Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. INDUSTRIA informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. INDUSTRIA no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. INDUSTRIA puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

CCOO de Industria | 7 mayo 2021.

CONGRESO 2021
28/04/2021
28 de abril
  • Cada año mueren en España más de 700 trabajadores y trabajadoras por accidentes o enfermedades laborales.

El 28 de abril, es el Día Internacional para la salud y la seguridad en el trabajo. Una fecha que institucionalizó la OIT, pero que fue elegida por el movimiento sindical para recordar a los compañeros y compañeras que habían perdido sus vidas por accidentes o enfermedades laborales.

28/04/2021 | CCOO de Industria
Concentración de CCOO ante la sede de Mutua Universal

Transcurrido más de un año del inicio de la pandemia de COVID19 con la inhibición consentida y avalada de las utuas y Servicios de Prevención de su intervención en los centros de trabajo, la salud de las personas trabajadoras en el desempeño de su actividad sigue deteriorándose. A los accidentes de trabajo y a las siempre subregistradas enfermedades profesionales se suman, como ya ha adelantado la OMS, los terribles efectos sobre la salud mental que el confinamiento, el aislamiento, el paro y la incertidumbre sobre el futuro de sus empleos ocasiona en ellas.

21/04/2021
Trabajador.

Por la puerta de atrás, en el marco de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, las patronales, en especial aquellas que representan a las ETT pretenden eliminar las limitaciones que el artículo 8 de la LETT impone a la hora de celebrar contratos de puesta a disposición entre los que se encuentran la sustitución de trabajadores y trabajadoras en huelga o para realizar trabajos peligrosos para la seguridad y salud en el trabajo. El Gobierno parece ser que ha aceptado abrir la negociación en relación con este último supuesto.

20/04/2021 | CCOO de Industria
Participantes de la jornada
  • CCOO organiza una jornada en la advierte de que la mayor laguna de agua salada de Europa vive "una situación medioambientalmente dramática, por la falta de control y la laxitud" del Gobierno central y autonómico.

La Universidad, la ciencia y CCOO caminan juntas para conseguir que, a ecosistemas de gran valor ecológico como el Mar Menor, se les reconozcan sus derechos. Esta mañana el sindicato ha dado un paso más en esta batalla. Organizó una jornada de reflexión y debate en la que participaron más de sesenta personas. "Para otorgar derechos a algo, lo primero que hay que hacer es reconocer su personalidad jurídica", se explicó. Ese es precisamente el objetivo de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que varias organizaciones sociales han puesto en marcha y que ya ha sido admitida a trámite por la Mesa del Congreso. Debe hacerse con medio millón de firmas para prosperar.

14/04/2021 | CCOO de Industria
La recuperación del Mar Menor preocupa y ocupa al sindicato desde hace tiempo
  • CCOO de Industria llama a su afiliación a participar en la jornada que ofrecerá las claves para recuperar la mayor laguna de agua salada de Europa

CCOO tiene un objetivo: Salvar el Mar Menor. El 20 de abril, a las 11:30 de la mañana, arranca la jornada que organiza el sindicato sobre la Iniciativa Legislativa Popular que promovieron organizaciones ciudadanas, sociales, científicas y ecologistas para que esta laguna tenga personalidad jurídica propia. Dos profesoras de la Universidad de Murcia, una bióloga y cuatro sindicalistas explicarán que es posible frenar su deterioro medioambiental. Para asistir, hay que inscribirse previamente en este enlace: https://cutt.ly/JvuGJld

05/04/2021
Sesión de control del Congreso de los Diputados/as
  • La creación de este Fondo de Indemnización, ayudaría a que los afectados del amianto y sus familias, no tengan que luchar en los juzgados para reclamar sus derechos.

El próximo 13 de abril se inicia la tramitación de la Ley de Compensación para las Víctimas del Amianto, una ley que es una reivindicación histórica de los propios afectados y de los sindicatos y que eliminaría los costosos procedimientos legales para el reconocimiento de la enfermedad.

