultraactividad del convenio
CCOO ha participado activamente este viernes en la segunda manifestación convocada en el marco de la huelga indefinida que mantiene la plantilla de producción de la empresa Frenos y Conjuntos, en Valladolid, desde el pasado 29 de septiembre. La movilización, que ha recorrido la Avenida de Burgos hasta la Plaza Mayor, ha contado con el respaldo unánime de los cerca de 120 trabajadores que componen la plantilla de producción
La paciencia de las personas trabajadoras del sector se agota. Si no hay avances tangibles, comenzará una etapa de movilización y protesta que irá en aumento, hasta que nuestras demandas sean escuchadas y atendidas.
En la reunión celebrada este martes, 30 de septiembre, con la empresa Horse en Valladolid, la dirección anunció el adelanto del IPC del 2,1 % y del Complemento de Mejora Individual (CMI), además de la creación de comisiones en cada factoría para abordar los problemas diarios de la plantilla. CCOO valora estas iniciativas, pero insiste en que lo fundamental es alcanzar un acuerdo justo que reconozca el esfuerzo de la plantilla y dé estabilidad al futuro de las plantas
Mientras la plantilla mantiene la huelga indefinida por la congelación salarial y la falta de medidas de conciliación, el Comité de empresa, del que forma parte CCOO, ha realizado una manifestación este martes para exigir que se respeten los derechos recogidos en el convenio provincial del metal y que la empresa ponga fin a la política de precarización que viene arrastrando desde hace años, agravada por decisiones unilaterales que afectan gravemente a las condiciones laborales de la plantilla
CCOO respalda la huelga indefinida iniciada este 29 de septiembre por la plantilla de Frenos y Conjuntos, ante la negativa de la empresa a alcanzar un acuerdo digno que garantice avances reales en condiciones salariales, reducción de jornada y derechos sociales. Tras meses de negociación sin resultados, y tras los últimos despidos y el intento fallido de imponer un ERTE, CCOO considera que esta movilización es una respuesta legítima de las personas trabajadoras frente al bloqueo de la dirección y la falta de voluntad para reconocer el esfuerzo colectivo de la plantilla
