Consejo federal y comité de secciones sindicales

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  • El consejo federal aprueba el informe que les presenta el secretario general de CCOO de Industria. Recuerda al Gobierno que urge recomponer el Estado de derecho

Muchas cosas han pasado en España desde que se reunió por última vez el máximo órgano de dirección entre congresos de CCOO de Industria. Mantuvo su primer encuentro del año en primavera y, avanzado el otoño, ha vuelto a reunirse en Madrid. La llegada de Pedro Sánchez a la presidencia del Gobierno, las tres mesas de diálogo social que están abiertas, la situación de la negociación colectiva y el comportamiento de la industria, ocuparon una parte importante del informe que el secretario general presentó al consejo federal.

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El secretario general de CCOO se quiso dirigir ayer a quienes cree que son la columna vertebral del sindicato, a las mujeres y a los hombres que forman parte del comité de secciones sindicales de CCOO de Industria. “Debéis extender nuestra acción al conjunto de la sociedad”, les pidió. Explicó cómo transcurre la negociación en las tres mesas de diálogo social y reconoció que urge “pisar el acelerador” para alcanzar acuerdos. También tuvo unas palabras de reconocimiento para Salva López, sindicalista recientemente fallecido y lanzó un mensaje de aliento a quienes se ven afectados por un proceso de reestructuración o cierre. “Son auténticos dramas laborales y sociales”.

En Etiopía las fábricas cuentan con maquinaria e instalaciones de primer nivel

  • El sindicato CCOO visita Etiopía. Recoge en un informe qué aspectos se deben corregir para que el país africano sea un proveedor óptimo para las marcas españolas

CCOO de Industria no tiene noticia de que la cadena de suministro de las multinacionales españolas del textil esté formada por empresas o talleres etíopes. Sí sabe que Etiopía se quiere convertir en un polo global de aprovisionamiento de la industria de la moda y que ha hecho del sector uno de sus grandes pilares de crecimiento. Uno de sus sindicalistas se desplazó hace unos meses al país africano para revisar sus condiciones de trabajo. Las conclusiones de aquel viaje ya están recogidas en un informe.

#IgualdadRealYa

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Siete machotes y un convenio

08/11/2018

Aquí están los siete machotes (y la asesora rubia) que han negociado el convenio del metal de Madrid #EsElMomento El movimiento se demuestra andando

#CarneSinFraude

Concentración de CCOO frente a la planta que UVESA tiene en Tudela

  • CCOO da una última oportunidad al grupo cárnico. El sindicato desconvoca la huelga que el 12 de noviembre se iba a celebrar en las plantas de Tudela (Navarra) y Rafelbuñol (Valencia)

Tras la reunión que a primera hora de la mañana de hoy han mantenido UVESA y CCOO de Industria, el sindicato ha decidido no llevar a cabo la huelga prevista para el lunes 12 de noviembre, como gesto de buena voluntad para solucionar el problema de los falsos autónomos/as en las plantas de Tudela (Navarra) y Rafelbuñol (Valencia). La empresa se compromete a laboralizar a las personas asociadas a Servicarne en un corto espacio de tiempo. Si no lo hace, el conflicto está servido.

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  • Es un éxito la huelga que CCOO ha convocado en los mataderos del grupo cárnico. El sindicato reclama que acabe con los falsos autónomos y cumpla la resolución de la Inspección de Trabajo

CCOO ha conseguido parar la producción de los mataderos que el grupo cárnico Vall Companys tiene en Lleida, Cuenca y Ciudad Real. Los trabajadores y las trabajadoras de la plantilla principal, de las contratas y de las falsas cooperativas entendieron los motivos para secundar la huelga. En Zaragoza el seguimiento del paro fue algo menor. Lamentablemente, en este centro de trabajo surtieron efecto las amenazas de la empresa, las coacciones de las cooperativas y las dificultades que puso el sindicato que tiene la mayoría de la representación.

El 30 de noviembre la dirección de Navantia convocó a la representación sindical a una reunión en Madrid para continuar la negociación del convenio único del grupo de construcción naval. Si se quiere llegar a un acuerdo antes de que finalice el año, la propuesta de la empresa está lejos de la sindical.

#24_OTextilEnLucha

La lucha sigue hasta conseguir un convenio digno para el textil

Convenio del textil y la confección

  • Termina sin acuerdo el acto de mediación en la Fundación SIMA. CCOO de Industria impugnará el convenio de eficacia limitada que firmaron FEDECON, el Consejo Intertextil y la UGT

El Consejo Intertextil Español y la Federación Española de Empresas de la Confección han perdido una oportunidad de oro para subsanar el gravísimo error que cometieron al firmar con UGT un pacto de eficacia limitada sobre el convenio del textil. Ha terminado sin acuerdo el acto que la patronal y los sindicatos han celebrado esta mañana en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). CCOO lamenta profundamente lo ocurrido. Mantiene abierta la vía jurídica y advierte de que la movilización no parará.

Vídeos

Nueva nave de inyección de Renault Valladolid

CCOO de Industria abre una nueva fase en su apuesta por definir un marco de relaciones laborales, empleo y condiciones de trabajo que se anticipe a los efectos de la digitalización en general y de la adopción de la Industria 4.0 en el ámbito de las actividades manufactureras, donde desarrolla su actividad.