29/03/2021
Lazo rosado
  • Preocupa especialmente el caso de la mujer trabajadora ya que en la actualidad el cáncer de mama ha superado al de pulmón, convirtiéndose en el más común del mundo

En breve, el Gobierno llevará a cabo la transposición de la Directiva (UE) 2019/983 por la que se modifica la Directiva 2004/37/CE relativa a la protección de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo sin que, en realidad, se comprometa a actuar frente a la desidia de las empresas y las Mutuas en la prevención y tratamiento de estas dolencias en los centros de trabajo. 

29/03/2021
  • El sindicato defiende una verdadera Transición Justa

Desde CCOO, como agente transformador, compartimos la preocupación por la repercusión que el cambio climático está causando en los sistemas ambientales, económicos y sociales. En el último año, además, dichos procesos han sido acompañados por la incertidumbre que genera una pandemia que ha derivado no solo en una crisis sanitaria, sino también económica y social.

25/03/2021
  • El sindicato ha publicado un informe para acabar con la desigualdad, precariedad y discriminación en el sector de la industria del pescado

CCOO ha iniciado esta mañana en rueda de prensa la campaña #PescarDerechos, donde ha presentado el informe "Estudio: Valoración neutra de los puestos de trabajo en la industria del pescado", con el objetivo de mostrar la realidad que vive el sector de la industria del pescado y exigir derechos. Una campaña impulsada desde la Secretaría de Política Industrial y, en concreto, dentro del área de la Industria Agroalimentaria de CCOO de Industria.

25/03/2021
Gasolinera
  • La empresa anunció en febrero un despido colectivo de hasta 73 contratos de trabajo, que ahora ha reducido

La empresa ha presentado un plan estratégico de transformación en el que reduce su actividad tradicional y crece en nuevos negocios, sin embargo, indica que no tiene planeado aumentar su plantilla. El comité de empresa pide acciones que hagan que esta transición energética no deje atrás a los empleados y empleadas. 

24/03/2021
  • Esperamos cooperación y colaboración para elaborar soluciones a trabajadores y trabajadoras y a las comarcas afectadas por su cierre

Coincidiendo con la incorporación de EDP al Acuerdo por el cierre de centrales térmicas hoy en la sede de Transición Ecológica se vuelve a materializar el compromiso de todos los firmantes: Por el Gobierno (la Ministra de Transición Ecológica y el Reto Demográfico, la Ministra de Trabajo y Economía Social) por las empresas eléctricas (EDP España, Endesa, Iberdrola, Naturgy) y los Secretarios Generales de CCOO de Industria y FICA-UGT. 

24/03/2021
Trabajos de reconstrucción en la carretera
  • CCOO de Industria estudia iniciar la vía penal

El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCAM) publicó el lunes 15 de marzo, tres años después de la actuación de la Inspección de Trabajo de Madrid en abril de 2018, la sanción firme de 300.000 euros por exponer a un riesgo grave e inminente a las personas trabajadoras por falta de medidas preventivas durante la ejecución de trabajos con amianto. 

18/03/2021
Covid-19
  • Existe una preocupante escasez de EPI's diseñados específicamente para las mujeres

En tiempos de pandemia por la Covid-19, al sindicato le preocupa que, a pesar del avance tecnológico y del gran número de empresas que diseñan equipos de protección individual (EPI’s), hay muy pocos que se fabrican específicamente destinados para las mujeres. 

18/03/2021
El tiempo
  • El estrés laboral deriva muchas veces en consumo de ansiolíticos, depresiones, bajas por estrés y ansiedad

El procedimiento prejudicial emitido por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea con fecha 9 de marzo de 2021 pone de relieve el impacto sobre la salud que tienen los periodos de guardia en régimen de disponibilidad no presencial, y recuerda que están limitados por la obligación de proteger la salud de los trabajadores y trabajadoras en el marco de la legislación nacional. En el caso del Estado español, la obligación de evaluar los riesgos psicosociales y tomar las medidas preventivas adecuadas con independencia de si es tiempo de trabajo o periodo de descanso la guardia o el retén en cuestión.