La patronal que representa a las empresas del sector de la fabricación de conservas vegetales alcanzó ayer un preacuerdo con UGT FICA sobre el convenio que regulará las condiciones laborales de treinta mil trabajadores y trabajadoras. Recoge un insuficiente incremento salarial del 1% para cada uno de los años y no aborda cuestiones muy importantes para las plantillas. CCOO de Industria exigía garantizar el poder adquisitivo con subidas del 1,5 y del 2%. 

En el día de hoy se ha anunciado, en la mesa de negociación del ERE de Trenasa, la suspensión del cierre de la planta de Castejón (Navarra). La empresa pertenece al grupo CAF y se dedica a la fabricación de material ferroviario. También trasladó su decisión a los comités de empresa de los centros que la compañía tiene en Irún, Beasain y Zaragoza.

Para que las delegadas y los delegados tengan una idea más clara de lo que consideran los juzgados sobre la formación para el empleo en las empresas, CCOO de Industria ha recopilado en un solo documento las sentencias que existen sobre el asunto. Coinciden con la interpretación del sindicato.

Avanza el proceso congresual que finalizará el 15 de abril en Toledo. El consejo federal de CCOO de Industria se reunió ayer para dar su visto bueno a la propuesta de modificación de Estatutos y al programa de acción que se debatirá en los centros de trabajo y en todas las estructuras de la organización durante los próximos meses. También se sometió a la aprobación del máximo órgano de dirección entre congresos la imagen y el lema sobre el que pilotará todo el proceso.

El Consejo Federal convoca el tercer congreso para los días 13, 14 y 15 de abril de 2021, tras los procesos electivos de las delegadas y delegados por parte de la afiliación, en el ámbito de las organizaciones federadas.

Cumpliendo con los compromisos adquiridos se pone a disposición de todos los afiliados y afiliadas las normas aprobadas por el consejo federal hoy dia 23 de septiembre de 2020.

Pese a la situación sanitaria, CCOO de Industria celebró ayer una jornada a la que asistió un nutrido grupo de personas expertas en despoblación. El evento se desarrolló en la sede del sindicato en Madrid y se emitió en streaming. Según lo explicó su secretario general durante la apertura, “no podíamos parar”. Agustín Martín recordó que “hay que mantener la actividad sindical y el pulso”, atendiendo procesos de todo tipo y, también, “generando pensamiento”. Propuso industrializar el campo y que las empresas combinen el respeto al medioambiente, con el respeto al bienestar animal y al marco laboral. “En esta última parte nos sentimos muy solos”.

CCOO denunciará ante la Inspección de Trabajo el fraude en la contratación; la cesión ilegal y la discriminación salarial y profesional. También exigirá igual salario para trabajos de igual valor, reclamará planes de igualdad efectivos, impugnará las cláusulas de los convenios que mantienen la precariedad y exigirá la equiparación salarial entre los grupos profesionales de igual valor en los convenios que en la práctica están divididos por sexos. Esta es, a grandes rasgos, la hoja de ruta del sindicato para acabar con la situación que padecen miles de trabajadoras en la industria del pescado. Ayer dio el pistoletazo de salida a la campaña #PescarDerechos con un acto sindical en Vigo.

Es importante que se haya llegado a un acuerdo sobre la futura PAC en el Consejo de Europa, pero CCOO se muestra muy cautelosa porque, antes de recibir el visto bueno del Parlamento Europeo, todavía se ha de debatir sobre su contenido. En opinión de este sindicato, la política agraria común debería tener cuatro características: ser más social y participativa; primar a quienes viven y trabajan del campo; mejorar y modernizar las condiciones y relaciones laborales del sector y corregir sus enormes déficits.

Ayer tuvo lugar la presentación del estudio Hacia un nuevo país industrial. La industria de la movilidad como motor de recuperación tras el COVID-19. Un acto donde estuvieron presentes las tres Federaciones autoras del documento: la Federación de Construcción y Servicios, la Federación de Industria y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. Participaron el Secretario General de CCOO de Industria, Agustín Martín; el Secretario General de CCOO Servicios a la Ciudadanía, Pepe Fernández; el Secretario General de CCOO de Construcción y Servicios, Vicente Sánchez; la Secretaria de Sostenibilidad y RSE de CCOO de Construcción y Servicios, Sonia Silva; la Economista del Gabinete Técnico de CCOO de Industria, Marta Ayala; y el Economista del Gabinete Técnico de CCOO Servicios a la Ciudadanía, Aldo Azcona.