Mari Cruz Vicente en la pancarta de la marcha

#24_OTextilEnLucha

“La movilización del textil es un hito importante en la lucha para conseguir convenios dignos”. Con estas palabras, la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha puesto de relieve la importancia de la protesta que ha organizado ante la cumbre de Euratex, la patronal europea del textil, en Ontinyent (Valencia). El sindicato reclama que el nuevo convenio recoja el salario mínimo de 14.000 euros firmado en el AENC. “No dejaremos de luchar”, añadió Agustín Martín, secretario general de CCOO de Industria.

CCOO estará pendiente de que el acuerdo del carbón se cumple según lo previsto

Sindicatos, Gobierno y patronal firman la hoja de ruta

  • CCOO permanecerá vigilante en el proceso que ahora comienza. Exige al Gobierno que cumpla las medidas pactadas para quienes trabajan en el sector y viven una situación traumática

El acuerdo marco para una transición justa de la minería del carbón da por superada una época de incumplimientos de anteriores gobiernos y de abandonos de las empresas. Soluciona la problemática de las personas que trabajaban en el sector y que están en una situación crítica. La hoja de ruta la han firmado esta tarde los sindicatos CCOO, UGT y USO; la patronal Carbunión y los ministerios de Transición Ecológica y Trabajo.

Representantes del Ministerio de Agricultura, de CCOO de Industria y de UGT FICA

  • CCOO se incorporará al proceso de discusión de la posición que defenderá España. También se tendrá en cuenta su opinión en la definición del plan estratégico

CCOO de Industria y UGT-FICA se reunieron ayer con el equipo de negociación de la Política Agraria Común (PAC) del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación para analizar la situación y las hipótesis de trabajo que se barajan. Acordaron abrir un espacio estable de interlocución donde estén representados los intereses de las patronales, del millón y medio de personas asalariadas y del Gobierno. Volverán a reunirse en enero.

Delegada y delegados de CCOO en Activais

  • CCOO firma el convenio que regulará las condiciones laborales de la plantilla, un texto que cumple los criterios del AENC

El 7 de noviembre se alcanzó un acuerdo para la firma del nuevo convenio colectivo de Activais. Finalmente CCOO ha conseguido el objetivo de que todas las personas que trabajan en la compañía cobren más de catorce mil euros al año. En el año 2020 nadie ganará menos de esa cantidad, según lo establece el Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva (AENC).

Durante unos años Salva López formó parte de la ejecutiva de CCOO de Industria

“Satisfacción por lo hecho, satisfacción por lo vivido y satisfacción por haber estado donde creía que tenía que estar”. Con estas palabras, Salvador López dejó de ser el portavoz de CCOO en la comisión negociadora del convenio de la química, un convenio que conocía como muy pocos. El sábado se despidió para siempre. Una puñetera enfermedad se lo llevó por delante y hoy el sindicato llora su pérdida. Quienes compartieron con él años de compromiso y de lucha sindical, dicen que fue un referente. Durante cuatro décadas estuvo vinculado sin descanso a CCOO.

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Octubre vuelve a dejar un nuevo crecimiento del desempleo en el sector agrario. 9.301 personas dejaron la actividad, un 6,63% más que en septiembre y un punto más que doce meses antes. La precariedad, la temporalidad y la escasa empleabilidad son sus características. Una vez más, se registra la salida de personas activas a otras actividades mejor remuneradas y con mejor protección social. CCOO reclama un mayor compromiso de la patronal, reforzar la contratación fija-discontinua, mejorar la protección social e intensificar los controles para evitar el fraude.

El sindicato está preocupado por la deriva que ha cogido el sector del cava

  • La semana pasada se cerró la operación de venta de la mayoría del capital del grupo a Carlyle

Ante el cierre de la operación de compra de la mayoría del capital del grupo Codorníu por parte del fondo de inversión norteamericano Carlyle, que se hizo efectivo el 30 de octubre, CCOO manifiesta que se debe garantizar el empleo, así como la consolidación de un proyecto industrial de futuro.

Currículum VIHtae de Felix Muruzábal

Trabajando en Positivo, organización compuesta por 16 organizaciones del Estado español, mantiene vivo el hashtag #YoTrabajoPositivo, con el que sensibiliza a la ciudadanía sobre la importancia de erradicar la discriminación de las personas con VIH en el ámbito laboral. CCOO de Industria anima a sus afiliados y afiliadas a sumarse a la campaña que ha diseñado para ese año. Solo tienen que hacerse una foto con el pulgar hacia arriba, mostrar sus conocimientos sobre la materia y visibilizar su apoyo en las redes sociales.

Este día se conmemora desde el año 1999

El 26 de octubre se celebró el Día Internacional de la Visibilidad Intersexual. CCOO de Industria sigue celebrando jornadas de sensibilización para las personas afiliadas en los centros de trabajo. Su objetivo es evitar la LGTBifobia en las empresas e introducir medidas en los convenios colectivos que permitan la plena equiparación de derechos.

