Consejo federal

Consejo federal de Industria

  • Más de 300 sindicalistas han estado debatiendo las líneas de actuación de la organización en el Consejo federal de CCOO de Industria.

Como prioridades se han fijado la lucha contra la precariedad así como la apuesta decidida por imponer una agenda social e industrial que apueste por las personas y la reconstrucción del tejido industrial en nuestro país.

Consejo federal CCOO de Industria

Exigimos un gobierno estable para el desarrollo de una agenda social e industrial.

  • Durante la mañana de hoy día 12, el Consejo federal de CCOO de industria ha debatido y aprobado por unanimidad el plan de acción para el desarrollo de una agenda social e industrial. Para la organización, es muy urgente colocar como prioridad para esta legislatura, la reactivación del sector para reforzar el tejido industrial y el empleo en nuestro país.

   

ACTUALIDAD

Acto de firma II Acuerdo Global en la sede de la OIT

  • La primera distribuidora de prendas de vestir del mundo se vuelve a comprometer con IndustriALL Global Union en la búsqueda del trabajo decente en su cadena de suministro.

Ayer, 13 de noviembre hemos renovado en Ginebra, en la sede de la OIT, un acuerdo pionero en la industria de la moda y en las relaciones laborales globales. Inditex e IndustriALL Global Union seguirán colaborando para garantizar el trabajo decente de casi 2,5 millones de personas, que trabajan en las siete mil fábricas que elaboran prendas para la multinacional española en todo el mundo. La segunda renovación del Acuerdo Marco Global confirma que dos décadas de trabajo han dado resultado y que todavía quedan muchas tareas pendientes.

Lucha sindical Embutidos Rodríguez

  • En el día de ayer 11 de noviembre, el Juzgado de lo Social nº 2 de León, nos notificó la sentencia contra Embutidos Rodríguez (León), en la que declara la existencia de relación laboral entre los trescientos cincuenta socios trabajadores de Servicarne y la empresa Embutidos Rodríguez.
  • Como es conocido, CCOO Industria, lanzó la campaña de “Carne Sin Fraude” en la que denunciábamos ante la opinión pública y ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la situación de precariedad y fraude de los falsos autónomos en el sector cárnico.

CCOO Industria, ha sido el único sindicato que nos hemos personado en el juicio como parte interesada, además de que nuestros Servicios Jurídicos han representado a un número de trabajadores afectados.

  • La decisión por parte de la multinacional de la renovación y puesta en marcha de un nuevo horno en la planta de Burgos tal y como Michel Giannuzzi, CEO de la compañía, afirmó en el acto de inauguración “se debe en gran parte al compromiso y profesionalidad de las personas trabajadoras de la planta”.
Fábrica Verallia (Burgos)

La puesta en marcha de este horno ha supuesto una inversión de 33 M€ en 2019 para modernizar la fábrica de Burgos y de 10 M€ en 2020.CCOO de industria quiso estar presente en este acontecimiento, con la presencia de los miembros de CCOO del comité de empresa de la planta de Burgos, donde somos el sindicato mayoritario, los responsables de Acción Sindical y de Organización del sindicato provincial de Burgos de CCOO Industria y el responsable del sector a nivel estatal.

  • El 7 de noviembre se celebró en Bruselas a petición de CCOO de Industria una reunión de sindicatos Europeos con presencia en la multinacional ThysenKrupp. A esta reunión asistió una representación de la Federación Estatal de CCOO Industria y representantes de CCOO de Industria en la empresa.
  • Desde hace semanas, ante las noticias de puesta en venta de la división ELEVATOR de THYSSEN y el posible interés de KONE (Finlandesa) y de varios fondos de inversión en la adquisición de todo o parte del activo industrial de THYSSENKRUPP Elevator (en adelante TKE), CCOO de Industria ha mantenido una intensa actividad en torno a esta cuestión.
Representantes de CCOO de Industria

Hemos celebrado una reunión de análisis y de coordinación entre las secciones sindicales de KONE y Thyssen con la Federación. Así mismo, hemos pedido reiteradamente la intervención de IndustriAll Europe e IndustriAll Global, para evitar que en un proceso de decisión empresarial eminentemente financiero, el futuro de decenas de miles de trabajadoras y trabajadores sea puesto en peligro.

Retransmisión en directo por streaming 13 de noviembre a partir de las 9.00 h.

  • Dentro del marco del Comité de Secciones Sindicales, CCOO de Industria emitirá en su canal en Youtube el próximo miércoles 13 de noviembre a partir de las 10.00 h, el debate entre la administración y el sindicato sobre los temas de transición energética (PNIEC, Ley de transición energética) y el marco regulatorio energético (Electrointensivos, renovables, gas, etc...).

