“El sector de automoción y las incertidumbres generadas por la revolución tecnológica, los efectos de la pandemia y la transición energética” es el título del último informe que acaba de publicar CCOO de Industria. En más de setenta páginas analiza con detalle cuál es el estado de salud de un sector que construye 90 millones de vehículos al año y que emplea a cerca de nueve millones de personas en todo el mundo. En España, acapara el 9% del empleo de la industria manufacturera, al generar 547.200 puestos de trabajo.

Según los registros del SEPE cuya estadística se publicó esta mañana, el paro en la agricultura afectó a 147.805 personas en julio, 825 más que un mes antes. Se confirma un repunte del desempleo agrícola del 0,56%, lo que refleja la salida de personas trabajadoras (con o sin empleo) hacia sectores que demandan mano de obra estacional. En el cómputo anual se observa una reducción del 15,63% (27.372 personas menos), lo que ratifica esta tendencia.

CCOO de Industria ha presentado en Jaén la campaña de información, asesoramiento y seguimiento del flujo laboral más importante de nuestro país que desplaza a un volumen de aproximadamente 14.500 personas a la recogida de la vendimia a las zonas vitivinícolas de Francia. 

Un año más, CCOO de Industria pone a disposición de los trabajadores y las trabajadoras toda la información sobre la vendimia francesa, que arrancará en dos semanas. Pueden acceder a ella en los locales del sindicato y en la página web de la federación. Encontrarán las condiciones laborales y salariales que se aplican en Francia y la guía actualizada para la búsqueda de empleo. 

Ya ha salido publicado en el BOE el Convenio colectivo estatal del sector de conservas, semiconservas y salazones de pescado y marisco, por lo tanto, se debe aplicar desde ya en todas las empresas a todas las plantillas. Las tablas salariales publicadas en el Boletín Oficial del Estado se pueden conocer a través de este enlace https://cutt.ly/QXeJwq7 . El convenio tiene una duración de cuatro años (2021-2024).

La temporalidad de las personas jóvenes del ámbito CCOO de Industria continúa siendo elevada pese a que ha mejorado notablemente gracias a la reciente reforma laboral acordada entre Gobierno, sindicatos y patronales; se ha pasado del 52,7% al 43,6%. Además, la presencia de jóvenes no crece como debería y existe una clara discriminación salarial que repercute en el grado de emancipación de las personas jóvenes.

CCOO de Industria considera que es el momento de poner en valor el trabajo de las personas trabajadoras en el sector agrario, dignificándolo y mejorando las condiciones laborales y de empleo para fijar la población al medio rural.

Tras una negociación marcada por la pandemia, y por las movilizaciones del mes de julio, se ha alcanzado finalmente un preacuerdo que garantiza el cobro del 100% del IPC real de cada año, consolidando como mínimo el 75% de dicho IPC en las tablas de cada año.

CCOO, junto con CSIF y UGT, firmaron el Plan de Igualdad y el Protocolo de Acoso Sexual por Razón de Género en Fertiberia SA. Tendrá una vigencia de cuatro años, además de una comisión de seguimiento que se reunirá anualmente para velar por su cumplimiento.

Tras un intenso trabajo y compromiso por la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, entre todas y todos se ha conseguido firmar el I Plan de Igualdad de Sánchez Romero Carvajal Jabugo. La empresa está situada en la provincia de Huelva y cuenta con una plantilla media de 332 personas trabajadoras, donde algo más del 60% son hombres y algo menos del 40% mujeres. 

Según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy, 2.776.600 personas estaban ocupadas en el sector industrial durante el segundo trimestre, un 4,2% más que hace un año. Suman 111.500 hombres y mujeres, todo un hito. En los últimos tres meses también se marcó un récord (79.500 personas empleadas más y un repunte del 3%). Las dificultades del momento no consiguieron amortiguar el ímpetu con el que se recuperó la actividad en las empresas industriales. El empleo supera el de antes de la pandemia. 

Tanto en el cómputo trimestral como en el anual se aprecia que la recuperación de la actividad económica se traduce en la movilidad de personas trabajadoras asalariadas hacia otros sectores. La Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre, que se ha conocido esta mañana, confirma que 21.800 personas dejaron de trabajar en las ramas agropecuarias en el último año, un 2,7%. De abril a junio, abandonaron el sector el 4,6% de los trabajadores y trabajadoras.

