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CCOO de Industria conmemoró el Día Internacional de la Mujer Rural, que se celebra en todo el mundo cada 15 de octubre, con una jornada en la localidad navarra de Tudela que llevaba por título “Sembrar, transformar, reivindicar”. Participaron sindicalistas; delegados y delegadas del sector de las conservas vegetales; un par de patronales; un inspector de trabajo y la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra.
Son mujeres el 27,9% de quienes trabajan en el sector agropecuario español. La población activa la integran 276.543 trabajadoras. CCOO de Industria conmemora el Día Internacional de la Mujer Rural, que se celebra en todo el mundo cada 15 de octubre, con una jornada en la localidad navarra de Tudela. Presenta un informe que pone de manifiesto que la precariedad es más acusada entre las trabajadoras. La padecen el 33,7% de las mujeres. Además, cobran menos que sus compañeros y están disconformes con la jornada parcial.
CCOO de Industria firmó el 7 de mayo el I Plan de Igualdad de Siemens Energy. Abarca aspectos relevantes como la sensibilización y la formación. También incluye medidas para hacer más transparentes los procesos de selección, para favorecer la contratación de mujeres y para promocionar a las trabajadoras en puestos de responsabilidad. Se trata de un plan ambicioso que genera una visión más transversal dentro de las políticas de la compañía.
El 31 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Visibilidad Trans, una fecha para reconocer, visibilizar y celebrar la diversidad, pero también para reafirmar nuestro compromiso con la igualdad real en un momento marcado por la inminente publicación del Protocolo de acompañamiento a personas trans en el ámbito laboral.
“La mujer en el ámbito de actuación de CCOO de Industria” es el título del informe que acaba de publicar la organización que representa a 1.017.469 trabajadoras. Según el promedio de los cuatro trimestres de la Encuesta de Población Activa (EPA) de 2025, la industria y el campo emplean a un 5% más de mujeres que un año antes. Trabajan en sectores con menor reconocimiento y remuneración. Aunque tienen mejor formación, acceden con muchas trabas a los puestos de mayor cualificación y dirección.
Si tras el alta hospitalaria no se agotan los cinco días de permiso retribuido que reconoce el Estatuto de los Trabajadores para atender a familiares y a personas con las que se convive, se pueden seguir disfrutando si se prescribe reposo domiciliario. Así lo confirmó la Audiencia Nacional y así lo acaba de ratificar el Tribunal Supremo. Desestima el recurso de casación que interpusieron Campofrío Food Group y Carnes Selectas 2000 contra una sentencia que dio la razón a CCOO.
El sindicato ha liderado la negociación y garantiza ahora el seguimiento del acuerdo y el desarrollo del registro retributivo para avanzar en igualdad real y efectiva en la empresa pública
CCOO de Industria publica un informe que analiza la brecha salarial en la industria y el campo. Constata que el salario de las mujeres tendría que aumentar 229 euros para igualar al de los hombres que trabajan en la industria. En el campo la diferencia es de 81 euros. Lo más significativo de este estudio es que demuestra que los complementos son el espacio opaco donde se genera la brecha salarial.
En el encuentro que ayer mantuvieron las responsables de Mujeres e Igualdad de CCOO de Industria se trabajó en los criterios de negociación colectiva en materia de igualdad para reforzar su aplicación en los espacios sectoriales y de empresa. El objetivo es seguir avanzando en la incorporación efectiva de la igualdad de género en la negociación colectiva.
Más de un centenar de delegados y delegadas de CCOO en Elecnor de centros de trabajo situados en diferentes provincias se reunieron ayer por la tarde. La comisión negociadora del plan de igualdad les presentó sus ejes de actuación y las medidas que se acaban de acordar con la empresa.
Sentimiento de persecución, de control excesivo y de no poder cuestionar ninguna decisión. Esa es la situación que, durante meses, tuvo que soportar la trabajadora del centro que Exolum tiene en la localidad gaditana de Algeciras, que se dedica al transporte y al almacenamiento de combustible, hidrocarburos y productos petrolíferos, un sector muy masculinizado. Tras comunicar a la empresa lo que estaba ocurriendo, y pedir una solución, recibió el despido como respuesta. Hoy está a la espera de que se celebre el juicio por las dos demandas que ha presentado.
El Plan de Igualdad de Verallia tendrá una vigencia de cuatro años, afecta a un millar de personas trabajadoras y ha sido negociado y aprobado por CCOO junto a las secciones sindicales de UGT y CGT. Finaliza así un largo proceso negociador entre la representación sindical y de la dirección.
Aunque las mujeres representan casi un tercio del empleo agrario, afrontan peores condiciones laborales. Según lo revela el informe que CCOO de Industria ha presentado esta mañana en Tenerife junto a delegadas del sector, cobran un 12,7% menos y el 33,7% tiene un contrato temporal. Además, son mujeres el 41,4% de quienes están en desempleo. El sindicato exige que las políticas agrarias y de desarrollo rural tengan un enfoque feminista y territorial y promuevan un empleo digno y estable.