El debate será moderado por la periodista Laura Ojea, de El Periódico de la Energía. Para seguir el debate haz clic aquí.  

La industria y las elecciones generales del 10 de noviembre

Sánchez, Rivera, Iglesias, Casado y Abascal

  • CCOO de Industria pone diez tareas a quien salga de las urnas el próximo domingo. Urge un compromiso político

Han pasado seis meses desde las últimas elecciones generales y nada se ha hecho para fortalecer a una industria que sufre. CCOO entra en campaña y saca del cajón el mismo decálogo de propuestas que entregó a los partidos que se presentaron a los comicios. El sindicato confía en que sea una prioridad para el próximo inquilino de La Moncloa configurar un Pacto de Estado por la Industria y una nueva Ley de Industria.

Decálogo de propuestas de CCOO de Industria

La delegación de CCOO de Industria firma el preacuerdo

  • Introduce medidas que afectan a cerca de dos millones de trabajadoras y trabajadores

CCOO de Industria, UGT FICA y Confemetal han alcanzado esta tarde un preacuerdo sobre el III Convenio Colectivo Estatal de la Industria, la Tecnología y los Servicios del Sector del Metal (CEM). El texto que blinda la negociación colectiva provincial y da cobertura a todo el Estado, incluye aspectos que benefician a unos dos millones de metalúrgicas y metalúrgicos. Tendrá una vigencia de tres años (2018-2020) y en unos días debe ser ratificado por los órganos de dirección de sindicatos y patronal.

La segunda por la izquierda, Margot Sastre, acompañada por el resto de la delegación española en el congreso de la EFFAT

  • El 6 y el 7 de noviembre se celebra en Croacia el congreso de la federación sindical europea de la alimentación y el turismo. Su Comité de Mujeres elige como vicepresidenta a la representante de CCOO

Organice, Fight, Win (Organízate, Lucha y Gana). Con este emblemático título esta semana se celebra en Zagreb el 5º Congreso de la Federación Sindical Europea de la Agricultura, la Alimentación y el Turismo (EFFAT). En representación de CCOO de Industria se han desplazado hasta Croacia su secretario general, el responsable de Internacional y la compañera que se encarga de estos sectores. Margot Sastre ha sido nombrada vicepresidenta del Comité de Mujeres, por lo que se incorporará a la dirección.

URL | Código para insertar

  •  
  •  

Mucho que celebrar

06/11/2019

Hoy estamos de celebración. Ya tenemos en nuestras manos el III Convenio Estatal del Metal, que blinda la negociación colectiva provincial y da cobertura a dos millones de trabajadores y trabajadoras #EsElMomento #TiempoDeGanar

.

  • Ante la reciente sentencia del Tribunal Constitucional, CCOO de Industria recuerda que la salud está por encima de la productividad. Exige la derogación de la reforma laboral

CCOO de Industria considera una “monstruosidad” la sentencia del Tribunal Constitucional que permite el despido objetivo por bajas médicas justificadas. Su responsable de Salud Laboral acaba de recoger la posición de la organización en un documento en el que adelanta que el sindicato luchará contra esta “permanente agresión” utilizando “todos los instrumentos legales” que tiene a su alcance.

Con el apoyo de la plantilla a las movilizaciones, era posible doblegar a la empresa

  • Cree que no es el momento de dejar el futuro de los nueve mil trabajadores y trabajadoras de Endesa a la decisión de un agente externo
  • La decisión se ha tomado cuando se había convocado a la plantilla a secundar una huelga del 11 al 15 de noviembre
  • Varios sindicalistas continuaban encerrados en seis territorios y cuatro centrales

La decisión de UGT, sección mayoritaria en Endesa, de plegarse a un arbitraje pactado con la empresa por el conflicto que la plantilla mantiene desde hace dos años con la dirección de la empresa por la negociación del V Convenio Marco, es rechazada por CCOO y SIE Endesa. Los dos sindicatos consideran que no había llegado el momento de dar un paso que deja en manos de un agente externo el futuro laboral de la plantilla de la empresa eléctrica. No al menos con la negociación en posiciones tan antagónicas y sin que se haya dado tiempo a que la creciente presión que estaban ejerciendo las tres secciones sindicales, y que tan ejemplarmente estaba secundando y amplificando la plantilla, hubiera dado sus mejores frutos.

.

Innumerables muestras de afecto han recibido los tres sindicalistas que, desde el 16 de octubre, están encerrados en la sede de Endesa en Madrid. En representación de CCOO de Industria ya han pasado por el número 60 de la calle Ribera del Loira su secretario general y los responsables de Energía y de Política Industrial. También acudieron compañeros de otras empresas del sector.