Moviliación de los trabajadores y trabajadoras de General Electric. Foto de archivo

  • Da sus frutos la fuerte apuesta que el sindicato ha hecho por lo que ocurría fuera de nuestras fronteras

El nuevo comité de empresa europeo (CEE) de General Electric se constituyó oficialmente el 17 de octubre. Tendrá una estructura novedosa, ya que cuenta con cinco subcomités de negocio (Renovables, Power, Healthcare, Aviación y Oil&Gas) que se coordinan en torno a un comité central. Tres de sus miembros representarán las siglas de CCOO.

El acuerdo que han firmado ActívaT y CCOO de Industria entra en vigor en noviembre

  • El equipo de juristas de ActívaT aplicará un descuento del 5% sobre sus tarifas a las personas afiliadas a CCOO de Industria que necesiten asesoramiento jurídico sobre extranjería y derecho bancario, civil o penal

CCOO de Industria y ActívaT Abogad@s han firmado un acuerdo de colaboración. El sindicato pretende dotar a la organización y a su afiliación de un servicio de consultoría, asesoramiento y gestión de procedimientos jurídicos o judiciales en las materias que no son del ámbito de actuación de sus abogados y abogadas. Tendrán un descuento del 5%, la primera consulta será gratuita y deben solicitar cita previa.

Planta de Iveco en Madrid

CCOO de Industria está firmemente convencida de que se provocarán problemas importantes en los fabricantes de camiones y en el empleo, si finalmente estos vehículos tienen que reducir las emisiones de CO2 un 20% en 2025 y un 35% cinco años más tarde, según los propuso hace unos días la Comisión de Medio Ambiente, Salud Pública y Seguridad Alimentaria del Parlamento Europeo. El sindicato lamenta que el órgano legislativo no tenga en cuenta la complejidad del mercado de vehículos pesados, ni sus dificultades para cumplir con las restricciones en tan poco espacio de tiempo.

Salud laboral

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  • ISTAS y CCOO de Industria presentan los resultados de un proyecto que confirma la alta precariedad del sector del procesado y la conservación de frutas y hortalizas

A mediados de octubre asistieron medio centenar de delegados y delegadas de CCOO de Industria a la jornada de presentación de los resultados del proyecto “La prevención de riesgos laborales de colectivos vulnerables en el sector del procesado y conservación de frutas y hortalizas”. La acción, que se ha desarrollado este año, pretende fomentar la cultura preventiva.

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  • CCOO de Industria e ISTAS presentan los resultados de un proyecto que pone en evidencia las desigualdades del sector de cultivos perennes y no perennes

Hace tres semanas asistieron en Valencia 60 delegados y delegadas a la jornada de difusión de los resultados de la acción “Sector de cultivos perennes y no perennes: riesgos laborales de colectivos vulnerables”. Tiene como objetivo el fomento y el desarrollo de la cultura preventiva. ISTAS y CCOO de Industria han trabajado en el proyecto desde que comenzó el año.

ENCUESTA DE POBLACIÓN ACTIVA

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  • Las mujeres siguen soportando los mayores índices de temporalidad. Son más precarias y cobran peores sueldos que sus compañeros

La Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre arroja un crecimiento anual de 90.600 personas asalariadas en el empleo industrial, por lo que 2.485.300 prestan su trabajo en la industria (3,8% más que hace un año). En comparación con el segundo trimestre son 12.100 más (0,5%). Se consolida así la tendencia de crecimiento, pero en estos sectores de actividad cae el número de trabajadoras y aumentan las paradas.

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  • En la construcción y en el campo es donde más crece el paro. En el tercer trimestre había 194.300 personas desempleadas, un 4,2% más. Urge convertir los contratos temporales en fijos-discontinuos

La Encuesta de Población Activa (EPA) publicada hoy revela que son 768.400 las personas que trabajan en el campo. Este volumen de empleo confirma que hay 54.000 personas menos trabajando, lo que supone una caída del 6,57%. Por lo tanto, se desacelera la tendencia de creación anual de empleo y se consolida la precariedad, la rotación y la mala calidad de los puestos de trabajo.

#AlcoaNoSeCierra

#AlcoaNoSeCierra

  • Los sindicatos CCOO y UGT reclaman al Ministerio de Industria abrir un espacio de discusión en el que se busquen fórmulas que garanticen el empleo y la actividad en Avilés y A Coruña

CCOO de Industria y UGT FICA entienden que el sector del aluminio es un eje fundamental y estratégico de la industria. Por eso rechazan el expediente que Alcoa ha presentado para las plantas de Avilés y A Coruña y exigen su retirada. Creen que la multinacional debe reconsiderar su posición o buscar alternativas que mantengan la actividad. En la reunión que se ha celebrado esta tarde en el Ministerio de Industria, los sindicatos exigieron la apertura de una mesa tripartita, en la que los gobiernos autonómicos y central, la empresa y los agentes sociales busquen fórmulas que garanticen el empleo y su viabilidad.

