ACTUALIDAD

El encuentro se celebrará en la Escuela Sindical del 15 al 17 de octubre

  • Del 15 al 17 de octubre, todas las ponencias se emitirán por streaming

Desde mañana martes y hasta el próximo jueves se celebra el encuentro anual de negociadoras y negociadores de CCOO de Industria, que permitirá a la organización preparar la estrategia que desarrollará en los sectores y en las empresas. Quienes no se desplacen hasta Madrid para participar en el evento, podrán seguir todas las intervenciones a través de YouTube.

En octubre de 2018 se firmó la "hoja de ruta" para la minería del carbón y todavía no se han puesto en marcha todas las medidas

  • Se reúne la comisión de seguimiento del marco de actuación para la minería del carbón. CCOO reclama que se pongan en marcha todas las medidas que se pactaron

CCOO de Industria recordó, tanto al Gobierno como al Ministerio para la Transición Ecológica, que ha transcurrido un año desde que se firmó el Marco de Actuación para la Minería del Carbón y que sigue sin haber hechos concretos. El viernes, en la reunión de la comisión de seguimiento del plan del carbón, el sindicato reclamó que se conviertan en una realidad los compromisos que se adquirieron con quienes trabajaban en el sector.

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Jesús Crespo: "Los excedentes de la minería del carbón necesitan una Administración más ágil"

11/10/2019

En la última reunión de la comisión de seguimiento del Marco de Actuación para la Minería del Carbón, la delegación de CCOO reclamó que las administraciones agilicen los trámites para que las personas que perdieron su empleo encuentren, cuanto antes, la solución que necesitan.

Sí al futuro, no al cierre de empresas

10-10-2019

La industria y sus plantillas viven un momento difícil. Cientos de trabajadoras y trabajadores de Prysmian Group, TE Connectivity, Microson y Mon-Pa se concentraron el 9 de octubre ante el Parlament de Catalunya en defensa de sus puestos de trabajo y contra los expedientes de regulación de empleo que habían presentado sus empresas. Exigieron al Gobierno que se implemente un Pacto Nacional para la Industria que garantice su sostenibilidad.

Concentración frente al Parlament de Catalunya

Más de medio millón de personas fabrican en Bangladesh prendas de vestir para Inditex

  • Seis años después del homicidio industrial del Rana Plaza, CCOO hace balance de las mejoras que se han introducido en las plantas que fabrican prendas de vestir para la marca española

CCOO ha resumido en un informe el trabajo que se ha hecho en la cadena de suministro de Inditex desde que se firmó el acuerdo para que no se volviera a repetir la tragedia de Bangladesh, que segó la vida de 1.134 personas tras el derrumbe de varias fábricas textiles.

Convenio del sector avícola

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En los mataderos quieren convenio digno y carne sin fraude

07/10/2019

¿Se enterará la patronal avícola de que es el momento de ganar?

Vídeos

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Stop falsas cooperativas y precariedad

08/10/2019

Quienes trabajan en los mataderos se plantan. Basta de falsas cooperativas y de empresas multiservicios.

Las personas que trabajan en los mataderos del sector saben que toca ganar

  • CCOO rechaza que la patronal meta mano al convenio solo para sacar la tijera. El día 14 recordará a la parte empresarial que es el momento de avanzar. No descarta utilizar el binomio negociación-movilización

A las delegadas y a los delegados de CCOO en los mataderos de aves y conejos les parece inasumible la intención de la patronal de eliminar la antigüedad a cambio de una escuálida compensación. También consideran un insulto su propuesta de incrementar las nóminas por debajo del Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva; de ampliar la jornada a los domingos y festivos y de aumentar la flexibilidad.

El responsable de Bienes de Equipo de CCOO de Industria se conectó a la reunión por videoconferencia

El 7 de octubre una representación de todos los centros de trabajo de Prysmian y General Cable en el territorio estatal se reunieron presencialmente y por videoconferencia con Santander y con CCOO de Industria.

