Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la configuración de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. INDUSTRIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. INDUSTRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. INDUSTRIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

CCOO de Industria | 13 agosto 2022.

El sindicato recomienda instalar fábricas de semiconductores e impulsar la cadena de valor de la batería

  • En un extenso documento, el sindicato describe la situación del sector en el mundo, en Europa y en España. Además, se detiene en sus perspectivas e incluye una batería de propuestas

“El sector de automoción y las incertidumbres generadas por la revolución tecnológica, los efectos de la pandemia y la transición energética” es el título del último informe que acaba de publicar CCOO de Industria. En más de setenta páginas analiza con detalle cuál es el estado de salud de un sector que construye 90 millones de vehículos al año y que emplea a cerca de nueve millones de personas en todo el mundo. En España, acapara el 9% del empleo de la industria manufacturera, al generar 547.200 puestos de trabajo.

Andalucía es la comunidad autónoma que concentra más paro agrario

  • Se confirma la tendencia que viene observándose desde hace tiempo. Los y las trabajadoras se emplean en otras actividades económicas porque el campo dejó de tener futuro y porque no tiene las mismas condiciones laborales y salariales de otros sectores

Según los registros del SEPE cuya estadística se publicó esta mañana, el paro en la agricultura afectó a 147.805 personas en julio, 825 más que un mes antes. Se confirma un repunte del desempleo agrícola del 0,56%, lo que refleja la salida de personas trabajadoras (con o sin empleo) hacia sectores que demandan mano de obra estacional. En el cómputo anual se observa una reducción del 15,63% (27.372 personas menos), lo que ratifica esta tendencia.

Campaña Vendimia Francia 2022

  • El 75% de las personas vendimiadoras son de Andalucía, siendo las provincias de Jaén y Granada desde donde se desplazan más personas.
  • Para CCOO de Industria, aunque aún hay margen de mejora, la campaña de la vendimia Francia es un modelo de flujo migratorio laboral a seguir en nuestro país, en relación con las fórmulas de contratación, alojamiento y la estabilidad de la contratación, con el fin de evitar los episodios de explotación que con demasiada frecuencia se producen en nuestro sector agrario.
  • Este sindicato llama a los trabajadores y trabajadoras a estar atentos a los fraudes que se suelen dar en la búsqueda de empleo.
Rueda de prensa de esta mañana donde han estado presentes Pepe Fuentes, Vicente Jiménez, y Lola Valero

CCOO de Industria ha presentado en Jaén la campaña de información, asesoramiento y seguimiento del flujo laboral más importante de nuestro país que desplaza a un volumen de aproximadamente 14.500 personas a la recogida de la vendimia a las zonas vitivinícolas de Francia. 

La guía recoge toda la información de interés para las y los vendimiadores

Un año más, CCOO de Industria pone a disposición de los trabajadores y las trabajadoras toda la información sobre la vendimia francesa, que arrancará en dos semanas. Pueden acceder a ella en los locales del sindicato y en la página web de la federación. Encontrarán las condiciones laborales y salariales que se aplican en Francia y la guía actualizada para la búsqueda de empleo. 

URL | Código para insertar

No te vayas a la vendimia francesa sin ver este vídeo

01/08/2022

En 15 días, 14.500 vendimiadores y vendimiadoras viajarán a Francia para trabajar en la campaña de la recogida de la uva. Vicente Jiménez, nuestro responsable del sector agrario, explica en este vídeo lo que no deben olvidar.

Última hora

Conservas de pescado

Ya ha salido publicado en el BOE el Convenio colectivo estatal del sector de conservas, semiconservas y salazones de pescado y marisco, por lo tanto, se debe aplicar desde ya en todas las empresas a todas las plantillas. Las tablas salariales publicadas en el Boletín Oficial del Estado se pueden conocer a través de este enlace https://cutt.ly/QXeJwq7 . El convenio tiene una duración de cuatro años (2021-2024).

Infografía Jóvenes con empleo en cifras

La temporalidad de las personas jóvenes del ámbito CCOO de Industria continúa siendo elevada pese a que ha mejorado notablemente gracias a la reciente reforma laboral acordada entre Gobierno, sindicatos y patronales; se ha pasado del 52,7% al 43,6%. Además, la presencia de jóvenes no crece como debería y existe una clara discriminación salarial que repercute en el grado de emancipación de las personas jóvenes.

