Las explotaciones mineras cerraron hace dos años y la recuperación todavía no ha comenzado, por eso sus plantillas no han podido regresar al trabajo. A CCOO de Industria le parece fundamental formar a esos mineros y mineras para que restauren el terreno dañado y trabajen en los nuevos proyectos. 

Los proyectos que sustituirán a las explotaciones mineras y a las centrales térmicas y nucleares que han cerrado tienen que ser solventes, deben garantizar la estabilidad del empleo y han de comprometerse con el territorio. Esta es la posición que defiende CCOO de Industria. 

Cualquier medida que se implante en el sector energético debe afectar positivamente al empleo, a la industria y a los territorios a corto, medio y largo plazo. Ese es el principio que guía la actuación de CCOO de Industria. El sindicato asume el reto de la descarbonización, pero no a cualquier precio. 

Hoy se ha constituido la comisión negociadora del convenio colectivo estatal de conservas de pescados, mariscos y moluscos. En el certificado de representatividad sindical de la Dirección General de Trabajo, queda acreditado que CCOO ostenta el 37,64% en la mesa de negociación, que también estará compuesta por UGT y CIG. Ninguno tiene la mayoría absoluta.

En el día de hoy se ha constituido la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal de Industrias Cárnicas para abordar la negociación de los años 2021 y siguientes. Por la parte sindical, queda compuesta por los sindicatos, CCOO, UGT y CIG. Por la patronal estarán ANICE, FECIC, AGEMCEX, ANAFRIC y ANAGRASA.

CCOO de Industria se ha propuesto parar el sinsentido en el que se ha convertido el cierre de las plantas que Siemens Gamesa tiene en As Somozas y Cuenca. El sindicato cree que la decisión de la compañía es absurda, ilógica e irracional. Le exige que lo retire para encauzar una mesa de diálogo social en la que participen los gobiernos, los sindicatos y la empresa. Urge buscar una solución real que impida el despido de 266 personas y evite que España se convierta en un desierto industrial. 

Tras pasar por Madrid, Andalucía, Murcia y Canarias, el 27 de enero se celebrará en Castilla y León la jornada “En tiempos de pandemia: economía circular, empleo y reciclaje”, que organizan CCOO e ISTAS. Este espacio de encuentro, reflexión y debate, se celebrará de forma virtual y está abierto a la afiliación. Participarán personas expertas en la materia, además de representantes institucionales y de las direcciones del sindicato. 

Nace “Cosas de clase”, un nuevo proyecto de CCOO de Industria basado en una serie de podcasts especializados en el ámbito laboral de la industria. En cada programa, que se emitirá mensualmente, el sindicato contará con personas expertas para abordar cada tema y aportar toda la información necesaria y útil para los oyentes.

CCOO de Industria ha elaborado un documento con los criterios de actuación frente a los nuevos médicos “policía” de las mutuas, con el objetivo de ofrecer ayuda tanto a las personas trabajadoras como a los delegados y delegadas de las empresas que se encuentren en esta situación.

La empresa PLASTIC OMNIUM Equipamientos Exteriores ya tiene desarrollado y registrado su Plan de Igualdad tras una larga negociación de dos años, logrando así unas relaciones laborales más equitativas en su plantilla. CCOO de Industria celebra la firma de un Plan que contribuye a conseguir más igualdad en el ámbito laboral.

Durante la mañana de ayer tuvo lugar la primera reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo del comercio al por mayor de importadores de productos químicos industriales y de droguería perfumería y afines, tras la constitución de la mesa negociadora el pasado día 16 de diciembre de 2020. Una reunión donde tanto los sindicatos como la patronal han expuesto sus propuestas y han acordado una próxima reunión para continuar con la negociación el 1 de febrero.

El día 25 de enero hemos tenido una nueva reunión de la comisión negociadora del convenio colectivo de ámbito estatal para las industrias extractivas, industrias del vidrio, industrias cerámicas, y para las del comercio exclusivista de los mismos materiales. Se pudo comprobar que la posición de la parte social y la posición de la parte patronal están muy alejadas.