Reunión con administraciones, sindicatos y Endesa As Pontes

  • CCOO de Industria y UGT FICA reclaman al Gobierno que defina de inmediato su posición y reclaman a la eléctrica adelantarse a los cambios y evaluar los impactos antes de que sea tarde

Finaliza una semana de reuniones para garantizar la actividad industrial y el empleo en las comarcas afectadas por la intención de Endesa de cerrar las centrales de As Pontes (Galicia) y Carboneras (Almería). UGT FICA y CCOO de Industria reclamaron al Gobierno que apruebe por la vía de urgencia su Estrategia de Transición Justa y solicitaron a la eléctrica que firme un acuerdo tripartito con sindicatos y Ministerio de Transición Ecológica. Es la manera de anticiparse al cambio, evaluar los impactos antes de que se produzcan y disponer de mecanismos para conseguir los objetivos.

La plantilla de Vesuvius se moviliza contra el cierre de la factoría

  • Durante los primeros meses del año, 28.229 personas que trabajaban en alguno de sus sectores sufrieron un ERE. La falta de Gobierno impide encontrar la solución adecuada

La industria española vive momentos difíciles. Al anuncio de Endesa de que pretende cerrar las centrales térmicas o de carbón, se suma la deslocalización de Prysmian y Vesuvius y las dificultades que arrastran muchas empresas del sector. Los datos que recientemente publicó el Ministerio de Trabajo se quedarán cortos si no se para la hemorragia. Entre enero y julio realizaban alguna actividad industrial seis de cada diez personas que sufrieron un expediente de regulación de empleo, un 85% más que un año antes. Las incertidumbres comerciales, la desaceleración, el precio de la energía, las dudas regulatorias y la reforma laboral provocaron esta situación.

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Asturias está en pie porque #VesuviusNoSeCierra

03/10/2019

Asturias está en pie de guerra contra el desmantelamiento del tejido industrial. Ahora le toca a Vesuvius. Ayer fue Alcoa Avilés. En la impresionante movilización que ayer por la tarde recorrió las calles de Langreo, una multitud clamó contra la avaricia empresarial, por el empleo y por la industria.

La patata, la vendimia y la fruta de temporada recortaron el paro el mes pasado

  • El desempleo desciende en el sector primario en 9.601 personas y en diez comunidades

CCOO valora el descenso que experimentó el paro agrario en septiembre. 9.601personas encontraron empleo tras el periodo estival. Carecen de trabajo 133.243 personas en el sector, un 6,72% menos que en agosto. Se registró el mejor comportamiento del paro de los últimos veinticuatro meses y el mayor recorte frente al mes anterior. En un año, se redujo un 4,98%. La contratación temporal, la rotación, la baja calidad y la infradeclaración de jornadas siguen caracterizando al empleo. Hay que hacer más atractivo el trabajo en el campo con el contrato fijo-discontinuo.

La planta de BSH La Cartuja emplea a cerca de cuatrocientas personas

  • CCOO exige que lo que se ha firmado en las fábricas alemanas, se extienda a las españolas. Desde hace años el sindicato reclama medidas que protejan a las plantillas en caso de venta o cierre

CCOO de Industria ha pedido a la dirección de BSH España que le aclare cuál será el futuro de sus plantas. El sindicato acaba de conocer los términos del acuerdo que la multinacional firmó en julio con la plantilla alemana. CCOO exige que las mismas garantías de empleo se extiendan a las oficinas centrales y a los centros productivos que la firma de electrodomésticos tiene en Zaragoza, Santander y Navarra.

La empresa pretende ampliar la jornada laboral a 60 horas semanales

  • La marca de pan y bollería industrial compra la planta de Siro en Paterna, lo que facilitará la entrada del grupo en Mercadona. Mientras, mantiene un ERE con el que pretende eliminar 290 empleos

Ayer se hizo público que el Grupo Bimbo ha tomado la decisión de reforzar el área de producción y de entrar en Mercadona. Mientras esto ocurre, abandona y precariza la división comercial mediante un expediente de regulación de empleo con el que pretende acabar con 290 puestos de trabajo. La marca comunicó que ha alcanzado un acuerdo con Cerealto Siro Foods para comprar su fábrica de Paterna (Valencia), una inversión que CCOO valora positivamente, porque es una apuesta de futuro. Pero lamentablemente, la alegría no es completa. Mientras se concreta la operación, el futuro de cientos de transportistas está en juego y en raras ocasiones la compañía cumple aquello que firma.

