24/01/2020 | CCOO de Industria
Curso Igualdad Alcalá de Henares
  • Durante la jornada, se trabajaron diversos temas como el acoso, los conceptos básicos sobre igualdad y sensibilización LGTBI

CCOO de Industria organizó el pasado miércoles, 22 de enero, un curso de Igualdad para sus delegados y delegadas, que acudieron al centro de Alcalá de Henares. Un total de 21 personas fueron a este encuentro, en el que participaron, no sólo miembros de la Federación de Industria, sino también de otras Federaciones de Comisiones Obreras.

17/01/2020
manos
  • CCOO Industria ha organizado una segunda formación para sus delegados y delegadas en Bilbao

El miércoles 15 de enero tuvo lugar una formación en igualdad de género en el centro de CCOO Industria de Bilbao. Se trata de una segunda formación cumpliendo con el compromiso con el Congreso, de formar a los delegados y delegadas en materia de igualdad.

17/12/2019
Firmantes del I Plan de Igualdad en Bidafarma
  • Con la firma de este Plan de Igualdad, cuya negociación se ha alargado casi 20 meses, se verán beneficiadas las casi 2.000 personas que Bidafarma tiene en plantilla.

CCOO junto al resto de sindicatos que conforman la representación legal de la plantilla de BIDAFARMA y la dirección de la empresa, firman el I Plan de Igualdad que tendrá una vigencia de 4 años.

De dicho Plan es destacable una notable mejoría en medidas de conciliación y permisos retribuidos, así como la incorporación de medidas encaminadas a la promoción y mejora de la presencia femenina en altos cargos y puestos de dirección, cuestión que ha quedado patente que había que mejorar con el estudio de los datos del diagnóstico.

05/12/2019 | CCOO de Industria
Schneider Electric Barcelona
  • La firma de estos dos acuerdos supone un hecho histórico en Schneider Electric.

El protocolo de diálogo social, que da inicio a lo que debe acabar en un Acuerdo Marco para toda Schneider Electric, esta es una empresa que no escapa a las evoluciones permanentes de la industria y como tal, la Industria 4.o y la digitalización, le está afectando y está adaptando su sentido y actividades a esta evolución.

04/12/2019 | CCOO de Industria
Representantes de la empresa Navantia y sindicatos
  • Como novedades, se incluye un Protocolo para la prevención y actuación en los casos de acoso sexual y por razón de sexo, así como mejoras en las medidas legales de protección integral para las mujeres víctimas de violencia de género.

Se trata de un Plan que reúne un conjunto de medidas ordenadas y orientadas a alcanzar los objetivos en materia de selección, promoción, formación y sensibilización, retribución, conciliación, salud laboral con perspectiva de género, comunicación, prevención del acoso sexual y situaciones de violencia de género, diseñado para el conjunto de la plantilla, que adopta la transversalidad de género como uno de sus principios rectores y una estrategia para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres.

25/11/2019
Comité de secciones sindicales de CCOO de Industria
25 de noviembre. El Consejo federal y Comité de secciones sindicales da un NO rotundo a la violencia contra las mujeres

La Confederación Europea de Sindicatos ha enviado una carta a la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, y a Helena Dalli, próxima comisaria de Igualdad, respaldando sus propuestas para detener la violencia contra las mujeres y recabando el apoyo de la UE para prevenir esta violencia en el trabajo, en el hogar y en la sociedad.

22/11/2019 | CCOO de Industria
Cartel de la campaña de CCOO 25N

La Sección Sindical Intercentros de CCOO del Grupo SEAT y la dirección de la empresa han firmado esta mañana un importante acuerdo de medidas de protección integral ante las violencias de género, que va más allá de lo que prevé la Ley.

21/11/2019 | CCOO de Industria
Conferencia Mundial de Mujeres
  • Durante los días 18 y 19 de noviembre se ha desarrollado en Ginebra (Suiza), la Conferencia Mundial de Mujeres de IndustriAll Global Unión, con la participación de 162 mujeres perteneciente a 59 países de todo el mundo.

El debate estuvo centrado sobre cuestiones que nos afectan directamente a las mujeres en general y sobre todo a las mujeres que pertenecemos a este sindicato, tales como medidas adoptadas por IndustriAll para lograr la igualdad de género.Nuestra visión del sindicato inclusivo.Situación actual en materia de igualdad de género en nuestros sindicatos y sectores.Violencia contra las mujeres: cómo lograr la aplicación efectiva del convenio número 190 de la OIT.Las mujeres y sus sindicatos ante el futuro del trabajo.Las mujeres jóvenes en IndustriAll.Lo que necesitamos hacer para transformar nuestros sindicatos y prepararlos para la igualdad, así como las próximas etapas para IndustriAll.

28/10/2019 | CCOO de Industria
La igualdad está un poquito más cerca en Coca-Cola
  • Los sindicatos firman un acuerdo marco con la dirección de la multinacional en España

CCOO de Industria valora positivamente el Acuerdo Marco de Igualdad, Diversidad e Inclusión que el 22 de octubre los sindicatos más representativos firmaron con Coca-Cola European Partners Iberia. Proporciona un marco de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, en la no discriminación y en el respeto a la diversidad.