El 23 de octubre se celebró en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) el acto de mediación previo a la demanda en la Audiencia Nacional interpuesto por la sección sindical de CCOO en ThyssenKrupp Elevadores y CCOO de Industria, por el conflicto sobre el reconocimiento del tiempo de desplazamiento en el coche de la empresa de los técnicos de mantenimiento.

CCOO de Industria de Málaga se ha reunido esta mañana con representantes de Unidas Podemos para trasladarles la preocupación del sindicato por la progresiva desindustrialización que vive la provincia y recabar su apoyo ante el anunciado cierre de la embotelladora de Coca-Cola, que en estos momentos da empleo a 78 personas. También le informó de que esta semana arrancan las movilizaciones de la plantilla. El día 28 se concentrarán en la Plaza de la Constitución y veinticuatro horas después en la calle Larios. Las dos protestas arrancarán a las seis de la tarde y terminarán a las ocho.

La noticia, que para las finanzas de ACS parece más que positiva, ya que el valor de sus acciones ha tenido un incremento de aproximadamente el 25%, es un elemento de preocupación para CCOO de Industria.

Ayer, 22 de octubre, se reunió la ejecutiva estatal de CCOO en Indra Sistemas para analizar el comunicado que presentó la dirección el viernes 16 de octubre, una apertura de expediente de regulación de empleo (ERE), según los artículos 51 y 41 del Estatuto de los Trabajadores.

CCOO de Industria ha iniciado los trámites legales para denunciar a las empresas del sector de la elevación que se niegan a aplicar la sentencia del Tribunal Supremo. Aunque la justicia considera tiempo de trabajo los desplazamientos del domicilio al cliente en el coche de la empresa, las patronales FEEDA y FEPYMA no han respondido todavía a la petición del sindicato de implantarla en los centros de trabajo.

El pasado viernes 16 de octubre, la dirección de INDRA Sistemas trasladó a los sindicatos presentes en la compañía el inicio de un procedimiento de despido colectivo en INDRA Sistemas. “Hasta el momento la única información que disponemos es el anuncio que hizo la empresa antes del verano, diciendo que iniciaría conversaciones con los sindicatos para proceder a buscar una adaptación de la plantilla a las realidades y necesidades actuales”, manifiesta CCOO de Industria.

La Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2020 que se ha dado a conocer esta mañana confirma que trabajan en el sector agrario 731.100 personas, un 2% menos que hace un año y un 4,2% menos que en julio. La caída de la evolución interanual del empleo agrario indica una reducción de la actividad sectorial que, ineludiblemente, está relacionada con los problemas que planteó la pandemia. 

CCOO de Industria, en colaboración con Wellington Learning International, abre el plazo de matriculación a los cursos de inglés online de la convocatoria 2020/2021. Durante el mes de octubre se pondrán a disposición de la afiliación doscientas plazas con un descuento exclusivo del 70% sobre el precio de mercado. Tras realizar un único pago de 49 euros, dispondrán de un año de acceso por nivel o curso. A la oferta también está disponible para los familiares de primer y segundo grado.

La Audiencia Nacional ha sentenciado la nulidad del ERE en Konica Minolta, tras el juicio celebrado el pasado 10 de septiembre. La nulidad del ERE en Konica Minolta da la razón a CCOO de Industria. La sentencia (78/2020), dictada el pasado 30 de septiembre, es contundente y alega que, tal y como defendió el sindicato, existe ausencia de buena fe por parte de la empresa en el proceso de negociación.

La plantilla de Navidul Trujillo ha vuelto a dar a CCOO su confianza y la mayoría absoluta en su Comité de Empresa en las elecciones sindicales celebradas en esta importante factoría del sector cárnico ubicada en la localidad cacereña de Trujillo. La candidatura presentada por CCOO de Industria ha sumado cinco de los nueve miembros que compondrán el nuevo comité de empresa. El resto del Comité queda compuesto por tres delegados de CSIF y uno de UGT.

