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Actualidad
Según los registros del SEPE, el paro en la agricultura afectó a 70.174 personas en junio, 384 menos que en mayo. Se confirma una reducción mensual del desempleo agrícola del 0,54%. En cómputo anual el recorte fue del 11,18% (8.835 menos), lo que vuelve a poner de manifiesto la tendencia de la mano de obra a desplazarse hacia otros sectores. El desempleo prácticamente se estanca y la pérdida es muy poco significativa.
Tal y como estaba previsto, y tras dos años sin diálogo social, el 25 de junio los sindicatos más representativos del sector retomaron la negociación con la patronal en el marco del pacto de desconvocatoria de huelga de 2015. ADEMI, que agrupa a las empresas que instalan redes de telefonía para las grandes operadoras, se sentó a hablar con CCOO y UGT sobre subrogación, condiciones laborales, empleo y prevención. Aunque existen diferencias importantes, se confirmó que es posible buscar soluciones que den estabilidad a las personas trabajadoras.
CCOO Industria ha celebrado hoy una sesión informativa para analizar el contenido del nuevo convenio colectivo de Renault, recientemente firmado y con una vigencia de los próximos tres años. La iniciativa se enmarca en la estrategia del Área del Automóvil de fortalecer la coordinación entre las distintas secciones sindicales del sector a nivel estatal.
La Sección Sindical Interempresas de CCOO en TKE ha mantenido una reunión clave para analizar exhaustivamente las últimas noticias y el estado actual del proceso de fusión entre TKE y Kone. Ante la complejidad de la operación y el escenario de incertidumbre que atraviesan las plantillas, CCOO ha aprobado un ambicioso plan de actuacciones destinado a proteger de forma integral la actividad laboral y la totalidad de los puestos de trabajo en TKE.
Jornada "Seguridad, industria y derechos"
Revista
V铆deo
CCOO Industria firmó ayer el texto definitivo del Convenio Estatal de Estaciones de Servicio, culminando el acuerdo alcanzado en el SIMA tras incorporar las adaptaciones legales necesarias. El convenio garantiza incrementos salariales del 6,4% durante su vigencia, cláusula de revisión vinculada al IPC con efectos retroactivos de hasta el 4,5%, reducción de jornada y mejoras en derechos laborales.
La plantilla de Airbus ha respondido al llamamiento de CCOO con una amplia movilización este martes 23 de junio frente al edificio de Dirección y Recursos Humanos en la planta de Getafe y en todos los centros que tiene Airbus en España, en rechazo a la decisión unilateral del Grupo Airbus de limitar el teletrabajo a un máximo de un día semanal, una medida que consideran un recorte de derechos recogidos en convenio.
CCOO de Industria informa de que, en el marco del proceso de negociación del Convenio Colectivo de la Industria del Calzado para el período 2026-2029, se ha alcanzado un PREACUERDO que queda pendiente de ratificación por las asambleas de las personas trabajadoras. Este preacuerdo recoge avances relevantes en materia salarial, de jornada y de derechos, y supone haber frenado las pretensiones patronales de imponer porcentajes de incrementos salariales muy inferiores a la finalmente acordada, así como de empeorar condiciones en materia de flexibilización y contratación.
El 22 de junio se constituyó la Coordinadora de CCOO del Grupo Vinci para mejorar la coordinación y garantizar que la información del comité europeo llegue a toda la afiliación y a las plantillas de los diferentes centros de trabajo.
La Coordinadora de CCOO en SMP Automotive se reunió el 25 de junio. Participaron representantes de CCOO de Industria en los tres centros de trabajo que la compañía mantiene en España, así como el responsable del sector del automóvil.
El 17, 18 y 19 de junio se reunieron en Madrid el comité europeo de Gestamp y la Coordinadora Estatal de CCOO de Industria en la compañía. En ambos encuentros esta organización sindical participó activamente. Acudieron los responsables del sindicato en Gestamp y el del auto en CCOO de Industria, Rubén González.
Mejora derechos, no recoge ningún retroceso, no hace ninguna concesión e incorpora importantes subidas salariales. Así es el Convenio de Elaborados de Productos del Mar que CCOO de Industria firmó ayer junto a UGT FICA y a la patronal CONXEMAR. Solo en los tres primeros años los salarios más bajos aumentarán un mínimo del 13,2%. En 2028 y en 2029 sobre las nóminas se aplicará un incremento adicional del IPC pasado más el 1%.
CCOO en Bridgestone ha clausurado con éxito en Torrelavega su conferencia congresual, un encuentro estratégico que ha servido para definir las líneas de acción sindical de los próximos años y renovar formalmente a sus órganos de dirección.
Los y las trabajadoras de Iberdrola están en huelga. Es la segunda protesta de estas características que los sindicatos convocan en un año. Vuelven a exigir un convenio justo que reconozca su aportación a los resultados y que garantice su poder adquisitivo. La compañía que obtuvo más de 6.285 millones de euros de beneficio propone a su plantilla un incremento salarial “en base a parámetros de empresa” que a CCOO le parece una vergüenza, para la primera eléctrica de Europa y para una de las grandes del IBEX.
La ejecutiva de IndustriALL Global Union reafirmó la importancia del sindicalismo internacional y el papel crucial de los sindicatos para hacer frente al peligro de la guerra y la ultraderecha; para frenar el deterioro de las condiciones de vida que pretende imponer un capitalismo salvaje y para defender la paz, el derecho internacional y los derechos humanos.
