Son muchos, y desconocidos, los derechos de formación que tienen los trabajadores y las trabajadoras. No todo el mundo sabe que aporta un 0,7% de su salario a la formación profesional. Tampoco, que tiene derecho a ajustar su jornada cuando realiza un curso o que puede solicitar hasta doscientas horas anuales para formarse. Para que tengan toda la información, CCOO de Industria acaba de lanzar una campaña en redes sociales.

Se acerca el Día Internacional del Medio Ambiente y entrevistamos a la responsable de Política Sindical de CCOO de Industria, que anima a la afiliación a participar en la asamblea virtual que este viernes organizará el sindicato. Reflexionará sobre la necesidad de integrar en la acción sindical la reconstrucción de la economía tras la pandemia del COVID 19 y la respuesta urgente a los grandes desafíos actuales, la desigualdad social y la lucha contra el cambio climático.

Esta semana comienza una nueva campaña de CCOO de Industria sobre el teletrabajo. El sindicato ha elaborado una guía sobre la negociación colectiva en materia de teletrabajo y donde insiste en la necesidad de que exista una regulación. En el documento aparecen también una serie de consejos para proteger la seguridad y la salud de las personas que teletrabajan, además de sus derechos laborales.

En junio dará comienzo una nueva campaña de cursos de formación sindical on-line de CCOO de Industria, orientada a formar tanto a delegados y delegadas como a afiliados y afiliadas. Se tratarán temas como la formación para el empleo, el teletrabajo, el derecho a vacaciones o talleres de sensibilización LGTBI, entre otros.

Con motivo del Día Internacional del Medio Ambiente, CCOO de Industria celebrará su primera asamblea virtual. El 5 de junio el sindicato, en el marco del convenio de colaboración que suscribió con Ecoembes, organizará una jornada de reflexión y debate colectivo que girará en torno al tema “Cambiar de vida para cambiar el mundo”. El aforo es limitado y, para participar, hay que inscribirse previamente en este formulario.

Todas las noticias a sólo un clik y de un solo vistazo. Eso es lo que ofrece el canal que CCOO de Industria acaba de crear en Telegram. Se trata de una útil herramienta que permitirá al sindicato hacer llegar de forma veraz, inmediata y sencilla aquello que ocurre en las empresas de sus sectores, a las personas interesadas en conocer la información sindical.

Desde el inicio del estado de alarma, los representantes sindicales de Bonny SAT y, concretamente, los delegados y delegadas de prevención, han desempeñado perfectamente su obligación de velar por que la empresa cumpla las medidas de protección  de los trabajadores que la ley les exige.

La industria española abandona la producción de aluminio primario. Si se confirma la decisión de Alcoa de cerrar la mitad de las instalaciones de San Cibrao (Lugo), se pondrá el punto y final a una actividad fundamental. Primero se desprendió de las plantas de Amorebieta y Alicante, después vendió Avilés y A Coruña en una más que dudosa operación y ahora comunica que tiene intención de cerrar las cubas y extinguir medio millar de puestos de trabajo. CCOO rechaza la decisión y exige medidas efectivas hasta que llegue una transición que está siendo abrupta y que destruye empleo.

CCOO de Industria exige al Gobierno la puesta en marcha inmediata de una mesa de industrial, con la implicación de las administraciones y partidos políticos, para dar soluciones a la crisis post COVID

Esta mañana los comités de Nissan se han reunido por videoconferencia con el secretario general de Industria. En este encuentro con el Ministerio de Industria han expuesto los objetivos de su lucha y la necesidad de ir todos a una para forzar a la multinacional a apostar por las plantas que tiene en Catalunya y en el conjunto del Estado.

Nissan ha anunciado el cierre de las fábricas de Nissan en Barcelona en el marco de un proceso de reestructuración a nivel mundial para hacer frente a la situación financiera de la compañía. La multinacional ya anunció hace meses una restructuración que afectaba a más de 12.000 puestos de trabajo en el mundo, de los cuales se llevaron a término 4.000 despidos, 600 de ellos en España en un expediente de prejubilaciones.

