ÚLTIMAS NOTICIAS

SG Navantia

Ramón Buendía ha sido elegido secretario general por unanimidad en un acto calificado como histórico

Manifestantes en Madrid COP25

Los sindicatos a nivel mundial consideran insufiente las medidas puestas encima de la mesa y plantean:

  • Los países deben pagar por daños y perjuicios soluciones reales no mercados de carbono
  • Derechos humanos e indígenas
  • Transición justa para las personas trabajadoras
  • Plan de genero

Industria de suministro

  • El pasado 03 de diciembre salió publicado en el BOE el calendario de subastas para la asignación del servicio de gestión de la demanda de interrumpibilidad, subasta que viene con nuevos recortes para un sector estratégico para el país, que puede provocar el cierre y deslocalización de toda la industria electrointensiva de España.

Semáforo laboral cárnico

  • CCOO firma con el Grupo cárnico un acuerdo que pone el punto y final al modelo de falsas cooperativas de trabajo asociado y falsos autónomos en todas las empresas del Grupo.

Más de 300 falsos autónomos y autónomas de Servicarne en las empresas: Cárnicas Frivall, Industrias Cárnicas Frimancha y Cárnicas Cinco Villas, pertenecientes al Grupo Vall Companys, abandonan el modelo de falsas cooperativas y falsos autónomos. Ahora pasarán al Régimen General de la Seguridad Social, tendrán un contrato indefinido y se les aplicarán las condiciones del Convenio Estatal de Industrias Cárnicas.

Campaña recogida de juguetes CCOO de Industria de La Rioja

  • Tras 15 días de recogida de juguetes, el 5 de diciembre se ha realizado la entrega a la Asociación Pro-Infancia Riojana (APIR).

Con el lema ‘Estas Navidades no les dejes sin juguetes’, CCOO de Industria de La Rioja presentó la campaña de recogida de juguetes del 2019 para que ningún niño se quede sin regalo estas Navidades.

IGUALDAD

Schneider Electric Barcelona

  • La firma de estos dos acuerdos supone un hecho histórico en Schneider Electric.

El protocolo de diálogo social, que da inicio a lo que debe acabar en un Acuerdo Marco para toda Schneider Electric, esta es una empresa que no escapa a las evoluciones permanentes de la industria y como tal, la Industria 4.o y la digitalización, le está afectando y está adaptando su sentido y actividades a esta evolución.

Representantes de la empresa Navantia y sindicatos

  • Como novedades, se incluye un Protocolo para la prevención y actuación en los casos de acoso sexual y por razón de sexo, así como mejoras en las medidas legales de protección integral para las mujeres víctimas de violencia de género.

Se trata de un Plan que reúne un conjunto de medidas ordenadas y orientadas a alcanzar los objetivos en materia de selección, promoción, formación y sensibilización, retribución, conciliación, salud laboral con perspectiva de género, comunicación, prevención del acoso sexual y situaciones de violencia de género, diseñado para el conjunto de la plantilla, que adopta la transversalidad de género como uno de sus principios rectores y una estrategia para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres.

NOTICIAS

  • CCOO de Industria valora que las pérdidas económicas son debidas a una mala gestión económica por parte de la empresa.
Imagen Agrasa

En el día de hoy se ha constituido la Comisión Negociadora del Expediente de Extinción de Contratos de la Empresa Agrasa de Águilas. Éste, según los representantes de la empresa, afectaría a un total de 481 personas trabajadoras estando afectados los departamentos de Oficinas, Sector del campo y Almacén de manipulado. La empresa plantea un cierre de la actividad de la empresa realizándolo de manera progresiva hasta el mes de junio. Para ello, pretende hacer frente solo a las plantaciones que están realizadas en el día de hoy, pero no plantar más producciones. Este ERE Extintivo se adoptó en el Consejo de Administración de Agrasa el pasado miércoles 27 de noviembre.

Acto de firma del preacuerdo en la sede de la Dirección General de Empleo

  • Los sindicatos y la patronal de estaciones de servicio, alcanzaron ayer un principio de acuerdo en la negociación del convenio del sector en la sede de la Dirección General de Empleo.