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  • CCOO pedirá una reunión al consejero delegado. Quiere una explicación sobre los cambios que se han producido en el organigrama y la confirmación de que mantiene en pie sus compromisos

A CCOO, y a los trabajadores y trabajadoras, les preocupan los continuos bandazos de la dirección de Siemens Gamesa y su falta de credibilidad. Se preguntan si respetará los compromisos que adquirió con la plantilla, y con los representantes políticos, de mantener el empleo, la sede social y la capacidad industrial en España. El sindicato lamenta la reciente salida de Ricardo Chocarro, máximo responsable de la eólica terrestre. Supone la desaparición de uno de los últimos referentes de la antigua Gamesa.

Representantes de CCOO de Industria, de UGT FICA y del Ministerio

El Ministerio para la Transición Ecológica, CCOO de Industria y UGT FICA alcanzaron a última hora del martes un preacuerdo para lograr una transición justa de la minería del carbón y el desarrollo sostenible de las comarcas mineras para el periodo 2019-2027.

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  • CCOO presenta otra batería de denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Todas las falsas cooperativas de trabajo asociado de ámbito estatal del sector cárnico que están dadas de alta en el Registro de la Dirección General de Trabajo Autónomo y Economía Social, han sido denunciadas por CCOO ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Global Carne, Iesso, Sigma, Materifes C. Viejo y Canapeni se incorporan a la lista de las empresas que están contra las cuerdas. Aportan más de ochocientas víctimas al fraude bajo la figura del falso autónomo.

Trabajadora de la naranja

Día Internacional de las Mujeres Rurales

  • CCOO analiza en un informe cuál es la situación de las trabajadoras en el campo

Hoy se celebra el Día Internacional de las Mujeres Rurales y CCOO vuelve a exigir que se controle la economía sumergida y que se establezcan cuotas mínimas en la contratación de trabajadoras. Lamentablemente, la mujer en el sector agropecuario sufre una precariedad más acusada que la de sus compañeros. No solo tienen una mayor tasa de desempleo, también padecen una elevada temporalidad y las consecuencias del contrato parcial. En doce meses, tres mil mujeres han sido expulsadas del mercado de trabajo.

CCOO emprenderá el camino de la movilización y de la huelga

  • CCOO inicia el camino de la huelga al constatar que la multinacional de servicios informáticos se niega a alcanzar un acuerdo sobre el convenio colectivo. Prefiere el caos y la conflictividad

AtoS IT, filial de la multinacional francesa que suministró servicios informáticos a los Juegos Olímpicos, es también la campeona olímpica en precarizar las condiciones laborales de los dos mil trabajadores y trabajadoras que tiene en nómina en España. Rompe la negociación, aplica un convenio colectivo ridículo y se niega a encontrar una solución a los problemas de la plantilla. CCOO emprenderá el camino de la movilización y de la huelga tras comprobar que la empresa no tiene intención de ceder.

Manifestación en Avilés

CCOO de Industria de Asturias y la Sección Sindical de CCOO en Alcoa Avilés rechazan frontalmente la intención comunicada por parte de la multinacional Alcoa de iniciar el proceso de cierre para sus factorías de Avilés y Coruña.

Alcoa sigue registrando beneficios. El precio de las materias primas se ha disparado durante los últimos años y el coste de la energía está por las nubes. Sin embargo, CCOO cree que no son razones de peso para que la empresa tome medidas traumáticas que puedan afectar a su plantilla. El sindicato llama al Gobierno a tomar una decisión “valiente” para mejorar su situación.

Un momento de las jornadas del 9 de octubre

  • CCOO de Industria pone en práctica el compromiso que adquirió en la última reunión del comité de secciones sindicales

Durante los próximos siete meses, compañeros y compañeras de una veintena de secciones sindicales que representan a los sectores que engloba CCOO de Industria, analizarán y debatirán sobre los retos que plantea el desarrollo de la industria 4.0. Fruto de ese trabajo elaborarán una batería de propuestas válidas para la negociación colectiva y para la acción sindical. El 8 de octubre se dio el pistoletazo de salida a este proyecto piloto.

La ministra de Industria y los secretarios generales de CCOO de Industria y UGT FICA junto al resto de firmantes del acuerdo

  • Incluye medidas para mantener las capacidades industriales y apoyar a proveedores y subcontratistas de la red industrial asociada a la fábrica
  • Vestas se compromete a mantener la actividad industrial y la inversión en Viveiro (Lugo) y Damiel (Ciudad Real), eslabones fundamentales en la cadena global de producción de la empresa
  • Complementa el acuerdo sobre el ERE y está abierto a la incorporación de otros agentes sociales o administraciones que han trabajado para solucionar el conflicto

El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, los sindicatos UGT y CCOO y la compañía Vestas han firmado hoy el Marco General de Actuación para paliar el impacto del cierre de la planta situada en Villadangos del Páramo (León). El acuerdo tiene como objetivo principal apoyar la recolocación de los trabajadores de la fábrica y el tejido industrial asociado a la misma.

Unai Sordo y Agustín Martín con los compañeros y compañeras de CCOO en Renault Valladolid y Palencia

Renault ha inaugurado esta mañana en Valladolid la planta de inyección de aluminio que se comprometió a crear hace un par de años. Los secretarios generales de la Confederación Sindical de CCOO y de CCOO de Industria acudieron a su presentación en sociedad. Unai Sordo puso en valor el papel que han jugado en este proceso los trabajadores, las trabajadoras y sus sindicatos. Cree que gracias a su esfuerzo, la empresa hoy proyecta “una imagen de inversión y de creación de empleo”. Agustín Martín está convencido de que así es como se consigue “que un país tenga futuro”.

