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CCOO de Industria | 21 enero 2022.

29/12/2021
Garbiñe Espejo, Secretaria General de CCOO de Industria
  • “Esta reforma escribe un punto y seguido para continuar avanzando, tanto en derechos como en esa nueva realidad en el ámbito de las relaciones laborales que acompañe al cambio de modelo productivo que ya estamos viviendo”

El diálogo social, sin duda, ha mostrado su fortaleza y valía para la protección social y del empleo de nuestro país en el contexto de la actual crisis. Los mayores representantes de los intereses del empresariado, de las personas trabajadoras y del conjunto de la ciudadanía de este país, lejos de amenazas que pudieran haber estado lideradas por intereses de parte cortoplacistas, nos creímos la oportunidad de atravesar la crisis desde el entendimiento y la concertación.

25/11/2021

Hoy entrevistamos a Eva Madrigal, responsable de la Mujer e Igualdad de CCOO de Industria, para reflejar la importancia de luchar y combatir las violencias en los centros de trabajo, destacando la importancia de los protocolos de acoso, que son “primordiales y fundamentales para combatir este delito”. El sindicato ha iniciado esta semana una campaña por el 25N, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, para erradicar todas las formas de violencia hacia las mujeres.

22/11/2021
CCOO contra el acoso sexual en el trabajo
  • Con motivo del 25 de Noviembre de 2021, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, ambos sindicatos han publicado un manifiesto conjunto

CCOO y UGT, con motivo del 25 de Noviembre de 2021, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, han lanzado una campaña esta semana para mostrar su compromiso activo, determinante e irrevocable en erradicar todas las violencias machistas que todavía existen hoy en día y que impiden a la sociedad avanzar hacia la igualdad. Los sindicatos piden que la ciudadanía se sume a la campaña por el #25N #TrabajosLibresDeAcosoSexual. 

15/10/2021
CCOO analiza en Cartagena la situación de las trabajadoras del sector agrario el Día de la Mujer Rural
  • El sindicato ha mostrado mediante un informe cómo viven las mujeres del sector agroalimentario tanto en la Región de Murcia como a nivel estatal; una realidad complicada y una precariedad que debe cambiar

Hoy 15 de octubre, Día de la Mujer Rural, CCOO de Industria ha celebrado una jornada estatal en los locales del sindicato en Cartagena (Murcia), donde han participado las delegadas del sector agroalimentario en España; algunas de ellas lo han hecho de forma presencial y otras vía online, donde se ha dado a conocer la situación actual de las mujeres en el ámbito rural, tanto en la Región de Murcia como en el conjunto del Estado.

13/10/2021
Imagen de un ascensor (de Pexels)
  • El acuerdo afecta a 600 personas trabajadoras y permitirá la incorporación de más mujeres en una empresa donde destaca una plantilla altamente masculinizada (el 81% son hombres)

El pasado día 7 de octubre se firmó el Plan de Igualdad de Mac Puar, S. A. Ascensores, empresa de ámbito estatal con centro principal en Sevilla, con centros productivos en Zaragoza y comerciales en Valencia, Barcelona y Madrid, dedicada al diseño y a la fabricación de ascensores. El desarrollo y puesta en marcha del mismo permitirá una mayor igualdad entre los trabajadores y trabajadoras de la compañía y eliminar poco a poco las desigualdades existentes a día de hoy, donde destaca una plantilla altamente masculinizada.

11/10/2021 | CCOO de Industria
Cartel de la jornada

El 15 de octubre se celebra el Día de la Mujer Rural. Por esa razón, CCOO de Industria inicia hoy una campaña en redes sociales que culminará el viernes con la celebración de una jornada estatal en los locales del sindicato en Cartagena (Murcia).

14/10/2021 | CCOO de Industria
Gráfico 1: La mujer en el agro
  • La víspera del Día de la Mujer Rural, CCOO de Industria publica un informe que revela que son precarias seis de cada diez mujeres que trabajan en el campo

El sector agrario se ha convertido en un reservorio de mano de obra masculina. Expulsa a las mujeres cuando los hombres se incorporan al sector porque perdieron su empleo en otras actividades y las recupera cuando se contrata a sus compañeros fuera del campo. Un estudio de CCOO confirma este hecho y constata que son ellas las más precarias. El 60% tiene un contrato temporal y el 67% no quiere tener uno parcial.

14/09/2021
María Eloísa Gómez, responsable de Mujer e Igualdad de CCOO de Industria de la Comunidad de Madrid
  • La responsable de Mujer e Igualdad de CCOO de Industria de la Comunidad de Madrid nos muestra los peligros de la existente visión masculinizada de la salud laboral

María Eloísa Gómez estudió ingeniería técnica de telecomunicación y se afilió a CCOO en los años 90. Actualmente es la responsable de Mujer e Igualdad de la Federación de CCOO de Industria de la Comunidad de Madrid tras ser reelegida este año en el Congreso; este es su quinto año al frente de la Secretaría de Igualdad. Comenzó su vida laboral en la multinacional Alcatel, empresa en la que entró en el año 1989. En 2007 comenzó su trayectoria sindical tras ser elegida como delegada sindical de personal. En 2014 comenzó a participar en la Federación de Industria de CCOO en el área de política industrial y, en 2017, entró como miembro de la Ejecutiva de Industria. Actualmente trabaja y es representante de Thales España en el Comité Europeo, una empresa que se dedica a la defensa, seguridad y transporte.