Imagen de campo (de Pexels)

CCOO de Industria considera que es el momento de poner en valor el trabajo de las personas trabajadoras en el sector agrario, dignificándolo y mejorando las condiciones laborales y de empleo para fijar la población al medio rural.

Movilización de las y los trabajadores de Repsol

  • En el día de hoy viernes 29 de julio se ha firmado un preacuerdo sujeto a ratificación

Tras una negociación marcada por la pandemia, y por las movilizaciones del mes de julio, se ha alcanzado finalmente un preacuerdo que garantiza el cobro del 100% del IPC real de cada año, consolidando como mínimo el 75% de dicho IPC en las tablas de cada año.

Firmantes del plan y del protocolo

  • Tendrá una vigencia de cuatro años. El servicio de prevención recibirá formación en prevención de riesgos laborales con perspectiva de género

CCOO, junto con CSIF y UGT, firmaron el Plan de Igualdad y el Protocolo de Acoso Sexual por Razón de Género en Fertiberia SA. Tendrá una vigencia de cuatro años, además de una comisión de seguimiento que se reunirá anualmente para velar por su cumplimiento.

Tras un intenso trabajo y compromiso por la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, entre todas y todos se ha conseguido firmar el I Plan de Igualdad de Sánchez Romero Carvajal Jabugo. La empresa está situada en la provincia de Huelva y cuenta con una plantilla media de 332 personas trabajadoras, donde algo más del 60% son hombres y algo menos del 40% mujeres. 

EPA / 2º Trimestre de 2022

En la industria, las mujeres siguen sometidas a una mayor precariedad

  • 2.764.500 trabajadoras y trabajadoras estaban empleadas en la industria española en el segundo trimestre de 2019. Tres años después son doce mil personas más

Según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy, 2.776.600 personas estaban ocupadas en el sector industrial durante el segundo trimestre, un 4,2% más que hace un año. Suman 111.500 hombres y mujeres, todo un hito. En los últimos tres meses también se marcó un récord (79.500 personas empleadas más y un repunte del 3%). Las dificultades del momento no consiguieron amortiguar el ímpetu con el que se recuperó la actividad en las empresas industriales. El empleo supera el de antes de la pandemia. 

La tasa de paro agrario se reduce hasta el 15,5%

  • Fruto de la reforma laboral, la temporalidad se reduce en 9,5 puntos. Lamentablemente, el 75% de los contratos que pasaron de temporales a indefinidos siguen siendo para los hombres

Tanto en el cómputo trimestral como en el anual se aprecia que la recuperación de la actividad económica se traduce en la movilidad de personas trabajadoras asalariadas hacia otros sectores. La Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre, que se ha conocido esta mañana, confirma que 21.800 personas dejaron de trabajar en las ramas agropecuarias en el último año, un 2,7%. De abril a junio, abandonaron el sector el 4,6% de los trabajadores y trabajadoras.

Estrés térmico

En los invernaderos las temperaturas son insostenibles





En los invernaderos las temperaturas se disparan

  • CCOO de Industria exige a las empresas que velen por la salud de las personas trabajadoras

Las patronales y las empresas del sector agrario deben cumplir con sus obligaciones y evitar las gravísimas consecuencias que puede tener la ola de calor en la salud de sus trabajadores y trabajadoras. La batería de medidas que CCOO de Industria propone adoptar para amortiguar el estrés térmico es muy sencilla: facilitar alojamientos dignos, utilizar la jornada continua, hacer más descansos y desplazar las tareas de mayor intensidad física a las horas con las temperaturas más bajas. 

Los golpes de calor desencadenan alteraciones que pueden provocar daños muy graves

  • CCOO de Industria llama a las empresas y a las patronales del sector de la elevación a negociar protocolos que eviten que el calor ponga en peligro la salud y la seguridad de las personas trabajadoras

La Coordinadora de Elevación de CCOO de Industria se ha reunido esta mañana para analizar cómo desarrollan su trabajo las y los técnicos de mantenimiento en estos días de calor extremo. Reclama que se negocien protocolos en los centros de trabajo que permitan implantar medidas en los desplazamientos, en los centros logísticos y en las plantas de producción. En los fosos se superan con facilidad los cuarenta grados.