Por CCOO Bosch España participaron Felipe López y Yolanda Morín, acompañados de Isabel Rodero e Isabel Fernández, de CCOO de Industria

  • CCOO firma el acuerdo marco que establece unos criterios comunes

El 8 de octubre se firmó el II Acuerdo Marco para la Igualdad del Grupo Bosch en España. CCOO ha situado la base sobre la que se negociarán los planes de igualdad de cada una de sus sociedades. Mejora el ámbito de aplicación para empresas de menos de 250 trabajadores y trabajadoras, establece la estructura que deben tener todas las fases de un plan de igualdad e introduce mejoras en el protocolo de acoso.

CCOO tiene 19 delegados y delegadas en Katea Legaia y suma un centenar de personas afiliadas

CCOO de Industria está muy satisfecha con el convenio que acaba de firmar en Katea-Legaia, un centro especial de empleo de Gipuzkoa (Euskadi) que colabora con las principales empresas industriales del tejido empresarial vasco. Da trabajo a cerca de un millar de personas, el 95% de las cuales tiene una discapacidad intelectual, física o sensorial. Tras meses de negociación, los sindicatos han conseguido que los salarios se incrementen un 3,3% en 2018. Un 0,7% de esta subida será lineal. En 2019 y 2020 las nóminas mejorarán un 0,35% más la inflación.

Frima del plan de trabajo con CCOO de Industria

La Federación de Pensionistas de CCOO ya ha acordado planes de trabajo conjuntos con las federaciones de Industria, de Servicios Sociosanitarios y de Servicios a la Ciudadanía. El objetivo es organizar conjuntamente a este colectivo para minimizar las bajas de afiliación tras la jubilación.

Una de las fábricas que producen para Mango en China

  • CCOO visitó la cadena de suministro de Mango. La jornada sigue siendo interminable y el salario escaso

China es el principal proveedor de Mango en el mundo. Cien mil personas fabrican 39 millones de prendas para la multinacional española. El 28% de los artículos que vende la marca se cosen allí. CCOO de Industria acaba de publicar un informe en el que recoge las conclusiones del viaje que el sindicato realizó hace unos meses. Recorrió una parte de las 364 fábricas que integran su cadena de suministro en el gigante asiático.

Los retos del automóvil

La ministra de Industria rodeada de los secretarios generales de CCOO de Industria y de UGT FICA

  • Los ministerios de Industria y de Transición Ecológica crean un foro de debate y de decisión sobre la industria automovilística en el que participarán los sindicatos, los fabricantes y los distribuidores

El Ministerio de Industria y el Ministerio para la Transición Ecológica han abierto esta mañana una mesa de debate sobre movilidad sostenible y adaptación de la industria automovilística a los nuevos retos. Estará integrada por todos los agentes del sector y abordará la fiscalidad, las inversiones industriales, las emisiones de CO2 y la movilidad sostenible. La coordinará un Consejo Estratégico de la Automoción que se constituirá el 23 de octubre. CCOO de Industria considera positivo el proyecto para reforzar el sector.

Planta de Vokswagen Navarra

  • CCOO de Industria se dirige por carta a las ministras de Industria y de Transición Ecológica. Les recuerda que la sostenibilidad del modelo social europeo es tan importante como la ambiental

El secretario general de CCOO de Industria ha enviado un escrito a las ministras de Industria y de Transición Ecológica en la que manifiesta su preocupación por el debate que se desarrolla en Europa sobre la nueva propuesta de reglamento para que turismos y comerciales ligeros reduzcan las emisiones de CO2 a partir de 2020. El sindicato reclama al Gobierno que implemente medidas de acompañamiento que eviten despidos masivos, mejoren la cualificación y capacitación de los trabajadores y trabajadoras y diversifiquen la actividad de regiones que dependen de la industria del auto.

El Govern pretende prohibir el acceso de vehículos diésel de no residentes en 2025

  • El secretario general de CCOO de Industria envía una carta a Francina Armengol. Manifiesta su sorpresa por la tramitación de un proyecto de ley que tendrá consecuencias en el empleo que genera el auto

CCOO de Industria espera que el Govern balear sea consecuente con los perjuicios que puede ocasionar en la industria del automóvil el Proyecto de Ley de Cambio Climático de Illes Balears. Incorpora medidas en materia de movilidad que preocupan a este sindicato, se aparta de los objetivos de la Unión Europea y criminaliza el diésel, una tecnología que se fabrica en España y que tiene capacidad de mejora. Su secretario general le acaba de enviar una carta en la que advierte que, si prospera, tendrá un efecto directo en el empleo y en el conjunto de la sociedad.