Cerca de medio centenar de trabajadores y trabajadoras de la empresa INABENSA, una de las empresas subcontratadas para las tareas de mantenimiento de las instalaciones de la Central Nuclear de Almaraz, se ha reunido en una asamblea para debatir qué medidas tomar ante la negativa a subrogar sus contratos por parte de la nueva firma que se ha hecho cargo del servicio desde el uno de enero.

CCOO de Industria ha elaborado una guía sobre la prestación por nacimiento y cuidado de menor. En ella se puede consultar quiénes pueden solicitar este derecho individual, de qué se trata y cómo disfrutar de este permiso.

CCOO de Industria tiene como objetivo defender los intereses y los derechos de todas las personas trabajadoras en las negociaciones del XX Convenio general de la industria química, convenio imprescindible para el desarrollo y evolución del sector y de todas las personas que trabajan en él.

La candidatura de Comisiones Obreras fue la más votada en las elecciones sindicales que ayer se realizaron en el centro de trabajo que ThyssenKrupp Elevator Manufacturing Spain tiene en la localidad guipuzcoana de Andoain. Obtuvo representación en los dos colegios electorales y en oficinas fue la que recibió el mayor número de apoyos. 

La multinacional de Siemens Gamesa ha hecho público hoy 11 de enero el inicio del proceso de cierre de las plantas de fabricación de palas de aerogeneradores de Cuenca y Somozas y una reestructuración en oficinas sin concretar número de despidos.

La sección sindical de CCOO de Iberdrola considera un ‘esperpento’ el Convenio Colectivo que hoy ha aprobado la Comisión Negociadora del VIII Convenio Colectivo de Iberdrola Grupo. 

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha declarado nulo el despido colectivo que la empresa Alcoa quería llevar a cabo, y que afectaba a un total de 534 trabajadores y trabajadoras de la planta de aluminio en A Mariña lucense.

Las nevadas producidas durante estos días en la península suponen una situación de fuerza mayor temporal que puede provocar la imposibilidad de asistir al puesto de trabajo. En muchas empresas esta situación y cómo se aborda, está contemplada en el convenio colectivo. En ausencia de esta regulación se debe aplicar la normativa y jurisprudencia en vigor.

El Secretario General de CCOO de Industria, Agustín Martín, ha acudido este martes 22 de diciembre a la mesa de política industrial del Acuerdo Marco del Grupo Repsol. Una reunión que ha contado con el Consejero Delegado de Repsol, Josu Jon Imaz.

En el día de ayer se publicó el Estatuto del Consumidor electrointensivo, un estatuto que debería ser un instrumento de política industrial con el objetivo del mantenimiento del empleo y la actividad industrial de estos sectores que compiten en mercados internacionales con costes energéticos más altos, la realidad de lo publicado es simplemente una declaración de intenciones sin partida presupuestaria asignada, que no aporta ninguna solución al sector hiperelectrointensivo.

La dirección de ENDESA sigue empeñada en incumplir el programa de Transición Justa y continúa con los traslados arbitrarios de su plantilla en centrales como Compostilla, As Pontes y el Puerto de Ferrol.

El Consejo Federal convoca el tercer congreso para los días 13, 14 y 15 de abril de 2021, tras los procesos electivos de las delegadas y delegados por parte de la afiliación, en el ámbito de las organizaciones federadas.

Cumpliendo con los compromisos adquiridos se pone a disposición de todos los afiliados y afiliadas las normas aprobadas por el consejo federal hoy dia 23 de septiembre de 2020.

El Secretario General de CCOO, Unai Sordo; el Secretario General de CCOO de Industria, Agustín Martín; y la Secretaria de Acción Sindical de CCOO Euskadi, Garbiñe Espejo, han presentado uno de los eventos online más importantes del año