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CCOO de Industria | 29 noviembre 2020.

QUÉ HACE EL SINDICATO EN TIEMPOS DE COVID

Luchar contra la violencia machista

Protocolo de prevención frente al acoso sexual

25 de Noviembre de 2020 Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres

  • "Los sindicatos tenemos la obligación de tomar la iniciativa y denunciar públicamente estos casos, protegiendo, asesorando y acompañando a las víctimas"
  • "Tenemos claro que esta lacra social no se puede referenciar únicamente a la celebración del 25 de noviembre, debe ser un trabajo diario y constante"
  • "La sociedad tiene que conocer que, en la mayoría de los casos, las personas acosadas sexualmente en el trabajo salen de su empresa por la vergüenza y el miedo que sienten "

Hoy 25N se celebra el día contra la violencia de género hacia las mujeres. En lo que vamos de año (datos al 11 de noviembre), han sido ASESINADAS 40 mujeres. Este año tan diferente en todos los aspectos debido al COVID 19. Los colegios cerrados, parques cerrados, niños y niñas en casa, atención a personas dependientes, y una gran lista de tareas que en la mayoría de los casos recaen en nosotras y como consecuencia, la mayoría de las personas que han optado por el teletrabajo han sido MUJERES.

Reflexionar y debatir

  • Las jornadas se celebrarán en Madrid, Andalucía, Murcia y Canarias, y en todas ellas estará presente el secretario general de CCOO de Industria, Agustín Martín
Cartel

En los próximos días darán comienzo las jornadas virtuales “En tiempos de pandemia: economía circular, empleo y reciclaje”. El departamento de Medio Ambiente y Salud Laboral, la Federación de Industria, en colaboración con ISTAS (Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud) y varias organizaciones territoriales de CC.OO, celebrarán varias jornadas sobre medioambiente y empleo, que invitarán a la reflexión en tiempos de COVID.

Pelear y proponer

Manifestación plantilla Repsol

  • La representación de los trabajadores y trabajadoras ha denunciado hoy ante la sede de la empresa las últimas decisiones de la Dirección de la Compañía

Esta mañana ha tenido lugar una multitudinaria manifestación por parte de la representación de los trabajadores y trabajadoras de Repsol, que manifiestan así su indignación respecto a las últimas decisiones de la empresa. Las protestas han comenzado a las 12:00 de la mañana y se han prolongado hasta las 13:30, en el Campus de Repsol, en la calle Méndez Álvaro nº44 de Madrid.

  • CCOO propone al Gobierno central y a los autonómicos superar el análisis y pasar a las propuestas concretas y al trabajo específico para arrancar compromisos a los fabricantes de vehículos de motor
La última reunión de la Mesa del Auto se celebró de forma telemática

Medio millón de personas trabajan en estos momentos en el conjunto del sector del automóvil, que suma la fabricación, la venta y la reparación de vehículos. CCOO de Industria cree que tiene que haber un firme compromiso de defensa del empleo durante su transformación. Para salvaguardar los puestos de trabajo, el sindicato recuerda que es necesario apostar por inversiones en la electrificación de los vehículos que se fabriquen en las plantas españolas, sin descuidar las tecnologías de los modelos que se producen actualmente.  

La plantilla reclama ser escuchada

  • El 26 de noviembre la plantilla se concentrará en el número 44 de la madrileña calle de Méndez Álvaro. CCOO y UGT atenderán a los medios de comunicación a las 12:30 de la mañana

Los dieciséis mil trabajadores y trabajadoras de Repsol quieren ser escuchados. Están cansados de que la compañía no negocie y no tenga en cuenta a sus representantes cuando diseña su estrategia. “Nos presentan en el mismo momento el problema y su solución”. El día en el que la compañía hará pública su hoja de ruta para los próximos cinco años, los sindicatos han convocado una concentración ante la sede de la empresa en Madrid. Exigirán a la energética que recupere el diálogo y que abandone la imposición.