El Grupo Renault ha presentado su plan de ajuste denominado SELF-HELP basado en el ahorro de costes de alrededor de dos millones de euros, que anunció Clotilde Delbos el pasado mes de febrero. El plan impactará sobre tres ejes de la compañía: ingeniería, producción y gastos generales. En España se mantienen todas las plantas, ya que son las más competitivas.

CCOO de Industria acaba de cerrar la primera ronda de reuniones de sus órganos de dirección y consulta. A los encuentros virtuales que ya habían celebrado la comisión ejecutiva, el comité y el consejo, se ha sumado esta mañana el comité de secciones sindicales. Cerca de un centenar de personas se conectaron en remoto a un encuentro en el que el sindicato reconoció el trabajo que hicieron durante la pandemia y se aprobó una resolución que exige un #FuturoParaNissanYa.

Los tres mil trabajadores y trabajadoras de Nissan Barcelona no están solos en su batalla contra el cierre. El último en sumarse a los innumerables mensajes de apoyo y solidaridad que hoy ha recibido la plantilla, ha sido el secretario general de industriALL, federación sindical mundial de la energía, la minería y la industria. A Valter Sánches le parece "inaceptable" la decisión de la firma nipona de aprovechar la pandemia para hacer una restructuración que tendrá un impacto "terrible" en España.

“Haremos todo lo posible para salvar y perpetuar el mayor número de empleos”. Ese es el compromiso que asumen un grupo de federaciones sindicales industriales europeas en el comunicado de apoyo y solidaridad que acaban de hacer llegar a los y a las “camaradas” de Nissan Barcelona, que viven bajo la amenaza del cierre. “Estaremos atentos para asegurarnos de que asuman lo que tienen que asumir y paguen lo que tienen que pagar”.

IndustriAll Europe sigue de cerca y con mucha preocupación la situación del sector automovilístico europeo en general y, en particular, de las plantas de Nissan en Barcelona. Ayer su secretario general envió una carta a los comisarios europeos de Empleo y de Industria en la que les solicita una reunión urgente para discutir la situación antes de que sea tarde.

Los secretarios generales de IndustriAll Europe y EFFAT han enviado una carga el comisario europeo de Empleo y Derechos Sociales, junto a otras cinco organizaciones sindicales del viejo continente, en la que le solicitan una reunión urgente. 

Ángel León Muñoz comenzó su andadura como secretario general de CCOO de Industria de Castilla-La Mancha en 2012, afrontando las consecuencias de la crisis del 2008 además de dos fusiones dentro de la Federación. Años duros e intensos en los que no ha dejado de trabajar en la Federación de Castilla-La Mancha, siendo reelegido por unanimidad en el año 2017. Ahora, con la nueva crisis surgida a raíz del Covid-19, insiste en que para que exista una recuperación socioeconómica debe haber un compromiso de todos los agentes y del Gobierno, y establecer una estrategia donde la industria debe ser la protagonista.

José Manuel Moreno Cerrejón es el secretario general de CCOO de Industria de Andalucía, un cargo que ocupa desde 2015. En marzo de 2017 fue reelegido con un amplio apoyo de los delegados y delegadas del sindicato, que depositaron de nuevo su confianza en él. Ahora, tras varios años al frente de la Federación andaluza y con la nueva crisis surgida a raíz del Covid-19, destaca la importancia de valorar más a los sectores esenciales como el agroalimentario, imprescindibles durante la pandemia y que, sin embargo, sufren una mayor precariedad.

José Antonio Hernández es el actual secretario general de CCOO de Industria en Cataluña, un cargo que ocupa con mucho orgullo y, sobre todo, con gran satisfacción de haber materializado los compromisos durante estos años, en los que ha habido mucho trabajo sindica  

Ana Sánchez, secretaria general de CCOO de Industria Aragón desde 2012, lleva vinculada a la organización sindical desde hace más de 30 años, desde que tenía 17 años. En 1992 se convirtió en secretaria de la Mujer de la Federación de Industria de Aragón y en delegada, por primera vez, de un comité de empresa. En 2017 fue reelegida secretaria general de CCOO de Industria Aragón, con prácticamente la totalidad de los votos. Una muestra más de apoyo y reconocimiento a todo su trabajo realizado durante todos estos años en la organización sindical.