Bimbo da una vuelta de tuerca a un perverso modelo de relaciones laborales

  • CCOO denuncia que la marca de pan y bollería industrial vuelve a atemorizar a sus transportistas con el beneplácito de la UGT. Si no aceptan jornadas inhumanas, trabajarán en las rutas menos rentables

“Esto es inhumano”. Doce horas al volante descargando cajas y sin parar para descansar y comer. Si nadie lo impide, trabajarán en estas condiciones las seiscientas personas que llevan a los centros urbanos la mercancía que sale de las fábricas de Bimbo. La marca ha dado una nueva vuelta de tuerca a un modelo perverso. La empresa firmó un acuerdo con UGT que no limita la jornada laboral. Los transportistas volverán a su casa cuando finalicen la ruta. Si no lo aceptan, les cambiarán los clientes y reducirán sus ingresos.

27 Septiembre - Jornada de lucha ante la emergencia climática

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Acciones contra el cambio climático con "performance" incluida

26-09-2019

Esta semana CCOO de Industria ha convocado varias acciones para alertar a la ciudadanía y a las personas trabajadoras de los riesgos del cambio climático. El viernes 20 de septiembre organizó una jornada en Navantia San Fernando, el lunes otra en Valencia y esta mañana una más en Barcelona. La que tuvo lugar el día 25 en Segovia se completó con una "performance" frente al acueducto.

Actividades organizadas por CCOO en la semana del 20 al 27 de septiembre

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Por una transición justa que no deje ningún cadáver laboral

27/09/2019

En la Huelga Mundial por el Clima, las mujeres y los hombres de CCOO de Industria han exigido al Ministerio de Transición Ecológica que nadie se quede por el camino. El sindicato reclama que sea justa la transición que tienen que emprender las emprresas para adaptarse al cambio climático.

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  • En octubre, CCOO de Industria impartirá un curso a sus delegadas y delegados sobre sensibilización en LGTBI. Apúntate

¿Sabes cuál es tu sexo biológico, tu identidad de género y tu identidad sexual?, ¿has oído hablar de la intersexualidad?, ¿sabrías identificar a una persona cisgénero?, ¿entiendes qué es la LGTBIfobia?. Si no has sabido qué contestar a ningua de estas preguntas, y si eres delegado o delegada de CCOO de Industria, te podría interesar realizar el curso sobre “Sensibilización LGTBI”. Se impartirá on line, tiene cinco horas de duración y el plazo de inscripción finaliza el 7 de octubre.

De las condiciones del nuevo convenio se beneficiarán unas mil personas

  • El sindicato valora lo conseguido tras meses de negociación y movilización

El 30 de septiembre se firmó el II Convenio Colectivo de KONE Elevadores, que regulará las condiciones laborales de las mil personas que trabajan en los centros que la multinacional finlandesa tiene en España. Tendrá una duración de tres años (2019-2021) y recoge unos incrementos salariales del 2,4%, 2,5% y 2,9%.

El curso se impartió en Madrid el 18 y el 19 de septiembre

A mediados de septiembre se impartió en Madrid el último módulo de la formación realizada con Hans Böckler, fundación para la formación sindical ligada a IG Metall, en la que participaron tanto el sindicato alemán como UGT FICA y CCOO Industria. Si las anteriores ediciones estuvieron relacionadas con los sectores del auto y el acero, esta vez fue el turno de los bienes de equipo. Se habló sobre la situación de la fabricación de maquinaria en Europa y sobre la problemática del sector de elevadores, de las TIC y de empresas de material eléctrico y del sector ferroviario.

Concentración frente a los juzgados de Vitoria para exigir el fin del fraude en Arpisa

  • Las cuatro tienen en sus líneas de producción a unas mil personas que trabajan sin derechos

Más del 85% de la cuota de mercado del sector avícola estaba en manos de empresas que utilizaban falsas cooperativas y falsos autónomos cuando CCOO de Industria puso en marcha, hace año y medio, una intensa campaña para acabar con este tipo de fraude. Ya se ha regularizado a un elevado número de trabajadores y trabajadoras y solo cuatro empresas, de las doscientas que tiene el sector, se resisten a aceptar el nuevo escenario y se mantienen en la zona roja del Semáforo Laboral Cárnico. Son el Grupo AN, Productos Florida, el Grupo Alimentario Guisona y Aragonesa de Piensos (Arpisa).

