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CCOO de Industria | 21 diciembre 2024.
En la segunda reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Metalgráficas, que se ha celebrado esta mañana, la patronal incumplió el compromiso que adquirió en el encuentro de junio y no presentó su plataforma. Pidió a los sindicatos que volvieran a explicar sus reivindicaciones. CCOO de Industria, UGT FICA y USO confían en que la Asociación Metalgráfica Española no siga retrasando la negociación.
Esta mañana ha tenido lugar finalmente la constitución de la mesa negociadora del Convenio Estatal de la Industria Metalgráfica y de Fabricación de Envases Metálicos en la sede de AME, la patronal del sector. La parte social está formada por quince personas (seis de CCOO, cinco de UGT y cuatro de USO), además de quienes se encargan del asesoramiento.
Otro despropósito de la patronal de la industria metalgráfica. El día en que tenía que haberse constituido la mesa que negociará el futuro convenio sectorial, la patronal se sacó de la chistera otra desagradable sorpresa que incumple la normativa laboral. Puso límites al número de personas que pueden representar a los y a las trabajadoras en la negociación y puso pegas a su origen. Los sindicatos se levantaron de la mesa. No volverán si no rectifica.
Los ocho mil trabajadores y trabajadoras de la industria metalgráfica tienen derecho a tener una revisión salarial del 7,44% este año. CCOO de Industria acaba de recibir la sentencia de la Audiencia Nacional que da la razón a los tres sindicatos más representativos del sector, que interpusieron una demanda contra la Asociación Metalgráfica Española (AME), al negarse a aplicar la subida salarial que recoge el convenio colectivo.
Esta mañana ha tenido lugar, en la Audiencia Nacional, el juicio por la demanda interpuesta por CCOO, UGT y USO contra la patronal AME, relativa a su negativa a aplicar el artículo 18 del Convenio Colectivo de Metalgráficas. CCOO defendió que se firmen las tablas definitivas del año 2023 y que las empresas abonen de inmediato lo que deben a sus plantillas.
CCOO de Industria y UGT FICA interpondrán una demanda de conflicto colectivo en la Audiencia Nacional para exigir a la patronal y a las empresas del sector el inmediato cumplimiento del convenio y la actualización de las tablas salariales. La mediación de esta mañana finalizó sin acuerdo, al negarse la patronal a incrementar los salarios un 7,44%.
Con la publicación de los criterios que se aplicarán a la negociación colectiva de este año, CCOO de Industria acaba de dar el pistoletazo de salida al tira y afloja con la patronal. En 2024 se negociarán convenios de todo tipo, acuerdos y planes de igualdad, que regularán las condiciones laborales de millones de personas en todo el país. Las directrices del sindicato y las aportaciones de las personas trabajadoras serán el punto de partida sobre el que se construirán las plataformas reivindicativas.
¿Es de fiar la patronal de metalgráficas? Lo pone muy difícil. Ayer se negó a cumplir el artículo 18 del convenio sectorial, el que garantiza que las tablas salariales se incrementarán un 7,44% sobre las provisionales de 2023. Al no hacerlo, fue imposible constituir la mesa que negociará el próximo convenio. Este incumplimiento tendrá consecuencias. La siguiente reunión con la Asociación Metalgráfica Española (AME) tendrá lugar en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).
Este pasado jueves se reunió la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Metalgráficas para dar cumplimiento al requerimiento que formuló la Dirección General de relaciones laborales del Ministerio de Trabajo respecto a la solicitud de inscripción del convenio.
Los y las negociadoras de CCOO de Industria tienen la oportunidad de bucear durante tres días en las principales novedades que recoge la reforma laboral que recientemente acordaron las organizaciones sindicales, con el Gobierno y la patronal. El viernes 11 de febrero comienza una nueva edición del clásico encuentro que anualmente organiza CCOO de Industria. El mundo académico, el judicial y el sindical analizarán el contenido de la norma más relevante de la legislatura.
Este martes se ha firmado el Convenio Colectivo de la Industria Metalgráfica. Un acuerdo del Convenio Colectivo entre sindicatos y patronal que se ha alcanzado tras un año de reuniones y negociaciones, y que tendrá tres años de vigencia hasta 2023.
La comisión negociadora del Convenio Colectivo de la Industria Metalgráfica ha llegado a un preacuerdo en una reunión que se ha celebrado este martes.
CCOO de Industria, UGT-Fica y USO convocaron paros totales de actividad del Sector Metalgráfico los días 31 de julio y 3, 21 y 24 de agosto ante la falta de respuesta concreta de la patronal, que suponía en la práctica el bloqueo de la negociación. Tras la celebración del acto de mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, se ha alcanzado un acuerdo de incremento salarial de un 1,9% para un convenio de transición de un año.
UGT-FICA, CCOO y USO convocan paros totales de actividad del Sector Metalgráfico los días 31 de julio y 3, 21 y 24 de agosto ante la falta de respuesta concreta que supone en la práctica el bloqueo de la negociación por la parte empresarial. A pesar de ello, los sindicatos muestran su disposición a reunirse el próximo jueves. También piden a los compañeros y compañeras del sector que no realicen ni horas extras, más allá de las obligatorias legalmente, ni horas moduladas ni de formación.
Durante la sesión se alcanzó un acuerdo sobre el registro de jornada en los centros de trabajo del sector.