Damián Manzano es el secretario general de CCOO de Industria en Asturias, un cargo que ocupa desde 2012. Su historia con el sindicato comenzó en el año 2002 en la sección sindical de Alcoa de Avilés, donde al año siguiente, pasó a formar parte como secretario general de la misma. En 2009 entró en la Ejecutiva de la Federación de Industria de Asturias como responsable de acción sindical y, tres años más tarde, fue nombrado secretario general con un amplio respaldo. En 2017 fue reelegido con el 70% de los votos de los delegados y delegadas que, una vez más, le mostraron su apoyo y confianza. Ahora con la crisis que azota el país provocada por el Covid-19, afronta uno de los grandes retos de su carrera.

Víctor Ledo es el secretario general de CCOO de Industria en Galicia, un cargo que ocupa desde 2015 tras la dimisión del anterior secretario general. En 2017 fue reelegido con el 96.5% de los votos de los delegados y delegadas, que depositaron de nuevo su confianza en él. Ahora, al frente de la Federación de Industria de Galicia, afronta una de las más complicadas crisis a raíz de la pandemia del Covid-19.

Javier Gómez es el secretario general de CCOO de Industria en Euskadi, un cargo que ocupa con “responsabilidad y una gran convicción de poder ayudar a la clase trabajadora”. En 2017 fue reelegido secretario general con un respaldo del 89%, y ahora, frente a una crisis sin precedentes, afronta esta nueva situación con la misma filosofía de trabajar en una organización que siempre está al lado de los trabajadores y trabajadoras.

Julián Teso Hidalgo, secretario general de CCOO de Industria Madrid desde 2017, lleva vinculado a la organización sindical desde hace más de 30 años. Anteriormente fue Coordinador de Política Organizativa de CCOO Industria Madrid, y ahora, tras 27 años con cargos importantes de representación, tanto en la Federación Estatal como en la Comunidad de Madrid, afronta esta nueva crisis por el Covid-19, consciente de que habrá que realizar grandes esfuerzos y una importante inversión en la industria.

El 31 de mayo de 2019 CCOO de Industria interpuso denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, con motivo del accidente de trabajo con resultado de muerte por suicidio de la trabajadora de la empresa Iveco, por infracción de normas en materia de prevención de riesgos laborales y en materia de igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Con independencia del juicio moral sobre la actuación judicial, causa por la que Inspección paralizó los trámites de la denuncia de manera inadmisible, CCOO de Industria informa que una vez se reciba la resolución de esta denuncia, procederá a su valoración y realizará las actuaciones pertinentes.

CCOO de Industria denuncia la doble moral que muestran las organizaciones agrarias españolas ASAJA, COAG, UPA y Cooperativas Agroalimentarias. En Europa se comprometen a garantizar unas condiciones decentes para los temporeros, mientras que en España arremeten contra la ministra de Trabajo cuando trata de evitar que se produzca una explotación laboral en el campo español.

El sector agroalimentario, el del campo, el sector sanitario, el farmacéutico o el de la limpieza, están siendo los sectores esenciales en la crisis sanitaria surgida a raíz del Covid-19. Más de la mitad de sus plantillas están compuestas por mujeres que, además de estar en primera línea, deben lidiar con una serie de factores añadidos, como son la conciliación o el teletrabajo, de los que a menudo soportan la mayor parte de las cargas. Pero no solo las mujeres al frente de los sectores esenciales se llevan la peor parte de la conciliación y el teletrabajo, sino que es un aspecto común a todas las mujeres de este país, que se ha visto agravado con la llegada de esta crisis sanitaria y social.

Es inaceptable que AECA-ITV proponga al Gobierno que cambie los horarios y la formación de su personal y afirme, por otro lado, que no tiene competencias para hablar con los sindicatos de salud y seguridad por el COVID-19. CCOO de Industria y UGT FICA creen que, al negarse a negociar un protocolo, la patronal pierde la oportunidad de estar a la altura del resto de las organizaciones empresariales del sector que sí lo han hecho.