Durante la pandemia, se destruyó más empleo femenino que masculino en el sector agrario. La población ocupada se redujo un 6,4% en el caso de las mujeres y un 4,4% en el de los hombres. Las cifras son especialmente preocupantes si se tiene en cuenta que se está expulsando a las trabajadoras de la actividad agraria desde hace más de una década. 13.996 trabajadoras han perdido su empleo en el sector primario este año y 59.250 desde 2008. Este y otros datos aparecen en el informe que acaba de publicar CCOO de Industria con motivo del Día de la Mujer Rural.

Se celebra la Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD) y Víctor Garrido, de la Secretaría de Internacional de CCOO de Industria, insiste en el origen de este día de reivindicación y lucha. Advierte, también, de que la crisis sanitaria y la fuerte caída del consumo han provocado efectos devastadores en quienes trabajan en las cadenas de suministro de las grandes multinacionales. “Son el eslabón más débil”, apunta. “Los cierres de fábricas están teniendo un resultado catastrófico”. Recuerda que el sindicalismo busca soluciones y que otra globalización es posible.

La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo vuelve a confirmar que las actividades de prevención, extinción de incendios y salvamento están incluidas en su ámbito de aplicación a tenor de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y a la posición que defiende el Ministerio de Trabajo. La legislación en materia de prevención de riesgos laborales es de aplicación a los colectivos de trabajadores y trabajadoras que realizan actividades de prevención, extinción de incendios y salvamento. Por lo tanto, las bomberas y los bomberos, tanto de los servicios públicos, como forestales, industriales o aeroportuarios, están bajo el paraguas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de sus normas de desarrollo. Se despeja de manera definitiva la controversia, en muchas ocasiones interesada, sobre la aplicación de esta normativa.

La compañía española Mango, en su compromiso con la transparencia y la sostenibilidad, ha hecho pública la lista de las fábricas de producción de primer nivel de su cadena de suministro global. Se convierte así en la primera gran empresa del sector de la moda de España en publicarla. El listado, disponible desde hoy, se puede consultar en la página web corporativa de la compañía.

El 23 de octubre se reunió el máximo órgano de dirección de la sección sindical de CCOO en el Grupo Inditex. Se aprobó el balance de actividad 2016-2020 y las normas que regirán la segunda conferencia, que se celebrará en enero en Galicia. La semana pasada se dio el pistoletazo de salida al proceso que finalizará en enero con la celebración de la II Conferencia de la Sección Sindical de CCOO en el Grupo Inditex.

El 8 de octubre tuvo lugar la jornada on-line “Innovación Social. Analistas de Sostenibilidad”, organizada por ISTAS-CCOO. Pretendía complementar la capacitación de quienes habían participado en la formación “Analistas de memorias de sostenibilidad empresarial”. CCOO de Industria ya cuenta con una batería de personas expertas en esta materia que enriquecerán su acción sindical.

CCOO es el sindicato mayoritario en Nestlé España. Organiza a una plantilla que supera los cinco mil trabajadores y trabajadoras, defiende sus derechos y lucha por ellos. Ostenta el 40,15% de la representación y se sitúa muy por encima del resto de organizaciones sindicales. Cuenta con un total de 53 delegados y delegadas en el grupo, que fueron elegidos en diez de los trece centros de trabajo que la multinacional tiene repartidos por todo el país.

Hoy se ha celebrado la segunda reunión de la comisión de seguimiento, presidida por la secretaria de Estado de Energía, Sara Aagesen. Participaron en el encuentro la directora general de Trabajo, Verónica Martínez; la directora general del Instituto para la Transición Justa, Laura Martínez; representantes de las empresas firmantes (Endesa, Iberdrola y Naturgy) y representantes de los sindicatos CCOO de Industria y UGT FICA.

Nacido en 1972 en Zaragoza, ingresó en Endesa Energía como Gestor de Empresas Pymes en 2002 en Barcelona. Serrano sustituye a quien venía ostentando esta responsabilidad desde diciembre de 2019. La elección se produjo en el consejo que la sección sindical, que se celebró por vía telemática el 9 de octubre. Reclamó que, como primer sindicato de España, CCOO en Endesa haga valer su papel en las relaciones laborales de la eléctrica.