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CCOO de Industria | 27 julio 2024.
Quienes trabajan en la industria azucarera no están dispuestas a seguir perdiendo poder adquisitivo. La movilización está servida si las patronales del sector siguen negándose a incluir en el convenio, que está en negociación, una cláusula que impida la devaluación salarial. Durante los últimos tres años las plantillas perdieron el 10% de su capacidad de compra.
“Si nos obligan a movilizarnos lo haremos”. CCOO de Industria ha puesto en marcha la maquinaria para conseguir que el futuro Convenio de la Industria Azucarera recoja sus justas reivindicaciones e impida que las personas trabajadoras sigan perdiendo poder adquisitivo. El sindicato entiende que es el momento de que las empresas repartan parte del beneficio que han obtenido estos años.
La comisión que negocia el Convenio Colectivo de la Industria Azucarera se reunió el 13 de junio en Madrid. Lamentablemente, lo que está dispuesta a ofrecer la patronal todavía no permite alcanzar un acuerdo. Su negativa a poner fecha a otro encuentro más allá del previsto para el 2 de julio, llevó a CCOO a advertir de que llegarán movilizaciones al sector para exigir la total recuperación del poder adquisitivo.
La última oferta salarial que la patronal de la industria azucarera puso sobre la mesa de negociación del convenio colectivo le sigue pareciendo insuficiente a CCOO. Quienes representan a las empresas propusieron aplicar un incremento del 4% en 2024, del 3% en 2025 y del 2% en 2026. El sindicato reclamó incrementar los pluses para hacer más atractivo el trabajo a turnos, mantener los dos bienios de antigüedad, incorporar una cláusula de revisión salarial y abonar el 100% en caso de baja por incapacidad temporal.
Quienes negocian el futuro Convenio Colectivo de la Industria Azucarera en nombre de CCOO dejaron claro a la patronal hace unos días que el sindicato está dispuesto a negociar algunas de las cuestiones que ha puesto sobre la mesa, siempre y cuando se avance en asuntos que le parecen primordiales. En la última reunión, que se celebró el 6 de abril, este sindicato recordó que es fundamental recuperar la cláusula de revisión salarial para no volver a perder poder adquisitivo.
Patronal y sindicatos mantuvieron el lunes la segunda reunión para tratar de sacar adelante el futuro Convenio Colectivo de la Industria Azucarera. El único punto en el que se pusieron de acuerdo fue en los tres años de vigencia. Las posturas siguen alejadas en el resto de asuntos. También en el de la subida salarial.
Con la publicación de los criterios que se aplicarán a la negociación colectiva de este año, CCOO de Industria acaba de dar el pistoletazo de salida al tira y afloja con la patronal. En 2024 se negociarán convenios de todo tipo, acuerdos y planes de igualdad, que regularán las condiciones laborales de millones de personas en todo el país. Las directrices del sindicato y las aportaciones de las personas trabajadoras serán el punto de partida sobre el que se construirán las plataformas reivindicativas.
CCOO de Industria ya está preparando la negociación de los nueve convenios sectoriales de ámbito estatal que se renovarán en 2024, unos convenios que regulan las condiciones laborales de más de dos millones personas en todo el país. Los y las representantes de las personas trabajadoras en las empresas catalanas del textil, de la confección y de la química han participado esta semana en las primeras asambleas que convoca la organización para recoger sus aportaciones. En breve, se celebrarán más asambleas en el País Valencià, Galicia, Madrid y Navarra.
Los y las negociadoras de CCOO de Industria tienen la oportunidad de bucear durante tres días en las principales novedades que recoge la reforma laboral que recientemente acordaron las organizaciones sindicales, con el Gobierno y la patronal. El viernes 11 de febrero comienza una nueva edición del clásico encuentro que anualmente organiza CCOO de Industria. El mundo académico, el judicial y el sindical analizarán el contenido de la norma más relevante de la legislatura.
El pasado lunes 13 de diciembre, en una nueva reunión (la 12ª) de la comisión negociadora del convenio colectivo estatal de la industria azucarera, se procedió a la firma del mismo, después de las diversas asambleas llevadas a cabo en los diferentes centros de trabajo, para informar del preacuerdo alcanzado con la patronal del sector el 23 de noviembre. CCOO de Industria, UGT FICA y las patronales del sector han firmado un convenio que mejorará las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la industria del azúcar.
Esta martes 23 de noviembre se ha procedido a la firma de un preacuerdo del Convenio Colectivo de la Industria Azucarera con la patronal, y que básicamente consiste en lo siguiente:
Este jueves 29 de julio, se ha celebrado una nueva reunión de la Comisión negociadora del Convenio Colectivo de la Industria Azucarera. En esta reunión, los sindicatos han valorado las diferentes propuestas sobre el bienio y los incrementos salariales que la patronal les propuso en la anterior reunión del 14 de julio.
El pasado 14 de julio se celebró la quinta reunión de la Comisión negociadora del Convenio Colectivo de la Industria Azucarera. La patronal sigue enrocada en su posición de no adaptar los salarios a la subida del IPC.
El pasado 30 de junio se reunió de nuevo en Madrid la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Industria Azucarera. La patronal nos dice que tan legítima es su plataforma como la nuestra, que no podemos pedir su retirada y que lo que debemos hacer es tratar de encontrar puntos de encuentro que nos permitan avanzar en la negociación.
El pasado 15 de junio se reunió en Madrid la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Industria Azucarera. La patronal nos solicitó que diéramos una respuesta a algunos de los puntos de la plataforma que nos presentaron.
