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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
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CCOO de Industria | 7 mayo 2021.

CONGRESO 2021
29/04/2021 | CCOO de Industria
Mujer cosechando lechugas en una granja
EPA 1ER TRIMESTRE
  • Los datos de la EPA del primer trimestre confirman que es una de las principales características de la precariedad. La tasa de paro en el campo se sitúa en el 19%, tres puntos por encima de la cifra global

La Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre cifra en 797.900 las personas que están empleadas en el sector agropecuario. El empleo creció en 13.100 personas durante el último año (1,68%) y en 15.800 desde diciembre (2,03%). Se atisba así la recuperación de la actividad en la próxima etapa post Covid.

29/04/2021 | CCOO de Industria
Trabajadora de la industria textil cosiendo una pieza de cuero
EPA 1ER TRIMESTRE
  • Los datos de la EPA ponen de manifiesto la segregación del mercado de trabajo industrial, con pérdida de empleo entre las mujeres y los jóvenes

Según los resultados de la EPA del primer trimestre de 2021, hay empleadas 2.642.200 personas en el sector industrial. Lo que significa que, en los últimos tres meses, el empleo cayó un 1,9% respecto al trimestre anterior, al salir unas 51.400 personas. 

29/03/2021
Lazo rosado
  • Preocupa especialmente el caso de la mujer trabajadora ya que en la actualidad el cáncer de mama ha superado al de pulmón, convirtiéndose en el más común del mundo

En breve, el Gobierno llevará a cabo la transposición de la Directiva (UE) 2019/983 por la que se modifica la Directiva 2004/37/CE relativa a la protección de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo sin que, en realidad, se comprometa a actuar frente a la desidia de las empresas y las Mutuas en la prevención y tratamiento de estas dolencias en los centros de trabajo. 

18/03/2021
Covid-19
  • Existe una preocupante escasez de EPI's diseñados específicamente para las mujeres

En tiempos de pandemia por la Covid-19, al sindicato le preocupa que, a pesar del avance tecnológico y del gran número de empresas que diseñan equipos de protección individual (EPI’s), hay muy pocos que se fabrican específicamente destinados para las mujeres. 

08/03/2021
Mujer preocupada
  • Empezamos con la revisión y sustitución de la guía AMAT-INSST-SEGO

La salud laboral de las personas trabajadoras sufre un deterioro constante desde la crisis del 2008, y es aún más cierto que la pandemia de COVID-19 está agudizando hasta límites insoportables esta realidad. La decisión del gobierno de salvaguardar la responsabilidad de las Mutuas y de los Servicios de Prevención, no olvidemos entes privados, desde los inicios de la crisis sanitaria impidiendo que se considerara un riesgo laboral (y con ello los costes para las Mutuas y Servicios de prevención, y por ello los costes empresariales) está detrás de esta situación. 

08/03/2021
Día Internacional de la Mujer
  • El salario medio anual de los hombres supera de forma significativa al de las mujeres

La Covid-19 ha frenado el crecimiento de las mujeres en el ámbito laboral de la industria, mostrando una vez más que es el sector más perjudicado de las crisis, pese a haber desarrollado trabajos imprescindibles durante la pandemia. Los puestos de trabajo ocupados por mujeres, pese a ser esenciales, no se han visto recompensados con la mejora de condiciones, sino todo lo contrario.

22/02/2021 | CCOO de Industria
Imagen de LEEROY Agency en Pixabay
  • CCOO de Industria analiza la última Encuesta de Condiciones de Vida. Constata que la brecha salarial aumentó en doce puntos por la destrucción de empleo masculino de poco valor añadido

La discriminación aumenta en las empresas del ámbito de actuación de CCOO de Industria. Así lo revela el último informe que acaba de elaborar la federación estatal, con motivo del Día Internacional por la Igualdad Retributiva. Confirma que las mujeres cobran una media de 11,45 euros por hora trabajada, mientras que los hombres perciben 14,10 euros por trabajos de igual valor. La brecha salarial se sitúa ya en el 23%. Los planes de igualdad deben incluir medidas efectivas y medibles para acabar con esta preocupante desigualdad salarial. 

18/02/2021
Brecha salarial
  • La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, y el secretario general de CCOO, Unai Sordo, han presentado el documento

CCOO ha presentado esta mañana el informe anual sobre la brecha salarial bajo el título “Cuentas claras para acabar con la brecha salarial”, elaborado por la Secretaría confederal de Mujeres e Igualdad. En la presentación del acto han estado la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco, y el secretario general de CCOO, Unai Sordo.