Concentración a las puertas de la planta de Hospital de Órbigo

  • CCOO de Industria se dirige por carta al director ejecutivo de la compañía. Le recuerda que el conflicto está servido si el trabajador despedido no recupera su empleo

Un trabajador intachable, comprometido desde hace 25 años con Mondelez, que nunca fue amonestado, ni sancionado por la empresa. Sin embargo, fue despedido once días después de que la dirección supiera que era el portavoz de la sección sindical de CCOO que se acababa de constituir en la planta leonesa. CCOO de Industria ha enviado una carta al director ejecutivo de la compañía en la que exige su readmisión. “No vamos a parar hasta conseguirlo”.

Trabajar por la igualdad

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  • El objetivo es ayudar a la negociación de Planes de Igualdad, herramienta de negociación colectiva tan necesaria para mejorar la situación laboral de todas las personas trabajadoras
  • “Esta guía sirve como ayuda a la elaboración de un plan de igualdad, pretendiendo así ofrecer una herramienta de consulta y trabajo fundamental para las personas que nos representan en las empresas, y para todas aquellas personas que formen parte de la mesa de negociación de un plan de igualdad”.

CCOO de Industria ha desarrollado una Guía práctica para facilitar la negociación y elaboración de los Planes de Igualdad en las empresas, imprescindibles para mejorar la situación laboral de todas las personas trabajadoras. La eliminación de desigualdades y discriminaciones de género, y una mayor incorporación y presencia femenina en las empresas, será lo que provoque la evolución hacia una sociedad más justa y equilibrada.

Debatir

3er Congreso federal

La asamblea se emitirá a través de YouTube

#ReEvoluciónEnMarcha

  • Unai Sordo y Agustín Martín responderán a las preguntas de la afiliación. Animarán a las bases a participar en los debates y en la elección de sus representantes

Empieza la cuenta atrás. Todo está preparado para que comiencen las asambleas de las secciones sindicales y de los agrupamientos de centros de trabajo. Solo falta dar el pistoletazo de salida al proceso congresual. Arrancará el 2 de diciembre con un acto de presentación a la afiliación que pilotarán los secretarios generales de la Confederación Sindical de CCOO y de CCOO de Industria. El evento se emitirá por streaming y podrá seguirse a través de YouTube (pincha aquí).

El Consejo Federal convoca el tercer congreso para los días 13, 14 y 15 de abril de 2021, tras los procesos electivos de las delegadas y delegados por parte de la afiliación, en el ámbito de las organizaciones federadas.

Cumpliendo con los compromisos adquiridos se pone a disposición de todos los afiliados y afiliadas las normas aprobadas por el consejo federal hoy dia 23 de septiembre de 2020.

Negociar

#QueNoNosCortenLasAlas

  • CCOO tiene claro lo que quiere y cómo debería ser la empresa durante los próximos años

Esta semana arranca la esperada negociación del plan industrial de Airbus, tras la primera toma de contacto que empresa y sindicatos mantuvieron hace unos días. Cada división celebrará encuentros específicos y monográficos por separado. Sus conclusiones se recogerán en una reunión final. El objetivo de CCOO es definir con claridad cuál será el papel que jugará la compañía en España, así como su dimensión, sus actividades y sus capacidades. 

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  • Los sindicatos firmantes del plan de desvinculaciones voluntarias introducen una cláusula para que las modificaciones legislativas no perjudiquen a nadie

Los trabajadores y las trabajadoras de Airbus que se adhieran al plan de desvinculaciones voluntarias no tendrán que preocuparse por la futura modificación de la Ley de Pensiones. En el acuerdo que alcanzaron en octubre la empresa y los sindicatos se ha introducido una cláusula que blinda las jubilaciones anticipadas para las personas que tengan más de 63 años.

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CCOO de Industria y UGT FICA mantuvieron ayer una reunión telemática con la patronal del sector de mataderos de aves y conejos para revisar el texto del convenio colectivo que les hicieron llegar el viernes, dejar clara su redacción y proceder a la firma. Lamentablemente, no fue posible.

Movilización de la plantilla de Indra Torrejón en el verano de 2019

Hoy ha tenido lugar la tercera reunión con la empresa debido al proceso de despido colectivo mediante el expediente de regulación de empleo (ERE) que comunicó Indra Sistemas.

