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CCOO de Industria | 21 noviembre 2024.
Tras once reuniones de la comisión negociadora del convenio colectivo de la industria del azúcar, la última de las cuales se produjo ayer ante el SIMA, como consecuencia de la convocatoria de huelga realizada por los sindicatos CCOO y UGT, alcanzamos un principio de acuerdo tras mas de 12 horas de intensa negociación
Tras la reunión de negociación del convenio colectivo de la industria del azúcar celebrada en la tarde de ayer día 2 de octubre y ante la intransigencia de las patronales en las justas reivindicaciones de los trabajadores, y ante la última propuesta de las patronales que los sindicatos entienden como una autentica falta de respeto y retroceso en los pasos dados los sindicatos sectoriales de UGT y CCOO junto con la comisión negociadora del convenio colectivo han decidido por unanimidad proceder a la convocatoria de huelga en los centros de trabajo de las industrias de las levaduras y del azúcar a partir de la segunda quincena del mes de octubre
El 2 de octubre volverá a reunirse la comisión que negocia el Convenio de la Industria Azucarera. Así se lo propusieron ayer, a CCOO de Industria y a UGT FICA, las patronales sectoriales, que están dispuestas a retomar la negociación para tratar de alcanzar un acuerdo. Los sindicatos desconvocaron el calendario de movilizaciones, aunque advierten de que retomarán la protesta si no se tienen en cuenta las reivindicaciones de las plantillas.
Ante el bloqueo por parte de las patronales del sector de la industria azucarera y de las levaduras en la negociación del convenio colectivo sectorial, las Federaciones de Industria de UGT y CCOO se ven obligadas a iniciar un calendario de movilizaciones con concentraciones ante las empresas del sector para conseguir un convenio colectivo justo, equilibrado y digno.
Quienes trabajan en la industria azucarera no están dispuestas a seguir perdiendo poder adquisitivo. La movilización está servida si las patronales del sector siguen negándose a incluir en el convenio, que está en negociación, una cláusula que impida la devaluación salarial. Durante los últimos tres años las plantillas perdieron el 10% de su capacidad de compra.
“Si nos obligan a movilizarnos lo haremos”. CCOO de Industria ha puesto en marcha la maquinaria para conseguir que el futuro Convenio de la Industria Azucarera recoja sus justas reivindicaciones e impida que las personas trabajadoras sigan perdiendo poder adquisitivo. El sindicato entiende que es el momento de que las empresas repartan parte del beneficio que han obtenido estos años.
La comisión que negocia el Convenio Colectivo de la Industria Azucarera se reunió el 13 de junio en Madrid. Lamentablemente, lo que está dispuesta a ofrecer la patronal todavía no permite alcanzar un acuerdo. Su negativa a poner fecha a otro encuentro más allá del previsto para el 2 de julio, llevó a CCOO a advertir de que llegarán movilizaciones al sector para exigir la total recuperación del poder adquisitivo.
La última oferta salarial que la patronal de la industria azucarera puso sobre la mesa de negociación del convenio colectivo le sigue pareciendo insuficiente a CCOO. Quienes representan a las empresas propusieron aplicar un incremento del 4% en 2024, del 3% en 2025 y del 2% en 2026. El sindicato reclamó incrementar los pluses para hacer más atractivo el trabajo a turnos, mantener los dos bienios de antigüedad, incorporar una cláusula de revisión salarial y abonar el 100% en caso de baja por incapacidad temporal.
Quienes negocian el futuro Convenio Colectivo de la Industria Azucarera en nombre de CCOO dejaron claro a la patronal hace unos días que el sindicato está dispuesto a negociar algunas de las cuestiones que ha puesto sobre la mesa, siempre y cuando se avance en asuntos que le parecen primordiales. En la última reunión, que se celebró el 6 de abril, este sindicato recordó que es fundamental recuperar la cláusula de revisión salarial para no volver a perder poder adquisitivo.
Patronal y sindicatos mantuvieron el lunes la segunda reunión para tratar de sacar adelante el futuro Convenio Colectivo de la Industria Azucarera. El único punto en el que se pusieron de acuerdo fue en los tres años de vigencia. Las posturas siguen alejadas en el resto de asuntos. También en el de la subida salarial.
Con la publicación de los criterios que se aplicarán a la negociación colectiva de este año, CCOO de Industria acaba de dar el pistoletazo de salida al tira y afloja con la patronal. En 2024 se negociarán convenios de todo tipo, acuerdos y planes de igualdad, que regularán las condiciones laborales de millones de personas en todo el país. Las directrices del sindicato y las aportaciones de las personas trabajadoras serán el punto de partida sobre el que se construirán las plataformas reivindicativas.
CCOO de Industria ya está preparando la negociación de los nueve convenios sectoriales de ámbito estatal que se renovarán en 2024, unos convenios que regulan las condiciones laborales de más de dos millones personas en todo el país. Los y las representantes de las personas trabajadoras en las empresas catalanas del textil, de la confección y de la química han participado esta semana en las primeras asambleas que convoca la organización para recoger sus aportaciones. En breve, se celebrarán más asambleas en el País Valencià, Galicia, Madrid y Navarra.
Los y las negociadoras de CCOO de Industria tienen la oportunidad de bucear durante tres días en las principales novedades que recoge la reforma laboral que recientemente acordaron las organizaciones sindicales, con el Gobierno y la patronal. El viernes 11 de febrero comienza una nueva edición del clásico encuentro que anualmente organiza CCOO de Industria. El mundo académico, el judicial y el sindical analizarán el contenido de la norma más relevante de la legislatura.
El pasado lunes 13 de diciembre, en una nueva reunión (la 12ª) de la comisión negociadora del convenio colectivo estatal de la industria azucarera, se procedió a la firma del mismo, después de las diversas asambleas llevadas a cabo en los diferentes centros de trabajo, para informar del preacuerdo alcanzado con la patronal del sector el 23 de noviembre. CCOO de Industria, UGT FICA y las patronales del sector han firmado un convenio que mejorará las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la industria del azúcar.
Esta martes 23 de noviembre se ha procedido a la firma de un preacuerdo del Convenio Colectivo de la Industria Azucarera con la patronal, y que básicamente consiste en lo siguiente:
