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CCOO de Industria de Castilla-La Mancha
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C/ Miguel López de Legazpi, 32 / 02005 Albacete
Teléfono: 967 191 913
www.industria.ccoo.es/Castilla_La_Mancha
A casi un año del inicio del conflicto en Eserman Puertollano, CCOO Industria lamenta que ninguna de las personas despedidas haya sido recolocada por la nueva empresa, Katoen. El sindicato critica duramente el incumplimiento de los compromisos adquiridos por las administraciones públicas y Repsol.
CCOO ha denunciado los despidos que está haciendo la empresa pública Geacam de compañeros y compañeras que han sido declarados por la mutua como no aptos para la extinción de incendios, en lugar de adaptar sus puestos de trabajo o recolocarles en otros, tal y como recoge el convenio colectivo y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
En vista del desarrollo de la negociación a nivel estatal del nuevo convenio colectivo del sector del calzado, CCOO no descarta que en los próximos meses haya movilizaciones ya que las posturas de la patronal no son nada realistas respecto a la situación inflacionista actual y están sumamente alejadas de la plataforma sindical.
El secretario general de CCOO en Castilla La Mancha, Javier Ortega, y el secretario general de la federación regional de industria, Juan Cuevas, han pedido hoy que Castilla La Mancha se dote de una ley de industria propia. Un proyecto que el gobierno regional quiere sacar adelante y del que, según el sindicato, deben derivar las estrategias industriales y sectoriales. En definitiva, serviría para coordinar todo el esfuerzo encaminado a reforzar nuestra competitividad, atraer inversiones, reindustrializar las zonas donde se han abandonado proyectos, promover suelo industrial, extender la digitalización, aumentar el empleo y lograr el equilibrio territorial.
Tras la presión sindical conjunta ejercida por CCOO y UGT ante unos salarios que llevan caducados desde diciembre de 2024 y que no alcanzan el SMI, la patronal ha accedido a reactivar la mesa negociadora la segunda semana de abril. De cara a esta reunión, desde CCOO Industria tomaremos el convenio del Metal como referente para lograr subidas salariales reales por encima del IPC.
Los representantes sindicales advierten de que, a pesar de los continuos intentos de la empresa por excluirles del Comité, el sindicato no dará un paso atrás y continuará denunciando ante la Inspección de Trabajo todas las irregularidades que sufren los bomberos forestales.
Tras las asambleas celebradas esta semana, el sindicato ratifica la petición de un 9% de subida acumulada para 2026-2027, rechazando que los incentivos variables sustituyan a los incrementos salariales consolidados.
La Federación de Industria de Comisiones Obreras ha constituido la Coordinadora de CCOO Industria en Mahle, un nuevo espacio de coordinación sindical que integra a las secciones y representantes de los distintos centros de trabajo de la compañía en España. Esta nueva estructura agrupa a los centros de Motilla del Palancar (Castilla-La Mancha), Paterna (Comunitat Valenciana), Palencia (Castilla y León) y Tarragona (Catalunya), con el objetivo de fortalecer el trabajo conjunto y mejorar la capacidad de respuesta ante los retos que afronta la empresa.
Tras la ruptura de las negociaciones con la dirección de la empresa pública, CCOO anuncia el inicio de una demanda de conflicto colectivo. La decisión unilateral de Geacam de suprimir las bolsas de trabajo existentes penaliza la experiencia y consolida la precariedad en el dispositivo de prevención y extinción de incendios forestales de Castilla-La Mancha.
El Juzgado de lo Social Nº 1 de Ciudad Real ha dictado una sentencia pionera que declara improcedentes los despidos de dos instaladores de telecomunicaciones, reconociendo su antigüedad real (desde 2004 y 2016) tras encadenar contratos con múltiples subcontratas para un mismo cliente principal. El fallo desmonta la trampa patronal de exigir "bajas voluntarias" para borrar los derechos de las plantillas y ratifica la aplicación del Convenio del Metal.
