La industria española tiene problemas y faltan medidas e instrumentos de actuación

  • La actividad vuelve a caer en el segundo trimestre del año, la precariedad aumenta y las condiciones laborales empeoran. CCOO echa de menos medidas que afronten un futuro digitalizado

CCOO de Industria acaba de publicar un informe que analiza la situación del país. Revela que la Unión Europea registra los peores datos industriales de la última década y que España no levanta cabeza. El empleo manufacturero se estanca, por cada nueva industria se crean veinte empresas del sector de la construcción y la inversión en maquinaria se hunde. En apenas unos meses, Alcoa, Cemex, La Naval, Gallina Blanca, Vestas, Siemens-Gamesa y Tubos Reunidos han contribuido al desmantelamiento del tejido industrial. El sindicato se ha propuesto adelantarse a los cambios con el Proyecto ITEMS.

Vendimia Francia 2019

Infografía

Infografía: Info básica para no ser víctima de un fraude en la vendimia
CCOO denunciará cualquier estafa que se detecte

  • CCOO actualiza su guía informativa. Recuerda que el acceso a las ofertas laborales es gratuito, que el contrato es una obligación y que pagar por tener un empleo no lo asegura

Un año más, CCOO de Industria ha colgado en su página web toda la información sobre las campañas agrícolas europeas. Los trabajadores y las trabajadoras encontrarán las condiciones laborales y salariales que se aplican en Francia, la guía actualizada para la búsqueda de empleo en la vendimia y un catálogo de buenas prácticas en materia de seguridad e higiene en el trabajo. El sindicato recomienda estar muy pendiente de los fraudes para no caer en la trampa de gente sin escrúpulos.

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  • La recolección se adelanta quince días por las altas temperaturas y se necesitarán menos personas para recoger la uva. Este año se obtendrá entre un 13 y un 6% menos.

La segunda semana de agosto empezarán a salir hacia Francia los 15.500 jornaleros y jornaleras que participarán en la vendimia del país vecino. Las temperaturas han sido más altas y la uva está casi lista, por lo tanto la campaña se adelanta un par de semanas. Según los primeros cálculos del Ministerio de Agricultura francés, la producción será inferior a la del año pasado y también la necesidad de mano de obra.

VII Acuerdo Marco

Asamblea en ArcelorMittal Asturias

  • Los afiliados y afiliadas a CCOO rechazan la última oferta de la empresa. El sindicato llama a la siderúrgica a retomar el diálogo constructivo hasta alcanzar un punto de encuentro

Todavía es posible obtener un acuerdo marco satisfactorio que de continuidad a la actividad industrial y que mejore las condiciones laborales de las personas que trabajan en ArcelorMittal. Aunque la afiliación a CCOO rechazó la última propuesta de la empresa, el sindicato está convencido de que se pueden restablecer los contactos. El VII Acuerdo Marco es la garantía de que todas las personas seguirán trabajando en las mismas condiciones, independientemente del centro donde fueron contratadas.

Infografía

Las claves

Datos del paro

El desempleo agrario se situó en las 149.499 personas en julio

El paro agrario se situó en 149.499 personas en julio y registró un incremento del 1,11% (1.646). En relación con el último año, 3.732 se quedaron en desempleo, un 2,41%. Estos datos ponen de manifiesto que continúa la salida de personas trabajadoras del sector, la gran fragilidad del empleo agrario, la alta rotación laboral y la elevada masculinización.

Y Alcoa no cerró

Concentracion Alcoa Congreso de los Diputados

  • Tras nueve meses de pelea, llega un día importante: Un fondo suizo compra las dos factorías. CCOO recuerda al Ministerio de Industria que hay que arrancar las series de electrolisis para que la alegría sea completa

CCOO de Industria ha recibido la confirmación de que Parter Capital se hará con el control de las fábricas de Alcoa en Avilés y A Coruña. Se pone así el punto y seguido a nueve meses de negociación y movilización para evitar el cierre de las dos factorías y garantizar la actividad y el pleno empleo. La alegría será total cuando el Ministerio de Industria apruebe el Estatuto de las Industrias Electrointensivas, que abarataría el precio de la energía y permitiría recuperar las series de electrolisis y todos los puestos de trabajo.

