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CCOO de Industria de Andaluc铆a
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CCOO de Industria de Andalucía denuncia el nuevo bloqueo de la mesa estatal de negociación del Convenio de Industrias de Elaboración del Arroz, celebrada el pasado 8 de octubre, en la que la patronal volvió a demostrar su falta total de voluntad para mejorar las condiciones de un sector clave para la economía andaluza.
CCOO valora como positivo el preacuerdo sobre el convenio colectivo que debe regular las condiciones laborales de los y las trabajadoras de Horse España durante los próximos años. Ahora debe ser avalado por sus bases. La sección sindical hace un llamamiento a la responsabilidad de la plantilla, que debe participar e informarse en las asambleas en las que se explicará su contenido exhaustivamente, tanto en Valladolid como en Sevilla.
La Diputación de Sevilla, en colaboración con CCOO de Sevilla y el Ayuntamiento de Aznalcóllar, ha celebrado esta mañana una jornada en la que se ha puesto en valor la minería. Fue un punto de encuentro entre instituciones, empresas, personas expertas y ciudadanía para reflexionar sobre el papel de la minería y sus retos. El secretario general de CCOO de Industria de Andalucía recordó que el evento tenía para el sindicato “una utilidad mayúscula”.
La Diputación de Sevilla a través de Prodetur MP SAU, en colaboración con CCOO de Sevilla y el Ayuntamiento de Aznalcóllar, va a celebrar una jornada para poner en valor el sector de la minería, dada la importancia de la aportación que tiene dicho sector al PIB de la provincia y en un contexto global donde la transición energética y la innovación tecnológica requieren de materias primas estratégicas, la minería vuelve a situarse como un sector clave para el progreso industrial y la creación de empleo de calidad.
En el día de ayer, CCOO de Industria debatió con representantes legales de los trabajadores y trabajadoras de centros de trabajo del sector agroindustrial de Andalucía las novedades, el desarrollo y la aplicación práctica del nuevo Reglamento de la Ley de Extranjería que entró en vigor el pasado 20 de mayo y que fue fruto del diálogo social de los agentes sociales y el Gobierno.
Las elecciones sindicales que recientemente se celebraron en Mahou Granada se saldaron con un éxito rotundo de CCOO, que incorporó a tres de sus delegadas al comité de empresa. La sección sindical destaca que el resultado es fruto del esfuerzo colectivo, del compromiso de su afiliación y de la confianza que la plantilla ha depositado en su proyecto.
CCOO de Industria de Andalucía destaca el elevado respaldo de las plantillas a las asambleas celebradas en las últimas semanas en las principales plantas arroceras del país, con especial participación en Sevilla y Cádiz, donde se concentra la mayor parte de la transformación de arroz en España. “Las asambleas han sido un éxito y han dejado un mensaje inequívoco: la plantilla del arroz no va a aceptar salarios de miseria. Mientras otros convenios estatales pactan incrementos del 3,5% y jornadas de 1.750 horas, aquí nos quieren condenar a un 1,5% sin revisión. No lo vamos a permitir”.
Desde 1966, la planta ha fabricado millones de cajas de cambios, consolidándose como un referente internacional en transmisiones. La familia “J” ha estado presente en numerosos modelos de Renault y de la Alianza, contribuyendo a que la fábrica de San Jerónimo se convirtiera en pilar fundamental de la marca en Europa.
EL parque eólico de Tahivilla ha sufrido un proceso de modernización que ha sido aprovechado por las empresas que los han venido gestionando para despedir a 7 de trabajadores que llevaban años prestado sus servicios. CCOO Industria rechaza que se subvencione a empresas para optimizar sus beneficios mientras despiden trabajadores.
La sección sindical intercentros de CCOO en Fertiberia agradeció ayer a sus afiliados y afiliadas su compromiso, al comprobar la alta participación que se registró en la consulta sobre los términos del expediente de regulación temporal de empleo que se negoció con la empresa. La afiliación validó lo pactado. El impacto del ERE se redujo un 37% y las condiciones económicas son satisfactorias para la plantilla.
