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CCOO de Industria | 21 noviembre 2024.
Con la publicación de los criterios que se aplicarán a la negociación colectiva de este año, CCOO de Industria acaba de dar el pistoletazo de salida al tira y afloja con la patronal. En 2024 se negociarán convenios de todo tipo, acuerdos y planes de igualdad, que regularán las condiciones laborales de millones de personas en todo el país. Las directrices del sindicato y las aportaciones de las personas trabajadoras serán el punto de partida sobre el que se construirán las plataformas reivindicativas.
CCOO de Industria firmó ayer el VII Convenio Estatal de Acuicultura, que tendrá una vigencia de tres años y que recoge una subida salarial del 10% durante este período, con una cláusula de revisión salarial de hasta el 1%, tal y como contempla el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). El convenio rubricado mejora sustancialmente las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector e incorpora a la acuicultura continental en el ámbito afectado.
CCOO de Industria ha alcanzado un preacuerdo para la firma del Convenio Colectivo de Acuicultura Marina, que mejora sustancialmente las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector e incorpora a la acuicultura continental en el ámbito del convenio.
El 15 de septiembre se reunió la comisión negociadora del Convenio de Acuicultura Marina. CCOO de Industria defendió sus propuestas sobre la reducción de jornada, la seguridad en el trabajo, las ayudas sociales y los complementos propuestos. La parte empresarial hizo hincapié en la flexibilidad.
El día 7 de febrero se reunió la comisión paritaria del convenio de Acuicultura Marina, compuesta por CCOO y la Patronal APROMAR, se firmaron las tablas salariales definitivas del año 2022.
Los y las negociadoras de CCOO de Industria tienen la oportunidad de bucear durante tres días en las principales novedades que recoge la reforma laboral que recientemente acordaron las organizaciones sindicales, con el Gobierno y la patronal. El viernes 11 de febrero comienza una nueva edición del clásico encuentro que anualmente organiza CCOO de Industria. El mundo académico, el judicial y el sindical analizarán el contenido de la norma más relevante de la legislatura.
CCOO firmó ayer el convenio colectivo de eficacia general para la acuicultura marina, que regulará durante dos años (2021-2022) las condiciones laborales de las 4.100 personas que trabajan en las doscientas empresas que tiene el sector. Recoge una subida salarial del 1 y del 1,3%. Quienes cobren los salarios más bajos, también percibirán un complemento de 47 euros mensuales.
Este miércoles 28 de julio de 2021, CCOO ha llegado a un preacuerdo del Convenio Colectivo de Acuicultura Marina con la patronal APROMAR. Este preacuerdo deberá ser ratificado ratificado por los Delegados y Delegadas de CCOO y las personas afiliadas en los distintos centros de trabajo.
El pasado 11 de mayo se celebró en Madrid una nueva reunión de la Mesa negociadora, donde la parte social presentó su propuesta de acuerdo, que se basa en los siguientes puntos:
La citada reunión ha transcendido en torno al Artículo 13 Clasificación Profesional, en la que no se han producido prácticamente ningún avance, dado que la patronal no envió su contrapropuesta a la plataforma de CCOO para haber podido valorarla.
La negociación colectiva es cada vez más compleja, por eso son fundamentales espacios como el Encuentro de Negociadoras y Negociadores de CCOO de Industria, que entre el 15 y el 17 de octubre se ha celebrado en Madrid. Ayer, el secretario general de la Confederación Sindical de CCOO puso el broche a tres días de formación, debate, intercambio de experiencias y enriquecimiento de propuestas. Su homólogo en CCOO de Industria se encargó de la clausura. Propuso afrontar la negociación colectiva “con mayúsculas” porque vienen retos “muy importantes”.
CCOO de Industria acaba de firmar con la patronal APROMAR el Convenio Colectivo de Acuicultura Marina, que hasta 2020 regulará las condiciones laborales de las cuatro mil personas que trabajan en el sector. Afecta a 210 empresas, que disponen de un total de 323 granjas productivas. Los salarios se incrementarán un 2% cada año, nadie cobrará menos de catorce mil euros al año y se adquiere el compromiso de que el 75% del empleo sea fijo.
Durante los próximos días se celebrarán asambleas de delegados y delegadas de CCOO en el sector de la acuicultura marina. Junto a las personas afiliadas, decidirán si ratifican el preacuerdo que el sindicato alcanzó la semana pasada sobre el convenio colectivo. También se acaba de firmar el convenio del sector de elaborados de productos del mar.
La reunión se ha centrado en el debate de la propuesta realizada por CC.OO. en la reunión anterior, sobre el Artículo 4 del Convenio y las reglas de concurrencia con los Convenio Sectoriales de ámbito inferior, en concreto de Catalunya y Andalucía.
"Por el desbloqueo de los convenios de industria". Esa era la frase que se podía leer en la pancarta que llevaban las mujeres y los hombres de CCOO de Industria que desde las once de la mañana del 22 de mayo se concentraron frente a la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en Madrid. Imágenes muy parecidas se pudieron ver a la misma hora en todo el Estado. Al grito de "huelga, huelga, huelga", su secretario general explicó que "sin salarios dignos, y sin un empleo digno, no habrá salida de la crisis". Agustín Martín advirtió a la patronal que si esto no se arregla, "habrá más movilizaciones".