Entrevistas del verano

  • Hoy entrevistamos a Santiago Pelayo, Responsable de Negociación Colectiva y Política Industrial de la Federación de CCOO de Industria de Cantabria
Santiago Pelayo, Responsable de Negociación Colectiva y Política Industrial de la Federación de CCOO de Industria de Cantabria

Hoy entrevistamos a Santiago Pelayo, Responsable de Negociación Colectiva y Política Industrial de la Federación de CCOO de Industria de Cantabria. Santiago es trabajador del Grupo Iparlat perteneciente a las industrias lácteas que tiene 4 plantas en España, y está liberado desde el año 2009.

  • Hoy entrevistamos a Lola Valero Atienza, responsable de Política Industrial de CCOO de Industria de Andalucía
Lola Valero Atienza, responsable de Política Industrial de CCOO de Industria de Andalucía

Lola Valero Atienza es ingeniera técnico agrícola y trabaja en la empresa AGAPA desde 2006, año en el que fue elegida delegada de personal de la provincia de Jaén, de donde es ella. Siempre ha estado muy vinculada a la sección sindical, trabajando día a día con temas de organización hasta 2017, cuando fue elegida secretaria general de la sección sindical intercentros. Durante estos años ha participado en el grupo agrario de la federación estatal de industria y también en la federación andaluza de industria. En 2021 fue elegida como responsable de Política Industrial de CCOO de Industria de Andalucía.

  • Hoy entrevistamos a Eva Ciaurriz, Responsable de Política Industrial y Política Sindical de la Federación de CCOO de Industria de Navarra
Eva Ciaurriz, Responsable de Política Industrial y Política Sindical de la Federación de CCOO de Industria de Navarra

Hoy entrevistamos a Eva Ciaurriz, Responsable de Política Industrial y Política Sindical de la Federación de CCOO de Industria de Navarra, funciones que desempeña desde el año 2017. Previamente, comenzó su andadura cerca de Comisiones Obreras en FOREM (Fundación Formación y Empleo Miguel Escalera) en el año 2005, donde estuvo tres años dedicada a la orientación laboral, y en 2008 se incorporó al equipo de Salud Laboral de Comisiones Obreras. De 2008 a 2016, desempeñó funciones técnicas en el equipo de Salud Laboral, hasta que pasó a ser Responsable de Política Industrial y Política Sindical de CCOO de Industria de Navarra en el Congreso de 2017. 

  • Entrevista a José Antonio Rivera Parra, responsable de Política Industrial de CCOO de Industria de la Región de Murcia
José Antonio Rivera Parra, responsable de Política Industrial de CCOO de Industria de la Región de Murcia

Hoy entrevistamos a José Antonio Rivera Parra, responsable de Política Industrial de CCOO de Industria de la Región de Murcia. Además, es miembro del Comité de Empresa de Eviosys Murcia (antigua Mivisa) desde el año 2002, empresa del sector de Metalgráficas para la que trabaja, además es el responsable de Packaging dentro del Área de Bienes de Consumo. 

  • Hoy entrevistamos a José Ibarra, Responsable de Política Sindical de CCOO de Industria de la Región de Murcia
José Ibarra, Responsable de Política Sindical de CCOO de Industria de la Región de Murcia

Hoy entrevistamos a José Ibarra, Responsable de Política Sindical de CCOO de Industria de la Región de Murcia. José es trabajador de Navantia en Cartagena y desde el año 2009 tiene responsabilidades en el sindicato de Comisiones Obreras.  Desde el año 2009 lleva la responsabilidad de Política Sindical y Negociación Colectiva, y también es delegado comarcal de CCOO en Cartagena. 

  • “Parten del desconocimiento y hay una falta de voluntad de escuchar a quien sabe para acordar medidas”
  • Hoy entrevistamos a Miguel Ángel Brezmes, responsable de Política Industrial en la Federación de Industria de CCOO de Castilla y León.
Miguel Ángel Brezmes, responsable de Política Industrial en la Federación de Industria de CCOO de Castilla y León

Miguel Ángel es trabajador de una empresa auxiliar del sector de la automoción y lleva más de 30 años afiliado a Comisiones Obreras. Tras pasar por su Comité de Empresa, estuvo varios años en la secretaría de Organización y Finanzas en el sindicato provincial de lo que era la Federación del Metal. Desde hace cuatro mandatos trabaja en la Federación regional de Castilla y León. 

