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El 15 de julio se reunió el área de Internacional y de Estrategias Industriales de CCOO Industria. Se expusieron las diferentes personas que han sido nombradas como adjuntas en la última comisión ejecutiva federal para las comisiones sectoriales; las de diálogo social y negociación colectiva; así como para la ejecutiva de industriAll Europe.
CCOO de Industria mantuvo una reunión el 11 de julio con los equipos de impacto social de Mango y de Business and Human Rights para revisar la política de derechos humanos de la multinacional española. El sindicato recordó que es fundamental que las marcas controlen lo que ocurre en toda su cadena de valor, no solo en sus proveedores directos.
Trabajo decente y protección social a través de una transición justa en los sectores de la moda a nivel global. Sobre este tema trató el webinar que el 8 de julio organizó el sindicalismo europeo y mundial. CCOO de Industria compartió el argumento de que hay que abordar el asunto de forma integral para no perjudicar a las personas trabajadoras más vulnerables. Propuso tener en cuenta las diferentes velocidades.
El 4 de julio representantes sindicales de los diferentes clústeres de producción global de Inditex, de CCOO de Industria y de UGT-FICA hicieron un seguimiento del plan de trabajo de 2025. Presentaron sus balances, propusieron qué actividades realizar durante la segunda mitad del año y analizaron la situación del sector.
El 2 y el 3 de julio se ha reunido en Dunquerque (Francia) la Red Sindical Mundial de ArcelorMittal. Representantes de las personas que trabajan para la multinacional del acero en todo el mundo constataron el desprecio al diálogo social que practica la dirección y su interés por concentrar en la India buena parte de la producción. Acordaron lanzar un plan de acción que denunciará lo que ocurre ante los gobiernos y las instituciones. Arrancará este mes y se impulsará en septiembre.
El coordinador del Acuerdo Marco Global que Mango firmó con el sindicalismo internacional visitó recientemente la cadena de suministro de la multinacional española en Portugal. Víctor Garrido, del área de Internacional de CCOO de Industria, valoró el contenido de los encuentros que mantuvo con los sindicatos locales y con la empresa para coordinar los planes de trabajo.
El 25 de junio CCOO de Industria participó en el evento organizado por EFFAT en Bruselas en el que se presentó la Directiva Modelo sobre Intermediarios Laborales y Condiciones de Trabajo Justas en las Cadenas de Subcontratación. Esta propuesta representa un paso decisivo para poner fin a las prácticas laborales abusivas que siguen afectando gravemente a las personas trabajadoras en numerosos sectores de la Unión Europea.
El 26 de junio se celebró el evento “Un nuevo día para la Política Agrícola Común (PAC)”, que reunió a personas trabajadoras del sector agrícola, líderes sindicales, el comisario europeo de Alimentación y Agricultura, Christophe Hansen, y varios diputados del Parlamento Europeo. Esta jornada sirvió como espacio de reflexión y propuesta sobre el futuro de la PAC más allá de 2027, con un enfoque centrado en la mejora de las condiciones laborales en el sector agrícola.
CCOO de Industria ha participado junto con patronales y sindicatos de ámbito europeo en el proyecto internacional "TWINING, Apoyo a la transición justa de las industrias europeas".
Interesante y necesaria la jornada que se celebra mañana, día 26 de junio, en Bruselas, en el Comité Económico y Social Europeo, para presentar las demandas de la EFFAT de cara a la próxima reforma de la PAC. CCOO de Industria participará con voz propia mediante el responsable del sector agrario de CCOO de Industria de Aragón.
El 17 y el 18 de junio CCOO de Industria fue la anfitriona del Workshop que IndustriALL Global Union organizó en Madrid sobre el sector del automóvil. Se centró en cómo reforzar y extender el sindicalismo, a través de la cooperación y la solidaridad internacional, especialmente desde las multinacionales y los países donde es más fuerte y tiene más influencia social y política. El objetivo es organizar a los trabajadores y trabajadoras más vulnerables, que sufren peores condiciones de vida y la precariedad, especialmente donde el sindicalismo es perseguido y la clase trabajadores no tiene derechos.
Las federaciones sindicales que forman parte del comité de empresa europeo de ArcelorMittal están indignadas. ArcelorMittal puso fin ayer, de forma unilateral, al proceso de consulta sobre la deslocalización de dos mil puestos de trabajo a la India. Denuncian que pisotea la legislación europea, que exige un diálogo sincero, profundo y constructivo entre la dirección y la representación de las plantillas.
Visitar varias fábricas y mantener reuniones con empresas y con sindicatos locales. Estas actividades se incluyen en el viaje que este mes de junio realizará a Portugal el coordinador del acuerdo marco de El Corte Inglés y representante de CCOO de Industria. Para coordinar la visita, ayer se reunió con el equipo de sostenibilidad de la multinacional y con UGT FICA, el otro sindicato español.
Del 4 al 6 de junio se celebró en Bolonia (Italia) el VIII Congreso Nacional de la FAI CISL, bajo el lema “Trabajo, Participación y Sostenibilidad”. CCOO formó parte de la delegación internacional, junto con representantes sindicales de más de veinte países.
El 3, 4 y 5 de junio se ha celebrando en Budapest el 4º Congreso de IndustiAll Europe, la potente federación sindical europea que agrupa a más de un centenar de federaciones sindicales de la industria y a más de siete millones de afiliados y afiliadas. Que se haya celebrado en Hungría, un país gobernado por la derecha más reaccionaria, representa una toma de posicion del sindicalismo europeo en defensa de la democracia y de los derechos de la clase obrera.