Más noticias

Víctor Garrido, de la Secretaría de Internacional de CCOO de Industria

  • Artículo de opinión de Víctor Garrido sobre cómo se ha transformado la Jornada Mundial sobre el Trabajo Decente. Reclama “fijar nuevos e inmediatos propósitos” para volver a los orígenes

Se acaba de celebrar la Jornada Mundial por el Trabajo Decente (JMTD) y Víctor Garrido, de la Secretaría de Internacional de CCOO de Industria, publica un artículo de opinión que recuerda que todos los "sietes de octubre" se quiso unir a la clase trabajadora mundial en iniciativas que permitieran avanzar en el trabajo decente. El sindicalista lamenta que, doce años después de tomar aquella iniciativa, cada país se limita a reivindicar sus problemas sindicales locales y se olvida de buscar una petición común.

Las condiciones laborales del sector agrario son inasumibles

  • CCOO cree que es prioritario mejorar las condiciones salariales, de vida y laborales en el campo para conseguir que sea atractivo trabajar en el sector

CCOO de Industria cree que no está justificada la petición generalizada de las patronales de aumentar el contingente de trabajadores y trabajadoras en origen para atender las necesidades de mano de obra en el sector agrario. Recuerda que se trata de una medida excepcional y que, antes de tomar cualquier decisión, conviene analizar cada caso en concreto, cada producción agrícola, la zona donde se desarrolla, las infraestructuras disponibles y la situación del mercado laboral.

La jornada se celebró en Oviedo y contó con un centenar de asistentes

  • Se celebra en Oviedo una jornada sobre recursos fósiles y sostenibilidad

La Escuela de Ingeniería de Minas, Energía y Minerales en Oviedo, acogió el 25 de septiembre una jornada, con la asistencia de más de un centenar de personas, en la que se analizó y debatió la importancia que tienen las energías primarias (carbón, gas y nuclear) en un proceso de transición energética ordenada, justa y equilibrada.

Imagen de la mesa redonda en la que participó Isabel Fernández

  • La responsable de igualdad de CCOO de Industria participa en un seminario de la Universidad Complutense de Madrid

El ciclo se seminarios sobre igualdad, empleo, conciliación y violencia de género que desde mediados del mes de septiembre organiza la Escuela de Relaciones Laborales ha finalizado esta mañana. La responsable de Igualdad de CCOO de Industria ha sido una de las últimas personas en dirigirse al alumnado. Explicó la acción sindical que lleva a cabo el sindicato para superar las brechas de género en la industria, que solo tiene un 24% de trabajadoras.

La gestión de la salud laboral en los centros de trabajo está en crisis desde 2008

  • Criminaliza a quienes enferman y no persigue el fraude de las mutuas y de las empresas
  • CCOO de Industria rechaza el Plan de Intensificación de Actuaciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social
  • El sindicato impulsará una campaña para corregir esta forma de gestionar la salud laboral

Las mutuas derivan enfermedades profesionales y accidentes de trabajo a los servicios públicos de salud y las empresas reducen artificialmente la siniestralidad. En lugar de investigar ese fraude, el Gobierno sigue la estela de la Administración popular y pretende reducir el gasto que genera el deterioro de las condiciones laborales, mediante un mayor control de las bajas médicas y a costa de las personas enfermas y accidentadas.

Protesta de los trabajadores y trabajadoras de Gran Canaria contra el ERE. Foto de archivo

Air Liquide Gasmedi asegura en su código de conducta que el respeto a la legalidad y a la seguridad de sus colaboradores es uno de sus compromisos como empresa responsable. Sin embargo, en Canarias una de las delegadas de CCOO está de baja por un episodio de ansiedad provocado por la presión de la dirección; un delegado ha sido amenazado con un expediente disciplinario y otro ha abandonado la empresa por el acoso a su compañera. Además, la empresa reclama disponibilidad total, no atiende las necesidades de equipos de protección individual y tiene centros de trabajo en pésimas condiciones.

Una veintena de personas expertas participaron en el proyecto

CCOO de Industria ha participado en el proyecto CENOFIA (Curriculum for Further Education of European Non-Financial-Information Analysts), impulsado por ISTAS-CCOO, junto con otras organizaciones sindicales de Italia, Alemania, Lituania, Letonia y Hungría y financiado por la Unión Europea. Se centra en la identificación y documentación de las competencias necesarias para analizar la información no financiera de las empresas.

ENERGÍA

  • Fruto de un intenso debate interno, CCOO de Industria publica el informe “Un nuevo modelo de transición energética”, que recoge una batería de propuestas sindicales de actuación

La situación de la energía en el país, las veleidades del nuevo Gobierno sobre el modelo energético y la posición del sindicato ante las conclusiones de la Comisión de Expertos sobre Transición Energética. Estas son las cuestiones que recoge el último informe que ha elaborado CCOO de Industria. El documento también incluye sus propuestas de actuación y el criterio que defiende la federación sindical europea IndustriAll.

Central Térmica de Compostilla

  • CCOO de Industria ha reclamado al secretario de Estado que cree un grupo de trabajo para abordar los cambios a los que se enfrenta el sector

El secretario de Estado de Energía se ha reunido esta mañana con CCOO de Industria y UGT FICA para conocer su opinión sobre los cambios que se avecinan en el sector energético. Los sindicatos reclamaron que se cree un grupo de trabajo que aborde el asunto, en el que estén presentes los ministerios de Industria y de Transición Ecológica. Urge hablar del mercado de emisiones, de las implicaciones que el mix energético tendrá en la movilidad, de las subastas que están por venir y del mix eléctrico.