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Corbacho: "Hay que asegurar todo el empleo"

31/07/2019

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Casado: "Tenemos mucho que definir del nuevo proyecto"

31/07/2019

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De la Uz: "Empieza una nueva etapa. Queremos un futuro industrial"

31/07/2019

Objetivo cero despidos en ABB

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  • Comunicado de la sección sindical de CCOO en ABB Córdoba

CCOO en ABB Córdoba acaba de distribuir un comunicado que es un agradecimiento de principio a fin a las personas que apoyaron al sindicato en su lucha para mantener el empleo y la industria en la ciudad. Dan las gracias a sus representantes, a la plantilla, a sus familias, a antiguos trabajadores y trabajadoras del centro, a la ciudadanía, a los movimientos sociales, a las instituciones públicas, a los partidos políticos y a los compañeros y compañeras de prensa, radio y televisión, “artífices de que nuestra problemática laboral trascendiera y calara en el resto de la sociedad”.

Concentración contra el ERE ante la sede de ABB en Madrid

  • CCOO de Industria confía en alcanzar los cero despidos gracias al plan social que ha negociado el sindicato. Contempla condiciones que minimizan las medidas traumáticas

Los trabajadores y las trabajadoras de ABB han respaldado de forma prácticamente unánime las condiciones del expediente de regulación de empleo que los sindicatos acordaron con la multinacional de bienes de equipo hace unos días. La plantilla avala el trabajo que hizo CCOO, porque garantiza el mantenimiento de la mayoría de los empleos y recupera puestos que se habían externalizado. Durante los próximos meses, 49 personas dejarán de trabajar en las plantas de Córdoba y de Galindo para trasladarse a otras factorías, acogerse al plan de bajas incentivadas o prejubilarse.

Galería de imágenes

Días de acción y de pelea

01-08-2019

Los trabajadores y las trabajadoras de ABB Córdoba y Galindo se movillizaron durante semanas para frenar el expediente de regulación de empleo. Las imágenes de esta galería son una muestra de días de acción y de pelea. Está claro que si luchas puedes perder, pero si no luchas estás perdido.

Concentración contra el ERE ante la sede de ABB en Madrid

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"Mi papá está bastante raro"

22/07/2019

¿Cómo ven los ojos de un niño lo que está pasando en ABB?. "No veo a mi padre en casa. O está en la fábrica o defendiendo su trabajo".

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En ABB no sobra nadie

17/07/2019

CCOO pelea hasta el último minuto por cada puesto de trabajo, por el empleo y por el mantenimiento de una industria vital.

Informe de coyuntura

La industria española tiene problemas y faltan medidas e instrumentos de actuación

  • La actividad vuelve a caer en el segundo trimestre del año, la precariedad aumenta y las condiciones laborales empeoran. CCOO echa de menos medidas que afronten un futuro digitalizado

CCOO de Industria acaba de publicar un informe que analiza la situación del país. Revela que la Unión Europea registra los peores datos industriales de la última década y que España no levanta cabeza. El empleo manufacturero se estanca, por cada nueva industria se crean veinte empresas del sector de la construcción y la inversión en maquinaria se hunde. En apenas unos meses, Alcoa, Cemex, La Naval, Gallina Blanca, Vestas, Siemens-Gamesa y Tubos Reunidos han contribuido al desmantelamiento del tejido industrial. El sindicato se ha propuesto adelantarse a los cambios con el Proyecto ITEMS.

Nueva ITC

  • Regresará el conflicto si la nueva normativa que prepara el Ministerio de Industria deja indefensas a las personas usuarias y a las plantillas

El 31 de julio finaliza el plazo para presentar las alegaciones a la Instrucción Técnica Complementaria (ITC) que regulará el sector de los equipos de elevación, lo que popularmente se conoce como ascensores y escaleras mecánicas. CCOO de Industria reclama al Ministerio de Industria que recoja en su página web el borrador de la norma al completo para realizar sus propuestas de mejora. El sindicato confía en que la nueva normativa incida en el mantenimiento y ofrezca calidad y seguridad a las personas usuarias y trabajadoras.

Continúa el fraude en la industria cárnica

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  • Tras el verano arrancará una nueva fase. CCOO explicará a pie de súper el fraude que todavía se comete en el sector y denunciará ante la Inspección a las cárnicas que utilizan este tipo de empresas

CCOO de Industria y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha conseguido que en año y medio se regularice a cerca de veinte mil falsos autónomos y autónomas. Durante los próximos meses el Semáforo Laboral Cárnico centrará todas sus energías en “laboralizar” a las dos mil personas que todavía trabajan sin derechos para Corporación Alimentaria Guissona, Vall Companys, Productos Florida, Grupo Arpisa, AN Avícola Mélida, Imacsa, Secalsa, Matadero Avinyó y Cárnicas Juià.