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT y la Federación de CCOO Industria alcanzaron ayer, 2 de diciembre, un principio de acuerdo sujeto a la aprobación por los órganos de cada sindicato para desbloquear la negociación del convenio colectivo estatal de Estaciones de Servicio. El preacuerdo conlleva la desconvocatoria de los paros previstos para los días 5 y 9 de diciembre. El principio de acuerdo ha sido posible después de que las patronales mejoraran sus propuestas iniciales en materias de incrementos salariales y otras medidas sociolaborales.

Thyssenkrupp Elevator Manufacturing Spain (Móstoles)

  • El pasado 3 de diciembre se celebraron las elecciones sindicales en Thyssenkrupp Elevator Manufacturing Spain en Móstoles, legitimando así al sindicato como la primera fuerza sindical.

Desde la sección sindical de CCOO en Thyssenkrupp Elevator Manufacturing Spain Móstoles, dan las gracias al conjunto de trabajadores y trabajadoras que ha confiado en esta candidatura para que lidere la defensa de sus derechos e intereses.

Teniccooosss

El pasado 28 de noviembre la Federación de CCOO Industria hemos mantenido una reunión con una representación de la Sección Sindical en REPSOL para explicar el proyecto #TecniCCOOs.

congreso cordoba ii

Jiménez recibió el 100% de los votos de los 43 delegados y delegadas acreditados que también dieron el visto bueno a la dirección provisional que ha dirigido el sindicato provincial en los últimos meses.

veralia

La Sección Sindical Intercentros (SSI) de VERALLIA SPAIN se ha reunido en Madrid los días 26 y 27 de noviembre para preparar la plataforma reivindicativa de cara a la próxima negociación del convenio.

02/12/2019
repsol desconexion

La desconexión digital, fuera del horario laboral, se refiere a la limitación del uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el respeto del tiempo de descanso, permisos y vacaciones de los empleados, así como de su espacio personal y familiar. Vivimos en una sociedad globalizada e intercomunicada de forma permanente debido a la proliferación del internet, los dispositivos portátiles (móviles, ordenadores...), las redes sociales, etc. Si bien estas tecnologías nos reportan grandes beneficios, también generan un impacto en la calidad de vida de las personas.

confemetal y agustin martin

La presencia de Agustín Martin como ponente en la jornada conmemorativa que ha celebrado Confemetal ha permitido situar las propuestas de CCOO de Industria de cara al fortalecimiento de las condiciones de trabajo como mejor herramienta para combatir la precariedad laboral.

Consejo iberdrola

El 28 de noviembre se ha reunido, en la sala Trece Rosas de la sede de CCOO de Lope de Vega en Madrid, el Consejo de la sección sindical de CCOO de Iberdrola Grupo.

Seminario Transicion justa

El mismo día en el que la Organización Meteorológica Mundial alertaba de una acumulación de CO2 sin parangón desde hace tres millones de años, responsables de medio ambiente tanto de territorios como de algunas grandes secciones sindicales, entre ellas, Renault, PSA, ENDESA, Pilkington, Fertiberia, NAVANTIA, GRIFOLS, ELASTOMEROS…se reunían en Málaga en un seminario de dos días, en el marco de colaboración con ECOEMBES, titulado “El futuro del trabajo, transición justa y ecológica”.

Concentración en Avilés

CCOO de Industria continúa en solitario con el calendario de movilizaciones previsto para el mes de noviembre en ArcelorMittal. Mañana viernes, desde las 11:30 hasta las 13 h, se concentrarán nuevamente en las porterías de Trasona (Avilés) y Sotiello ( Gijón)

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Nace con fuerza el área de #TecniCCOOs

26/11/2019

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Sindicalistas y referentes LGTBI de CCOO participan en los XXXI Encuentros Estatales LGTBI.Más de 100 participantes en los encuentros estatales celebrados el pasado fin de semana en Guadalajara, organizados por la asociación WADO y coparticipado por CCOO-CLM.

