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Actualidad
Las y los trabajadores de la industria siderometalúrgica de Cádiz consideran que el preacuerdo que UGT firmó con la patronal es injusto, insolidario y socialmente inaceptable, por eso continúa la huelga indefinida que las organizaciones sindicales convocaron en el sector. Al no ser ratificado por las plantillas, la movilización se mantiene hasta conseguir los objetivos que todavía no alcanzó la mesa negociación: Regular el contrato fijo discontinuo, eliminar la doble escala salarial y mejorar el complemento de la baja por enfermedad.
La delegación de CCOO de Industria que asiste al decimotercer congreso confederal apoyó la gestión de la ejecutiva saliente. Así lo explicó ante el plenario su secretario general a última hora de ayer. Fran San José repasó los logros del último mandato y dijo estar orgulloso de pertenecer a CCOO, la mayor organización democrática del país, con más de un millón de personas afiliadas y 113.000 delegados y delegadas.
La sección sindical intercentros de CCOO en Fertiberia acaba de comunicar a su afiliación la decisión de someter a su aprobación el preacuerdo que las organizaciones sindicales alcanzaron con la empresa sobre el expediente de regulación de empleo y sobre el convenio. La votación comenzará el lunes 30 de junio y terminará el 3 de julio. Gracias a la firmeza de la plantilla se pactaron importantes avances. Las mejoras son el resultado de cinco días de huelga y de una negociación incansable.
Ochenta hombres y mujeres forman parte de la delegación de CCOO de Industria que asiste al decimotercer congreso de la Confederación Sindical de CCOO, que hoy arranca en Madrid bajo el lema “Respuestas, nuevos retos, misma lucha”. Representan a 219.000 personas afiliadas, a 32.000 delegados y delegadas y a los 3,5 millones de personas que trabajan en la industria y el campo.
El 17 y el 18 de junio CCOO de Industria fue la anfitriona del Workshop que IndustriALL Global Union organizó en Madrid sobre el sector del automóvil. Se centró en cómo reforzar y extender el sindicalismo, a través de la cooperación y la solidaridad internacional, especialmente desde las multinacionales y los países donde es más fuerte y tiene más influencia social y política. El objetivo es organizar a los trabajadores y trabajadoras más vulnerables, que sufren peores condiciones de vida y la precariedad, especialmente donde el sindicalismo es perseguido y la clase trabajadores no tiene derechos.
La mayoría del comité de empresa de Alcoa San Cibrao decidió convocar una asamblea de trabajadores y trabajadoras el 23 de junio a las doce de la mañana. Su presidente, José Antonio Zan, tomó la iniciativa al conocer el contenido del informe financiero sobre Ignis EQT, que posee la cuarta parte de la sociedad que creó la multinacional del aluminio para gestionar la planta lucense.
El grupo agrario de CCOO de Industria mantuvo ayer su primera reunión después de que la organización celebrara su 4º congreso hace un par de meses. Tras repasar la situación en la que se encuentra la negociación colectiva sectorial, constató que la patronal puso en marcha una estrategia de bloqueo como reacción a la reducción de jornada. Se confirmó que urge retomar el diálogo con el Ministerio y acabar con el nuevo contrato temporal.
La reunión que esta mañana se ha celebrado en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) ha terminado sin acuerdo, por eso se mantiene la convocatoria de diez días de huelga que las organizaciones sindicales convocaron en las cinco fábricas que Fertiberia tiene en España. Entre los meses de junio y julio la plantilla exigirá que se retire un expediente que amenaza con despedir a medio centenar de personas, un plan industrial que garantice el empleo y retomar la negociación del convenio colectivo.
El 15 de septiembre se retomará la negociación del Convenio de Industrias de Pastas Alimenticias. Así lo acordaron esta semana la patronal y los sindicatos, después de decidir que convenía dar un tiempo a las empresas que se acaban de adherir a la Asociación Española de Fabricantes de Pastas Alimenticias para recoger sus aportaciones. En junio se abordará el protocolo de actuación frente al acoso LGTBI.
Diez puntos incluye la propuesta económica que CCOO de Industria y UGT FICA trasladaron a la patronal en la última reunión de la mesa negociadora del convenio. Cuando el empresariado aseguró que no podría asumirla, los sindicatos le recordaron que mientras estuvo en vigor el anterior convenio las plantillas perdieron poder adquisitivo “y que es hora de tenerlo en cuenta”.
La patronal del sector de elaborados de productos del mar alcanzó ayer un preacuerdo con CCOO de Industria y UGT FICA sobre el incremento salarial de 2025. La subida será del 4% y se aplicará desde el 1 de enero al salario base y a todos los pluses y conceptos. En octubre se retomará la negociación del resto de las materias.
Las federaciones sindicales que forman parte del comité de empresa europeo de ArcelorMittal están indignadas. ArcelorMittal puso fin ayer, de forma unilateral, al proceso de consulta sobre la deslocalización de dos mil puestos de trabajo a la India. Denuncian que pisotea la legislación europea, que exige un diálogo sincero, profundo y constructivo entre la dirección y la representación de las plantillas.
Si el metal cuenta con convenios potentes, justos, equilibrados entre las partes y con buenas condiciones laborales, será fácil atraer a personas que quieran trabajar en el sector. Con esta idea arrancó la intervención del secretario general de CCOO de Industria en la clausura de la jornada del Observatorio Industrial del Metal. Fran San José sabe que solo hay una fórmula para triunfar: “No hace falta nada más que tener un buen convenio”.
La reunión que el 12 de junio mantuvo la comisión negociadora del Convenio para las Industrias de Elaboración del Arroz dejó al descubierto la “irresponsable y poco seria” actitud de la patronal. Entregó a la parte social un extenso documento que modifica en profundidad el actual convenio. CCOO se negó a abordarlo. El sindicato recuerda que se negocia con transparencia y sin textos sorpresa.
Las personas que negocian el Convenio de Industrias Lácteas en nombre de CCOO rebatieron la semana pasada, punto por punto, cada una de las propuestas que la patronal fue poniendo sobre la mesa y que suponen una pérdida de derechos para las personas trabajadoras. También descartaron la subida salarial que se planteó. Exigen que se abonen los atrasos con efecto retroactivo y que nadie pierda dinero.
“Servicios industriales en España: Estructura productiva y empleo en 2024” es el informe que este año ha elaborado la Fundación 1º de Mayo, a petición de CCOO de Industria, para el Observatorio Industrial del Metal. Las conclusiones del estudio se presentaron esta mañana en Valencia, en el acto que organizó la Fundación del Metal para la Formación.
