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Esta mañana se ha celebrado la segunda reunión de negociación del Convenio de Conservas de Pescado. La patronal se ha mostrado interesada en alcanzar acuerdos sobre los cuatro puntos que se han puesto sobre la mesa: Protocolo de acoso sexual o por razón de sexo; medidas para las personas LGTBI; mejoras para las víctimas de violencia de género y protocolos por causa de fuerza mayor ante catástrofes.
Estabilidad en el empleo; subida salarial del 5% cada año con cláusula de revisión ligada el IPC; nuevos y mejores permisos retribuidos; reducción de jornada y cambios en el sistema de clasificación profesional. Esa es, a grandes rasgos, la plataforma reivindicativa que CCOO de Industria trasladó ayer a la patronal en la primera reunión de negociación del futuro Convenio de Conservas de Pescado. El sindicato se ha propuesto mejorarlo de forma sustancial.
La primera reunión de negociación del futuro Convenio de Conservas de Pescado tendrá lugar el 17 de marzo. Ayer patronal y sindicatos pusieron fecha al encuentro, después de constituir la comisión negociadora. CCOO es el sindicato mayoritario, al tener una representatividad del 42,33%, cinco puntos más que hace tres años.
Con la publicación de los criterios que se aplicarán a la negociación colectiva de este año, CCOO de Industria acaba de dar el pistoletazo de salida al tira y afloja con la patronal. En 2024 se negociarán convenios de todo tipo, acuerdos y planes de igualdad, que regularán las condiciones laborales de millones de personas en todo el país. Las directrices del sindicato y las aportaciones de las personas trabajadoras serán el punto de partida sobre el que se construirán las plataformas reivindicativas.
CCOO de Industria no firmó el Convenio de Conservas de Pescado 2021-2024 porque no incluyó reivindicaciones fundamentales para las plantillas, ni acabó con la desigualdad, pese a que este sindicato trabajó, luchó y presionó como ningún otro para arrancar mejoras a la patronal. Sus afiliados y afiliadas acaban de recibir por correo electrónico una publicación con sus nuevas condiciones laborales, como el vínculo de los salarios al IPC.
Este martes 9 de marzo UGT y CIG han ratificado con la patronal ANFACO el acuerdo del Convenio Colectivo estatal de Conservas de pescado. Un acuerdo machista y contra los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector que CCOO no ha firmado.
Este sábado se ha celebrado una masiva manifestación en la localidad coruñesa de Boiro para protestar en contra del preacuerdo del convenio de conservas de pescado firmado por UGT FICA y CIG. Un preacuerdo que “está muy lejos de mejorar las condiciones de las trabajadoras del sector de conservas de pescados”.
En el día de hoy, jueves 17 de febrero de 2022, se ha alcanzado un preacuerdo del Convenio Colectivo estatal de Conservas de Pescado entre la Patronal, UGT y CIG. Un principio de acuerdo que si es ratificado en el plazo máximo de treinta días finalmente tendrá eficacia general.
En la tarde del lunes 14 de febrero, CCOO de Industria tuvo conocimiento de la nota pública que lanzó ANFACO-FEICOPESCA amenazando con poner en marcha un cierre patronal en el sector de conservas de pescado durante la semana del 14 de marzo, coincidiendo con los días de huelga anunciados. La patronal en su nota afirma que el objetivo de tal medida sería para: “…preservar la integridad física de todas las personas trabajadoras del sector, tras los incidentes ocurridos durante las últimas jornadas de huelga…”
Los y las negociadoras de CCOO de Industria tienen la oportunidad de bucear durante tres días en las principales novedades que recoge la reforma laboral que recientemente acordaron las organizaciones sindicales, con el Gobierno y la patronal. El viernes 11 de febrero comienza una nueva edición del clásico encuentro que anualmente organiza CCOO de Industria. El mundo académico, el judicial y el sindical analizarán el contenido de la norma más relevante de la legislatura.
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT, CCOO de Industria y CIG-FGAMT, se han reunido al objeto de ir avanzando y concretando las medidas de presión necesarias que hagan posible que la patronal reflexione y se alcance un acuerdo satisfactorio para las personas trabajadoras del sector de conservas de pescado. Consensuaron realizar una gran manifestación en Boiro el 19 de febrero a las doce de la mañana y tres días más de huelga el 14, 16 y 18 de marzo.
El día en las conserveras de pescado no podía haber empezado mejor, en opinión de CCOO de Industria. La información que ha recopilado el sindicato confirma que la respuesta de los y las trabajadoras ha vuelto a ser aplastante. En una nueva jornada de huelga -la tercera desde que arrancaron los paros-, se sabe que los turnos de noche y de mañana secundaron la protesta. Las manifestaciones y concentraciones que se celebraron ayer fueron multitudinarias. Es evidente que la ciudadanía está con la #HuelgaParaPescarDerechos.
Ocurrió el 21 de enero y esta mañana ha vuelto a pasar. Es un éxito la #HuelgaParaPescarDerechos que convocaron los sindicatos en las conserveras de pescado de todo el país, pero fundamentalmente en Galicia y Cantabria, donde se concentra el 90% de la actividad. Quienes trabajan en el sector pelean hoy y mañana para sacar adelante el convenio de la dignidad. La mayoría son mujeres precarias que perciben los peores salarios de la industria alimentaria. Pocas cobran más de mil euros.
Ha vuelto a ocurrir. Los aparcamientos de los polígonos donde se ubican las conserveras de pescado están vacíos. Es una señal inequívoca de que las trabajadoras y los trabajadores del turno de noche han secundado la segunda jornada de la huelga que convocaron CCOO de Industria, UGT FICA y CIG para mejorar el peor convenio colectivo de la industria alimentaria. Todo indica que mañana y pasado será igual de potente el grito de quienes trabajan en el sector. Exigen dar un paso firme hacia la igualdad.
Las empresas conserveras del país no han podido retomar esta mañana la actividad. Las trabajadoras y los trabajadores han secundado la primera jornada de huelga convocada por CCOO de Industria, UGT FICA y CIG. Denuncian que treinta mil personas están sometidas al peor convenio de la industria alimentaria, la mayoría en Galicia y Cantabria. Paga salarios que raramente superan los mil euros y sumerge a las mujeres en la precariedad absoluta.
