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CCOO de Industria de Castilla-La Mancha
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Tras el éxito de la concentración de ayer frente a la sede de FEDA, CCOO advierte que la conflictividad en el sector está servida si la patronal no modifica al alza su propuesta en la reunión de la mesa de negociación de hoy. El sindicato subraya que no va a permitir que las plantillas sigan perdiendo poder adquisitivo frente a la inflación actual.
“La represión de la huelga no puede ser una forma premeditada de intimidación”. El sindicato advierte de que no permitirá que el proceso abierto a 16 trabajadores en Puertollano acabe en los tribunales
Más de 250 trabajadores y trabajadoras de Crisnova Vidrio (grupo Vidrala) se han concentrado en Caudete bajo el lema "Beneficios de récord, primas de miseria". La plantilla exige a la dirección un reparto justo de los incentivos, tras dos años de recortes continuados pese al alto nivel de producción.
A casi un año del inicio del conflicto en Eserman Puertollano, CCOO Industria lamenta que ninguna de las personas despedidas haya sido recolocada por la nueva empresa, Katoen. El sindicato critica duramente el incumplimiento de los compromisos adquiridos por las administraciones públicas y Repsol.
CCOO ha denunciado los despidos que está haciendo la empresa pública Geacam de compañeros y compañeras que han sido declarados por la mutua como no aptos para la extinción de incendios, en lugar de adaptar sus puestos de trabajo o recolocarles en otros, tal y como recoge el convenio colectivo y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
En vista del desarrollo de la negociación a nivel estatal del nuevo convenio colectivo del sector del calzado, CCOO no descarta que en los próximos meses haya movilizaciones ya que las posturas de la patronal no son nada realistas respecto a la situación inflacionista actual y están sumamente alejadas de la plataforma sindical.
El secretario general de CCOO en Castilla La Mancha, Javier Ortega, y el secretario general de la federación regional de industria, Juan Cuevas, han pedido hoy que Castilla La Mancha se dote de una ley de industria propia. Un proyecto que el gobierno regional quiere sacar adelante y del que, según el sindicato, deben derivar las estrategias industriales y sectoriales. En definitiva, serviría para coordinar todo el esfuerzo encaminado a reforzar nuestra competitividad, atraer inversiones, reindustrializar las zonas donde se han abandonado proyectos, promover suelo industrial, extender la digitalización, aumentar el empleo y lograr el equilibrio territorial.
Tras la presión sindical conjunta ejercida por CCOO y UGT ante unos salarios que llevan caducados desde diciembre de 2024 y que no alcanzan el SMI, la patronal ha accedido a reactivar la mesa negociadora la segunda semana de abril. De cara a esta reunión, desde CCOO Industria tomaremos el convenio del Metal como referente para lograr subidas salariales reales por encima del IPC.
Los representantes sindicales advierten de que, a pesar de los continuos intentos de la empresa por excluirles del Comité, el sindicato no dará un paso atrás y continuará denunciando ante la Inspección de Trabajo todas las irregularidades que sufren los bomberos forestales.
Tras las asambleas celebradas esta semana, el sindicato ratifica la petición de un 9% de subida acumulada para 2026-2027, rechazando que los incentivos variables sustituyan a los incrementos salariales consolidados.