REUNIÓN EXTRAORDINARIA DEL COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO DEL GRUPO INDITEX

Los días 25 ,26 y 27 de noviembrese reunió en Madrid el comité de empresa europeo del Grupo Inditex, con presencia de delegados y delegadas de España, Francia, Bélgica, Italia, Portugal, Austria, Alemania y Luxemburgo, en reunión extraordinaria para aprobar el reglamento interno y las principales líneas de trabajo y procedimiento del CEE de cara al futuro. Por parte de CCOO asistieron nuestros tres representantes: Julio Alquezar Presidente del CEE, Rosa María Galán y Verónica Recio.

Siemens acuerdo mundial

Dados los cambios organizativos producidos en Siemens Gamesa, el acuerdo laboral global vigente desde el año 2014 se estaba mostrando insuficiente ante el nuevo escenario. En este último año, se ha negociado una renovación profunda que diese respuesta a los nuevos retos a los que nos enfrentamos incluyendo a representantes de más nacionalidades, siendo acordes con la situación actual.

Instalaciones de ECOIRUÑA

  • CCOO arrebata a ELA dos de los tres delegados que se elegían
  • La empresa, con 44 personas en plantilla, está ubicada en Landaben

Auto Urbión

El concesionario Auto Urbión de Logroño ha sido condenado a indemnizar con 6.251 euros a un delegado de personal de la empresa y con la misma cantidad a CCOO, tras una denuncia de ambos en la que acusaban a la dirección de la empresa de acoso y persecución sindical, por haber impedido ejercer su actividad sindical al representante legal de los trabajadores.

Foto manifestación en Bilbao

• CCOO de Euskadi, como sindicato mayoritario entre los firmantes (CCOO, LAB y UGT) quiere trasladar al conjunto de los y las trabajadoras, y en particular a su afiliación en el sector, el agradecimiento por su implicación en el logro de un “nuevo triunfo de la lucha de la clase trabajadora” • La apuesta por mantener viva la mesa de negociación durante estos dos últimos años, el convenio de eficacia limitada firmado por CCOO (2008-2011) como base de negociación del nuevo convenio sectorial y el impuso de una movilización progresiva y contundente, frente a la criminalización del derecho de huelga, han sido claves para la gestación y logro del pre acuerdo alcanzado.

Reunión sindicatos y patronal en el Sima

En el día de ayer tuvo lugar un acto de mediación previo a la convocatoria de huelga prevista para los días 5 y 9 de diciembre en el Servicio Interfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), con la finalidad de poder desbloquear el convenio colectivo tras más de un año de negociación.

25 N - DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

Comité de secciones sindicales de CCOO de Industria

25 de noviembre. El Consejo federal y Comité de secciones sindicales da un NO rotundo a la violencia contra las mujeres

La Confederación Europea de Sindicatos ha enviado una carta a la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, y a Helena Dalli, próxima comisaria de Igualdad, respaldando sus propuestas para detener la violencia contra las mujeres y recabando el apoyo de la UE para prevenir esta violencia en el trabajo, en el hogar y en la sociedad.

Cartel de la campaña de CCOO 25N

La Sección Sindical Intercentros de CCOO del Grupo SEAT y la dirección de la empresa han firmado esta mañana un importante acuerdo de medidas de protección integral ante las violencias de género, que va más allá de lo que prevé la Ley.

Conferencia Mundial de Mujeres

  • Durante los días 18 y 19 de noviembre se ha desarrollado en Ginebra (Suiza), la Conferencia Mundial de Mujeres de IndustriAll Global Unión, con la participación de 162 mujeres perteneciente a 59 países de todo el mundo.

El debate estuvo centrado sobre cuestiones que nos afectan directamente a las mujeres en general y sobre todo a las mujeres que pertenecemos a este sindicato, tales como medidas adoptadas por IndustriAll para lograr la igualdad de género.Nuestra visión del sindicato inclusivo.Situación actual en materia de igualdad de género en nuestros sindicatos y sectores.Violencia contra las mujeres: cómo lograr la aplicación efectiva del convenio número 190 de la OIT.Las mujeres y sus sindicatos ante el futuro del trabajo.Las mujeres jóvenes en IndustriAll.Lo que necesitamos hacer para transformar nuestros sindicatos y prepararlos para la igualdad, así como las próximas etapas para IndustriAll.