Las patronales y las empresas del sector agrario deben cumplir con sus obligaciones y evitar las gravísimas consecuencias que puede tener la ola de calor en la salud de sus trabajadores y trabajadoras. La batería de medidas que CCOO de Industria propone adoptar para amortiguar el estrés térmico es muy sencilla: facilitar alojamientos dignos, utilizar la jornada continua, hacer más descansos y desplazar las tareas de mayor intensidad física a las horas con las temperaturas más bajas. 

La Coordinadora de Elevación de CCOO de Industria se ha reunido esta mañana para analizar cómo desarrollan su trabajo las y los técnicos de mantenimiento en estos días de calor extremo. Reclama que se negocien protocolos en los centros de trabajo que permitan implantar medidas en los desplazamientos, en los centros logísticos y en las plantas de producción. En los fosos se superan con facilidad los cuarenta grados.

Hoy entrevistamos a Santiago Pelayo, Responsable de Negociación Colectiva y Política Industrial de la Federación de CCOO de Industria de Cantabria. Santiago es trabajador del Grupo Iparlat perteneciente a las industrias lácteas que tiene 4 plantas en España, y está liberado desde el año 2009.

Lola Valero Atienza es ingeniera técnico agrícola y trabaja en la empresa AGAPA desde 2006, año en el que fue elegida delegada de personal de la provincia de Jaén, de donde es ella. Siempre ha estado muy vinculada a la sección sindical, trabajando día a día con temas de organización hasta 2017, cuando fue elegida secretaria general de la sección sindical intercentros. Durante estos años ha participado en el grupo agrario de la federación estatal de industria y también en la federación andaluza de industria. En 2021 fue elegida como responsable de Política Industrial de CCOO de Industria de Andalucía.

Hoy entrevistamos a Eva Ciaurriz, Responsable de Política Industrial y Política Sindical de la Federación de CCOO de Industria de Navarra, funciones que desempeña desde el año 2017. Previamente, comenzó su andadura cerca de Comisiones Obreras en FOREM (Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera) en el año 2005, donde estuvo tres años dedicada a la orientación laboral, y en 2008 se incorporó al equipo de Salud Laboral de Comisiones Obreras. De 2008 a 2016, desempeñó funciones técnicas en el equipo de Salud Laboral, hasta que pasó a ser Responsable de Política Industrial y Política Sindical de CCOO de Industria de Navarra en el Congreso de 2017. 

Hoy entrevistamos a José Antonio Rivera Parra, responsable de Política Industrial de CCOO de Industria de la Región de Murcia. Además, es miembro del Comité de Empresa de Eviosys Murcia (antigua Mivisa) desde el año 2002, empresa del sector de Metalgráficas para la que trabaja, además es el responsable de Packaging dentro del Área de Bienes de Consumo. 

Hoy entrevistamos a José Ibarra, Responsable de Política Sindical de CCOO de Industria de la Región de Murcia. José es trabajador de Navantia en Cartagena y desde el año 2009 tiene responsabilidades en el sindicato de Comisiones Obreras.  Desde el año 2009 lleva la responsabilidad de Política Sindical y Negociación Colectiva, y también es delegado comarcal de CCOO en Cartagena. 

Miguel Ángel es trabajador de una empresa auxiliar del sector de la automoción y lleva más de 30 años afiliado a Comisiones Obreras. Tras pasar por su Comité de Empresa, estuvo varios años en la secretaría de Organización y Finanzas en el sindicato provincial de lo que era la Federación del Metal. Desde hace cuatro mandatos trabaja en la Federación regional de Castilla y León. 

Hoy entrevistamos a Lucía Román, trabajadora desde hace 18 años en Indra Sistemas. Comenzó trabajando en el mercado de la simulación y actualmente se encuentra en el área de transporte. 

Hoy entrevistamos a Jesús Gallo, responsable de Acción Sindical de la Federación de CCOO de Industria de Cantabria. Tras finalizar la Licenciatura de Derecho en 1999, comenzó a trabajar con Comisiones Obreras hasta el día de hoy.

Juan Antonio entró en la Federación de CCOO de Industria de Castilla La Mancha en el año 2010 como parte del Plan de extensión, en el año 2012 fue elegido como Secretario General de CCOO de Industria de Albacete, hasta el último proceso congresual donde ha adquirido la responsabilidad de Política Industrial y Formación sindical de la Federación regional.

José es miembro del Comité de Empresa del centro de trabajo de Mahou SA en Madrid desde 1993 y está afiliado a CCOO desde 1988. A partir de 2019 viene colaborando en la Federación Estatal de CCOO de Industria como adjunto de Industria Alimentaria y tras el último congreso federal fue nombrado responsable de la Cadena Alimentaria.