16/02/2021 | CCOO de Industria y Enseñanza de CCOO
Programa y cartel de la jornada del 24

El próximo 24 de febrero, CCOO celebrará la jornada virtual Orienta(2)das hacia la igualdad, en la que se abordará la evolución de chicas y mujeres en los estudios, sectores y puestos de trabajo más masculinizados, los cambios producidos en el ámbito educativo y laboral y distintas experiencias llevadas a cabo en este período para romper con esta segregación.

08/02/2021 | CCOO de Industria
Portada del documento multimedia sobre el Real Decreto-ley 3/2021
  • Si tienes alguna duda sobre el nuevo real decreto, consulta la guía que ha elaborado CCOO de Industria. El sindicato cree que es un instrumento positivo pero insuficiente

¿Cuáles son los requisitos para acceder al nuevo complemento de las pensiones por hijos a hijas?, ¿Puede solicitarlo tanto el padre como la madre?, ¿Qué cantidad recibirán?. Todas estas preguntas tienen su respuesta en la guía de consulta rápida que acaba de elaborar CCOO de Industria. 

25/01/2021
Prestación por nacimiento y cuidado de menor
  • Desde el 1 de enero de 2021, ambos progenitores pueden disfrutar de 16 semanas por nacimiento, adopción o acogimiento

CCOO de Industria ha elaborado una guía sobre la prestación por nacimiento y cuidado de menor. En ella se puede consultar quiénes pueden solicitar este derecho individual, de qué se trata y cómo disfrutar de este permiso.

15/01/2021
Igualdad en la Industria
  • El documento ya está disponible para todas aquellas personas interesadas de la plantilla

La empresa PLASTIC OMNIUM Equipamientos Exteriores ya tiene desarrollado y registrado su Plan de Igualdad tras una larga negociación de dos años, logrando así unas relaciones laborales más equitativas en su plantilla. CCOO de Industria celebra la firma de un Plan que contribuye a conseguir más igualdad en el ámbito laboral.

14/01/2021
micrófono radio
  • El primer programa, ya disponible en la web del sindicato, trata sobre la igualdad en el ámbito laboral

Nace “Cosas de clase”, un nuevo proyecto de CCOO de Industria basado en una serie de podcasts especializados en el ámbito laboral de la industria. En cada programa, que se emitirá mensualmente, el sindicato contará con personas expertas para abordar cada tema y aportar toda la información necesaria y útil para los oyentes.

25/11/2020
Protocolo de prevención frente al acoso sexual
25 de Noviembre de 2020 Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres
  • "Los sindicatos tenemos la obligación de tomar la iniciativa y denunciar públicamente estos casos, protegiendo, asesorando y acompañando a las víctimas"
  • "Tenemos claro que esta lacra social no se puede referenciar únicamente a la celebración del 25 de noviembre, debe ser un trabajo diario y constante"
  • "La sociedad tiene que conocer que, en la mayoría de los casos, las personas acosadas sexualmente en el trabajo salen de su empresa por la vergüenza y el miedo que sienten "

Hoy 25N se celebra el día contra la violencia de género hacia las mujeres. En lo que vamos de año (datos al 11 de noviembre), han sido ASESINADAS 40 mujeres. Este año tan diferente en todos los aspectos debido al COVID 19. Los colegios cerrados, parques cerrados, niños y niñas en casa, atención a personas dependientes, y una gran lista de tareas que en la mayoría de los casos recaen en nosotras y como consecuencia, la mayoría de las personas que han optado por el teletrabajo han sido MUJERES.

18/11/2020 | CCOO de Industria
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  • El objetivo es ayudar a la negociación de Planes de Igualdad, herramienta de negociación colectiva tan necesaria para mejorar la situación laboral de todas las personas trabajadoras
  • “Esta guía sirve como ayuda a la elaboración de un plan de igualdad, pretendiendo así ofrecer una herramienta de consulta y trabajo fundamental para las personas que nos representan en las empresas, y para todas aquellas personas que formen parte de la mesa de negociación de un plan de igualdad”.

CCOO de Industria ha desarrollado una Guía práctica para facilitar la negociación y elaboración de los Planes de Igualdad en las empresas, imprescindibles para mejorar la situación laboral de todas las personas trabajadoras. La eliminación de desigualdades y discriminaciones de género, y una mayor incorporación y presencia femenina en las empresas, será lo que provoque la evolución hacia una sociedad más justa y equilibrada.