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CCOO de Industria | 21 diciembre 2024.
El pasado 3 de julio el Tribunal Supremo (TS) dictó sentencia acerca de la aplicación de la cláusula de revisión salarial del año 2020 anulando la sentencia precedente de la Audiencia Nacional (AN) y estableciendo que el incremento a aplicar sobre las tablas definitivas del año 2019 debe de ser el 0,25% y no el 2,75% con el que aumentaron los salarios provisionales y definitivos del año 2020.
Tras varios recesos e intercambios de propuestas, no hemos sido capaces de llegar a un acuerdo por lo que hemos decidido, posponer la reunión hasta el próximo 10 de octubre, a la espera de que la patronal recapacite y traiga a la mesa negociadora una propuesta asumible por nuestra parte y que deje claro que las personas trabajadoras del sector, no tengan que devolver ninguna cantidad económica
CCOO de Industria ha firmado esta mañana, junto a la patronal y al otro sindicato, el Convenio Colectivo de Harinas Panificables y Sémolas 2023-2025. Los 2.500 trabajadores y trabajadoras que están empleados en esta actividad industrial verán cómo sus salarios mejoran, al menos, un diez por ciento durante los tres años de vigencia del nuevo texto que regulará sus condiciones laborales.
Con la publicación de los criterios que se aplicarán a la negociación colectiva de este año, CCOO de Industria acaba de dar el pistoletazo de salida al tira y afloja con la patronal. En 2024 se negociarán convenios de todo tipo, acuerdos y planes de igualdad, que regularán las condiciones laborales de millones de personas en todo el país. Las directrices del sindicato y las aportaciones de las personas trabajadoras serán el punto de partida sobre el que se construirán las plataformas reivindicativas.
Tras casi un año de duras reuniones, CCOO de Industria, UGT FICA y la Asociación de Fabricantes de Harinas y Sémolas de España, han alcanzado esta mañana un principio de acuerdo en la negociación del Convenio Colectivo de Harinas Panificables y Sémolas. Los salarios subirán un diez por ciento en tres años. Incluye una cláusula de revisión salarial, reduce jornada, regula el teletrabajo y se adapta a las novedades legislativas en materia de permisos, contratación y desconexión digital.
Tras la reunión mantenida hoy por la comisión negociadora del Convenio de Harinas Panificables y Sémolas, CCOO de Industria ha denunciado que la patronal sigue empeñada en descontar el incremento salarial del 2,75%, que aplicó tras el fallo a favor de CCOO en la Audiencia Nacional, con su ofrecimiento de una subida salarial del 1,75 en 2022 frente al 4% que contempla el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).
La negociación continúa encallada en la caracterización de las categorías profesionales. La nueva reunión de negociación del convenio de harinas panificables ha vuelto a chocar con el mismo dique: la patronal insiste en obviar la necesidad que existe en el sector de que las categorías profesionales estén bien encuadradas en su grupo correspondiente y con una definición de tareas realista.
La patronal del sector de harinas panificables y sémolas está obsesionada con la posibilidad de que la reclasificación profesional le pueda costar dinero, más que en colocar a cada categoría en el grupo que le corresponde. El empresariado rechazó ayer la propuesta que CCOO de Industria puso sobre la mesa y situó la negociación del convenio en el punto en el que estaba hace meses. Este sindicato advierte de que habrá movilizaciones si no se camina hacia el acuerdo en próximos encuentros.
Este martes 27 de junio se ha mantenido una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio de harinas y derivados. Tras la última reunión, se avanzó a la patronal un documento base de adaptación de categorías profesionales al sistema de grupos profesionales, ayer por la tarde, la patronal nos envió un pequeño esquema de adaptación de categorías a grupos profesionales tomando como base el documento que les habíamos enviado.
Hoy hemos mantenido la primera reunión de todas las personas que componen la mesa negociadora del nuevo convenio. Después de las presentaciones de cada uno de los componentes de la mesa, desde la representación sindical hemos presentado nuestra plataforma reivindicativa.
Hoy 8 de febrero se ha reunido la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo Estatal del sector de Harinas Panificables y Sémolas, compuesta por CCOO de Industria como representación sindical y la Patronal AFHSE, para la aplicación definitiva del incremento salarial del año 2022.
En el día de hoy, se ha reunido la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo estatal del sector de Harinas panificables y sémolas compuesta por CCOO de Industria y la Patronal AFHSE.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dado la razón a Comisiones Obreras en su demanda respecto a la subida salarial del Convenio Colectivo Estatal de Harinas y Panificables. El fallo judicial es claro y contundente y da la razón a CCOO, que hay que recordar, que es el único sindicato que firmó el acuerdo y ha puesto en marcha un conflicto colectivo para que las empresas lo cumplan y las personas trabajadoras del sector de harinas vean incrementados sus salarios.
La mediación en el SIMA, realizada en el día de hoy, sobre las tablas salariales del convenio estatal de harinas tras el conflicto colectivo presentado por CCOO, ha finalizado sin acuerdo.
Este lunes 28 de marzo se ha celebrado reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Harinas para la elaboración de las tablas salariales pendientes. Una reunión entre sindicatos y patronal que ha finalizado sin acuerdo.