Más noticias

Imagen de una de las sesiones de trabajo

En un documento de más de treinta páginas se recogen las conclusiones del segundo ciclo de los debates que el Instituto de Estudios Sociales y Económicos para la Industria (IESEI) celebró el curso pasado. En esta ocasión se incorporaron al análisis las relaciones laborales y el diálogo social. Además, importantes empresas realizaron sus aportaciones sobre digitalización e industira 4.0.

CCOO se hace con el 45% del comité de empresa

  • · Vuelve a ganar las elecciones en un empresa emblemática de la Región de Murcia
  • · 15 de los 33 delegados y delegadas pertenecen al primer sindicato del país
  • · CCOO da la enhorabuena a la sección sindical por el excelente resultado

CCOO ha vuelto a ganar las elecciones sindicales en El Pozo, la principal industria de la región de Murcia y una de las grandes empresas cárnicas del país. Este miércoles 4.700 personas estaban llamadas a las urnas para elegir a los 33 representantes del comité de empresa, tres en el colegio de técnicos y treinta en el de especialistas. El sindicato alcanzó el 45% de la representación.

El objetivo es formar en esta segunda fase a 24 delegados y delegadas

Una veintena de delegados y delegadas de CCOO de Industria y UGT FICA del sector de bienes de equipo participará en el segundo proyecto que pondrán en marcha los dos sindicatos españoles junto a la Fundación Hans-Böckler e IGMetall. Después de año y medio de formación se obtendrá un equipo de sindicalistas bien formados en el marco de las relaciones laborales y en la acción sindical las estrategias empresariales.

Es importante que el Gobierno apueste por el contrato de relevo

  • CCOO recuerda a la ministra de Industria que antes de tomar una decisión irreversible facilite los instrumentos que eviten un proceso traumático para personas, empresas y regiones

La ministra de Industria, Comercio y Turismo anunció hace unos días que en breve presentará la nueva Agenda Estratégica para la Automoción. CCOO Industria exige que los objetivos que se dispongan para limitar las emisiones estén acompañados de medidas industriales, financieras, educativas y sociales. El sindicato también espera que el Gobierno de continuidad al contrato relevo, instrumento esencial para mantener la actividad, rejuvenecer las plantillas y evitar los despidos traumáticos.

CCOO trabajará para obtener las máximas garantías

  • Ante la posibilidad de que el grupo se divida en dos empresas, CCOO se ha puesto en contacto con los sindicatos europeos y mundiales para abordar el caso de manera coordinada y transnacional

CCOO de Industria trabaja para obtener las máximas garantías de que la división de actividades que previsiblemente aprobará este fin de semana el consejo de administración de Thyssenkrupp, no afectará al empleo y a las condiciones laborales. Se ha propuesto promover actuaciones globales ante un problema que tiene una envergadura global. De momento, ha reclamado a IndustriAll Europe y a IndustriALL Global Union que el sindicalismo internacional actúe de manera transnacional.

Las personas afiliadas y sus familiares tendrán un descuento del 70%

  • Con el comienzo del curso, CCOO de Industria y Wellington Learning abren un nuevo plazo de matriculación que finaliza el 1 de noviembre

Si te interesa estudiar inglés y no quieres gastar mucho dinero, eres una persona con suerte. CCOO de Industria y Wellington-Learning International te ofrecen una nueva oportunidad para aprender la lengua de Shakespeare. Podrás realizar el curso que más se adapte a tus necesidades laborales a un precio razonable.

Las jornadas forman parte de las Acciones Específicas del MAPAMA 2018

  • El 25 de septiembre CCOO analizó en unas jornadas la reforma de la PAC y el programa de desarrollo rural

CCOO de Industria organizó el 25 de septiembre en el Hotel Cantur de Las Palmas de Gran Canaria jornadas de debate y posicionamiento ante la reforma de la Política Agraria Común (PAC). El sindicato también analizó su segundo pilar, el Programa de Desarrollo Rural de Canarias (PDR) y sus objetivos para 2017-2020.

Han pedido que se cree una mesa de diálogo y trabajo formada por constructores, empresas participadas, RENFE y sindicatos

  • Los dos sindicatos abogan por mantener unos criterios que prioricen el empleo estable y un servicio de calidad y con alto nivel de seguridad

Responsables de CCOO de Industria y de UGT FICA se han reunido esta mañana con el secretario de Estado de Fomento, Pedro Saura, a quien han transmitido la inquietud que existe en el sector ante la intención del Gobierno anterior de llevar a cabo un cambio en el modelo de licitación y adjudicación de los contratos de mantenimiento ferroviario por parte de Renfe. Estos cambios provocan una preocupación profunda en ambos sindicatos por la pérdida de empleo de calidad que pueden llevar aparejado.

Informes

Concentración ante Meat Attraction, la feria del sector cárnico

Que el Ministerio de Trabajo proceda a la descalificación de Servicarne como cooperativa de trabajo asociado. Esa es la condición que pone CCOO de Industria para que se abra la mesa del sector cárnico que han reclamado las patronales.

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¿Qué quieren los "quebrantahuesos"?

