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Actualidad
Las federaciones sindicales que forman parte del comité de empresa europeo de ArcelorMittal están indignadas. ArcelorMittal puso fin ayer, de forma unilateral, al proceso de consulta sobre la deslocalización de dos mil puestos de trabajo a la India. Denuncian que pisotea la legislación europea, que exige un diálogo sincero, profundo y constructivo entre la dirección y la representación de las plantillas.
Si el metal cuenta con convenios potentes, justos, equilibrados entre las partes y con buenas condiciones laborales, será fácil atraer a personas que quieran trabajar en el sector. Con esta idea arrancó la intervención del secretario general de CCOO de Industria en la clausura de la jornada del Observatorio Industrial del Metal. Fran San José sabe que solo hay una fórmula para triunfar: “No hace falta nada más que tener un buen convenio”.
“Servicios industriales en España: Estructura productiva y empleo en 2024” es el informe que este año ha elaborado la Fundación 1º de Mayo, a petición de CCOO de Industria, para el Observatorio Industrial del Metal. Las conclusiones del estudio se presentaron esta mañana en Valencia, en el acto que organizó la Fundación del Metal para la Formación.
Visitar varias fábricas y mantener reuniones con empresas y con sindicatos locales. Estas actividades se incluyen en el viaje que este mes de junio realizará a Portugal el coordinador del acuerdo marco de El Corte Inglés y representante de CCOO de Industria. Para coordinar la visita, ayer se reunió con el equipo de sostenibilidad de la multinacional y con UGT FICA, el otro sindicato español.
El consejo de la sección sindical intercentros de CCOO Renault España se ha reunido para elegir a Sergio García Delgado quien sustituirá a Rubén González que ha hecho las labores de representación ante la empresa en el ámbito estatal.
El 9 de junio la comisión que negocia el Convenio de Estaciones de Servicio mantuvo su cuarta reunión. Patronal y sindicatos trasladaron a la otra parte sus propuestas sobre clasificación profesional y grupos profesionales. Aunque el empresariado pide flexibilidad en la definición de funciones, valoró que se establezcan unos límites claros. CCOO elaborará una propuesta más concreta.
El 3, 4 y 5 de junio se ha celebrando en Budapest el 4º Congreso de IndustiAll Europe, la potente federación sindical europea que agrupa a más de un centenar de federaciones sindicales de la industria y a más de siete millones de afiliados y afiliadas. Que se haya celebrado en Hungría, un país gobernado por la derecha más reaccionaria, representa una toma de posicion del sindicalismo europeo en defensa de la democracia y de los derechos de la clase obrera.
Trece denuncias a la Inspección de Trabajo han presentado este año las organizaciones sindicales contra Vestas Daimiel (Ciudad Real). Aunque en las trece ocasiones el organismo les dio la razón, la empresa se limitó a pagar la sanción y no corrigió ninguna de las infracciones que se detectaron. La plantilla está tan cansada de esta situación que lleva meses movilizándose para dejar de enfermar. El 13 de junio, en su sexta jornada de huelga, tres autobuses descargarán, ante la sede de la empresa en Madrid, a doscientos trabajadores y trabajadoras que exigirán medidas para proteger su salud.
La Comisión Ejecutiva de CCOO Robert Bosch ha celebrado una reunión estratégica de dos jornadas para analizar la situación actual y las perspectivas del Grupo Bosch, así como para abordar los principales retos industriales y de empleo que afectan a sus centros de trabajo.
Del 4 al 6 de junio se celebró en Bolonia (Italia) el VIII Congreso Nacional de la FAI CISL, bajo el lema “Trabajo, Participación y Sostenibilidad”. CCOO formó parte de la delegación internacional, junto con representantes sindicales de más de veinte países.
Menos jornada laboral, una subida salarial digna, que el descanso del bocadillo se considere tiempo efectivo de trabajo y mejorar los complementos por incapacidad temporal. Si no hay avances en estas cuatro cuestiones, no habrá acuerdo en la negociación del Convenio de Granjas Avícolas y Otros Animales. CCOO se lo dejó claro a la patronal en la reunión que la semana pasada mantuvo la mesa negociadora.