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Balance de año y medio de pelea por una #CarneSinFraude

01/07/2019

Muchas cosas han pasado en la industria cárnica desde que CCOO denunció, en diciembre de 2017, la extensión de la precariedad y la utilización de los falsos autónomos. Este sindicato siempre ha estado a la ofensiva. En septiempre de 2018 la Inspección le dio la razón y confirmó que Servicarne era una falsa cooperativa. Seis meses después le quitó la licencia. En octubre CCOO ya había denunciado a la Inspección a todas las falsas cooperativas del ámbito estatal. A finales de año nacía el Semáforo Laboral Cárnico para meter más presión y sacar los colores a quienes vendían carne manchada de fraude y de explotación laboral. Veinte mil falsos autónomos ya tienen derechos, pero la lucha continúa. El sindicato reclama #CarneSinFraude.

Encuesta de Población Activa del segundo trimestre

De abril a junio se registraron menos cosechas y menos empleo

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) confirman que el empleo baja en el sector agrario, a pesar de la gran actividad estacional que se registró en el último trimestre. En ese periodo se perdieron 30.400 puestos de trabajo (3,62%) y 13.200 en los últimos doce meses (1,60%). Es la actividad productiva en la que más cayó el volumen de empleo desde marzo. Es evidente que la población laboral busca trayectorias socio laborales fuera del campo.

El desempleo industrial sigue ofreciendo mayor resistencia.

Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre, trabajan en el sector industrial 2.764.500 personas. Esta cifra supone un crecimiento de 41.700 empleos en los últimos doce meses (1,5%). En comparación con el primer trimestre del año, el empleo sigue la senda de la recuperación. De abril a junio la población ocupada industrial aumentó en 56.000 trabajadores y trabajadoras (2%).

Más noticias

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  • El mercado laboral continúa desangrándose mientras España está pendiente del debate de investidura. CCOO exige al Gobierno que derogue la norma para volver a recuperar derechos

Una de las primeras cosas que debe hacer el Gobierno cuando deje de estar en funciones es derogar la reforma laboral. Así lo demuestra el despido de dos trabajadores de BSH Electrodomésticos por el único delito de estar enfermos. La multinacional alemana ha aplicado a rajatabla la normativa y ha puesto de patitas en la calle a dos de sus operarios por no tener una salud de hierro. No hubo expedientes disciplinarios, sanciones, ni actitudes reprochables. Solo una carta de despido por ausentarse de la empresa durante un tiempo que la Ley considera excesivo.

La representante de CCOO durante su intervención en la Junta General de Accionistas

  • El sindicato reclamó a la Junta General de Accionistas reducir la subcontratación y un marco de relaciones laborales común para todas las plantas de distribución

CCOO se ha propuesto mejorar la seguridad y la salud laboral en el Grupo Inditex; acabar con la heterogeneidad de las relaciones laborales y limitar la creciente externalización de actividades. Por eso su intervención de ayer en la Junta General de Accionistas se centró en estas tres cuestiones. El sindicato preguntó al presidente de la compañía si se seguirá subcontratando carga de trabajo, le propuso construir un marco de relaciones laborales común en los centros de logística y le reclamó un compromiso firme para que se reconozca como enfermedad profesional a las patologías relacionadas con el trabajo.

  • El sindicato no comparte las propuestas del regulador y le preocupa la decisión de Naturgy

CCOO de Industria ha decidido realizar alegaciones a la propuesta de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) de recortar la retribución a las redes de electricidad y gas. El sindicato vigilará todo el proceso y estará pendiente de las resoluciones y medidas que se adopten para que no perjudiquen al empleo y a las condiciones laborales. Antes del 9 de agosto hará pública su posición sobre el asunto.

Coordinadora de CCOO en el Grupo Roca

  • CCOO constituye un grupo de trabajo del que formarán parte delegados de prevención del sindicato

El 19 de julio se reunió en Madrid la coordinadora de CCOO de Industria en el Grupo Roca. Asistieron representantes del sindicato en los centros de trabajo de Madrid, Barcelona, Burgos y Navarra. Juntos analizaron la situación de las plantas de fabricación, los buenos resultados de las elecciones sindicales y las últimas inversiones que se han realizado. Acordaron crear un grupo de trabajo que coordinará la actividad del sindicato en salud laboral.

Grupo de trabajo Agencias Públicas

CCOO de Industria, tal como se comprometió en las jornadas del 29 de mayo, ha constituido un grupo de trabajo para planificar y coordinar la acción sindical y las propuestas que el sindicato elabore colectivamente para atajar la problemática concreta de los trabajadores de los servicios medioambientales y de prevención y extinción de incendios forestales.

