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CCOO de Industria | 25 julio 2021.

22/06/2021 | CCOO de Industria
  • La sindicalista que se curtió en la comarca del Duranguesado recibió el apoyo aplastante del conjunto de la organización. Es la primera mujer que accede a esta responsabilidad

Entrevistamos a Garbiñe Espejo unos días después de haber sido elegida secretaria general de CCOO de Industria. Explica qué supone para una federación tan masculinizada ser liderada por una mujer, se adentra en los grandes retos de la organización y propone "actuar con firmeza" en los centros de trabajo para que las mujeres dejen de sufrir la violencia machista. Cuando se le pregunta cómo espera encontrar la federación dentro de unos años, asegura que le gustaría que toda la afiliación "se sienta parte del proyecto que representa CCOO de Industria".

20/07/2021 | CCOO de Industria
Laura Enguídanos Calatayud, responsable de la Mujer e Igualdad y Comunicación de País Valencià
  • Responsable de la Mujer e Igualdad y Comunicación de País Valencià

Laura Enguídanos Calatayud es responsable de la Mujer e Igualdad y Comunicación de la Federación de Industria de País Valencià, cargo que ocupa con mucha entrega e ilusión, ayudando tanto a mujeres como hombres en materia de igualdad. Lleva vinculada al sindicato desde hace 16 años y viene del mundo de la política. Anteriormente fue regidora de Igualdad en el ayuntamiento de Meliana (Valencia) y también fue delegada de MediaMarkt. 

16/07/2021 | CCOO de Industria
Garbiñe Espejo durante la presentación del Proyecto Morrokotudak
  • El Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno vasco organiza un coloquio en el que la secretaria general de CCOO de Industria pone en valor a las trabajadoras: “Lo dieron todo durante la pandemia”

La secretaria general de CCOO de Industria ha participado esta mañana en la presentación del Proyecto Morrokotudak, programa de formación y contratación de mujeres en sectores masculinizados, que recibe el nombre de las trabajadoras que fueron invisibles e imprescindibles en el desarrollo industrial de Euskadi. Garbiñe Espejo insistió en la necesidad de que las mujeres accedan a puestos con mejores condiciones laborales y salariales. “Hay que romper de una vez por todas con la brecha de género”.

15/07/2021 | CCOO de Industria
  • La responsable de Mujeres e Igualdad de CCOO de Industria abre la ronda de entrevistas que finalizará en septiembre. Se pretende dar voz a las caras nuevas, recordar a quienes continúan y recoger sus propuestas

Con el verano, arranca la habitual batería de entrevistas en CCOO de Industria. Eva Madrigal, que acaba de asumir el cargo de responsable de Mujeres e Igualdad en la federación estatal, es la encargada de romper el hielo. Nos cuenta su trayectoria sindical, cómo se prepara la organización para negociar miles de planes de igualdad y cómo combate el sindicato la LGTBIfobia, el acoso sexual, la brecha salarial y los suelos pegajosos. “Hay que sacar la tarjeta roja al acoso sexual en los centros de trabajo”.

01/07/2021 | CCOO de Industria
Una trabajadora del sector clasifica pescado
  • CCOO de Industria, Ministerio de Trabajo e Inspección remarán juntas para mejorar las condiciones laborales de un sector que menosprecia el trabajo de las mujeres

Acaba de terminar la ronda de reuniones que CCOO de Industria ha mantenido con el Ministerio de Trabajo y con la Inspección de Trabajo para buscar su colaboración en el desarrollo de la campaña #PescarDerechos. El sindicato, que percibe el calor y la buena sintonía del conjunto de la Administración, aspira a poner fin a la precariedad y a la discriminación que sufren las mujeres que trabajan en las empresas de conservas y de elaborados de productos del mar. Quienes ganan más de mil euros suelen ser los hombres. 

25/06/2021 | CCOO de Industria
Reunión del Área de Política Sindical
  • Las cadenas de valor sustituyen a los sectores, la formación sindical ocupa un lugar destacado y la organización se vuelca en la transición justa y en la negociación de los planes de igualdad

Dos semanas han pasado desde que se clausuró el 3er Congreso de CCOO de Industria y la máquina ya está engrasada y lista para ponerse en marcha. Cada una de las cuatro áreas que integran la federación estatal se ha reunido con sus equipos de trabajo, ha trazado las líneas estratégicas y ha identificado sus prioridades. Se da el pistoletazo de salida a la ReEvolución.

20/05/2021
jornadas sobre cuidados

CCOO de Industria lleva dos años participando en el proyecto europeo “Men in Care”, liderado por la UNED con la Fundación 1º de Mayo y que tiene como objetivo la participación masculina en los cuidados.