CCOO de Industria ha negociado con Caetano Retail España un expediente de regulación temporal de empleo por causas técnicas, organizativas y de producción, lo que actualmente se conoce como ERTE ETOP. Hasta la finalización del expediente la empresa solo podrá despedir por causas disciplinarias y abonará a la plantilla un complemento máximo de doscientos euros al mes. Se demuestra, una vez más, que los derechos mejoran cuando hay organización. 

Más del 85% de los trabajadores y las trabajadoras de las plantas que Alestis tiene repartidos por todo el Estado dieron ayer su visto bueno al Expediente de Regulación Temporal de Empleo que acordó hace unos días CCOO, junto al resto de sindicatos con representación en la empresa aeronáutica. La plantilla ha entendido que se ha conseguido levantar un ERTE solidario que reparte las consecuencias de la falta de carga de trabajo entre más personas.

Queda lo más difícil. Tras una negociación complicada, se debe cumplir y hacer cumplir el acuerdo sobre el expediente de regulación temporal de empleo por causas organizativas y de producción que CCOO alcanzó con Casella España hace unos días. La empresa no tenía representación y su plantilla puso la negociación en manos de los sindicatos. Si nada cambia, la plantilla reducirá su jornada un 30% hasta final de año. La empresa pretendía acortarla un 70%.

Los 600 falsos autónomos y autónomas que operan en la Corporación Alimentaria Guissona del Grupo bonÁrea (Lleida), pasarán al Régimen General de la Seguridad Social y se les aplicará el convenio colectivo sectorial de referencia. Era una de las pocas empresas de la industria cárnica que se resistía a dar el paso. CCOO, que tiene la mayoría de la representación, vigilará el proceso que ha liderado y que finalizará en octubre.

3.178 personas que trabajan para Airbus Operaciones en Getafe, Illescas y Puerto Real, estarán afectadas por el expediente de regulación temporal de empleo que los sindicatos alcanzaron con el gigante aeronáutico, al caer un tercio de los programas por causas vinculadas al Covid-19. CCOO, que someterá el preacuerdo a la aprobación de su afiliación, lo calificó de “muy positivo”, porque recoge todas las propuestas que puso sobre la mesa de negociación. 

Los afiliados y afiliadas a CCOO han dado su visto bueno a las condiciones del preacuerdo que se alcanzó con Airbus Operaciones sobre el expediente de regulación temporal de empleo. Al 97% de las personas que participaron en las votaciones les parece que se garantiza el mantenimiento de los puestos de trabajo, sin perjudicar a las plantillas, por lo que autorizan al sindicato a firmarlo.

CCOO en Campofrío Frescos ha recaudado 3.620 euros de sus trabajadores y trabajadoras, una cantidad con la que se adquirió material sanitario para el Hospital Universitario de Burgos. Hace unos días, el secretario general de la sección sindical y el secretario del comité entregaron los equipos que pudieron comprar gracias a la aportación de la plantilla, que donó el incentivo de producción de un día de trabajo.

La empresa Química Sintética SA, situada en Alcalá de Henares, ha tenido el gesto de distribuir, sin cobro alguno, 80 litros de gel hidroalcohólico para los locales de la Federación estatal de CCOO de Industria, ubicada en la calle Ramírez de Arellano. El reparto se hizo el jueves pasado, debido a la petición por parte de la sección sindical de CCOO a la dirección de la planta y, sobre todo, gracias a la “buena y fluida relación con la empresa”.

El Grupo de TécniCCOOs de CCOO de Industria ha aprovechado su "encierro" en casa para elaborar un nuevo número de su publicación periódica. Es el primero que elabora durante el confinamiento e incluye dos artículos en los que reflexiona sobre el momento que nos ha tocado vivir. 

Frente a las políticas de austeridad, existe otro camino: trabajar la productividad, consistente en hacer más con menos, y la innovación, que es hacer cosas nuevas y mejores que las que existían antes. 