19/09/2018

A los trabajadores y trabajadoras de la industria cárnica les sube todo menos la nómina. Quieren un convenio digno. Quieren carne sin fraude. Hoy se han concentrado en Meat Attraction, la feria que el sector cárnico organiza en Madrid.

Las negociadoras y los negociadores de CCOO están muy satisfechos con lo conseguido

  • CCOO de Industria estampa su firma en un convenio que es el resultado de una intensa negociación y movilización

CCOO de Industria firmó ayer el Convenio Estatal para la Fabricación de Conservas Vegetales, que mejora las condiciones laborales de las cuarenta mil personas que trabajan en el sector, fundamentalmente en Murcia, Navarra, La Rioja, País Valencià y Extremadura. En tres años los salarios se incrementarán un mínimo del 5,2%. Firmar un convenio de estas características ha sido posible gracias al esfuerzo y a la lucha sindical. La exitosa huelga sectorial de junio acabó con las pretensiones de la patronal.

La precariedad es más acusada entre las trabajadoras y la población más joven

  • En estos momentos, 2,5 millones de trabajadores y trabajadoras dependen de un sector decisivo para la economía española, que espera la llegada de las nuevas políticas del Gobierno

“Situación económica y perspectivas de la industria española”. Ese es el título del último informe que acaba de publicar CCOO de Industria. El documento, de medio centenar de páginas, revela que el último decenio dejó un preocupante saldo en el sector secundario español: 441.425 personas asalariadas menos y la pérdida de 36.643 empresas industriales. También confirma que la industria remonta muy lentamente y con una altísima temporalidad. Ya hay dos millones y medio de personas que viven de la industria.

  • En septiembre las regiones más beneficiadas por el recorte fueron las de Castilla-La Mancha, La Rioja y Castilla y León. Encontraron trabajo el 5,68% de las personas que estaban en paro

El desempleo se redujo de forma significativa en el sector agrario durante el mes de septiembre. En estos momentos, 140.232 personas están registradas en las oficinas del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), 8.437 menos que en agosto (5,68%). Una vez más, las zonas productoras de uva fueron las que experimentaron el mayor recorte.

  • Obliga a la empresa agroalimentaria a pagar todas las cuotas que adeuda a la Seguridad Social

La Inspección de Trabajo ha acreditado que Bonny Tenerife recurrió de forma incorrecta a la modalidad contractual de fijo discontinuo pese a que los trabajadores y trabajadoras no reunían los requisitos para ello. Ha quedado demostrado que la empresa cometió un fraude porque la plantilla realizaba tareas de carácter indefinido y no de forma cíclica.

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  • El nuevo convenio colectivo recoge una subida salarial en tres años del 6,25%

CCOO de Industria firmó el 14 de septiembre el convenio colectivo del vidrio y la cerámica, que regulará las condiciones laborales de unos cincuenta mil trabajadores y trabajadoras hasta 2020. Además, establece un salario mínimo, mejora el poder adquisitivo de las plantillas e introduce mejoras en igualdad, conciliación y formación. Los sueldos experimentarán un incremento del 2,25% en 2018, del 2% en 2019 y del 2% en el último de los años de vigencia.

  • En el transcurso de unas jornadas, CCOO de Industria confirma que deberían ser fijos discontinuos miles de contratos por obra o servicio y por circunstancias de la producción

El 17 y el 18 de septiembre CCOO de Industria ha reunido en Madrid a representantes sindicales, delegados y delegadas y responsables del sindicato en todo el Estado para analizar la situación de la contratación y de los sistemas de Seguridad Social que se aplican a las personas trabajadoras del sector agrario.

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  • CCOO de Industria publica un informe que analiza la situación y perspectivas del sector del auto

Todavía no se ha recuperado el 7% del empleo que la industria española del automóvil perdió durante la crisis. Esa es una de las conclusiones del último informe que acaba de elaborar CCOO de Industria. El documento confirma que la política antidiesel del Gobierno no tiene solvencia y que generará una pérdida importante de tejido industrial y de puestos de trabajo. Para el sindicato lo prioritario es buscar fórmulas que acaben con la enorme antigüedad del parque automovilístico.

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  • CCOO de Industria lamenta los errores estratégicos que ha cometido el nuevo ejecutivo por la vehemencia de la ministra para la Transición Ecológica

La ministra anticipa medidas sin tener en cuenta cuál será su impacto en la industria, un sector básico para la economía. Se equivocó al hablar del carbón y cometió un nuevo error al referirse al diesel. Teresa Ribera ignora que su desconocimiento de la realidad industrial tendrá consecuencias en las personas, en las empresas y en regiones enteras. CCOO de Industria reclama al Gobierno cordura, sensibilidad, flexibilidad y voluntad para conseguir que todas las partes afectadas por sus políticas se pongan de acuerdo.

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Cuando deberíamos estar inmersos en preparar el cambio a energías limpias o más limpias, no penalizando a las que cumplan con las sucesivas normas medioambientales, trabajando en el desembarco de la industria 4.0 en los centros de trabajo, nos encontramos ante el jarro de agua fría del cierre productivo de varias fábricas por causas completamente ajenas a las trabajadoras y trabajadores.

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