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CCOO de Industria | 27 julio 2024.
Acuerdos
Ayer CCOO de Industria presentó la plataforma elaborada por el grupo de trabajo de CCOO, y consensuada con UGT, a la patronal ADEMI, la cual agrupa a la mayor parte de las empresas dedicadas a la instalación y mantenimiento de las telecomunicaciones.CCOO y UGT están preparadas para continuar con las reclamaciones si no hay avances en la negociación.
CCOO de Industria acaba de publicar un extenso informe que disecciona la industria del auto, uno de los pilares estratégicos de la economía española. Representa el 10% del PIB y da empleo a más de un millón de personas. El estudio propone medidas para avanzar en la electrificación de un sector que todavía se sitúa lejos de los niveles que alcanza el resto de Europa. Recuerda que es necesario “un mayor esfuerzo inversor”, alerta del riesgo de iniciar una guerra comercial con China y advierte de que el proteccionismo regional “no será la respuesta” para recuperar la ventaja competitiva del viejo continente.
Hoy lunes día 10 de junio la sección sindical de Comisiones Obreras en Talgo, CCOO de Industria de Euskadi y Loli García, secretaria general de CCOO de Euskadi se han reunido con Arantxa Tapia y Mikel Amundarain del departamento de industria del Gobierno Vasco.
El Seminario sobre Política Industrial organizado por la Fundación 1º de Mayo, CCOO de Industria y CCOO Euskadi ha demandado la necesidad de aprobar de manera urgente una nueva Ley de Industria que dé un papel activo a los agentes sociales y que apueste por fortalecer el sector para crear empleo.
El evento se celebrará en el ITSASMUSEUM el 6 de junio, desde las 9,30h y reunirá a ponentes nacionales e internacionales. Durante el seminario, a las 12h., tendrá lugar un canutazo con Garbiñe Espejo Jairo, secretaria general CCOO de Industria, Fernando Lezcano, presidente de la Fundación 1º de Mayo y Loli García, secretaria General CCOO Euskadi. Intervendrá también la Secretaria de Estado de Industria.
Según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que hemos conocido hoy, el panorama laboral en el sector industrial español durante el primer trimestre de 2024 revela un aumento en el número de personas ocupadas, en el que destaca la incorporación de mujeres. Esta circunstancia ha contribuido a una reducción significativa de la temporalidad laboral y ha establecido una base sólida para el crecimiento sostenido del empleo.
El 17 de abril CEPSA comunicó su decisión de hacer un expediente de regulación de empleo en su área de Exploración y Producción (E&P) por la venta de alguno de sus activos, que afectará a 40 trabajadores de una plantilla de 107 personas. CCOO se opone a este expediente y hará todo lo que esté en su mano para evitar los despidos.
El 5 de abril UGT-FICA y CCOO de Industria se reunieron con el Ministerio de Industria. Fueron recibidos por una representación del equipo del ministerio, encabezada por Jordi García Brustenga, director general de Estrategia Industrial y de la PYME.
“Futuro del vehículo eléctrico y conectado. Formación y perfiles profesionales” es el título de la jornada que esta mañana ha organizado en Madrid CCOO de Industria. El sindicato aglutinó los análisis y las reflexiones del conjunto de la cadena de valor de un sector que da empleo a dos millones de personas en España. Su secretaria general recordó que urge apostar por la estrategia compartida que necesita el país, “desde el compromiso y con la solidez de las oportunidades que tenemos por delante”.
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hace unos días, el número de personas ocupadas en el sector industrial español durante el cuarto trimestre de 2023 fue de 2.829.800, lo que significa un crecimiento del 1% respecto al mismo trimestre del año pasado, con 28.000 personas más. En los tres últimos meses se incorporaron al sector 4.900 personas, un 0,2% más. Estas cifras confirman que el empleo industrial se estabiliza en los niveles previos a la pandemia.
Mañana se abre el plazo para que las sociedades mercantiles, públicas y privadas, presenten su solicitud para participar en la primera convocatoria de la Línea 1 del PERTE de Descarbonización Industrial, dotada con mil millones de euros. CCOO de Industria, que representa a las personas trabajadoras que desarrollarán los proyectos, exige transparencia y participar en la gobernanza. Reclama, también, que se considere como fundamental la defensa del empleo, la recualificación de las plantillas y la transición justa.
Cada uno de los proyectos estratégicos para la recuperación y la transformación económica (PERTES) que dependen del Ministerio de Industria debería tener su propia comisión de seguimiento. Así se lo reclamó el martes la secretaria general de CCOO de Industria al nuevo ministro de Industria. Garbiñe Espejo Jairo también solicitó a Jordi Hereu Boher que se creen comisiones interministeriales que faciliten la transición justa, para que no se deje a nadie por el camino. Le recordó que la Ley de Industria y el Pacto de Estado por la Industria tienen que ser un elemento clave de la legislatura.
“Contexto y situación del sector eólico en España” es el título del informe que acaban de publicar CCOO de Industria y el Instituto de Estudios e Investigaciones Sociales de la Industria (IESEI), un documento que se ha elaborado en un momento en el que esta actividad industrial vive mucha expectación e incertidumbre.
El 27 de octubre CCOO de Industria participó en el acto organizado por el Ministerio de Transición Energética para presentar el “European Wind Power Action Plan”, que contiene una batería de medidas que los países podrán desarrollar para el sector eólico. Para CCOO de Industria, el plan resulta ambicioso, pero debería garantizar la suficiencia y calidad en el empleo del sector, si se quiere hablar de "cadena de valor".
