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CCOO de Industria | 26 junio 2022.

23/06/2022
Firma del Plan de Igualdad CEPSA

Este miércoles 22 de junio se ha firmado el Plan de Igualdad del Grupo CEPSA. Ha sido un trabajo realizado por las personas y para las personas que trabajan en esta casa, teniendo siempre en cuenta la legalidad y sin menospreciar a nadie.

15/06/2022
CCOO, UGT y CIG firman junto con la dirección de Faurecia el primer Plan de Igualdad a nivel estatal del grupo Faurecia (Forvia)
  • “Hemos dado un gran paso, hemos apostado por el diálogo y el acuerdo, hemos trabajado por y para un Plan de Igualdad que sitúa a las personas en el centro”

Ayer 14 de junio de 2022, CCOO, UGT y CIG firmaron junto con la dirección de Faurecia el primer Plan de Igualdad a nivel estatal del grupo Faurecia (Forvia). El plan de igualdad tiene una vigencia de 4 años e incorpora 89 medidas a implantar; a estas medidas y durante la vigencia del plan se añade la revisión de los puestos de trabajo de igual valor.

13/06/2022
Las personas responsables de los sectores industriales de CCOO de Industria analizan la actualidad

Durante la reunión celebrada hoy 13 de junio en Madrid, se ha realizado un balance de las reuniones de las coordinadoras sectoriales para la formación en la Reforma Laboral y ante el 21J por el Pacto por la Industria. Además, se ha analizado la actualidad, haciendo un repaso en cómo afecta la Guerra de Ucrania, la subida del gas y la cesta de la compra a miles de trabajadores y trabajadoras en España, y qué medidas son necesarias para frenar el empobreciendo de grandes capas de la sociedad.

10/06/2022 | CCOO de Industria
La campaña finalizará el 9 de junio de 2023
  • Cuando celebra su primer aniversario la organización que salió del 3er Congreso, CCOO de Industria lanza una campaña en redes sociales que destaca sus luchas y sus grandes conquistas
  • El sindicato dará a conocer a las nuevas generaciones los avances que ha facilitado y reivindicará la potente acción sindical que ha desplegado
  • Recordará acontecimientos de todo tipo, grandes y pequeños, como la entrada en Madrid de la marcha del carbón hace una década o la huelga de La Canadiense

Siempre que los acontecimientos se lo permitan, CCOO de Industria publicará durante los próximos doce meses un tuit y un post diario en los que pondrá en valor un hecho que haya protagonizado esta organización sindical o alguna de las que le precedieron. Reivindicará su contribución a las conquistas democráticas y laborales. El sindicato jugó un papel fundamental en la confección del entramado de derechos que disfruta la ciudadanía.

27/05/2022 | CCOO de Industria
Trabajadoras del campo son las más precarias: El 60% tiene un contrato temporal
  • CCOO de Industria aprovecha el espacio de debate para denunciar la discriminación, la temporalidad y la parcialidad no deseada que sufren las trabajadoras de estos dos sectores

“Mujeres e igualdad. Propuestas sindicales frente a la precariedad laboral feminizada” es el título del seminario que ayer organizó la Confederación Sindical de CCOO, con la colaboración de la Fundación 1º de Mayo, en la Escuela Sindical Juan Muñiz Zapico. La responsable de Mujeres e Igualdad de CCOO de Industria participó en la mesa redonda en la que se ofreció una visión sectorial sobre la feminización de la precariedad. Eva Madrigal explicó la discriminación que se da en el campo y en las conserveras de pescado. 

06/05/2022
firma del Plan de Igualdad siemens gamensa

Este viernes 6 de mayo se ha firmado el III Plan de Igualdad de Siemens Gamesa, en el que ha participado Inma Alonso, Responsable de igualdad de la Sección Sindical de CCOO de Industria en Siemens Gamesa, Josema Romeo, Secretario General de CCOO de Industria Navarra y Miguel García, miembro de la Ejecutiva de CCOO de Industria Navarra y de la Sección Sindical de CCOO Industria en Siemens Gamesa. 

28/03/2022
Seminario de la EFFAT e ITC-ILO

Este lunes y martes, 28 y 29 de marzo, se ha celebrado en Madrid el seminario de la EFFAT (European Federation of Trade Unions in the Food, Agriculture and Tourism) e ITC-ILO sobre igualdad de género y diversidad. En este seminario han participado por parte de CCOO de Industria Margot Sastre, Vicepresidenta del Comité de Mujeres de la EFFAT y Eva Madrigal, Responsable Estatal de Igualdad de CCOO de Industria, personas de la Federación de CCOO Servicios, además de federaciones de diferentes países como Noruega, Austria, Reino Unido, Bélgica, Turquía y España, entre otros. 

