Hoy viernes 25 de noviembre, tras una larga reunión de más de seis horas se ha alcanzado un principio de acuerdo en la mesa negociadora del curtido. 

Las asociaciones del sector de la automoción ANFAC -Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones- y SERNAUTO -Asociación Española de Proveedores de Automoción-, y los sindicatos CCOO y UGT han elaborado un Manifiesto para el impulso de la industria. Un sector que, como recuerda este documento, representa el 10% del PIB nacional, origina el 15% de toda la recaudación fiscal y conforma el 9% del empleo a lo largo de toda la cadena de valor. 

Para alcanzar un acuerdo justo y razonable, CCOO de Industria meterá presión a la negociación del Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio. El 2 de diciembre arrancará un calendario de movilizaciones con concentraciones en varias gasolineras del Estado. Además, convocará paros el 24, 30 y 31 del mismo mes. Es llamativo que las grandes petroleras multipliquen sus beneficios al subir el precio de los combustibles, mientras se niegan a que los salarios, ya de por si precarios, suban según la inflación. 

El 25 de noviembre se cierra la consulta pública que abrió la Comisión Europea para recibir aportaciones a la Ley Europea de Materias Primas Críticas. CCOO de Industria, en colaboración con IndustriAll Europe, envió una batería de propuestas. Advirtió de que se infrautiliza el potencial del reciclaje; recordó que urge financiar la investigación y consideró insuficientes los mecanismos para evaluar el riesgo de suministro. 

Ha terminado sin acuerdo la reunión que hoy han mantenido los sindicatos con la dirección de Airbus. El jueves a las once de la mañana y a las cinco de la tarde, CCOO de Industria y UGT FICA han convocado un paro de una hora de duración en los centros de trabajo que el grupo aeroespacial tiene en Madrid, Andalucía y Castilla-La Mancha. Se celebrarán asambleas informativas en todas las factorías para organizar la pelea. Airbus comprobará de nuevo que, como no hay subida salarial decente, habrá conflicto.

Tres mil trabajadores y trabajadoras de la industria del curtido están llamados a secundar las dos jornadas de huelgas que CCOO de Industria y UGT FICA han convocado el 29 de noviembre y el 1 de diciembre, al terminar sin acuerdo el acto de mediación que se ha celebrado esta mañana en el SIMA. La patronal del sector se niega a entender que sus plantillas no deben pagar la crisis, ni la subida desbocada de los precios. En Catalunya, Murcia y Valencia se encuentran las principales zonas curtidoras del Estado. 

El pasado 23 de Noviembre hemos celebrado una reunión, una representación de las organizaciones sindicales de CCOO de Industria y de UGT-FICA con la dirección de Navantia. En esta reunión la empresa ha planteado su hoja de ruta de cara al desarrollo del plan estratégico y les hemos instado a poner en marcha dicha hoja de ruta y la negociación de dicho plan.

La próxima semana se enviará por correo electrónico a toda la afiliación la información sobre la píldora formativa on line de tres horas de duración que CCOO de Industria va a poner en marcha y que lleva por título “Entiende la reforma laboral: Contratación”. Si no recibes información sobre cursos, ventajas para la afiliación o noticias sobre tu convenio colectivo, es conveniente que actualices tus datos.

El conflicto llegó a Iberdrola. Esta mañana, las y los delegados de CCOO de Industria y UGT FICA se han concentrado durante dos horas frente a la sede de la empresa en Madrid para exigir fórmulas que compensen la subida de la inflación. “No pedimos todo”, aclaró el responsable de Política Industrial de CCOO de Industria cuando atendió a los medios de comunicación. “Pero no estamos dispuestos a nada”, añadió. El poder adquisitivo de la plantilla ya ha menguado un 12%. El sindicato propone alcanzar “un acuerdo equilibrado”. 

Sindicatos y patronales de la República Checa, Estonia, España, Lituania, Polonia y Rumanía colaboraron durante los dos últimos años, y en plena pandemia, para tratar de mejorar la participación de las personas trabajadoras en la implementación del Pacto Verde Europeo. 

Una reciente sentencia acaba de dar la razón a CCOO en Greenmed Xeraco. La Justicia condenó a la empresa a llamar al personal fijo discontinuo por orden de antigüedad y a no contratar a eventuales hasta que todo el colectivo esté trabajando, según lo establece el convenio sectorial que regula la actividad. Es la ocasión ideal para analizar un nuevo aspecto de la normativa laboral. 