  • Entrevista a Lucía Román, Responsable del sector TIC de CCOO de Industria
Lucía Román, Responsable del sector TIC de CCOO de Industria

Hoy entrevistamos a Lucía Román, trabajadora desde hace 18 años en Indra Sistemas. Comenzó trabajando en el mercado de la simulación y actualmente se encuentra en el área de transporte. 

  • Hoy entrevistamos a Jesús Gallo, responsable de Acción Sindical de la Federación de CCOO de Industria de Cantabria
Jesús Gallo, responsable de Acción Sindical de la Federación de CCOO de Industria de Cantabria

Hoy entrevistamos a Jesús Gallo, responsable de Acción Sindical de la Federación de CCOO de Industria de Cantabria. Tras finalizar la Licenciatura de Derecho en 1999, comenzó a trabajar con Comisiones Obreras hasta el día de hoy.

  • Hoy entrevistamos a Juan Antonio Cuevas, Responsable de Política Industrial de la Federación de CCOO de Industria de Castilla La Mancha
Hoy entrevistamos a Juan Antonio Cuevas, Responsable de Política Industrial de la Federación de CCOO de Industria de Castilla La Mancha

Juan Antonio entró en la Federación de CCOO de Industria de Castilla La Mancha en el año 2010 como parte del Plan de extensión, en el año 2012 fue elegido como Secretario General de CCOO de Industria de Albacete, hasta el último proceso congresual donde ha adquirido la responsabilidad de Política Industrial y Formación sindical de la Federación regional.

  • Hoy entrevistamos a José Aranda Garrigós, responsable de la Cadena Alimentaria de CCOO de Industria y Técnico de Gestión Logística en las oficinas centrales de Mahou SA en Madrid.
José Aranda Garrigós, responsable de la Cadena Alimentaria de CCOO de Industria

José es miembro del Comité de Empresa del centro de trabajo de Mahou SA en Madrid desde 1993 y está afiliado a CCOO desde 1988. A partir de 2019 viene colaborando en la Federación Estatal de CCOO de Industria como adjunto de Industria Alimentaria y tras el último congreso federal fue nombrado responsable de la Cadena Alimentaria.

Jose Juan Marín, más conocido como “Chechu”, es el Secretario de Acción Sindical de la Federación de CCOO de Industria de Catalunya.

  • Entrevistamos a Jose Juan Marín, más conocido como “Chechu”, es el Secretario de Acción Sindical de la Federación de CCOO de Industria de Catalunya.

Hoy entrevistamos a Jose Juan Marín, más conocido como “Chechu”, es el Secretario de Acción Sindical de la Federación de CCOO de Industria de Catalunya. Chechu lleva más de 25 años colaborando con Comisiones Obreras, y desde 2008 lleva trabajando a tiempo completo para el sindicato. Ha desempeñado varias funciones para Comisiones Obreras, en un primer momento, funciones muy técnicas vinculadas a la organización industrial o al desarrollo de sistemas de clasificación profesional. Más adelante adquirió la responsabilidad en la Federación de Industria de Catalunya como Secretario de Política Industrial durante un par de mandatos. Actualmente es Secretario de Acción Sindical de CCOO de Industria de Catalunya. 

Raúl Villar, Responsable de componentes del auto de CCOO de Industria

  • Entrevistamos a Raúl Villar, Responsable de componentes del auto de CCOO de Industria.

Entrevistamos a Raúl Villar, trabajador de Volkswagen Navarra, empresa de la que fue Secretario General de su sección sindical. Además ha sido miembro del Comité Europeo y del Comité Mundial de la empresa Alemana. Pero la trayectoria sindical de Raúl no se queda ahí, fue Secretario General de la Unión Sindical de Navarra. En 2017 llega a la Federación estatal de CCOO de Industria como responsable de afiliación, y desde este último congreso en este mandato es responsable del sector de componentes de automoción dentro del Área de Política Industrial. 