08/03/2022 | CCOO de Industria
8 de Marzo de 2022

Hoy 8 de Marzo reivindicamos nuevamente el Día Internacional de la Mujer. Llevamos décadas haciéndolo, más de un siglo saliendo a la calle, dejándonos ver, oír, para que la sociedad sea consciente de que los derechos deben ser de igualdad plena y efectiva entre mujeres y hombres. Para alcanzar la igualdad efectiva, tenemos un plan. Si en la plantilla sois más de 50 personas, debéis tener un plan.

22/02/2022 | CCOO de Industria
Las mujeres en la industria y en el campo padecen los mayores índices de precariedad
  • Los trabajadores ganan casi un 17% más que sus compañeras. CCOO denuncia que son ellas las más precarias. El 26,8% tiene un contrato temporal y son trabajadoras el 66,4% de quienes padecen uno parcial

Las huelgas que recientemente han protagonizado las conserveras de pescado y las trabajadoras de la marroquinería de Catalunya son la punta del iceberg de una discriminación que es insostenible. Las mujeres tienen hambre de justicia. Según lo revela el informe que ha elaborado CCOO de Industria con motivo del Día Internacional por la Igualdad Retributiva, que se celebra hoy, las trabajadoras ganan dos euros menos por hora que sus compañeros, aunque realicen tareas de igual valor.

27/01/2022
Pleno de Responsables Sectoriales Estatales celebrado esta mañana
  • Igualdad, Reforma Laboral, asesoramiento, formación y análisis de los sectores han sido los temas principales tratados durante la jornada

La reunión de esta mañana de todo el equipo de Política Industrial de la Federación tenía por objeto preparar el trabajo del año 2022, que promete ser un año con una actividad sectorial y en las empresas de primer orden.

29/12/2021
Garbiñe Espejo, Secretaria General de CCOO de Industria
  • “Esta reforma escribe un punto y seguido para continuar avanzando, tanto en derechos como en esa nueva realidad en el ámbito de las relaciones laborales que acompañe al cambio de modelo productivo que ya estamos viviendo”

El diálogo social, sin duda, ha mostrado su fortaleza y valía para la protección social y del empleo de nuestro país en el contexto de la actual crisis. Los mayores representantes de los intereses del empresariado, de las personas trabajadoras y del conjunto de la ciudadanía de este país, lejos de amenazas que pudieran haber estado lideradas por intereses de parte cortoplacistas, nos creímos la oportunidad de atravesar la crisis desde el entendimiento y la concertación.

25/11/2021

Hoy entrevistamos a Eva Madrigal, responsable de la Mujer e Igualdad de CCOO de Industria, para reflejar la importancia de luchar y combatir las violencias en los centros de trabajo, destacando la importancia de los protocolos de acoso, que son “primordiales y fundamentales para combatir este delito”. El sindicato ha iniciado esta semana una campaña por el 25N, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, para erradicar todas las formas de violencia hacia las mujeres.

22/11/2021
CCOO contra el acoso sexual en el trabajo
  • Con motivo del 25 de Noviembre de 2021, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, ambos sindicatos han publicado un manifiesto conjunto

CCOO y UGT, con motivo del 25 de Noviembre de 2021, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, han lanzado una campaña esta semana para mostrar su compromiso activo, determinante e irrevocable en erradicar todas las violencias machistas que todavía existen hoy en día y que impiden a la sociedad avanzar hacia la igualdad. Los sindicatos piden que la ciudadanía se sume a la campaña por el #25N #TrabajosLibresDeAcosoSexual. 

15/10/2021
CCOO analiza en Cartagena la situación de las trabajadoras del sector agrario el Día de la Mujer Rural
  • El sindicato ha mostrado mediante un informe cómo viven las mujeres del sector agroalimentario tanto en la Región de Murcia como a nivel estatal; una realidad complicada y una precariedad que debe cambiar

Hoy 15 de octubre, Día de la Mujer Rural, CCOO de Industria ha celebrado una jornada estatal en los locales del sindicato en Cartagena (Murcia), donde han participado las delegadas del sector agroalimentario en España; algunas de ellas lo han hecho de forma presencial y otras vía online, donde se ha dado a conocer la situación actual de las mujeres en el ámbito rural, tanto en la Región de Murcia como en el conjunto del Estado.

13/10/2021
Imagen de un ascensor (de Pexels)
  • El acuerdo afecta a 600 personas trabajadoras y permitirá la incorporación de más mujeres en una empresa donde destaca una plantilla altamente masculinizada (el 81% son hombres)

El pasado día 7 de octubre se firmó el Plan de Igualdad de Mac Puar, S. A. Ascensores, empresa de ámbito estatal con centro principal en Sevilla, con centros productivos en Zaragoza y comerciales en Valencia, Barcelona y Madrid, dedicada al diseño y a la fabricación de ascensores. El desarrollo y puesta en marcha del mismo permitirá una mayor igualdad entre los trabajadores y trabajadoras de la compañía y eliminar poco a poco las desigualdades existentes a día de hoy, donde destaca una plantilla altamente masculinizada.