Astilleros

CCOO de Industria se reunió el pasado lunes 16 de noviembre con Pymar, sociedad que agrupa a pequeños y medianos astilleros. CCOO de Industria trasladó las inquietudes por el presente y futuro del trabajo en el sector y puso sobre la mesa una serie de medidas para garantizar la carga de trabajo en astilleros españoles. Estas medidas estarían alineadas con las prioridades europeas del Pacto Verde y Digitalización, así como las iniciativas que ya están llevando a cabo nuestros homólogos europeos.

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  • Los trabajadores y trabajadoras recibirán cuarenta euros mensuales. El ejercicio de sus derechos fundamentales no será penalizado

CCOO de Industria y UGT FICA acaban de alcanzar un acuerdo con la dirección de Jevaso que, en circunstancias normales, hubiera pasado desapercibido, pero que en estos momentos se ha convertido en una bocanada de aire fresco. En un momento en el que los dos sindicatos no dejan de negociar en el sector textil expedientes temporales de regulación de empleo y acuerdos de flexibilidad, el plus de asistencia ha sido muy bien recibido por la plantilla.

Conquistar y crecer

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  • CCOO firma un acuerdo que prorroga el expediente, garantiza el empleo, soluciona un problema coyuntural y obliga a la empresa a no adoptar medidas unilaterales, traumáticas y no acordadas

3.500 trabajadores y trabajadoras de las plantas que Airbus Operaciones tiene en Getafe (Madrid), Illescas (Toledo) y Puerto Real (Cádiz) están, desde ayer, algo más tranquilos. La afiliación acaba de dar su visto bueno al preacuerdo que la semana pasada rubricaron los sindicatos CCOO y ATP con la dirección de la empresa para prorrogar, hasta el 31 de mayo de 2021, la suspensión de los contratos. Durante el tiempo que no acudan a trabajar recibirán el 70% del salario base y la antigüedad. El ERTE no afectará a sus pagas extras, a las vacaciones, ni a la retribución variable.

Reunión telemática para extender el Proyecto TécniCCOOs

  • Arranca la segunda fase, en la que se implican una veintena de secciones sindicales

Con la reunión de veinte secciones sindicales intercentros, comenzó esta semana la segunda fase de implantación del Proyecto TécniCCOOs, que nació para acercar el sindicato a un colectivo que se enfrenta a un presente y a un futuro en el que su organización y sus necesidades deben ser prioritarias. El secretario general de CCOO de Industria insistió en la necesidad de extender la iniciativa, porque la industria es cada vez menos manual y más tecnológicamente avanzada.

Exigir soluciones

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  • Estos trabajadores excedentes quedarían sin cobertura social el próximo 31 de diciembre si no comienza la restauración medioambiental o se alargan las prestaciones, para lo que hemos solicitado reuniones urgentes con la necesidad de tratar estos temas

Desde CCOO industria y UGT FICA solicitamos, una vez más, que los responsables firmantes del Acuerdo tengan en cuenta que estos excedentes, no se pueden ver agraviados por los retrasos e incumplimientos del Acuerdo Marco del Carbón y convoquen las reuniones solicitadas con carácter de urgencia puesto que queda mes y medio para que agoten las prestaciones y no es culpa de los trabajadores que esto aún no esté solucionado.

Convocan huelga sectorial el 4 de diciembre

  • Los sindicatos CCOO y UGT manifiestan y denuncian que en el año 2020 las condiciones laborales han seguido empeorando para las personas que trabajan en el campo murciano y en los manipulados
  • Algunas patronales del sector se niegan a negociar los convenios colectivos expirados, o están planteando recortes de derechos en los convenios vigentes, además de que, en muchas empresas, se sigue incumpliendo el Salario Mínimo Interprofesional
  • UGT y CCOO recuerdan a CROEM que se está, asimismo, incumpliendo el Acuerdo para el impulso de la Negociación Colectiva en la Región de Murcia, firmado en marzo de 2019
Campo manifiesto conjunto

CCOO y UGT anuncian un calendario de movilizaciones para los meses de noviembre y diciembre en el campo murciano por la dignificación de las condiciones de trabajo y contra la deriva de incumplimientos y precariedad que se extiende en el sector.