09/09/2021
Elena Esteban Frutos, responsable de Salud Laboral ,Mujer e Igualdad de la Federación de CCOO de Industria de Castilla y León.
  • Hoy entrevistamos a Elena Esteban Frutos, responsable de Salud Laboral, Mujer e Igualdad de la Federación de CCOO de Industria de Castilla y León

Elena lleva 17 años trabajando en IVECO, y desde hace 15 años es delegada sindical. Durante estos 15 años ha sido delegada de prevención, llevando junto con otras fuerzas sindicales las negociaciones en la prevención de riesgos laborales. Desde hace poco es la responsable de Salud Laboral, Mujer e Igualdad de la Federación de CCOO de Industria de Castilla y León.

07/09/2021
Elisabeth Jiménez, responsable de Mujer e Igualdad de CCOO de Industria Catalunya
  • La responsable de Mujer e Igualdad de CCOO de Industria Catalunya insiste en la importancia de avanzar en políticas de igualdad

Hoy en CCOO de Industria vamos a hablar del lenguaje inclusivo y de su importancia. Elisabeth Jiménez, responsable de Mujer e Igualdad de CCOO de Industria Catalunya, nos muestra cómo está la situación actual en los centros de trabajo y los problemas que el sindicato encuentra a la hora de negociar los Planes de Igualdad. Elisabeth Jiménez es delegada sindical de una empresa de textil y confección y afiliada a CCOO desde 1996. Desde hace tres años colabora en el sindicato como responsable del sector Moda, estando presente en las mesas de negociación de los convenios del sector (textil, curtidos, perfumería y marroquinería). Actualmente es la responsable de la Secretaría de la Mujer, Igualdad y Políticas de LGTBI+ de CCOO de Industria de Catalunya.

31/08/2021
  • La responsable de Mujer e Igualdad y Juventud de la Federación de CCOO de Industria en Galicia relata la realidad de la mujer en el ámbito educativo y laboral

Hoy hablamos con Noah Ceveira, responsable de Mujer e Igualdad y Juventud de la Federación de CCOO de Industria en Galicia. Su militancia comienza muy pronto, con 13 años, cuando acudía a las manifestaciones de Comisiones Obreras junto con su hermano, delegado sindical en ese momento. “La primera manifestación a la que acudí fue por el ERE de Caramelo, que afectaba a más de 200 trabajadores/as”, comenta Noah. A partir de estos conflictos comenzó a sentir la necesidad de estar en la lucha y, poco a poco, fue adquiriendo la tan preciada conciencia de clase que después se fue formalizando en organizaciones políticas. Más tarde, cuando empezó a estudiar FP, se afilió a CCOO, participando en los espacios de juventud, donde reivindicaba la integración de las mujeres en FPs masculinizadas y denunciaba las injusticias en torno a las prácticas no laborales. Su trayectoria sigue como parte de la Ejecutiva en la comarca de Industria de A Coruña y, recientemente, fue nombrada responsable de Mujer, Igualdad y Juventud en CCOO de Industria de Galicia.

26/08/2021
Olga Zamora, responsable de la Mujer e Igualdad de CCOO de Industria de Aragón
  • La responsable de la Mujer e Igualdad de CCOO de Industria de Aragón asegura que con los Planes de Igualdad se genera “un cambio de cultura en la empresa”

Hoy entrevistamos a Olga Zamora, responsable de la Mujer e Igualdad de CCOO de Industria de Aragón desde hace 7 años. Su amplia trayectoria sindical en materia de igualdad le permiten mirar con perspectiva hacia detrás y valorar lo conseguido, pero a su vez, su carácter feminista y luchador hacen que siga queriendo remar y conseguir esa “igualdad ansiada”.

24/08/2021
Jessica Fernández, responsable de la Mujer e Igualdad de CCOO de Industria Asturias
  • Hoy entrevistamos a la responsable de la Mujer e Igualdad de CCOO de Industria Asturias
  • “El problema se encuentra en que el empleo femenino se concentra en niveles de trabajo medio-bajo con sueldos inferiores”, asegura Jessica Fernández

Hoy entrevistamos a Jessica Fernández, responsable de la Mujer e Igualdad de CCOO de Industria Asturias desde el pasado 6 de mayo, para realizar un recorrido por el empleo femenino y ver en qué situación se encuentra. Jessica trabaja desde 2002 en una multinacional del sector de estaciones de servicio y lleva vinculada al sindicato desde el año 2017, año en el que entró como delegada provincial de estaciones de servicio. Además, también formó parte de la sección sindical de su empresa en el comité de igualdad.

30/07/2021
Acuerdo marco de Igualdad en el Grupo Osborne

Este acuerdo marco en materia de igualdad va a definir las líneas a seguir en las negociaciones de los Planes de Igualdad de todas las empresas del Grupo Osborne, los contenidos mínimos que deberán tener los diagnósticos, así como un cronograma de negociaciones en función del tamaño de cada empresa.

22/06/2021 | CCOO de Industria
  • La sindicalista que se curtió en la comarca del Duranguesado recibió el apoyo aplastante del conjunto de la organización. Es la primera mujer que accede a esta responsabilidad

Entrevistamos a Garbiñe Espejo unos días después de haber sido elegida secretaria general de CCOO de Industria. Explica qué supone para una federación tan masculinizada ser liderada por una mujer, se adentra en los grandes retos de la organización y propone "actuar con firmeza" en los centros de trabajo para que las mujeres dejen de sufrir la violencia machista. Cuando se le pregunta cómo espera encontrar la federación dentro de unos años, asegura que le gustaría que toda la afiliación "se sienta parte del proyecto que representa CCOO de Industria".