Juan Carlos Álvarez

  • Entrevistamos a Juan Carlos Álvarez, Secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de la Federación de CCOO de Industria en Castilla y León
  • "Muchos empresarios pensaban que con la entrada de la Ultraderecha en el gobierno de Castilla y León, iba a cambiar todo, y así ha sido, un cambio a peor"

Entrevistamos a Juan Carlos Álvarez Martín, Secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de la Federación de CCOO de Industria en Castilla y León. Juan Carlos lleva más de 20 años afiliado a CCOO, es trabajador de Siemens Gamesa en el centro de Ágreda (Soria), ahora intenta contribuir con la Federación y dar un nuevo impulso a la organización. 

Jose Manuel Cima

  • Entrevistamos al responsable de acción sindical y negociación colectiva de CCOO de Industria de Asturias

Jose Manuel Cima empezó desde muy joven en movimientos sindicales y políticos, también por influencia de su familia, que le inculcó el espíritu de lucha por las personas trabajadoras. Trabaja actualmente como calderero soldador de TK Airport Solutions en Asturias (antigua Thyssenkrupp). Entró en el comité de empresa en 2006 donde fue elegido delegado de personal, donde ha visto crecer el movimiento sindical año a año en su empresa: CCOO ha ganado las elecciones sindicales de forma consecutiva desde entonces, incluidas las celebradas hace tan solo un mes. Hoy en día ejerce como presidente del comité de empresa; secretario general de la sección sindical; responsable de acción sindical y negociación colectiva de CCOO de Industria Asturias.

Nerea Contreras, responsable de Bienes de Consumo de la Federación Estatal de CCOO de Industria.

  • Entrevistamos a Nerea Contreras, responsable de Bienes de Consumo de CCOO de Industria

Nerea Contreras, viene de la Federación de Industria de Navarra. Lleva 17 años trabajando y desde hace algo más de 15 años es trabajadora de una empresa del sector de conservas vegetales de Navarra en el puesto de Control de Calidad.Nerea es delegada de CCOO desde hace casi 12 años. Afirma que su trayectoria aunque no sea demasiado larga ha tenido cosas buenas y bonitas y por el contrario también algunas cosas menos buenas por el camino, pero igualmente durante este tiempo se aprende mucho.En 2017 empezó una andadura nueva en la Comisión Ejecutiva de la Unión Sindical de CCOO Navarra, como Responsable de Mujer, Igualdad y Juventud que luego lo compaginó con la acción sindical en Industria en la comarca de Tafalla.Y el año pasado en el último congreso federal de industria comenzó otra andadura nueva en la Ejecutiva de la Federación Estatal de CCOO de Industria como Responsable de Bienes de Consumo, que está dentro del área de Política Industrial.

Luis Mouliáa

  • En Bizkaia nació la mesa del metal totalmente bloqueada. Previo a las huelgas, Cebek que es la patronal con la que negociamos, apareció con una propuesta ya antes incluso del estallido de la guerra en Ucrania, en la cual ofrecían unos incrementos que ni siquiera cubrían el IPC del año pasado.

Entrevistamos a Luis Mouliaá, Técnico en prevención de riesgos y Responsable de Negociación Colectiva de la Federación de CCOO de Industria en Euskadi. Lleva varios años en la Federación de Industria de Euskadi, donde empezó y continúa siendo también el Responsable de Salud Laboral. 

Gerardo Cortijo, Responsable del Área de Política Industrial

  • Gerardo Cortijo es el Responsable del Área de Política Industrial de la Federación Estatal de CCOO de Industria

Hoy entrevistamos a Gerardo Cortijo, Secretario del Área de Política Industrial de la Federación estatal de CCOO de Industria. Desde hace 24 años, Gerardo es trabajador de la empresa Michelín, en donde comenzó su etapa sindical, donde fue Delegado del Comité de Empresa. Más adelante, fue responsable de la Sección Sindical de CCOO en la fábrica de Michelín de Valladolid. También formó parte como delegado del Comité Intercentros de Michelín, en donde pudo negociar varios convenios de la empresa. 

Jose A. Zan

Jose Antonio Zan Vega, responsable de Política Sindical de CCOO de Industria Galicia y presidente del comité de empresa de Alcoa desde noviembre de 2019, hace un repaso de la actualidad de los sectores industriales en Galicia, insistiendo en la importancia de los Planes de Igualdad para conseguir una igualdad real en el mundo laboral entre hombres y mujeres.