CCOO trabaja para evitar la conflictividad y no descarta emprender acciones legales

  • El nuevo director de la sucursal en España se olvida del diálogo social y pasa directamente a vulnerar los derechos de las personas trabajadoras. Les quiere privar de la representación en el centro de Alcalá de Henares, al promover la revocación del delegado electo de CCOO

Con la llegada del nuevo director se instauró una nueva forma de diálogo social en el centro de trabajo que SAG France tiene en España (Alcalá de Henares, Madrid). Llegaron las amenazas, las presiones y las sanciones.

Pelear y facilitar herramientas para la negociación

#TrensaNoSeCierra

  • El sindicato informa que se contempla el cierre o la continuidad en base a los contratos que puedan firmarse en las próximas semanas
  • CCOO informa que en la asamblea de la plantilla finalizada a las 15:00 de hoy el acuerdo ha sido ratificado por 95 votos a favor, 6 en contra y 4 en blanco

CCOO ha anunciado hoy que la plantilla reunida en asamblea ha ratificado el preacuerdo al que el comité de empresa ha llegado con la dirección de Trenasa por 95 votos a favor, 6 en contra y 4 en blanco, en una votación que ha finalizado a las 15:00 horas de hoy.

Portada de la guía

A raíz de la publicación de la Ley del Trabajo a Distancia, CCOO de Industria acaba de actualizar la guía que elaboró en mayo para la negociación e implantación del teletrabajo. El documento, que enlaza con otros textos elaborados por el sindicato, dota de herramientas y recursos a cualquier persona que se enfrente a una negociación individual, pero sobre todo colectiva, de un acuerdo en materia de teletrabajo.

Denunciar y ganar

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  • CCOO presenta en Laredo los primeros estudios e iniciativas de la campaña que pretende mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras

En las empresas de conservas de pescado y de elaborados de productos del mar se gana un 25% menos que en el conjunto de la industria alimentaria, pese a que sus trabajadores y trabajadoras también realizan una tarea manufacturera. La causa de esta discriminación es que el sector está altamente feminizado y, por lo tanto, profundamente infravalorado. Cobran entre 2.342 y 4.750 euros menos al año.

Imagen de mohamed Hassan en Pixabay

El Juzgado de lo Social nº 1 de Pontevedra ha estimado parcialmente la demanda presentada por Miguel María Mochales contra Castro Carrocera. Considera injustificada la sanción que le impuso la empresa y la deja sin efecto. En febrero de 2019 la dirección le suspendió de empleo y sueldo durante catorce días. La Justicia cree que no se ha podido probar “en modo alguno” que el trabajador, y miembro del comité de empresa por CCOO, participara en los hechos que provocaron la sanción. En su opinión, “no consta acreditada” su intervención, ni cabe atribuirle las palabras que se pusieron en su boca.

Proponer

La reunión se celebró en remoto y participó un centenar de sindicalistas

  • CCOO participa en la reunión de la red sindical mundial de FCA/CNHi, que analiza su impacto

PSA Peugeot Citroën y Fiat Chrysler Automóviles (FCA) avanzan los trabajos hacia su fusión. La unión de las dos compañías dará lugar al grupo Stellantis, el cuarto fabricante mundial de vehículos. Mientras se ponen de acuerdo, un centenar de sindicalistas de catorce países y de una veintena de organizaciones sindicales, analizaron esta semana la operación, sus consecuencias y el futuro de Case New Holland Industrial (CNHi), firma en la que está encajada Iveco y que mantiene sus lazos con FCA. 

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Reindustrializar para repoblar

29/10/2020

CCOO de Industria lleva tiempo trabajando sobre la España Vaciada y sobre sus posibles soluciones. Ha llegado a la conclusión de que la salida pasa por reindustrializar para repoblar el mundo rural. “Uno de los elementos centrales de palanca y transformación es la industrialización del campo”, dijo Agustín Martín, su secretario general. “Las empresas deben ser sostenibles y la dignidad de las personas tiene que ser el elemento central”. 

