El último de los talleres que CCOO de Industria impartió antes del verano, se detuvo en el teletrabajo. Analizó sus claves, la regulación y las herramientas que permitirán implantarlo a través de la negociación colectiva. Lo impartieron Francisco Trillo, profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Castilla-La Mancha e Isabel Rodero, responsable de Política Sindical de CCOO de Industria. Dirigió el taller la responsable de Formación Sindical, Ana Oller. La formación continuará en septiembre.

Una veintena de delegados y delegadas de CCOO en Fujitsu participaron ayer en el taller de teletrabajo que organizó la federación estatal. Se trataron las propuestas que el sindicato debe llevar a las mesas de negociación: problemas de seguridad y salud; desigualdad de género; desconexión digital y derecho a la intimidad, a la formación y a la carrera profesional.

Los afiliados y afiliadas han demostrado que tienen un gran interés en formarse en temas laborales. En un par de semanas CCOO de Industria ha recibido un millar de solicitudes para participar en alguno de los cursos que se impartirán entre los meses de junio y septiembre. Dada la gran acogida, en otoño el sindicato ampliará el catálogo y lanzará una nueva campaña.

Esta semana comienza una nueva campaña de CCOO de Industria sobre el teletrabajo. El sindicato ha elaborado una guía sobre la negociación colectiva en materia de teletrabajo y donde insiste en la necesidad de que exista una regulación. En el documento aparecen también una serie de consejos para proteger la seguridad y la salud de las personas que teletrabajan, además de sus derechos laborales.

En junio dará comienzo una nueva campaña de cursos de formación sindical on-line de CCOO de Industria, orientada a formar tanto a delegados y delegadas como a afiliados y afiliadas. Se tratarán temas como la formación para el empleo, el teletrabajo, el derecho a vacaciones o talleres de sensibilización LGTBI, entre otros.

Son muchos, y desconocidos, los derechos de formación que tienen los trabajadores y las trabajadoras. No todo el mundo sabe que aporta un 0,7% de su salario a la formación profesional. Tampoco, que tiene derecho a ajustar su jornada cuando realiza un curso o que puede solicitar hasta doscientas horas anuales para formarse. Para que tengan toda la información, CCOO de Industria acaba de lanzar una campaña en redes sociales.

El pasado 12 de marzo tuvo lugar la última formación del curso de métodos y tiempos del sistema Bedaux, para los delegados y delegadas de la empresa Campofrío. El sistema Bedaux es un sistema productivo de incentivación que se aplica a muchos sectores, pero está principalmente orientado hacia el sector cárnico.

Durante este 2020 nuestra escuela de formación sindical Marcelino Camacho, está formando a los delegados y delegadas de CCOO Industria de Madrid. Están participando en los cursos Iniciación sindical, El Salario y la nómina y Comunicación sociolaboral II

El 18 y 19 de febrero, se celebró en la escuela sindical Juan Muñiz Zapico de Madrid, una formación específica para delegados y delegadas del sector ferroviario, en la que estuvo presente tanto la parte de fabricación de material rodante, como las empresas relacionadas con la señalización, ingeniería y mantenimiento de ferrocarriles.

El miércoles 15 de enero tuvo lugar una formación en igualdad de género en el centro de CCOO Industria de Bilbao. Se trata de una segunda formación cumpliendo con el compromiso con el Congreso, de formar a los delegados y delegadas en materia de igualdad.

La negociación colectiva es cada vez más compleja, por eso son fundamentales espacios como el Encuentro de Negociadoras y Negociadores de CCOO de Industria, que entre el 15 y el 17 de octubre se ha celebrado en Madrid. Ayer, el secretario general de la Confederación Sindical de CCOO puso el broche a tres días de formación, debate, intercambio de experiencias y enriquecimiento de propuestas. Su homólogo en CCOO de Industria se encargó de la clausura. Propuso afrontar la negociación colectiva “con mayúsculas” porque vienen retos “muy importantes”.

Continúa la formación de las personas que negocian convenios colectivos en los sectores y en las empresas. El centenar de sindicalistas que participa en el II Encuentro de Negociadoras y Negociadores de CCOO ha asistido a lo largo del día de hoy a cinco talleres sobre gestión medioambiental, formación en la empresa, igualdad de género, prácticas y planes industriales. También amplió sus conocimientos sobre riesgos emergentes, salud laboral e intervención sindical en la organización del trabajo.

El II Encuentro de Negociadoras y Negociadores de CCOO de Industria acaba de arrancar. Gracias a las intervenciones de las profesoras de Derecho del Trabajo de la Universidad de Castilla-La Mancha y Valencia, un centenar de sindicalistas ya tiene un conocimiento mucho más amplio sobre el derecho fundamental a la protección de datos y los derechos digitales, un ámbito más complejo y difuso que otras disciplinas del ámbito laboral. El resto de las intervenciones del día situaron algunas prioridades sobre tiempo de trabajo y señalaron las oportunidades que surgen con el registro y la modificación de la jornada.

CCOO de Industria, en colaboración con Wellington Learning International, abre un nuevo plazo de matriculación para estudiar inglés online con un descuento exclusivo para su afiliación del 70% (el precio final del curso se queda en 49 euros por año de acceso).