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CCOO de Industria de La Rioja
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CCOO Industria denuncia que la patronal del calzado pretende imponer recortes laborales y nuevas pérdidas salariales en el convenio sectorial. El sindicato defiende subidas salariales justas, mantenimiento del poder adquisitivo y mejoras reales para las plantillas.
La segunda reunión del convenio de talleres deja claras las primeras posiciones de la patronal. La negociación continúa sin avances en cuestiones clave como la reducción de jornada, mientras la parte social insiste en la necesidad de mejorar las condiciones del sector.
Hoy ha comenzado la negociación del convenio agropecuario de La Rioja con la constitución de la mesa negociadora. En esta primera reunión, la parte social ha presentado su plataforma reivindicativa y ha trasladado las principales preocupaciones del sector, especialmente la situación de las personas temporeras. La patronal presentará su propuesta en la próxima reunión.
La segunda reunión de negociación del convenio del calzado, celebrada el 8 de abril, finaliza sin avances en las cuestiones clave. La patronal evita pronunciarse sobre salarios y jornada, mientras la representación sindical exige propuestas concretas en la próxima reunión del 17 de abril.
Mucho discurso sobre modernizar el sector del calzado, pero ningún compromiso real: la patronal no presenta propuestas y bloquea el avance de la negociación.
¿Se recupera un festivo si cae en sábado? En los últimos días han circulado titulares que han generado mucha confusión. Explicamos de forma clara qué dicen realmente las sentencias y cuándo existe derecho a compensación.
La plantilla de Vinarchy, empresa del sector del vino perteneciente a la rama agropecuaria, ha otorgado su confianza a CCOO en las elecciones sindicales, eligiendo a un delegado que representará a las trabajadoras y trabajadores en el centro de trabajo.
Se inicia la negociación del nuevo Convenio del Calzado 2026–2028 con una plataforma centrada en salario, jornada y conciliación. La propuesta sindical plantea una subida del 5% anual, reducción de jornada hasta 1.712 horas y mejoras en derechos sociales y laborales. A continuación recogemos los principales puntos de la plataforma conjunta acordada para acudir a la mesa negociadora y seguir avanzando en mejores condiciones para el sector.
Los delegados y delegadas del sector del vino y alcoholeras de La Rioja han celebrado una asamblea para comenzar a definir la plataforma con la que afrontarán la próxima negociación del convenio colectivo, en un contexto marcado por la compleja situación que atraviesa el sector.
CCOO Industria de La Rioja gana las elecciones sindicales en Carrocerías Vallejo, sumando una nueva muestra de confianza de las personas trabajadoras en nuestro proyecto sindical. Seguimos creciendo centro a centro.