CCOO espera con impaciencia que la Corporación Alimentaria Guissona le concrete cuándo y cómo incorporará a su plantilla a los falsos autónomos que tiene trabajando en sus instalaciones. Mientras llega esa reunión, el sindicato sigue atendiendo en los centros productivos las necesidades de la plantilla. Durante la emergencia sanitaria, también estuvo ahí. Veló por la seguridad y la salud del personal.

Durante las últimas semanas, las mujeres y los hombres de CCOO han dedicado todos sus esfuerzos a garantizar que, quienes trabajan en la planta que SADA tiene en la localidad sevillana de Alcalá de Guadaira, lo hagan en las mejores condiciones posibles. La plantilla recibió una gratificación de trescientos euros por su compromiso y esfuerzo. Ahora más que nunca, toca afiliarse a este sindicato.

El Covid-19 se ha extendido como una mancha de aceite por todo el Estado, pero no ha conseguido entrar en los centros de trabajo que Affinity Petcare tiene en la provincia de Barcelona. ¿Qué ha impedido que el virus acceda a esta empresa de nutrición animal? ¿Serán las medidas de seguridad que ha negociado CCOO? ¿Será que la plantilla se ha comportado de una forma ejemplar?.

El 75% de la plantilla de Campofrío en España percibirá doscientos euros brutos al mes mientras dure el Estado de Alarma y un lote de productos de la marca. Además, quienes lo necesiten recibirán asistencia psicológica para afrontar la intensa presión de estos días. Se confirma que, ahora más que nunca, hay que afiliarse a CCOO. El sindicato está satisfecho con lo conseguido, pero trabaja para conseguir más.

Las personas se hacen fuertes cuando se afilian a CCOO. Lo que ha ocurrido en Lactalis durante la emergencia sanitaria así lo confirma. El grupo empresarial, propietario de Puleva, decidió bonificar con hasta quinientos euros a las 1.800 personas que tiene en plantilla. Tal y como se lo reclamó CCOO, la empresa valoró con este gesto su esfuerzo y profesionalidad. Otras fuerzas sindicales se sumaron después a la iniciativa.

La empresa y la representación legal de los trabajadores y trabajadoras de MSD Animal Health de Salamanca, han trabajado intensamente en equipo desde que comenzó la crisis por el Covid-19, protegiendo a todas las personas que conforman su plantilla.

En opinión de CCOO de Industria, las actuaciones previstas por la Inspección de Trabajo en las campañas agrícolas de este año son adecuadas y necesarias. Hacen compatible la recogida de los productos con la seguridad de las personas trabajadoras y con el respeto a los convenios, al salario mínimo y a las normativas laborales.

El COVID-19 ha roto muchos dogmas del liberalismo y ha propiciado que quienes son invisibles en el día a día hayan sido vitales para poder abastecer a la población de productos frescos de calidad para los ciudadanos y la industria alimentaria. Como en otras crisis, el sector agrario se ha convertido en un sector estratégico de la economía de nuestro país y el mercado laboral agrario, en el refugio para personas trabajadoras asalariadas de otros sectores y países. 

CCOO de Industria celebra como cada año el Día Internacional contra la LGTBIfobia para conmemorar que la Organización Mundial de la Salud (OMS) dejó de considerar a la homosexualidad una enfermedad mental. Este día tiene que servir para coordinar acciones que sirvan para denunciar la discriminación que sufre el colectivo.

Hoy CCOO de Industria recuerda a Gonzalo Ruiz, el obrero de la antigua Naval de Reinosa que estaba afiliado al sindicato y que, en la primavera del año 1987, falleció tras inhalar el gas de los botes de humo que le lanzó la Guardia Civil. Su único delito fue defender el empleo de su comarca. Al conocerse la noticia, una ola de movilizaciones llenó Cantabria.

Hoy es un día muy triste para todas y todos los compañeros y compañeras de CCOO de Industria. Ayer falleció nuestra compañera Susana Estepa Lerma, anterior secretaria general de la sección sindical de Peugeot. Queremos expresar nuestras más sentidas condolencias a sus familiares, amigos y allegados, y darles todo el ánimo y toda la fuerza en estos momentos tan duros.