Una treintena de delegados y delegadas de CCOO del campo y de la industria alimentaria soriana participaron ayer en la jornada que organizó el sindicato para dar a conocer los principales aspectos de la Política Agraria Común 2023-2027. Recordó que, para cobrar las ayudas europeas, deben respetarse los derechos laborales. La siguiente sesión se celebrará en Torrelavega (Cantabria) el 18 de junio.
Desde las seis de la mañana de este jueves, las plantas de Fertiberia en Avilés, Cartagena, Palos, Puertollano y Sagunto están paralizadas. La huelga, convocada conjuntamente por CCOO, UGT, CSIF y USO, ha tenido un respaldo masivo en su arranque, con un seguimiento superior al 90%, según cifras proporcionadas por CCOO.
Una delegación de CCOO de Industria, encabezada por su secretario general, Francisco San José, realizó ayer una visita institucional a la planta de producción de Robert Bosch Fábrica Madrid (RBEM). Durante la jornada, recorrió la línea de sensores de ultrasonido USS6 y mantuvo reuniones con las direcciones de la planta y de RRHH del Grupo Bosch en España.
La Coordinadora del Sector Nuclear de CCOO de Industria, integrada por la representación sindical de la empresa principal y de las contratas de las centrales de CNAT, ANAV y Cofrentes, analizó hace unos días la situación del parque nuclear español y valoró los efectos que está generando el debate público sobre su futuro.
El 27 de mayo se ha dictado sentencia por la Sala de lo Social del TSJ del País Vasco, por la que desestima la demanda de vulneración de derechos fundamentales dirigida por los sindicatos LAB y ELA contra las organizaciones patronales vascas del sector de químicas y la patronal estatal FEIQUE. Como firmantes del Convenio General de la Industria Química (CGIQ), fueron demandados CCOO y UGT, si bien UGT no compareció en el juicio.
CCOO de Industria confía en que en la mediación prevista para el 30 de junio la patronal de turrones y mazapanes se muestre dispuesta a abonar las cantidades que debe a las personas trabajadoras del sector y a mejorar sus condiciones laborales. Si no es así, comenzará el conflicto. La reunión de ayer terminó como empezó.
Los impactos ambientales, sociales y económicos del cambio climático se aceleran y ya se habla de emergencia climática ante la posibilidad de que las predicciones más pesimistas del Panel Intergubernamental de Cambio Climático (IPPC) se alcancen o se superen. La industria es parte del problema y debe ser parte de la solución. Urge una adaptación de los procesos productivos para que el impacto sobre el clima y el medio ambiente sea sostenible.
Si no se reanuda la negociación del Convenio Colectivo de Elaborados de Productos del Mar y si no se fija un calendario de reuniones, CCOO de Industria y UGT FICA pondrán en marcha las medidas de presión que consideren oportunas. La mediación que tuvo lugar ayer en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) terminó sin acuerdo.
Según los registros del SEPE, el paro en la agricultura afectó a 79.227 personas en mayo, 2.259 menos que en abril, lo que supone una disminución del 2,77%. Se corrobora la preferencia de la mano de obra a emplearse en otras actividades económicas, con más estabilidad y mejores condiciones laborales y sociales, lo que también se refleja en la disminución de la población activa del sector, que está en mínimos y sigue reduciéndose en tasa anual.
Los sindicatos CCOO, UGT y ELA han convocado, en el marco de la negociación del IX Convenio Colectivo de Iberdrola, una jornada de huelga para el próximo 6 de junio en todo el territorio nacional. Se trata de la primera protesta de estas características que se convoca en la eléctrica y se enmarca en las movilizaciones que se han emprendido ante su injustificable posición en la negociación del convenio. La empresa plantea una subida salarial vergonzosa y se niega a compensar la pérdida del poder adquisitivo en una época de beneficios históricos.