Defender a la clase obrera no es delito

El secretario general de CCOO de Industria en la concentración en apoyo al compañero Corbacho

#HuelgaNoEsDelito

  • El secretario general de CCOO de Industria se desplazó hasta Galicia para arropar al presidente del comité de empresa de la extinta Alcoa A Coruña, que prestó declaración por los hechos que ocurrieron durante la concentración del 28 de marzo

Tras meses de mucho sufrimiento para evitar el cierre de Alcoa A Coruña, lo que más le duele al presidente del comité de empresa es que hoy se trate de imputar a los trabajadores “por algo que no hicieron”. Juan Carlos López Corbacho, que está siendo investigado por los hechos que ocurrieron hace seis meses durante una concentración de la plantilla a las puertas del Congreso, calificó la situación de “lamentable”. Esta mañana, al acudir al Juzgado de A Coruña a prestar declaración, recibió el calor de todo el sindicato. El secretario general de CCOO de Industria insistió en que “no nos van a callar”.

Aspecto de la rueda de prensa

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, y el secretario general de CCOO de Industria, Agustín Martín, han mostrado hoy su respaldo a los sindicalistas y a los trabajadores de Alcoa que fueron víctimas de una desproporcionada carga policial cuando participaban en una concentración pacífica frente al Congreso el pasado mes de marzo. Pidieron el archivo de la causa judicial que se les ha abierto y denunciaron la pretensión de convertir una movilización legal y pacífica en un altercado público. “No permitiremos que se confunda una manifestación sindical con un problema de orden público”, aseveraron.

Exige reclama la derogación del artículo 315.3 del Código Penal

  • La multinacional se desprendió de dos factorías estratégicas sin ninguna consecuencia. Sin embargo, la Justicia toma declaración a quienes se negaron a perder su puesto de trabajo

Un Juzgado de Madrid ha abierto diligencias previas por un delito de atentado contra el secretario general de CCOO de Industria de Galicia y tres trabajadores de A Coruña. Durante las próximas semanas declararán por lo que ocurrió a las puertas del Congreso el 28 de marzo, cuando de forma pacífica exigieron al Gobierno el cumplimiento de los acuerdos y fueron víctimas de una carga policial.

Más noticias

Rafael Myró - Agustín Martín - Máximo Blanco

  • Agustín Martín presentó la ponencia de Rafael Myró, catedrático de Economía Aplicada en la Universidad Complutense

El invitado al Grupo de Coordinación del Proyecto ITEMS analizó la situación de la industria y aportó propuestas de actuación.

Una de las fábricas que fabrican para El Corte Inglés

  • 416 fábricas forman parte de su cadena de suministro en estos tres países. CCOO ha visitado varias plantas. Se entrevistó con las plantillas y coordinó actividades con el sindicalismo local

CCOO ha recorrido la cadena de suministro que El Corte Inglés tiene en Turquía, Rumanía y Bulgaria, donde trabajan cerca de cuarenta y cuatro mil personas. El sindicato se interesó por las condiciones laborales de quienes nutren de prendas de vestir a la cadena española y visitó empresas textiles de los tres países. Aunque todavía no ha suscrito un acuerdo con los grandes almacenes, CCOO trabaja desde hace años con la marca en temas de responsabilidad social corporativa.

Firma del convenio de conservas vegetales. Foto de archivo

  • CCOO de Industria y UGT FICA firman un protocolo para acabar con la excesiva atomización del sector

CCOO de Industria y UGT FICA han firmado un Protocolo para la Racionalización de la Negociación Colectiva Sectorial en la Industria Alimentaria y de Bebidas al objeto de conseguir a medio y largo plazo una negociación colectiva más estructurada y mejor articulada, de forma que, con un número menor de convenios colectivos sectoriales, se cubran las condiciones laborales de más trabajadores y trabajadoras.