Más noticias

Delegadas y delegados de Crown

  • Son muchos los retos, los cambios y las tareas a los que las delegadas y delegados tienen que enfrentarse en su empresa, por lo que es necesario incrementar sus conocimientos, para mejorar la acción sindical y ser más eficaces como organización.

Durante los días 20 y 21 de noviembre 15 sindicalistas de la Sección Sindical de CCOO Industria de CROWN en Murcia han asistido a unas jornadas de formación, con el objetivo de contribuir a cualificar nuestra acción sindical en CROWN, ya que en el último proceso electoral CCOO obtuvo unos excelentes resultados, lo que ha posibilitado la incorporación de nuevas compañeras y compañeros a la responsabilidad sindical.

Reunión de sindicatos Thyssen

  • El pasado 18 de noviembre nos reunimos la Federación de CCOO industria con toda le ejecutiva interempresas de ThyssenKrupp.

Esta reunión se convocó para compartir con toda la estructura de CCOO en Thyssen las reuniones mantenidas en Bruselas a petición de CCOO Industria el 7 de noviembre. Se arrancó el compromiso de IndustriAll de coordinar acciones durante el proceso de venta y de restructuraciones que se vienen anunciando en Thyssen desde hace meses.

Benteler

  • La coordinadora ha cerrado filas y apoya sin fisuras a las compañeras y compañeros del centro de Burgos, los primeros en sufrir la agresión.

El día 20 de noviembre representantes de CCOO Industria en los centros de Burgos, Vigo, Barcelona y Palencia, se reunieron con el responsable del sector de Automoción para analizar y valorar la irreal y esperpéntica situación vivida en el centro de Burgos, que se puede trasladar a cualquier otro centro en España. Donde se despiden 6 personas, el Comité (con mayoría de UGT), convoca dos jornadas de huelga y termina admitiendo en mediación, no solo los despidos ya ejecutados, sino los futuros sin negociarlos, (ya lo harán una vez despedidos) y eso sí, de momento, serán salidas voluntarias.

Concentración trabajadores de Michelín

  • Ante la llegada de los representantes europeos a la fábrica, hubo una concentración para hacerles llegar la irresponsable actitud de la Dirección de Michelin en España.

Aprovechando la visita a la fábrica de Michelin en Aranda de Duero del Comité Europeo de Michelin, órgano que engloba a representantes de los trabajadores y trabajadoras de todos los países europeos donde el Grupo Michelin tiene implantación, representantes sindicales de CCOO, CSIF, UGT y USO de los Comités de Empresa de Aranda de Duero y Valladolid, así como el Comité Intercentros, se han concentrado a la llegada de los representantes europeos para hacerles llegar la irresponsable actitud de la Dirección de Michelin en España en la actual negociación del Convenio Colectivo.

Factoría BSH

  • El lunes 18 de noviembre se ha reunido la ejecutiva intercentros de CCOO BSH con representantes de los centros Cantabria, Navarra y Aragón, con el objetivo de fijar posición de cara a la reunión que posteriormente se mantendría con la dirección de la empresa y el resto de sindicatos.

Los Sindicatos CCOO de industria y UGT-Fica hemos trasladado la incertidumbre generada en las plantas con el cambio de estrategia confirmado en la última reunión del Comité Europeo, que básicamente consiste en eliminar modelos de baja rentabilidad, centrando el interés en los segmentos de gama media-alta.

Sede de Istobal

  • CCOO del País Valenciá consigue que se declare ilegal la cesión de trabajadores que se realizaba entre Istobal en el Centro Especial de Empleo Ilunion Servicios Industriales, SL.

Los Centros Especiales de Empleo cumplen una importante labor de integración de los trabajadores con discapacidad en el mercado de trabajo. Este es un hecho incuestionable. Sin embargo, desde diferentes Secciones Sindicales de CCOO de Industria se venían detectando prácticas irregulares en empresas, que lejos de facilitar la integración de los discapacitados, se utilizaban estos CEE como un mecanismo de precarización y abaratamiento de costes.

Participantes en el Plan de Cualificación para jóvenes

  • Termina una formación que se inició hace más de dos años en ocho Comunidades Autónomas diferentes.

