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Quienes negocian el Convenio de Pastas Alimenticias en nombre de CCOO consideran que la última propuesta que hizo la patronal es una “flagrante provocación”. Entienden que ninguno de sus “raídos y trasnochados argumentos” justifica “tamaño despropósito”. Las empresas pretenden aumentar el periodo de prueba, incrementar la jornada, empeorar la compensación de las horas extraordinarias y rebajar las semanas de vacaciones en tiempo estival. La subida salarial propuesta se limita al incremento de la inflación.
Recuperar el tiempo perdido y alcanzar un acuerdo justo que recoja las necesidades de quienes trabajan en las empresas que elaboran pastas alimenticias. Esos son los objetivos que se ha propuesto alcanzar CCOO de Industria en la negociación del convenio sectorial. Ayer se completó la composición de la mesa negociadora tras incorporarse nuevas empresas a la patronal. Este sindicato reclama celeridad.
El 15 de septiembre se retomará la negociación del Convenio de Industrias de Pastas Alimenticias. Así lo acordaron esta semana la patronal y los sindicatos, después de decidir que convenía dar un tiempo a las empresas que se acaban de adherir a la Asociación Española de Fabricantes de Pastas Alimenticias para recoger sus aportaciones. En junio se abordará el protocolo de actuación frente al acoso LGTBI.
El 6 de febrero se constituyó la comisión negociadora de Convenio Colectivo Nacional para las Industrias de Pastas Alimenticias. CCOO de Industria y UGT FICA integran la parte social y la empresarial está formada por la Asociación Española de Fabricantes de Pastas Alimenticias (AEFPA). En la reunión también se actualizaron las tablas salariales.
Con la publicación de los criterios que se aplicarán a la negociación colectiva de este año, CCOO de Industria acaba de dar el pistoletazo de salida al tira y afloja con la patronal. En 2024 se negociarán convenios de todo tipo, acuerdos y planes de igualdad, que regularán las condiciones laborales de millones de personas en todo el país. Las directrices del sindicato y las aportaciones de las personas trabajadoras serán el punto de partida sobre el que se construirán las plataformas reivindicativas.
El 1 de diciembre se ha firmado el acuerdo definitivo del texto del nuevo convenio que tendrá una vigencia de 3 años (2022-2024) y conlleva una subida salarial de un 8% (3,5%, 2,5% y 2% respectivamente), con una cláusula de garantía salarial al IPC al final de la vigencia, sin límites ni topes.
Ayer 10 de noviembre, la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Pastas Alimenticias, alcanzamos un preacuerdo en el nuevo convenio colectivo sobre el texto en el que hemos estado trabajando desde hace varios meses, y que podemos resumir en los siguientes puntos:
Este martes 18 de octubre se ha celebrado una nueva reunión, la primera presencial, de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Pastas alimenticias.
En la reunión que hemos mantenido con la patronal del sector en el día de hoy se ha tratado básicamente el tema de adecuación de las categorías profesionales a grupos profesionales, debatiendo las propuestas que ambas partes habíamos aportado en reuniones anteriores.
Esta mañana se ha firmado la tabla salarial definitiva del 2021 del convenio de Pastas Alimenticias; sobre las tablas provisionales, que tenían un incremento del 1% sobre las del año 2020, se aplica un 5,5% para compensar el incremento del IPC.
Los y las negociadoras de CCOO de Industria tienen la oportunidad de bucear durante tres días en las principales novedades que recoge la reforma laboral que recientemente acordaron las organizaciones sindicales, con el Gobierno y la patronal. El viernes 11 de febrero comienza una nueva edición del clásico encuentro que anualmente organiza CCOO de Industria. El mundo académico, el judicial y el sindical analizarán el contenido de la norma más relevante de la legislatura.
Durante la reunión de esta mañana de la comisión negociadora del convenio de Pastas Alimenticias, realizada a través de videoconferencia, se ha formalizado la mesa de negociación con la presentación de las personas negociadoras. Por parte de la patronal sólo ha estado presente el asesor jurídico; no ha habido ninguna representación de las empresas.
La negociación colectiva es cada vez más compleja, por eso son fundamentales espacios como el Encuentro de Negociadoras y Negociadores de CCOO de Industria, que entre el 15 y el 17 de octubre se ha celebrado en Madrid. Ayer, el secretario general de la Confederación Sindical de CCOO puso el broche a tres días de formación, debate, intercambio de experiencias y enriquecimiento de propuestas. Su homólogo en CCOO de Industria se encargó de la clausura. Propuso afrontar la negociación colectiva “con mayúsculas” porque vienen retos “muy importantes”.
CCOO de Industria y UGT FICA han firmado un Protocolo para la Racionalización de la Negociación Colectiva Sectorial en la Industria Alimentaria y de Bebidas al objeto de conseguir a medio y largo plazo una negociación colectiva más estructurada y mejor articulada, de forma que, con un número menor de convenios colectivos sectoriales, se cubran las condiciones laborales de más trabajadores y trabajadoras.