29/04/2021 | CCOO de Industria
Mujer cosechando lechugas en una granja
EPA 1ER TRIMESTRE
  • Los datos de la EPA del primer trimestre confirman que es una de las principales características de la precariedad. La tasa de paro en el campo se sitúa en el 19%, tres puntos por encima de la cifra global

La Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre cifra en 797.900 las personas que están empleadas en el sector agropecuario. El empleo creció en 13.100 personas durante el último año (1,68%) y en 15.800 desde diciembre (2,03%). Se atisba así la recuperación de la actividad en la próxima etapa post Covid.

29/04/2021 | CCOO de Industria
Trabajadora de la industria textil cosiendo una pieza de cuero
EPA 1ER TRIMESTRE
  • Los datos de la EPA ponen de manifiesto la segregación del mercado de trabajo industrial, con pérdida de empleo entre las mujeres y los jóvenes

Según los resultados de la EPA del primer trimestre de 2021, hay empleadas 2.642.200 personas en el sector industrial. Lo que significa que, en los últimos tres meses, el empleo cayó un 1,9% respecto al trimestre anterior, al salir unas 51.400 personas. 

29/03/2021
Lazo rosado
  • Preocupa especialmente el caso de la mujer trabajadora ya que en la actualidad el cáncer de mama ha superado al de pulmón, convirtiéndose en el más común del mundo

En breve, el Gobierno llevará a cabo la transposición de la Directiva (UE) 2019/983 por la que se modifica la Directiva 2004/37/CE relativa a la protección de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo sin que, en realidad, se comprometa a actuar frente a la desidia de las empresas y las Mutuas en la prevención y tratamiento de estas dolencias en los centros de trabajo. 

18/03/2021
Covid-19
  • Existe una preocupante escasez de EPI's diseñados específicamente para las mujeres

En tiempos de pandemia por la Covid-19, al sindicato le preocupa que, a pesar del avance tecnológico y del gran número de empresas que diseñan equipos de protección individual (EPI’s), hay muy pocos que se fabrican específicamente destinados para las mujeres. 

08/03/2021
Mujer preocupada
  • Empezamos con la revisión y sustitución de la guía AMAT-INSST-SEGO

La salud laboral de las personas trabajadoras sufre un deterioro constante desde la crisis del 2008, y es aún más cierto que la pandemia de COVID-19 está agudizando hasta límites insoportables esta realidad. La decisión del gobierno de salvaguardar la responsabilidad de las Mutuas y de los Servicios de Prevención, no olvidemos entes privados, desde los inicios de la crisis sanitaria impidiendo que se considerara un riesgo laboral (y con ello los costes para las Mutuas y Servicios de prevención, y por ello los costes empresariales) está detrás de esta situación. 

08/03/2021
Día Internacional de la Mujer
  • El salario medio anual de los hombres supera de forma significativa al de las mujeres

La Covid-19 ha frenado el crecimiento de las mujeres en el ámbito laboral de la industria, mostrando una vez más que es el sector más perjudicado de las crisis, pese a haber desarrollado trabajos imprescindibles durante la pandemia. Los puestos de trabajo ocupados por mujeres, pese a ser esenciales, no se han visto recompensados con la mejora de condiciones, sino todo lo contrario.

22/02/2021 | CCOO de Industria
Imagen de LEEROY Agency en Pixabay
  • CCOO de Industria analiza la última Encuesta de Condiciones de Vida. Constata que la brecha salarial aumentó en doce puntos por la destrucción de empleo masculino de poco valor añadido

La discriminación aumenta en las empresas del ámbito de actuación de CCOO de Industria. Así lo revela el último informe que acaba de elaborar la federación estatal, con motivo del Día Internacional por la Igualdad Retributiva. Confirma que las mujeres cobran una media de 11,45 euros por hora trabajada, mientras que los hombres perciben 14,10 euros por trabajos de igual valor. La brecha salarial se sitúa ya en el 23%. Los planes de igualdad deben incluir medidas efectivas y medibles para acabar con esta preocupante desigualdad salarial. 

18/02/2021
Brecha salarial
  • La secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, y el secretario general de CCOO, Unai Sordo, han presentado el documento

CCOO ha presentado esta mañana el informe anual sobre la brecha salarial bajo el título “Cuentas claras para acabar con la brecha salarial”, elaborado por la Secretaría confederal de Mujeres e Igualdad. En la presentación del acto han estado la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco, y el secretario general de CCOO, Unai Sordo.