CCOO de Industria acaba de publicar un informe que analiza la situación del país. Revela que la Unión Europea registra los peores datos industriales de la última década y que España no levanta cabeza. El empleo manufacturero se estanca, por cada nueva industria se crean veinte empresas del sector de la construcción y la inversión en maquinaria se hunde. En apenas unos meses, Alcoa, Cemex, La Naval, Gallina Blanca, Vestas, Siemens-Gamesa y Tubos Reunidos han contribuido al desmantelamiento del tejido industrial. El sindicato se ha propuesto adelantarse a los cambios con el Proyecto ITEMS.

Un año más, CCOO de Industria ha colgado en su página web toda la información sobre las campañas agrícolas europeas. Los trabajadores y las trabajadoras encontrarán las condiciones laborales y salariales que se aplican en Francia, la guía actualizada para la búsqueda de empleo en la vendimia y un catálogo de buenas prácticas en materia de seguridad e higiene en el trabajo. El sindicato recomienda estar muy pendiente de los fraudes para no caer en la trampa de gente sin escrúpulos.

La segunda semana de agosto empezarán a salir hacia Francia los 15.500 jornaleros y jornaleras que participarán en la vendimia del país vecino. Las temperaturas han sido más altas y la uva está casi lista, por lo tanto la campaña se adelanta un par de semanas. Según los primeros cálculos del Ministerio de Agricultura francés, la producción será inferior a la del año pasado y también la necesidad de mano de obra.

Todavía es posible obtener un acuerdo marco satisfactorio que de continuidad a la actividad industrial y que mejore las condiciones laborales de las personas que trabajan en ArcelorMittal. Aunque la afiliación a CCOO rechazó la última propuesta de la empresa, el sindicato está convencido de que se pueden restablecer los contactos. El VII Acuerdo Marco es la garantía de que todas las personas seguirán trabajando en las mismas condiciones, independientemente del centro donde fueron contratadas.

El paro agrario se situó en 149.499 personas en julio y registró un incremento del 1,11% (1.646). En relación con el último año, 3.732 se quedaron en desempleo, un 2,41%. Estos datos ponen de manifiesto que continúa la salida de personas trabajadoras del sector, la gran fragilidad del empleo agrario, la alta rotación laboral y la elevada masculinización.

CCOO de Industria ha recibido la confirmación de que Parter Capital se hará con el control de las fábricas de Alcoa en Avilés y A Coruña. Se pone así el punto y seguido a nueve meses de negociación y movilización para evitar el cierre de las dos factorías y garantizar la actividad y el pleno empleo. La alegría será total cuando el Ministerio de Industria apruebe el Estatuto de las Industrias Electrointensivas, que abarataría el precio de la energía y permitiría recuperar las series de electrolisis y todos los puestos de trabajo.

CCOO en ABB Córdoba acaba de distribuir un comunicado que es un agradecimiento de principio a fin a las personas que apoyaron al sindicato en su lucha para mantener el empleo y la industria en la ciudad. Dan las gracias a sus representantes, a la plantilla, a sus familias, a antiguos trabajadores y trabajadoras del centro, a la ciudadanía, a los movimientos sociales, a las instituciones públicas, a los partidos políticos y a los compañeros y compañeras de prensa, radio y televisión, “artífices de que nuestra problemática laboral trascendiera y calara en el resto de la sociedad”.

Los trabajadores y las trabajadoras de ABB han respaldado de forma prácticamente unánime las condiciones del expediente de regulación de empleo que los sindicatos acordaron con la multinacional de bienes de equipo hace unos días. La plantilla avala el trabajo que hizo CCOO, porque garantiza el mantenimiento de la mayoría de los empleos y recupera puestos que se habían externalizado. Durante los próximos meses, 49 personas dejarán de trabajar en las plantas de Córdoba y de Galindo para trasladarse a otras factorías, acogerse al plan de bajas incentivadas o prejubilarse.

CCOO de Industria acaba de publicar un informe que analiza la situación del país. Revela que la Unión Europea registra los peores datos industriales de la última década y que España no levanta cabeza. El empleo manufacturero se estanca, por cada nueva industria se crean veinte empresas del sector de la construcción y la inversión en maquinaria se hunde. En apenas unos meses, Alcoa, Cemex, La Naval, Gallina Blanca, Vestas, Siemens-Gamesa y Tubos Reunidos han contribuido al desmantelamiento del tejido industrial. El sindicato se ha propuesto adelantarse a los cambios con el Proyecto ITEMS.

El 31 de julio finaliza el plazo para presentar las alegaciones a la Instrucción Técnica Complementaria (ITC) que regulará el sector de los equipos de elevación, lo que popularmente se conoce como ascensores y escaleras mecánicas. CCOO de Industria reclama al Ministerio de Industria que recoja en su página web el borrador de la norma al completo para realizar sus propuestas de mejora. El sindicato confía en que la nueva normativa incida en el mantenimiento y ofrezca calidad y seguridad a las personas usuarias y trabajadoras.

CCOO de Industria y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha conseguido que en año y medio se regularice a cerca de veinte mil falsos autónomos y autónomas. Durante los próximos meses el Semáforo Laboral Cárnico centrará todas sus energías en “laboralizar” a las dos mil personas que todavía trabajan sin derechos para Corporación Alimentaria Guissona, Vall Companys, Productos Florida, Grupo Arpisa, AN Avícola Mélida, Imacsa, Secalsa, Matadero Avinyó y Cárnicas Juià.

Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) confirman que el empleo baja en el sector agrario, a pesar de la gran actividad estacional que se registró en el último trimestre. En ese periodo se perdieron 30.400 puestos de trabajo (3,62%) y 13.200 en los últimos doce meses (1,60%). Es la actividad productiva en la que más cayó el volumen de empleo desde marzo. Es evidente que la población laboral busca trayectorias socio laborales fuera del campo.

Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre, trabajan en el sector industrial 2.764.500 personas. Esta cifra supone un crecimiento de 41.700 empleos en los últimos doce meses (1,5%). En comparación con el primer trimestre del año, el empleo sigue la senda de la recuperación. De abril a junio la población ocupada industrial aumentó en 56.000 trabajadores y trabajadoras (2%).

Una de las primeras cosas que debe hacer el Gobierno cuando deje de estar en funciones es derogar la reforma laboral. Así lo demuestra el despido de dos trabajadores de BSH Electrodomésticos por el único delito de estar enfermos. La multinacional alemana ha aplicado a rajatabla la normativa y ha puesto de patitas en la calle a dos de sus operarios por no tener una salud de hierro. No hubo expedientes disciplinarios, sanciones, ni actitudes reprochables. Solo una carta de despido por ausentarse de la empresa durante un tiempo que la Ley considera excesivo.

CCOO se ha propuesto mejorar la seguridad y la salud laboral en el Grupo Inditex; acabar con la heterogeneidad de las relaciones laborales y limitar la creciente externalización de actividades. Por eso su intervención de ayer en la Junta General de Accionistas se centró en estas tres cuestiones. El sindicato preguntó al presidente de la compañía si se seguirá subcontratando carga de trabajo, le propuso construir un marco de relaciones laborales común en los centros de logística y le reclamó un compromiso firme para que se reconozca como enfermedad profesional a las patologías relacionadas con el trabajo.

CCOO de Industria ha decidido realizar alegaciones a la propuesta de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) de recortar la retribución a las redes de electricidad y gas. El sindicato vigilará todo el proceso y estará pendiente de las resoluciones y medidas que se adopten para que no perjudiquen al empleo y a las condiciones laborales. Antes del 9 de agosto hará pública su posición sobre el asunto.

El 19 de julio se reunió en Madrid la coordinadora de CCOO de Industria en el Grupo Roca. Asistieron representantes del sindicato en los centros de trabajo de Madrid, Barcelona, Burgos y Navarra. Juntos analizaron la situación de las plantas de fabricación, los buenos resultados de las elecciones sindicales y las últimas inversiones que se han realizado. Acordaron crear un grupo de trabajo que coordinará la actividad del sindicato en salud laboral.

CCOO de Industria, tal como se comprometió en las jornadas del 29 de mayo, ha constituido un grupo de trabajo para planificar y coordinar la acción sindical y las propuestas que el sindicato elabore colectivamente para atajar la problemática concreta de los trabajadores de los servicios medioambientales y de prevención y extinción de incendios forestales.

Planificarán y coordinarán la acción sindical y las propuestas que CCOO de Industria plantee para atajar la problemática de estos dos colectivos de trabajadores. La federación estatal adquirió el compromiso de crear estos dos grupos de trabajo en el transcurso de las jornadas que celebró en mayo y junio.

Detener el hostigamiento a la víctima, activar los protocolos de acoso, gestionar la atención sanitaria, plantear medidas preventivas, solicitar la evaluación de riesgos laborales y formar a la plantilla. Estas son algunas de las orientaciones que CCOO de Industria ha incluido en la guía que acaba de publicar para combatir el acoso sexual y laboral en los centros de trabajo. El sindicato se ha propuesto evitar que vuelvan a repetirse lamentables sucesos como el de la trabajadora de IVECO.

Las personas que trabajan en el sector agrario sufren, como pocas, los estragos que las altas temperaturas provocan en su salud. Ayer un trabajador falleció en Córdoba y otro fue hospitalizado grave por un golpe de calor. CCOO de Industria extrema el control sobre las condiciones laborales y exige a las empresas que cumplan con las obligaciones legales. Quienes trabajan al aire libre deben hacerlo bajo una sombra y en espacios frescos; se han de planificar los descansos y aumentar la frecuencia de las pausas. También es recomendable beber abundante agua, reducir el esfuerzo físico y modificar la organización del trabajo y el horario.

El calor extremo aumenta un 9% el riesgo de sufrir un accidente laboral. Las estadísticas apenas recogen los daños que el estrés térmico produce en la salud de las personas trabajadoras porque no se notifican adecuadamente. CCOO acaba de elaborar una guía que incluye una batería de propuestas de actuación para proteger a la población trabajadora ante las altas temperaturas.

El 26 de junio la Confederación Sindical Internacional (CSI) convocó un día de acción en los centros de trabajo contra el cambio climático, al que se adhirió CCOO. Se desarrolló en todo el Estado español y en gran parte de Europa en una ola de calor atípica por su duración, por las altísimas temperaturas y por el mes en el que se produjo. Más de veinte secciones sindicales se sumaron a la iniciativa.

Entramos en la segunda mitad del mandato y es un buen momento para repasar el trabajo realizado, rendir cuentas y dibujar la hoja de ruta que marque el camino a seguir durante los próximos dos años. Esta mañana, en la sede del sindicato en Madrid, el secretario general de CCOO de Industria trasladó los grandes logros a las personas que forman parte del máximo órgano de dirección entre congresos. Agustín Martín les propuso seguir trabajando con la misma intensidad que hasta ahora, porque los retos que tiene por delante la organización “no son pocos ni fáciles”.