Pepsico

  • El preacuerdo firmado en la sede del SIMA, resulta muy beneficioso para las personas trabajadoras afectadas por la sucesión entre Pepsico y Refresco Iberia en las plantas de Sevilla y Tafalla.

Tras ser informados el pasado 16 de octubre sobre la sucesión de estas empresas, se le solicitó a las mismas que abrieran una mesa de diálogo para tratar las condiciones de subrogación de las personas trabajadoras. Durante el tiempo que se mantuvo abierta dicha mesa, ambas empresas se mostraron bastante cerradas a negociar cualquier tipo de mejora de las condiciones, apelando en todo momento a lo recogido en el artículo 44 del ET. Ante esta situación, interpusimos una solicitud de mediación en el SIMA, previa a un calendario de movilizaciones aprobado en asamblea.

Cuarta reunión proyecto ITEMS

  • Al último encuentro del grupo de coordinación se incorporan el CDTI y SERNAUTO. Explican el trabajo que realizan con las empresas del sector y analizan sus principales retos

Los seis primeros meses de vida del Proyecto ITEMS han llegado a su fin. En la jornada de ayer se analizaron las conclusiones de los informes sobre industria, transición energética y movilidad sostenible que se trasladarán al máximo órgano de dirección entre congresos de CCOO de Industria, que debe aprobarlas el 12 de noviembre. Completan el trabajo los trece estudios que se han elaborado junto a secciones sindicales de varios sectores productivos.

TecniCCOOs Avanza

  • El pasado mes de junio se puso en marcha desde la Federación estatal de CCOO de Industria, el proyecto TecniCCOOs, una herramienta sindical muy importante que resultará muy útil para el colectivo de técnicos.

El proyecto permitirá analizar las necesidades que este colectivo demanda, ante la precarización que están sufriendo en estos últimos años.

Movilización de la plantilla de la plataforma logística de Stradivarius

  • El acuerdo en la negociación del convenio desconvoca la huelga

La empresa se negaba a equiparar las condiciones de trabajo con las del resto de plataformas logísticas del grupo. El acuerdo que se ha alcanzado con la plantilla establece una subida salarial del 19,77% para tres años (2019, 2020 y 2021). Además, se harán 50 contratos indefinidos y se programarán los festivos que hay que trabajar. Se abonarán 140 euros por cada uno de ellos.

Constitución de la sección sindical intercentros

  • Nace la sección sindical intercentros de CCOO de Industria. Óscar Hernández será su secretario general

La Coordinadora de CCOO de Industria en Schneider Electric ya es pasado. El 24 y el 25 de octubre se reunieron en Madrid delegados y delegadas del sindicato en la empresa para dotarse de una mejor organización.

Coordinadora de CCOO en el Sector de Material Ferroviario

  • La coordinadora de CCOO de Industria prepara una acción contundente para dentro de unos meses

La liberalización del sector; la necesidad de tener una interlocución con las instituciones para buscar inversiones estables; la calidad del servicio y la seguridad centraron la última reunión de la Coordinadora de CCOO en el Sector del Material Ferroviario.

Asistentes a la última conferencia congresual de CCOO en CAF

  • Gari Santos, del centro de Zaragoza, será el secretario general de la sección sindical intercentros

El 23 de octubre se celebró en Madrid la Conferencia Congresual de CCOO en CAF. Tras un intenso debate sobre el trabajo realizado y sobre cómo afectará a la empresa de material ferroviario la liberalización del sector, se eligió a la nueva comisión ejecutiva de la sección sindical intercentros. Estará formada por nueve personas, con Gari Santos al frente.

La igualdad está un poquito más cerca en Coca-Cola

  • Los sindicatos firman un acuerdo marco con la dirección de la multinacional en España

CCOO de Industria valora positivamente el Acuerdo Marco de Igualdad, Diversidad e Inclusión que el 22 de octubre los sindicatos más representativos firmaron con Coca-Cola European Partners Iberia. Proporciona un marco de relaciones laborales basado en la igualdad de oportunidades, en la no discriminación y en el respeto a la diversidad.