Producto sector Metalgráficas

  • El día 19 se reunió la Comisión Paritaria del Convenio con la patronal AME (Asociación Metalgráfica Española) para debatir sobre el contexto económico del sector de cara a abordar la próxima negociación.

Durante la sesión se alcanzó un acuerdo sobre el registro de jornada en los centros de trabajo del sector.

Consejo federal

Consejo federal de Industria

  • Más de 300 sindicalistas han estado debatiendo las líneas de actuación de la organización en el Consejo federal de CCOO de Industria.

Como prioridades se han fijado la lucha contra la precariedad así como la apuesta decidida por imponer una agenda social e industrial que apueste por las personas y la reconstrucción del tejido industrial en nuestro país.

Consejo federal CCOO de Industria

Exigimos un gobierno estable para el desarrollo de una agenda social e industrial.

  • Durante la mañana de hoy día 12, el Consejo federal de CCOO de industria ha debatido y aprobado por unanimidad el plan de acción para el desarrollo de una agenda social e industrial. Para la organización, es muy urgente colocar como prioridad para esta legislatura, la reactivación del sector para reforzar el tejido industrial y el empleo en nuestro país.

   

Representantes de CCOO Industria, UGT-FICA, ANICE, FECIC, ANAGRASA, AGEMCEX y ANAFRIC

  • En el día de ayer, las organizaciones sindicales y empresariales de ámbito estatal del sector cárnico: CCOO-Industria, UGT-FICA, ANICE, FECIC, ANAGRASA, AGEMCEX y ANAFRIC, constituyeron el primer Observatorio Industrial del sector Cárnico.

Este organismo contribuirá a la mejora de la actividad económica y del empleo de calidad en el sector cárnico, otorgándole la visibilidad que se merece ante la sociedad y las administraciones. La conformación de este nuevo instrumento bilateral, de trabajo y participación, supone un paso de gran importancia para conseguir una actuación eficaz en relación a la consolidación y desarrollo del sector.

Lucha sindical Embutidos Rodríguez

  • En el día de ayer 11 de noviembre, el Juzgado de lo Social nº 2 de León, nos notificó la sentencia contra Embutidos Rodríguez (León), en la que declara la existencia de relación laboral entre los trescientos cincuenta socios trabajadores de Servicarne y la empresa Embutidos Rodríguez.
  • Como es conocido, CCOO Industria, lanzó la campaña de “Carne Sin Fraude” en la que denunciábamos ante la opinión pública y ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la situación de precariedad y fraude de los falsos autónomos en el sector cárnico.

CCOO Industria, ha sido el único sindicato que nos hemos personado en el juicio como parte interesada, además de que nuestros Servicios Jurídicos han representado a un número de trabajadores afectados.

  • La decisión por parte de la multinacional de la renovación y puesta en marcha de un nuevo horno en la planta de Burgos tal y como Michel Giannuzzi, CEO de la compañía, afirmó en el acto de inauguración “se debe en gran parte al compromiso y profesionalidad de las personas trabajadoras de la planta”.
Fábrica Verallia (Burgos)

La puesta en marcha de este horno ha supuesto una inversión de 33 M€ en 2019 para modernizar la fábrica de Burgos y de 10 M€ en 2020.CCOO de industria quiso estar presente en este acontecimiento, con la presencia de los miembros de CCOO del comité de empresa de la planta de Burgos, donde somos el sindicato mayoritario, los responsables de Acción Sindical y de Organización del sindicato provincial de Burgos de CCOO Industria y el responsable del sector a nivel estatal.

Jornadas sector agrario murcia 2

CCOO de industria realiza durante la mañana de hoy 26 de noviembre las jornadas sobre la actual situación de los Regímenes Especiales de la Seguridad Social que se aplican a las personas trabajadoras del sector agroalimentario de la Región de Murcia, es decir del Sistema Especial Agrario para los trabajadores asalariados cuenta ajena, del Sistema Especial de Frutas y Hortalizas e Industria Conservera y del Sistema Especial del Tomate Fresco para la Exportación.