Hoy entrevistamos a Jose Juan Marín, más conocido como “Chechu”, es el Secretario de Acción Sindical de la Federación de CCOO de Industria de Catalunya. Chechu lleva más de 25 años colaborando con Comisiones Obreras, y desde 2008 lleva trabajando a tiempo completo para el sindicato. Ha desempeñado varias funciones para Comisiones Obreras, en un primer momento, funciones muy técnicas vinculadas a la organización industrial o al desarrollo de sistemas de clasificación profesional. Más adelante adquirió la responsabilidad en la Federación de Industria de Catalunya como Secretario de Política Industrial durante un par de mandatos. Actualmente es Secretario de Acción Sindical de CCOO de Industria de Catalunya. 

Entrevistamos a Raúl Villar, trabajador de Volkswagen Navarra, empresa de la que fue Secretario General de su sección sindical. Además ha sido miembro del Comité Europeo y del Comité Mundial de la empresa Alemana. Pero la trayectoria sindical de Raúl no se queda ahí, fue Secretario General de la Unión Sindical de Navarra. En 2017 llega a la Federación estatal de CCOO de Industria como responsable de afiliación, y desde este último congreso en este mandato es responsable del sector de componentes de automoción dentro del Área de Política Industrial. 

Entrevistamos a Juan Carlos Álvarez Martín, Secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de la Federación de CCOO de Industria en Castilla y León. Juan Carlos lleva más de 20 años afiliado a CCOO, es trabajador de Siemens Gamesa en el centro de Ágreda (Soria), ahora intenta contribuir con la Federación y dar un nuevo impulso a la organización. 

Jose Manuel Cima empezó desde muy joven en movimientos sindicales y políticos, también por influencia de su familia, que le inculcó el espíritu de lucha por las personas trabajadoras. Trabaja actualmente como calderero soldador de TK Airport Solutions en Asturias (antigua Thyssenkrupp). Entró en el comité de empresa en 2006 donde fue elegido delegado de personal, donde ha visto crecer el movimiento sindical año a año en su empresa: CCOO ha ganado las elecciones sindicales de forma consecutiva desde entonces, incluidas las celebradas hace tan solo un mes. Hoy en día ejerce como presidente del comité de empresa; secretario general de la sección sindical; responsable de acción sindical y negociación colectiva de CCOO de Industria Asturias.

Nerea Contreras, viene de la Federación de Industria de Navarra. Lleva 17 años trabajando y desde hace algo más de 15 años es trabajadora de una empresa del sector de conservas vegetales de Navarra en el puesto de Control de Calidad.Nerea es delegada de CCOO desde hace casi 12 años. Afirma que su trayectoria aunque no sea demasiado larga ha tenido cosas buenas y bonitas y por el contrario también algunas cosas menos buenas por el camino, pero igualmente durante este tiempo se aprende mucho.En 2017 empezó una andadura nueva en la Comisión Ejecutiva de la Unión Sindical de CCOO Navarra, como Responsable de Mujer, Igualdad y Juventud que luego lo compaginó con la acción sindical en Industria en la comarca de Tafalla.Y el año pasado en el último congreso federal de industria comenzó otra andadura nueva en la Ejecutiva de la Federación Estatal de CCOO de Industria como Responsable de Bienes de Consumo, que está dentro del área de Política Industrial.

Entrevistamos a Luis Mouliaá, Técnico en prevención de riesgos y Responsable de Negociación Colectiva de la Federación de CCOO de Industria en Euskadi. Lleva varios años en la Federación de Industria de Euskadi, donde empezó y continúa siendo también el Responsable de Salud Laboral. 

Hoy entrevistamos a Gerardo Cortijo, Secretario del Área de Política Industrial de la Federación estatal de CCOO de Industria. Desde hace 24 años, Gerardo es trabajador de la empresa Michelín, en donde comenzó su etapa sindical, donde fue Delegado del Comité de Empresa. Más adelante, fue responsable de la Sección Sindical de CCOO en la fábrica de Michelín de Valladolid. También formó parte como delegado del Comité Intercentros de Michelín, en donde pudo negociar varios convenios de la empresa. 

Jose Antonio Zan Vega, responsable de Política Sindical de CCOO de Industria Galicia y presidente del comité de empresa de Alcoa desde noviembre de 2019, hace un repaso de la actualidad de los sectores industriales en Galicia, insistiendo en la importancia de los Planes de Igualdad para conseguir una igualdad real en el mundo laboral entre hombres y mujeres.