Grupo de trabajo de eventuales agrarios, flujos migratorios y manipulados

Planificarán y coordinarán la acción sindical y las propuestas que CCOO de Industria plantee para atajar la problemática de estos dos colectivos de trabajadores. La federación estatal adquirió el compromiso de crear estos dos grupos de trabajo en el transcurso de las jornadas que celebró en mayo y junio.

Guía para combatir el acoso sexual y laboral

  • CCOO de Industria distribuye entre sus delegados y delegadas una guía que aclara conceptos, determina el ámbito de actuación del sindicato e incluye una batería de propuestas de acción

Detener el hostigamiento a la víctima, activar los protocolos de acoso, gestionar la atención sanitaria, plantear medidas preventivas, solicitar la evaluación de riesgos laborales y formar a la plantilla. Estas son algunas de las orientaciones que CCOO de Industria ha incluido en la guía que acaba de publicar para combatir el acoso sexual y laboral en los centros de trabajo. El sindicato se ha propuesto evitar que vuelvan a repetirse lamentables sucesos como el de la trabajadora de IVECO.

Trabajar a más de cuarenta grados

Cuando el trabajo es intenso, hay que planificar los descansos

  • CCOO de Industria llama a sus delegados y delegadas a ser rigurosos y a extremar el control. Las empresas deben elaborar planes de prevención, organizar el trabajo, planificar los descansos y reducir el esfuerzo físico

Las personas que trabajan en el sector agrario sufren, como pocas, los estragos que las altas temperaturas provocan en su salud. Ayer un trabajador falleció en Córdoba y otro fue hospitalizado grave por un golpe de calor. CCOO de Industria extrema el control sobre las condiciones laborales y exige a las empresas que cumplan con las obligaciones legales. Quienes trabajan al aire libre deben hacerlo bajo una sombra y en espacios frescos; se han de planificar los descansos y aumentar la frecuencia de las pausas. También es recomendable beber abundante agua, reducir el esfuerzo físico y modificar la organización del trabajo y el horario.

Los medios de comunicación recogen más accidentes por calor que los registrados oficialmente

  • CCOO de Industria difunde una guía dirigida a las empresas y a las autoridades ambientales, sanitarias y laborales. En 2018 estudió el impacto del calor extremo en las instalaciones de energía eólica

El calor extremo aumenta un 9% el riesgo de sufrir un accidente laboral. Las estadísticas apenas recogen los daños que el estrés térmico produce en la salud de las personas trabajadoras porque no se notifican adecuadamente. CCOO acaba de elaborar una guía que incluye una batería de propuestas de actuación para proteger a la población trabajadora ante las altas temperaturas.

SS CCOO Navantia de San Fernando (Cádiz)

  • Una veintena de secciones sindicales participan en la campaña de la CSI, a la que se sumó CCOO de Industria

El 26 de junio la Confederación Sindical Internacional (CSI) convocó un día de acción en los centros de trabajo contra el cambio climático, al que se adhirió CCOO. Se desarrolló en todo el Estado español y en gran parte de Europa en una ola de calor atípica por su duración, por las altísimas temperaturas y por el mes en el que se produjo. Más de veinte secciones sindicales se sumaron a la iniciativa.

Consejo federal

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24 meses de infarto

26/06/2019

¿Qué ha pasado en CCOO de Industria desde el congreso de Toledo? ¿Qué ha ocurrido desde que su secretario general recordó a los hombres y a las mujeres de la organización que solo se podía parar para coger impulso? Este vídeo de diez minutos resume dos años de frenética actividad sindical. Veinticuatro meses, en los que se ha hecho frente a reestructuraciones empresariales, se han recuperado derechos y se ha mejorado el poder adquisitivo y las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.

Consejo federal del 26 de junio

  • Cuando han pasado dos años del congreso de Toledo, se reúne en Madrid el consejo federal de CCOO de Industria para hacer balance

Entramos en la segunda mitad del mandato y es un buen momento para repasar el trabajo realizado, rendir cuentas y dibujar la hoja de ruta que marque el camino a seguir durante los próximos dos años. Esta mañana, en la sede del sindicato en Madrid, el secretario general de CCOO de Industria trasladó los grandes logros a las personas que forman parte del máximo órgano de dirección entre congresos. Agustín Martín les propuso seguir trabajando con la misma intensidad que hasta ahora, porque los retos que tiene por delante la organización “no son pocos ni fáciles”.

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