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CCOO de Industria | 27 julio 2024.
CCOO de Industria y la Fundación 1º de Mayo-ISTAS colaboran para abordar y analizar el posible impacto sobre el empleo derivado del proceso de descarbonización del sector siderúrgico en España y plantear propuestas y alternativas para una transición justa.
Este proyecto tiene como objetivo impulsar el intercambio, la difusión de conocimientos y buenas prácticas en materia de sostenibilidad, economía circular y transición justa. Desde CCOO de Industria entendemos que la participación de las personas trabajadoras y sus representantes es esencial para promover de forma equitativa y justa los procesos derivados del cambio de modelo productivo que lleva aparejada la descarbonización de la economía europea y la implementación de la economía circular.
Con el nombre de “Sostenibilidad y Empleo”, CCOO de Industria celebró ayer en Madrid una jornada que coincidió con el Día Mundial del Medio Ambiente y que tenía como objetivo sensibilizar a las delegadas y a los delegados sobre la importancia de la variable ambiental en las condiciones de trabajo. Además, se presentó un díptico con las propuestas de participación sindical en esta materia.
CCOO de Industria valora muy positivamente la creación de una comisión técnica sobre coeficientes reductores en el marco del Convenio General de la Industria Química. El grupo de trabajo se ha constituido esta mañana y permitirá a la patronal y a los sindicatos más representativos del sector analizar de forma rigurosa sus condiciones laborales para mejorarlas y facilitar el acceso a la jubilación de las personas trabajadoras.
El día 9 de abril se celebró en la sede de CCOO de Alcalá de Henares la jornada “Sostenibilidad ambiental y economía circular” con la asistencia de más de 60 personas trabajadoras, fundamentalmente delegados y delegadas del sindicato,que han debatido acerca de la implementación de prácticas sostenibles y el compromiso y la responsabilidad de la Industria en la sostenibilidad ambiental.
Ante los cada vez más frecuentes eventos y olas de calor en España, CCOO de Industria entiende como una prioridad la adaptación de un gran número de puestos de trabajo a las altas temperaturas y colabora con el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud de la Fundación 1º de Mayo ( ISTAS- 1fm) en el proyecto CalorAdapt, cuyo objetivo es la promoción y la mejora de la adaptación de las actividades productivas y de servicios a través de la participación de las personas trabajadoras, con el fin de proteger la salud, la seguridad y la productividad laboral.
CCOO de Industria ha organizado en Alcobendas (Madrid), con la colaboración de CCOO de Industria de Madrid, de la Unión de la Comarca Norte, de la F1M-ISTAS y Ecoembes, una jornada de carácter teórico y práctico para fijar su acción sindical en materia de economía circular entre los delegados y delegadas. Durante su transcurso se subrayó la necesidad de impulsar la negociación colectiva para abrir espacios de participación en la transición ecológica.
El texto ha sido elaborado por el Subgrupo de Trabajo de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento, con participación de administraciones, organizaciones empresariales y sindicales más representativas, y aborda todos los aspectos de la prevención de riesgos, desde el marco legal a la propuesta de medidas preventivas, pasando por la evaluación de los riesgos.
Durante este año se registraron en España 24 días de ola de calor. En 2022, fueron 41 las jornadas de calor extremo. Quienes trabajaban en espacios que carecían de medidas de refrigeración, sufrieron el impacto de las elevadas temperaturas. Para adaptar la actividad laboral a este tipo de situaciones, ISTAS-Fundación 1º de Mayo ha puesto en marcha el proyecto CALORADAPT, que contará con la colaboración y con la participación de CCOO de Industria.
Las secciones sindicales de CCOO piden a las direcciones de los organismos públicos y a las empresas dedicadas a las actividades de prevención y extinción de incendios forestales de toda España, que revisen las evaluaciones de riesgos para valorar expresamente la exposición a agentes cancerígenos y mutágenos y para que se adopten las medidas preventivas adecuadas.
El trabajador de Cobra, subcontrata de la empresa Endesa, realizaba un trabajo en tensión en una torre de alto voltaje en la isla de Gran Canaria este lunes sobre las once horas cuando, por razones que se están investigando aún, sufrió una descarga eléctrica que le produjo el fallecimiento, tras ser atendido por sus compañeros y por los servicios sanitarios.
CCOO de Industria cree que el Estatuto de Bombero Forestal, que ha aprobar el Congreso de los Diputados, debe ser ambicioso e incluir un coeficiente reductor de la edad a la que se jubilan las personas que trabajan en el sector. Un contundente informe de la Inspección de Trabajo acaba de dar la razón a este sindicato y confirma los riesgos a los que se someten las plantillas por inhalar agentes tóxicos y cancerígenos. Estas y otras cuestiones se discutieron ayer en la reunión que mantuvo el grupo de trabajo del sector forestal.
La Facultad de Ciencias Experimentales de la Universidad de Huelva ha acogido esta mañana la jornada, organizada por CCOO de Industria, que lleva por título “Sostenibilidad económica, social y ambiental en la industria”. Una decena de personas conocedoras de la materia, en el sindicato, en la Administración y en las empresas, hablaron durante cuatro horas sobre economía circular y empleo. Describieron, también, las oportunidades y los desafíos del hidrógeno verde y relataron un par de experiencias sectoriales.
121 accidentes mortales se registraron el año pasado en el sector del metal. Otros 121 tuvieron lugar un año antes. Ante lo abultado de las cifras, CCOO de Industria ha elaborado este año, en el ámbito del Observatorio Industrial del Metal, un estudio que analiza el sistema integral de salud laboral. El informe, que se ha presentado esta mañana en Cádiz, identifica las causas de la elevada siniestralidad para mejorar los planes de actuación de las empresas.
El Observatorio Industrial del Metal presentará el próximo viernes en Cádiz su tercera tanda de informes y la Tarjeta Profesional del Metal (TPM). Este espacio de análisis y de debate fruto de la negociación colectiva, en el que participan CCOO de Industria, UGT FICA y Confemetal, trabaja desde hace años para conocer las necesidades de las empresas y de las personas trabajadoras. A las 10:15, antes de que arranque la jornada, sindicatos y patronal atenderán a los medios de comunicación.