Encuesta de Población Activa del tercer trimestre

De agosto a septiembre salieron 43.100 activos del sector primario

  • Según la EPA del tercer trimestre del año, se consolida la caída de la ocupación y el incremento del desempleo. La tasa de paro subió 3,01 puntos. Ya supera en 7,49 puntos a la cifra global

Son nefastos los datos que ha dado a conocer esta mañana la Encuesta de Población Activa. En el sector agrario cayó la ocupación y se incrementó el desempleo durante el tercer trimestre del año por la menor actividad que se registró en julio y agosto y al caer varias producciones a causa de la sequía. Esos meses se perdieron sesenta y tres mil puestos de trabajo. Veinte mil personas están en desempleo y 43.100 decidieron buscar un trabajo mejor en otras actividades.

El empleo femenino repuntó más que el masculino

  • Según la EPA, el paro industrial se redujo un 7,3% en un año al salir del desempleo 11.800 trabajadores y trabajadoras. En el sector hay 149.800 personas en paro

La Encuesta de Población Activa del tercer trimestre que se ha publicado esta mañana confirma que en la industria trabajan en estos momentos 2.815.800 personas, un 3,3% más que hace un año. Durante los últimos doce meses encontraron empleo en alguna empresa del sector 90.100 hombres y mujeres. Entre agosto y septiembre la población ocupada industrial aumentó un 2%, al crearse 51.300 puestos de trabajo.

La industria, tocada

URL | Código para insertar

  •  
  •  

Heineken ya no negocia

23/10/2019

Heineken ya no se sienta, ya no negocia y ya no acuerda con su plantilla. Vídeo de la concentración del 23 de octubre ante la sede de la empresa en Madrid. La protesta se nutrió de trabajadores y trabajadoras procedentes de las fábricas, de las oficinas centrales y del área comercial. Mientras esto ocurría, el seguimiento de la huelga fue prácticamente total. La cervecera externaliza actividades; despide al personal de forma progresiva; incumple el convenio; incrementa la carga de trabajo sin aumentar la plantilla y genera incertidumbre en las oficinas de Sevilla. 

Agustín Martín y Víctor Ledo atienden a los medios de comunicación durante la concentración ante la Delegación del Gobierno

  • El secretario general de CCOO de Industria acude a Galicia para intervenir en una asamblea y reunirse con la Xunta

Primero asamblea de delegados y delegadas, después concentración ante la Delegación del Gobierno en A Coruña y, por último, viaje a Santiago para reunirse con la Xunta. En eso consistió la ajetreada visita que el secretario general de CCOO de Industria realizó ayer a Galicia. Recordó que hay que trabajar en un Pacto de Estado “que trascienda los mandatos electorales” y que “es necesario” derogar la reforma laboral, porque gran parte del tejido industrial “se nos está cayendo”.

#PescarDerechos

Infografía: La precariedad en cifras

Infografía: Cifras sobre la precaridad de la mujer en la industria del pescado

URL | Código para insertar

En la industria del pescado vamos a #PescarDerechos

21/10/2019

Salimos a #PescarDerechos. En este vídeo, tres trabajadoras de la conserva y de elaborados de productos del mar denuncian que el trabajo que realizan es muy duro, pero son las que menos cobran de la industria alimentaria. Muchas horas de pie limpiando pescado, pasando frío y controladas minuto a minuto, porque lo que importa es la producción. No tienen ninguna duda, y el sindicato tampoco, de que en el sector ha llegado el momento de ganar.

Imagen de la campaña #PescarDerechos

  • CCOO se sitúa a la ofensiva. Se ha propuesto mejorar las condiciones laborales del sector que soporta los peores niveles de precariedad de la industria alimentaria

Son mujeres el 60% de las personas que trabajan en la industria del pescado. El 77% de los contratos a tiempo parcial, lo firmó una trabajadora. Sólo el 50,8% tiene un contrato indefinido a tiempo completo. La otra mitad sufre uno precario. Además, quienes trabajan en el sector tienen los salarios más bajos de la industria alimentaria. Lamentablemente, estos datos no son fruto de la casualidad. CCOO de Industria lanza la campaña #PescarDerechos para acabar con la precariedad allí donde se menosprecia el trabajo femenino.

Coordinadora de CCOO en el Grupo Cobra

  • En un encuentro de dos días aborda temas relacionados con la prevención, la igualdad, la formación y el control horario.

El 21 y el 22 de octubre se reunió el Grupo de Coordinación de Cobra en CCOO de Industria. Forman parte de esta herramienta organizativa delegados y delegadas del sindicato de diferentes zonas. Coordinarán las decisiones y acciones que se tomen para ampliarlas en todas las delegaciones.