Impulso a la campaña #PescarDerechos en Vigo

  • CCOO da un impulso a la campaña que pretende poner fin a la alta temporalidad, los bajos salarios, la desigualdad y el trato diferente que sufren las mujeres
  • El sector tiene las peores condiciones laborales de la industria de la alimentación y las bebidas

CCOO denunciará ante la Inspección de Trabajo el fraude en la contratación; la cesión ilegal y la discriminación salarial y profesional. También exigirá igual salario para trabajos de igual valor, reclamará planes de igualdad efectivos, impugnará las cláusulas de los convenios que mantienen la precariedad y exigirá la equiparación salarial entre los grupos profesionales de igual valor en los convenios que en la práctica están divididos por sexos. Esta es, a grandes rasgos, la hoja de ruta del sindicato para acabar con la situación que padecen miles de trabajadoras en la industria del pescado. Ayer dio el pistoletazo de salida a la campaña #PescarDerechos con un acto sindical en Vigo.

Imagen de Mircea Ploscar en Pixabay

  • CCOO reclama que se refuerce la condicionalidad sociolaboral, económica y medioambiental de las ayudas. Deberían vincularse al cumplimiento de las normativas laborales y de prevención

Es importante que se haya llegado a un acuerdo sobre la futura PAC en el Consejo de Europa, pero CCOO se muestra muy cautelosa porque, antes de recibir el visto bueno del Parlamento Europeo, todavía se ha de debatir sobre su contenido. En opinión de este sindicato, la política agraria común debería tener cuatro características: ser más social y participativa; primar a quienes viven y trabajan del campo; mejorar y modernizar las condiciones y relaciones laborales del sector y corregir sus enormes déficits.

Jornada sobre reindustrialización del mundo rural

  • El secretario general de CCOO de Industria inaugura la jornada con la que concluye el proyecto que financió el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación

Pese a la situación sanitaria, CCOO de Industria celebró ayer una jornada a la que asistió un nutrido grupo de personas expertas en despoblación. El evento se desarrolló en la sede del sindicato en Madrid y se emitió en streaming. Según lo explicó su secretario general durante la apertura, “no podíamos parar”. Agustín Martín recordó que “hay que mantener la actividad sindical y el pulso”, atendiendo procesos de todo tipo y, también, “generando pensamiento”. Propuso industrializar el campo y que las empresas combinen el respeto al medioambiente, con el respeto al bienestar animal y al marco laboral. “En esta última parte nos sentimos muy solos”.

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  • La primera semana de noviembre empresa y sindicatos se sentarán a hablar sobre el plan industrial. CCOO ha preparado un completo documento de propuestas que recoge su estrategia

La semana que viene arrancará la negociación de un nuevo plan industrial que afectará a los centros que Airbus tiene en Madrid, Andalucía y Castilla-La Mancha. CCOO acudirá al encuentro con un detallado documento que recoge su visión de futuro para el sector. El sindicato reclama la participación de España en los futuros proyectos del grupo aeroespacial; equilibrar el mercado civil y militar y mantener las capacidades y tecnologías, recuperando áreas de negocio, influencia, gestión y toma de decisiones.

Presentación del estudio “Hacia un nuevo país industrial"

  • La Federación de Construcción y Servicios, la Federación de Industria y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, expusieron ayer un trabajo conjunto donde se analizan en profundidad los sectores de la movilidad para salir de la crisis

Ayer tuvo lugar la presentación del estudio Hacia un nuevo país industrial. La industria de la movilidad como motor de recuperación tras el COVID-19. Un acto donde estuvieron presentes las tres Federaciones autoras del documento: la Federación de Construcción y Servicios, la Federación de Industria y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. Participaron el Secretario General de CCOO de Industria, Agustín Martín; el Secretario General de CCOO Servicios a la Ciudadanía, Pepe Fernández; el Secretario General de CCOO de Construcción y Servicios, Vicente Sánchez; la Secretaria de Sostenibilidad y RSE de CCOO de Construcción y Servicios, Sonia Silva; la Economista del Gabinete Técnico de CCOO de Industria, Marta Ayala; y el Economista del Gabinete Técnico de CCOO Servicios a la Ciudadanía, Aldo Azcona.