Representantes de CCOO de Industria

  • El 7 de noviembre se celebró en Bruselas a petición de CCOO de Industria una reunión de sindicatos Europeos con presencia en la multinacional ThysenKrupp. A esta reunión asistió una representación de la Federación Estatal de CCOO Industria y representantes de CCOO de Industria en la empresa.
  • Desde hace semanas, ante las noticias de puesta en venta de la división ELEVATOR de THYSSEN y el posible interés de KONE (Finlandesa) y de varios fondos de inversión en la adquisición de todo o parte del activo industrial de THYSSENKRUPP Elevator (en adelante TKE), CCOO de Industria ha mantenido una intensa actividad en torno a esta cuestión.

La delegación de CCOO de Industria firma el preacuerdo

  • Introduce medidas que afectan a cerca de dos millones de trabajadoras y trabajadores

CCOO de Industria, UGT FICA y Confemetal han alcanzado esta tarde un preacuerdo sobre el III Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM). El texto que blinda la negociación colectiva provincial y da cobertura a todo el Estado, incluye aspectos que benefician a unos dos millones de metalúrgicas y metalúrgicos. Tendrá una vigencia de tres años (2018-2020) y en unos días debe ser ratificado por los órganos de dirección de sindicatos y patronal.

La segunda por la izquierda, Margot Sastre, acompañada por el resto de la delegación española en el congreso de la EFFAT

  • El 6 y el 7 de noviembre se celebra en Croacia el congreso de la federación sindical europea de la alimentación y el turismo. Su Comité de Mujeres elige como vicepresidenta a la representante de CCOO

Organice, Fight, Win (Organízate, Lucha y Gana). Con este emblemático título esta semana se celebra en Zagreb el 5º Congreso de la Federación Sindical Europea de la Agricultura, la Alimentación y el Turismo (EFFAT). En representación de CCOO de Industria se han desplazado hasta Croacia su secretario general, el responsable de Internacional y la compañera que se encarga de estos sectores. Margot Sastre ha sido nombrada vicepresidenta del Comité de Mujeres, por lo que se incorporará a la dirección.

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Mucho que celebrar

06/11/2019

Hoy estamos de celebración. Ya tenemos en nuestras manos el III Convenio Estatal del Metal, que blinda la negociación colectiva provincial y da cobertura a dos millones de trabajadores y trabajadoras #EsElMomento #TiempoDeGanar

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  • Ante la reciente sentencia del Tribunal Constitucional, CCOO de Industria recuerda que la salud está por encima de la productividad. Exige la derogación de la reforma laboral

CCOO de Industria considera una “monstruosidad” la sentencia del Tribunal Constitucional que permite el despido objetivo por bajas médicas justificadas. Su responsable de Salud Laboral acaba de recoger la posición de la organización en un documento en el que adelanta que el sindicato luchará contra esta “permanente agresión” utilizando “todos los instrumentos legales” que tiene a su alcance.

#PescarDerechos

Infografía: La precariedad en cifras

Infografía: Cifras sobre la precaridad de la mujer en la industria del pescado

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En la industria del pescado vamos a #PescarDerechos

21/10/2019

Salimos a #PescarDerechos. En este vídeo, tres trabajadoras de la conserva y de elaborados de productos del mar denuncian que el trabajo que realizan es muy duro, pero son las que menos cobran de la industria alimentaria. Muchas horas de pie limpiando pescado, pasando frío y controladas minuto a minuto, porque lo que importa es la producción. No tienen ninguna duda, y el sindicato tampoco, de que en el sector ha llegado el momento de ganar.

Imagen de la campaña #PescarDerechos

  • CCOO se sitúa a la ofensiva. Se ha propuesto mejorar las condiciones laborales del sector que soporta los peores niveles de precariedad de la industria alimentaria

Son mujeres el 60% de las personas que trabajan en la industria del pescado. El 77% de los contratos a tiempo parcial, lo firmó una trabajadora. Sólo el 50,8% tiene un contrato indefinido a tiempo completo. La otra mitad sufre uno precario. Además, quienes trabajan en el sector tienen los salarios más bajos de la industria alimentaria. Lamentablemente, estos datos no son fruto de la casualidad. CCOO de Industria lanza la campaña #PescarDerechos para acabar con la precariedad allí donde se menosprecia el trabajo femenino.

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