Coordinadora de CCOO en los Fabricantes de Automóviles y Camiones

  • La situación es muy variopinta en el sector. CCOO lo comprobó en la última reunión de fabricantes y componentes. Animó a sus secciones sindicales a adelantarse a los cambios

Con doce días de diferencia, CCOO de Industria convocó entre los meses de septiembre y octubre a las coordinadoras de fabricantes y componentes de automoción. Tuvo la confirmación de que la situación de las plantas productivas no es la misma. Las hay que están a pleno rendimiento y también las que son víctimas de las incertidumbres que rodean al sector. Se habló del Proyecto ITEMS, se confirmó que la negociación colectiva se queda corta y coincidió en la necesidad de negociar planes industriales.

II Encuentro de Negociadoras y Negociadores

II Encuentro de Negociadoras y Negociadores de CCOO de Industria

  • Con la ponencia del secretario general se pone la guinda al II Encuentro de Negociadoras y Negociadores de CCOO de Industria

La negociación colectiva es cada vez más compleja, por eso son fundamentales espacios como el Encuentro de Negociadoras y Negociadores de CCOO de Industria, que entre el 15 y el 17 de octubre se ha celebrado en Madrid. Ayer, el secretario general de la Confederación Sindical de CCOO puso el broche a tres días de formación, debate, intercambio de experiencias y enriquecimiento de propuestas. Su homólogo en CCOO de Industria se encargó de la clausura. Propuso afrontar la negociación colectiva “con mayúsculas” porque vienen retos “muy importantes”.

Segunda jornada del Encuentro de Negociadoras y Negociadores

  • Se responde a esta y a otras preguntas en el segundo día del encuentro de personas que negocian en CCOO de Industria

Continúa la formación de las personas que negocian convenios colectivos en los sectores y en las empresas. El centenar de sindicalistas que participa en el II Encuentro de Negociadoras y Negociadores de CCOO ha asistido a lo largo del día de hoy a cinco talleres sobre gestión medioambiental, formación en la empresa, igualdad de género, prácticas y planes industriales. También amplió sus conocimientos sobre riesgos emergentes, salud laboral e intervención sindical en la organización del trabajo.

En el encuentro participan sindicalistas procedentes de todos los puntos del Estado

  • Las negociadoras y los negociadores de CCOO de Industria analizan las modificaciones legales que afectan a estas materias

El II Encuentro de Negociadoras y Negociadores de CCOO de Industria acaba de arrancar. Gracias a las intervenciones de las profesoras de Derecho del Trabajo de la Universidad de Castilla-La Mancha y Valencia, un centenar de sindicalistas ya tiene un conocimiento mucho más amplio sobre el derecho fundamental a la protección de datos y los derechos digitales, un ámbito más complejo y difuso que otras disciplinas del ámbito laboral. El resto de las intervenciones del día situaron algunas prioridades sobre tiempo de trabajo y señalaron las oportunidades que surgen con el registro y la modificación de la jornada.

URL | Código para insertar

  •  
  •  

Mucha formación, mucho debate y mucho intercambio de experiencias

18/10/2019

Te resumimos en este vídeo tres días de formación, debate, intercambio de experiencias y enriquecimiento de propuestas.

Las mejores imágenes del II Encuentro de Negociadoras y Negociadores

18-10-2019

II Encuentro de Negociadoras y Negociadores de CCOO de Industria

Más noticias

URL | Código para insertar

  •  
  •  

Un convenio colectivo y una transición justa

21/10/2019

Las trabajadoras y los trabajadores de Endesa llevan dos años sin convenio. El secretario general de CCOO de Industria visitó el viernes a los compañeros que están encerrados en la sede de la empresa en Madrid desde hace días. Reclamó una transición justa y la necesidad de un plan industrial que garantice el futuro de las zonas afectadas por el proceso de reestructuración. Agustín Martín recordó que en este sindicato "queremos un convenio digno" para la plantilla de la eléctrica.

  • Tras más de dos años de intentos negociadores infructuosos, la dirección aumenta el chantaje y empeora sus propuestas. La situación en la eléctrica es de una gravedad extrema. La dirección vuelve a hacer gala de mala fe negocial, una práctica que ya denunció el Ministerio de Trabajo.

Los secretarios generales de las secciones sindicales de CCOO, UGT y SIE (José Manuel Falagán, Manuel Jaramillo y Carlos Vila) se encerraron ayer en la sede de la eléctrica en Madrid, después de que en la reunión de la Comisión Negociadora del V Convenio Marco de Endesa la dirección persistiera en el chantaje a la plantilla con propuestas que suponen una mayor precariedad laboral, mayores recortes de derechos e incremento de mermas económicas. Todo ello, denuncian los sindicatos, en un contexto de magníficos resultados económicos y reparto de dividendos a los accionistas de la compañía española, que desde 2007 pertenece a la italiana Enel.

