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Hoy se conmemora el Día Mundial del Medio Ambiente y la ONU recuerda que la ciudadanía todavía está a tiempo de cambiar el rumbo del planeta. “La Tierra nos envía señales”, advierte. “¿Qué señal vamos a enviar nosotros?”, se pregunta. CCOO de Industria coge el guante. Primero reconoce que una industria sostenible es una industria competitiva que respeta el medio ambiente y a sus personas trabajadoras y, a continuación, publica una guía que ofrece herramientas para actuar contra el cambio climático en los centros de trabajo.
La aprobación de la Ley de Movilidad el pasado noviembre de 2025, tras años de intenso debate y trabajo sindical, supuso avances significativos en la lucha contra el cambio climático, la mejora de la calidad ambiental y la salud publica y el medio ambiente. Además, recoge la obligación para las empresas con más de 200 personas trabajadoras o 100 por turno de elaborar un plan de movilidad sostenible al trabajo que tiene que ser negociado con la representación legal de las personas trabajadoras.
Durante las jornadas celebradas los días 7 y 13 de mayo se analizó el impacto de la nueva normativa sobre responsabilidad ampliada del productor y la necesaria transformación industrial y sus efectos sobre el empleo, las condiciones laborales y la sostenibilidad. Se reclamó una transición justa que garantice derechos, formación y reindustrialización.
Las personas que trabajan en las plantas de baterías están expuestas a sustancias peligrosas como litio, cobalto o níquel. También están rodeadas de equipos de alta tensión y de condiciones ambientales extremas. Trabajar en estas condiciones puede provocar afecciones respiratorias y cutáneas y enfermedades graves a largo plazo, incluido el cáncer. El sindicalismo europeo ha lanzado una campaña para garantizar empleos seguros en el sector. CCOO de Industria la extenderá en España.
CCOO, y el resto del comité intercentros, ha firmado con General Óptica un protocolo de actuación ante situaciones de riesgo graves e inminentes por condiciones meteorológicas adversas. La empresa se compromete a no abrir los centros de trabajo en la zona afectada cuando se produzca una alerta roja. Y, si ya estuvieran abiertos, permitirá a su plantilla permanecer a resguardo en las instalaciones o regresar a su casa si no supone un peligro. En los dos casos, la ausencia se considerará permiso retribuido.
CCOO denuncia que, mientras la Generalitat de Catalunya ordenó suspender las actividades al aire libre, cerrar los centros educativos y evitar desplazamientos innecesarios, la dirección de CELSA se limitó a cerrar el comedor de una de sus plantas.
Cuesta entender que el mantenimiento periódico de un ascensor se pueda hacer en quince minutos. Engrasar, ajustar las piezas, limpiar y revisar todos los componentes de seguridad no debe hacerse en menos de tres cuartos de hora. El sindicato denuncia que, año y medio después de que entrara en vigor la nueva normativa, las empresas no ampliaron los tiempos, ni concretaron las tareas. Recuerda que el mantenimiento real requiere tiempo, medios humanos y planificación.
CCOO de Industria se une al dolor del sector ferroviario de CCOO y de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO. Traslada su más sincero pésame a las familias y a las personas allegadas de las víctimas mortales, así como el apoyo y la solidaridad a los y a las heridas. Tal y como lo asegura en el comunicado que ha publicado esta mañana, la seguridad de las personas trabajadoras y de la ciudadanía debe ser siempre una prioridad.
Sentimiento de persecución, de control excesivo y de no poder cuestionar ninguna decisión. Esa es la situación que, durante meses, tuvo que soportar la trabajadora del centro que Exolum tiene en la localidad gaditana de Algeciras, que se dedica al transporte y al almacenamiento de combustible, hidrocarburos y productos petrolíferos, un sector muy masculinizado. Tras comunicar a la empresa lo que estaba ocurriendo, y pedir una solución, recibió el despido como respuesta. Hoy está a la espera de que se celebre el juicio por las dos demandas que ha presentado.
CCOO de Industria ha presentado una demanda ante la Audiencia Nacional contra General Óptica. Aunque el Estatuto de los Trabajadores es claro, la empresa interpreta que, ante una situación climatológica adversa, no basta con que las autoridades competentes limiten o prohíban los desplazamientos. Reclama a su personal que, para tener derecho al permiso retribuido, justifique por qué está en peligro. CCOO no comparte que se exijan justificaciones adicionales que aumentan el riesgo.
El 3 de diciembre CCOO de Industria reunió en Madrid a las y a los responsables de Salud Laboral en las federaciones de nacionalidad o región para detectar las prioridades y marcar la hoja de ruta que seguirá la organización durante este mandato. Un día después convocó al Plenario de Medio Ambiente, que también aprobó su plan de trabajo.
CCOO de Industria quiere trasladar su más profundo pesar por la muerte de dos trabajadores en el accidente ocurrido ayer en la mina de Vega de Rengos, en Cangas del Narcea. Enviamos todo nuestro cariño y apoyo a sus familias y a todas las personas cercanas. Hoy compartimos el dolor de una comunidad minera que vuelve a sufrir una pérdida irreparable en un suceso que nunca debería haberse producido.
Como cada tercer domingo del mes de noviembre, ayer se conmemoró el Día Mundial en Recuerdo a las Víctimas de Accidentes de Tráfico. CCOO de Industria recuerda que, de las 1.154 muertes que se produjeron el año pasado, 150 tuvieron lugar en el trayecto de ir o volver al trabajo o durante la jornada laboral. Muchas pueden evitarse con más prevención.
El 90% de los accidentes que ocurrieron en la industria, la construcción, el campo y la agricultura se podrían haber evitado si las empresas hubieran cumplido la Ley. Al no hacerlo, perdieron la vida por un asesinato laboral algo menos de cuatrocientas personas en estos sectores, una “desgracia”, una “absoluta barbaridad” y una “pandemia silenciosa”, en opinión de UGT FICA, CCOO del Hábitat y CCOO de Industria, que se concentraron para denunciarlo y exigir un Pacto de Estado. “Esto no va de reducir la siniestralidad”, se dijo. “Va de que haya cero muertes en el trabajo”.
Con motivo de la concentración que esta mañana CCOO de Industria, CCOO del Hábitat y UGT FICA han convocado ante la sede de la CEOE en Madrid, y que tiene por lema “Acabar con la siniestralidad laboral es responsabilidad empresarial”, el área de salud laboral de esta organización sindical ha buceado en las cifras y ha llegado a la conclusión de que “no pueden normalizarse las estadísticas”. Entiende que no son accidentes mortales, sino “asesinatos laborales”.
