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CCOO de Industria de Andaluc铆a
D贸nde estamos
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Tel: 954 507 028, 954 507 029 y 954 507 040
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CCOO, el sindicato más representativo de Deóleo, con 13 delegados y delegadas, se alegra de que una empresa tan emblemática y con sede social en Córdoba, quede en manos andaluzas. Su delegado sindical valora que Acesur y Dcoop controlen el aceite desde su origen y de que lo potencien por todo el mundo. Pone en el centro a las personas que hicieron posible la recuperación, la consolidación y el prestigio de la compañía y recuerda que “hay que ser responsables y cuidar a un capital humano tan cualificado”.
La Federación de Industria de CCOO de Andalucía traslada su felicitación a todas las partes intervinientes en el proceso y subraya la tranquilidad que debe de generar para la plantilla, los agricultores y las personas consumidoras la vinculación de esta gran esctructura empresarial al territorio.En ese sentido, el sindicato ha manifestado sus interés por conocer los aspectos sociales del acuerdo.
Comisiones Obreras industria málaga agradece el apoyo histórico de la plantilla de Trops 2026, tras obtener 17 de los 23 delegados en las elecciones sindicales. El sindicato logra un respaldo sin precedentes con el 74% de la representación.CCOO asume el compromiso de transformar la ilusión depositada por las personas trabajdoras en mejoras económicas y sociales concretas.
*La Sección Sindical de CCOO en la Agencia de Medio Ambiente y Agua (AMAYA), exige a la Consejería de Sostenibilidad y Medioambiente de la Junta de Andalucía a implantar la carrera profesional para el personal de la entidad que es medio propio dependiente de la Consejería de Sostenibilidad y Medioambiente. La dilatación en los tiempos y la inexistencia de avances en la tramitación del expendiente de AMAYA , pasados más de 10 meses desde la ratificación del acuerdo de Mesa General por el Consejo de Gobierno, argumentan desde el sindicato CCOO ya ha dejado claro que si no tiene respuesta en un corto espacio de tiempo, emprenderá acciones para lograr el acuerdo.
*Los beneficios desmedido de la empresas cárnicas tiene que repartir las riquezas con las personas trabajadoras que logran esas ganancias, se deben transformar en más salario, menos jornada y mejores condiciones.Quienes representan a las empresas no tiene voluntad de llegar a un acuerdo que impida el conflicto.Por ello, convocamos huelga del 9 al 13 de noviembre los mercados estarán desasbastecidos.
El juzgado de lo Social numero dos de Córdoba ha declarado nulo el plan de externalización parcal (PEP) que Hitachi Energy Córdoba y ha condenado a la multinacional a pagar 30.000 euros por vulnerar derechos fundamentales.CCOO y USO se muestran dispuestos a seguir negociando , reivindicando que para abrir el periodo de negociación tienen que llamar a la pantilla que ha sido enviada a su casa y sustituida por el personal de las subcontratas.
*Delegadas y delegados de CCOO Industria de Almería han analizado este miércoles las condiciones laborales en los invernaderos junto a la Inspección de Trabajo y la patronal hortofrutícola COEXPHAL, a tres meses de que venza el convenio provincial del campo.
*Hasta ahora no se aplicba la parte proporcional que correspondía a los días de exceso de jornada, que si se abonará a partir de ahora. Con esta nueva mejora, desde que CCOO conforma el comité de empresa, se ha ampliado hasta en tres ocasiones la aplicación de plus.
Asiste el presidente de gobierno Pedro Sánchez , la vicepresidenta tercera y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Sara Aagesen, el presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno Bonilla, y el delegado del Gobierno en Andalucía, Pedro Fernández y Secretaria General CCOO de Andalucía ,Nuria López Marín, destacamos la inversión 300 millones en euros de apoyo público este proyecto impulsa el empleo en Huelva desde CCOO exigimos que sea de calidad. Apostar por la industria es clave para Andalucía y crucial para el impulso industrial y laboral que Huelva necesita.
* La única planta del sur de Europa.Proyecto declarado estratégico por la Union Europea, para alcanzar reciclar el 65% de los aparatos eléctricos y electrónicos.Permitirá recuperar 60.000 toneladas de residuos al año, convirtiendo en recursos, recuperando metales criticos como paladio,plata, platino,cobre,o niquel.Generará 350 empleos de calidad tanto directo como indirectos en Huelva.