Mujer trabajando en la naranja. Foto de Patri García

  • En el Día Internacional de la Mujer Rural CCOO elabora un informe sobre la situación de las trabajadoras. 45.500 han dejado la actividad agraria desde 2008

Hoy se celebra el Día de la Mujer Rural y CCOO de Industria vuelve a denunciar que las trabajadoras están siendo expulsadas de la actividad agraria. 45.500 han dejado de trabajar en el sector desde el año 2008 y se han incorporado 13.200 hombres El sindicato no entiende por qué las administraciones públicas no ponen freno a una situación que contribuye a la despoblación del mundo rural. El sindicato apuesta por la formación como herramienta de cambio y solicita una mayor presencia de la Inspección de Trabajo para controlar el fraude.

A la izquierda de la imagen, el responsable del sector mineroeléctrico en CCOO de Industria

  • La transformación de las regiones del carbón sólo tendrá éxito con la participación activa de los sindicatos en un diálogo social

El papel del diálogo social como requisito previo para anticipar cambios importantes que afectan a las regiones del carbón, para la construcción de consensos y la búsqueda de soluciones viables para los trabajadores y regiones afectadas, se subrayó hoy en una sesión especial de la Plataforma sobre el Carbón y Regiones intensivas en Carbono. Esta sesión sobre el "diálogo social en transición" ha sido coorganizada por industriAll European Trade Union, miembro de la plataforma de múltiples partes interesadas.

En octubre de 2018 se firmó la "hoja de ruta" para la minería del carbón y todavía no se han puesto en marcha todas las medidas

  • Se reúne la comisión de seguimiento del marco de actuación para la minería del carbón. CCOO reclama que se pongan en marcha todas las medidas que se pactaron

CCOO de Industria recordó, tanto al Gobierno como al Ministerio para la Transición Ecológica, que ha transcurrido un año desde que se firmó el Marco de Actuación para la Minería del Carbón y que sigue sin haber hechos concretos. El viernes, en la reunión de la comisión de seguimiento del plan del carbón, el sindicato reclamó que se conviertan en una realidad los compromisos que se adquirieron con quienes trabajaban en el sector.

URL | Código para insertar

Jesús Crespo: "Los excedentes de la minería del carbón necesitan una Administración más ágil"

11/10/2019

En la última reunión de la comisión de seguimiento del Marco de Actuación para la Minería del Carbón, la delegación de CCOO reclamó que las administraciones agilicen los trámites para que las personas que perdieron su empleo encuentren, cuanto antes, la solución que necesitan.

Sí al futuro, no al cierre de empresas

10-10-2019

La industria y sus plantillas viven un momento difícil. Cientos de trabajadoras y trabajadores de Prysmian Group, TE Connectivity, Microson y Mon-Pa se concentraron el 9 de octubre ante el Parlament de Catalunya en defensa de sus puestos de trabajo y contra los expedientes de regulación de empleo que habían presentado sus empresas. Exigieron al Gobierno que se implemente un Pacto Nacional para la Industria que garantice su sostenibilidad.

Concentración frente al Parlament de Catalunya

Más de medio millón de personas fabrican en Bangladesh prendas de vestir para Inditex

  • Seis años después del homicidio industrial del Rana Plaza, CCOO hace balance de las mejoras que se han introducido en las plantas que fabrican prendas de vestir para la marca española

CCOO ha resumido en un informe el trabajo que se ha hecho en la cadena de suministro de Inditex desde que se firmó el acuerdo para que no se volviera a repetir la tragedia de Bangladesh, que segó la vida de 1.134 personas tras el derrumbe de varias fábricas textiles.

Convenio del sector avícola

URL | Código para insertar

  •  
  •  

En los mataderos quieren convenio digno y carne sin fraude

07/10/2019

¿Se enterará la patronal avícola de que es el momento de ganar?

Vídeos

URL | Código para insertar

  •  
  •  

Stop falsas cooperativas y precariedad

08/10/2019

Quienes trabajan en los mataderos se plantan. Basta de falsas cooperativas y de empresas multiservicios.

Las personas que trabajan en los mataderos del sector saben que toca ganar

  • CCOO rechaza que la patronal meta mano al convenio solo para sacar la tijera. El día 14 recordará a la parte empresarial que es el momento de avanzar. No descarta utilizar el binomio negociación-movilización

A las delegadas y a los delegados de CCOO en los mataderos de aves y conejos les parece inasumible la intención de la patronal de eliminar la antigüedad a cambio de una escuálida compensación. También consideran un insulto su propuesta de incrementar las nóminas por debajo del Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva; de ampliar la jornada a los domingos y festivos y de aumentar la flexibilidad.