15/10/2019 | CCOO de Industria
Mujer trabajando en la naranja. Foto de Patri García
  • En el Día Internacional de la Mujer Rural CCOO elabora un informe sobre la situación de las trabajadoras. 45.500 han dejado la actividad agraria desde 2008

Hoy se celebra el Día de la Mujer Rural y CCOO de Industria vuelve a denunciar que las trabajadoras están siendo expulsadas de la actividad agraria. 45.500 han dejado de trabajar en el sector desde el año 2008 y se han incorporado 13.200 hombres El sindicato no entiende por qué las administraciones públicas no ponen freno a una situación que contribuye a la despoblación del mundo rural. El sindicato apuesta por la formación como herramienta de cambio y solicita una mayor presencia de la Inspección de Trabajo para controlar el fraude.

18/09/2019 | CCOO de Industria
Adela López y Margarita Forné dirigirán los comités de Navantia Fene y Puerto Real
  • CCOO vuelve a hacer historia. El sindicato da un paso adelante en una empresa muy masculinizada. Tres de sus secciones sindicales también las encabezará una trabajadora

Adela López y Margarita Forné son las primeras mujeres que ocupan la presidencia de un comité de empresa en los astilleros públicos españoles. Las dos se presentaron como cabeza de lista a las elecciones sindicales bajo las siglas de CCOO y las dos recibieron el respaldo mayoritario de la plantilla. La primera liderará el comité de Navantia Fene y la segunda presidirá el de Puerto Real. Sin duda, se trata de un acontecimiento histórico, ya que en el grupo de construcción naval el 90% de la plantilla está formada por hombres.

13/06/2019 | CCOO de Industria
Guía para combatir el acoso sexual y laboral
  • CCOO de Industria distribuye entre sus delegados y delegadas una guía que aclara conceptos, determina el ámbito de actuación del sindicato e incluye una batería de propuestas de acción

Detener el hostigamiento a la víctima, activar los protocolos de acoso, gestionar la atención sanitaria, plantear medidas preventivas, solicitar la evaluación de riesgos laborales y formar a la plantilla. Estas son algunas de las orientaciones que CCOO de Industria ha incluido en la guía que acaba de publicar para combatir el acoso sexual y laboral en los centros de trabajo. El sindicato se ha propuesto evitar que vuelvan a repetirse lamentables sucesos como el de la trabajadora de IVECO.

10/06/2019 | CCOO de Aragón
Foto de familia de quienes participaron en la escuela sindical de 2019
  • CCOO de Industria participa en el encuentro con una ponencia sobre las herramientas que utiliza el sindicato en la negociación colectiva para avanzar en igualdad

El 4 y el 5 de junio se celebró en Morillo de Tou (Huesca) la escuela sindical “Marcelino Camacho”, que organiza CCOO de Aragón. El sindicato analizó las desigualdades de género que surgen en todos los ámbitos de la vida e hizo especial hincapié en el plano laboral. Describió los factores que inciden en el desequilibrio y detalló sus propuestas para avanzar hacia una sociedad más igualitaria. Isabel Fernández, responsable de Mujeres e Igualdad de CCOO de Industria, intervino en una de las mesas redondas, la que se detuvo en el papel de la mujer en las empresas.

31/05/2019 | CCOO de Industria
Inditex mantendrá el permiso retribuido por nacimiento en todas las plataformas logísticas
  • CCOO consigue que la multinacional gallega amplíe los beneficios que recoge la Ley. La compañía acepta mantener otro año y medio los días que fijan los pactos de empresa

Los 4.640 hombres que trabajan en los centros de logística que el Grupo Inditex tiene repartidos por todo el Estado, seguirán disfrutando del permiso retribuido por nacimiento hasta el año 2021, cuando se equiparán las prestaciones de maternidad y paternidad a dieciséis semanas. Las recientes modificaciones legislativas eliminaban este permiso. Ha sido la acción sindical y coordinada de CCOO la que ha permitido que se mantenga otro año y medio.

28/05/2019 | CCOO de Industria
La fallecida estaba siendo acosada por un compañero
  • CCOO denunciará a la compañía ante la Inspección de Trabajo por incumplir la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El sindicato cree que es un accidente laboral

CCOO de Industria traslada su pésame a la familia, a las amistades y a las compañeras y compañeros de la trabajadora de IVECO, afiliada a este sindicato, que falleció el pasado sábado. Este sindicato entiende que lo ocurrido es un claro caso de acoso sexual. Denunciará ante la Inspección de Trabajo la inacción de la empresa automovilística, que se negó a activar el protocolo cuando supo lo que estaba ocurriendo en el interior de la factoría. También incumplió la Ley de Prevención de Riesgos Laborales porque no evaluó el riesgo, ni tomó las medidas preventivas.

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