Tres son las razones: económicas, preventivas y de protección. En las incapacidades temporales por contingencias profesionales la prestación es superior, se goza de mayor cobertura y se garantiza la implantación de medidas que mejoren la seguridad de los puestos de trabajo

“Condenan a dos empresas de Toledo por cesión ilegal de trabajadores”. Este es el titular de uno de los artículos que recientemente aparecieron en prensa y que hacían referencia a la sentencia que ganaron los servicios jurídicos de CCOO en Castilla-La Mancha. Tal y como lo relata la sentencia que dio a conocer el sindicato, “encubrieron tras la ficción de un contrato de prestación de servicios” un mero negocio en detrimento de los salarios y derechos de once personas trabadoras.

El máximo órgano de dirección entre congresos de CCOO de Industria aprobó hace unos días una resolución que formará parte de una campaña de recogida de firmas que llegará en breve a los centros de trabajo. El 3 de noviembre una manifestación recorrerá Madrid por el mantenimiento del poder adquisitivo y en diciembre se convocarán concentraciones en las delegaciones de Gobierno para exigir que se saque adelante el Pacto de Estado por la Industria. Información sobre todo esto y mucho más la encontrarás en el quinto número de nuestro boletín digital. 

CCOO de Industria y UGT FICA, llevamos casi once meses intentando alcanzar un acuerdo en el Convenio Colectivo Estatal del sector de Estaciones de Servicio. Sin embargo, esto no ha sido posible ante la posición intransigente y cicatera que la Patronal de Estaciones de Servicio están teniendo en la mesa de negociación pese a los beneficios que están teniendo.

Del 9 al 11 de noviembre se ha constituido el primer Comité de Empresa Europeo de TKE y se han elegido a las personas que van a formar parte de la presidencia de dicho Comité Europeo.

Ayer 10 de noviembre, la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Pastas Alimenticias, alcanzamos un preacuerdo en el nuevo convenio colectivo sobre el texto en el que hemos estado trabajando desde hace varios meses, y que podemos resumir en los siguientes puntos:

CCOO de Industria denuncia “la destrucción del tejido productivo” por parte de la dirección de la multinacional Siemens Gamesa. Primero cerraron las plantas de palas de Miranda, Aoiz, Cuenca y Somozas, para deslocalizar su producción a Portugal, y ahora se publica que el negocio de multiplicadoras y eléctricos, componentes secundarios del aerogenerador, están en venta.

En una nueva reunión de la Mesa Negociadora del Convenio de Perfumería y Afines, hemos alcanzado un preacuerdo en línea con lo que ya habíamos marcado en la reunión anterior y que, como ya comunicamos en el anterior comunicado, se resume en los siguientes puntos:

El responsable del sector agrario en CCOO de Industria mantuvo ayer una reunión con la directora general de Trabajo. Vicente Jiménez solicitó la mediación del Ministerio de Trabajo y Economía Social ante la patronal CEOE y sus organizaciones sectoriales agrarias. El objetivo es reactivar la mesa de negociación del I Convenio del Campo de España, que está paralizada desde hace cuatro años. La patronal llamó a este sindicato y acordaron verse antes de que acabe el año. 

El desempleo agrario se situó en octubre en las 122.737 personas, una cifra que supone el mayor descenso en esta comparativa mensual desde 2019. En la anual la caída fue del 9,77% (6,67% puntos menos). En opinión de CCOO de Industria, la causa fundamental se encuentra, básicamente, en las diferentes campañas de la vendimia y en el inicio de las primeras campañas hortofrutícolas, especialmente en la zona del litoral mediterráneo y los cítricos. 

Los resultados de la EPA del tercer trimestre de 2022, publicada ayer, revela un crecimiento del empleo industrial 3% respecto al mismo trimestre de 2021, al incorporarse 87.100 personas a las empresas sectoriales, lo que hace que la población ocupada en el sector alcance las 2.809.800 personas (casi iguala la cifra del mismo trimestre de 2019, que fue de 2.815.800). 

Así, de las 440.700 personas asalariadas en las actividades agropecuarias, 171.600 tiene contrato temporal, el 38,94%, 8 puntos menos que hace un año.

“Mujer y salud. Un enfoque diferente en el mundo rural”. Ese fue el nombre de la jornada de acción sindical que CCOO de Industria celebró hace una semana en Las Pedroñeras (Cuenca) para conmemorar el Día de la Mujer Rural. La sesión se grabó íntegramente en vídeo y ya está en YouTube. 

Las hijas y los hijos de las personas afiliadas a CCOO de Industria pueden estudiar inglés on line sin pagar un euro. Wellington Learning International también ofrece cursos a 49 euros a quienes sean mayores de edad, tanto para las personas afiliadas como para sus familiares hasta primer grado. El sindicato espera que la oferta formativa sea de gran utilidad para quienes desean aprender idiomas este año o mejorar su nivel.