El responsable de Bienes de Equipo de CCOO de Industria se conectó a la reunión por videoconferencia

El 7 de octubre una representación de todos los centros de trabajo de Prysmian y General Cable en el territorio estatal se reunieron presencialmente y por videoconferencia con Santander y con CCOO de Industria.

Reunión con administraciones, sindicatos y Endesa As Pontes

  • CCOO de Industria y UGT FICA reclaman al Gobierno que defina de inmediato su posición y reclaman a la eléctrica adelantarse a los cambios y evaluar los impactos antes de que sea tarde

Finaliza una semana de reuniones para garantizar la actividad industrial y el empleo en las comarcas afectadas por la intención de Endesa de cerrar las centrales de As Pontes (Galicia) y Carboneras (Almería). UGT FICA y CCOO de Industria reclamaron al Gobierno que apruebe por la vía de urgencia su Estrategia de Transición Justa y solicitaron a la eléctrica que firme un acuerdo tripartito con sindicatos y Ministerio de Transición Ecológica. Es la manera de anticiparse al cambio, evaluar los impactos antes de que se produzcan y disponer de mecanismos para conseguir los objetivos.

La plantilla de Vesuvius se moviliza contra el cierre de la factoría

  • Durante los primeros meses del año, 28.229 personas que trabajaban en alguno de sus sectores sufrieron un ERE. La falta de Gobierno impide encontrar la solución adecuada

La industria española vive momentos difíciles. Al anuncio de Endesa de que pretende cerrar las centrales térmicas o de carbón, se suma la deslocalización de Prysmian y Vesuvius y las dificultades que arrastran muchas empresas del sector. Los datos que recientemente publicó el Ministerio de Trabajo se quedarán cortos si no se para la hemorragia. Entre enero y julio realizaban alguna actividad industrial seis de cada diez personas que sufrieron un expediente de regulación de empleo, un 85% más que un año antes. Las incertidumbres comerciales, la desaceleración, el precio de la energía, las dudas regulatorias y la reforma laboral provocaron esta situación.

URL | Código para insertar

  •  
  •  

Asturias está en pie porque #VesuviusNoSeCierra

03/10/2019

Asturias está en pie de guerra contra el desmantelamiento del tejido industrial. Ahora le toca a Vesuvius. Ayer fue Alcoa Avilés. En la impresionante movilización que ayer por la tarde recorrió las calles de Langreo, una multitud clamó contra la avaricia empresarial, por el empleo y por la industria.

La patata, la vendimia y la fruta de temporada recortaron el paro el mes pasado

  • El desempleo desciende en el sector primario en 9.601 personas y en diez comunidades

CCOO valora el descenso que experimentó el paro agrario en septiembre. 9.601personas encontraron empleo tras el periodo estival. Carecen de trabajo 133.243 personas en el sector, un 6,72% menos que en agosto. Se registró el mejor comportamiento del paro de los últimos veinticuatro meses y el mayor recorte frente al mes anterior. En un año, se redujo un 4,98%. La contratación temporal, la rotación, la baja calidad y la infradeclaración de jornadas siguen caracterizando al empleo. Hay que hacer más atractivo el trabajo en el campo con el contrato fijo-discontinuo.

La empresa pretende ampliar la jornada laboral a 60 horas semanales

  • La marca de pan y bollería industrial compra la planta de Siro en Paterna, lo que facilitará la entrada del grupo en Mercadona. Mientras, mantiene un ERE con el que pretende eliminar 290 empleos

Ayer se hizo público que el Grupo Bimbo ha tomado la decisión de reforzar el área de producción y de entrar en Mercadona. Mientras esto ocurre, abandona y precariza la división comercial mediante un expediente de regulación de empleo con el que pretende acabar con 290 puestos de trabajo. La marca comunicó que ha alcanzado un acuerdo con Cerealto Siro Foods para comprar su fábrica de Paterna (Valencia), una inversión que CCOO valora positivamente, porque es una apuesta de futuro. Pero lamentablemente, la alegría no es completa. Mientras se concreta la operación, el futuro de cientos de transportistas está en juego y en raras ocasiones la compañía cumple aquello que firma.

Bimbo da una vuelta de tuerca a un perverso modelo de relaciones laborales

  • CCOO denuncia que la marca de pan y bollería industrial vuelve a atemorizar a sus transportistas con el beneplácito de la UGT. Si no aceptan jornadas inhumanas, trabajarán en las rutas menos rentables

“Esto es inhumano”. Doce horas al volante descargando cajas y sin parar para descansar y comer. Si nadie lo impide, trabajarán en estas condiciones las seiscientas personas que llevan a los centros urbanos la mercancía que sale de las fábricas de Bimbo. La marca ha dado una nueva vuelta de tuerca a un modelo perverso. La empresa firmó un acuerdo con UGT que no limita la jornada laboral. Los transportistas volverán a su casa cuando finalicen la ruta. Si no lo aceptan, les cambiarán los clientes y reducirán sus ingresos.

Galería de imágenes

Acciones contra el cambio climático con "performance" incluida

26-09-2019

Esta semana CCOO de Industria ha convocado varias acciones para alertar a la ciudadanía y a las personas trabajadoras de los riesgos del cambio climático. El viernes 20 de septiembre organizó una jornada en Navantia San Fernando, el lunes otra en Valencia y esta mañana una más en Barcelona. La que tuvo lugar el día 25 en Segovia se completó con una "performance" frente al acueducto.

Actividades organizadas por CCOO en la semana del 20 al 27 de septiembre

Vídeo

URL | Código para insertar

  •  
  •  

Por una transición justa que no deje ningún cadáver laboral

27/09/2019

En la Huelga Mundial por el Clima, las mujeres y los hombres de CCOO de Industria han exigido al Ministerio de Transición Ecológica que nadie se quede por el camino. El sindicato reclama que sea justa la transición que tienen que emprender las emprresas para adaptarse al cambio climático.

Concentración frente a los juzgados de Vitoria para exigir el fin del fraude en Arpisa

  • Las cuatro tienen en sus líneas de producción a unas mil personas que trabajan sin derechos

Más del 85% de la cuota de mercado del sector avícola estaba en manos de empresas que utilizaban falsas cooperativas y falsos autónomos cuando CCOO de Industria puso en marcha, hace año y medio, una intensa campaña para acabar con este tipo de fraude. Ya se ha regularizado a un elevado número de trabajadores y trabajadoras y solo cuatro empresas, de las doscientas que tiene el sector, se resisten a aceptar el nuevo escenario y se mantienen en la zona roja del Semáforo Laboral Cárnico. Son el Grupo AN, Productos Florida, el Grupo Alimentario Guisona y Aragonesa de Piensos (Arpisa).

Defender a la clase obrera no es delito

El secretario general de CCOO de Industria en la concentración en apoyo al compañero Corbacho

#HuelgaNoEsDelito

  • El secretario general de CCOO de Industria se desplazó hasta Galicia para arropar al presidente del comité de empresa de la extinta Alcoa A Coruña, que prestó declaración por los hechos que ocurrieron durante la concentración del 28 de marzo

Tras meses de mucho sufrimiento para evitar el cierre de Alcoa A Coruña, lo que más le duele al presidente del comité de empresa es que hoy se trate de imputar a los trabajadores “por algo que no hicieron”. Juan Carlos López Corbacho, que está siendo investigado por los hechos que ocurrieron hace seis meses durante una concentración de la plantilla a las puertas del Congreso, calificó la situación de “lamentable”. Esta mañana, al acudir al Juzgado de A Coruña a prestar declaración, recibió el calor de todo el sindicato. El secretario general de CCOO de Industria insistió en que “no nos van a callar”.

Aspecto de la rueda de prensa

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, y el secretario general de CCOO de Industria, Agustín Martín, han mostrado hoy su respaldo a los sindicalistas y a los trabajadores de Alcoa que fueron víctimas de una desproporcionada carga policial cuando participaban en una concentración pacífica frente al Congreso el pasado mes de marzo. Pidieron el archivo de la causa judicial que se les ha abierto y denunciaron la pretensión de convertir una movilización legal y pacífica en un altercado público. “No permitiremos que se confunda una manifestación sindical con un problema de orden público”, aseveraron.

Exige reclama la derogación del artículo 315.3 del Código Penal

  • La multinacional se desprendió de dos factorías estratégicas sin ninguna consecuencia. Sin embargo, la Justicia toma declaración a quienes se negaron a perder su puesto de trabajo

Un Juzgado de Madrid ha abierto diligencias previas por un delito de atentado contra el secretario general de CCOO de Industria de Galicia y tres trabajadores de A Coruña. Durante las próximas semanas declararán por lo que ocurrió a las puertas del Congreso el 28 de marzo, cuando de forma pacífica exigieron al Gobierno el cumplimiento de los acuerdos y fueron víctimas de una carga policial.

Esta web utiliza cookies propias y de terceros para optimizar su navegación. Si continúa navegando está dando su consentimiento para su aceptación y nuestra politica de cookies, haga click aqui para más información y ver cómo desactivarlas.