Adela López y Margarita Forné dirigirán los comités de Navantia Fene y Puerto Real

  • CCOO vuelve a hacer historia. El sindicato da un paso adelante en una empresa muy masculinizada. Tres de sus secciones sindicales también las encabezará una trabajadora

Adela López y Margarita Forné son las primeras mujeres que ocupan la presidencia de un comité de empresa en los astilleros públicos españoles. Las dos se presentaron como cabeza de lista a las elecciones sindicales bajo las siglas de CCOO y las dos recibieron el respaldo mayoritario de la plantilla. La primera liderará el comité de Navantia Fene y la segunda presidirá el de Puerto Real. Sin duda, se trata de un acontecimiento histórico, ya que en el grupo de construcción naval el 90% de la plantilla está formada por hombres.

Grupo de trabajo formado por las secciones sindicales de Kone y Thyssen

  • El sindicato acaba de constituir un grupo de trabajo que estará formado por representantes de las dos empresas. Su objetivo es conseguir un acuerdo de garantías para todos los centros

El 6 de septiembre KONE confirmó oficialmente su interés en adquirir el negocio de elevación de ThyssenKrupp. Diez días después de conocer la noticia, CCOO ha constituido un grupo de trabajo que se reunirá periódicamente y que tiene el objetivo de conseguir un acuerdo de garantías para la totalidad de las plantillas, independientemente del país donde están implantados sus centros de trabajo. Su primera gestión consistió en solicitar al sindicato europeo IndustriAll que gestione la información y lidere la negociación, si finalmente se confirma la operación.

Díptico informativo sobre los derechos formativos en la empresa

  • ¿Has pensado en cuánta formación necesitarás ante la digitalización de la economía?

2,7 millones de euros no se gastaron en formación entre los años 2016 y 2018. ¿Te imaginas cuántas personas se hubiesen podido formar con esa cantidad de dinero que aportaron las personas trabajadoras y las empresas? CCOO de Industria acaba de editar un díptico informativo conciso y manejable para aclarar tus dudas. Échale un vistazo. Reclama lo que te corresponde porque la reconversión digital está a la vuelta de la esquina.

Representantes de CCOO de Industria y del sector marítimo-alimentario

CCOO de Industria se reunió ayer con las asociaciones empresariales del sector marítimo-alimentario. El sindicato mantuvo un encuentro de trabajo con fabricantes de conservas de pescado, viveros flotantes, distribuidoras de moluscos, depuradoras y empresas de acuicultura.

Aunque las últimas previsiones del FMI recortan los índices de crecimiento esperado de la economía mundial, en el caso de España corrige el crecimiento al 2,3% en 2019, elevándolo 2 décimas más que en el mes de abril y lo mantiene al 1,9% para 2020, una tasa esta última, que en nuestro país, no acompaña a la generación de empleo.

Estos son tus derechos de formación (1)
Estos son tus derechos de formación (2)
Estos son tus derechos de formación (3)
La industria española tiene problemas y faltan medidas e instrumentos de actuación

  • La actividad vuelve a caer en el segundo trimestre del año, la precariedad aumenta y las condiciones laborales empeoran. CCOO echa de menos medidas que afronten un futuro digitalizado

CCOO de Industria acaba de publicar un informe que analiza la situación del país. Revela que la Unión Europea registra los peores datos industriales de la última década y que España no levanta cabeza. El empleo manufacturero se estanca, por cada nueva industria se crean veinte empresas del sector de la construcción y la inversión en maquinaria se hunde. En apenas unos meses, Alcoa, Cemex, La Naval, Gallina Blanca, Vestas, Siemens-Gamesa y Tubos Reunidos han contribuido al desmantelamiento del tejido industrial. El sindicato se ha propuesto adelantarse a los cambios con el Proyecto ITEMS.

No más acoso en el trabajo

Guía para combatir el acoso sexual y laboral

  • CCOO de Industria distribuye entre sus delegados y delegadas una guía que aclara conceptos, determina el ámbito de actuación del sindicato e incluye una batería de propuestas de acción

Detener el hostigamiento a la víctima, activar los protocolos de acoso, gestionar la atención sanitaria, plantear medidas preventivas, solicitar la evaluación de riesgos laborales y formar a la plantilla. Estas son algunas de las orientaciones que CCOO de Industria ha incluido en la guía que acaba de publicar para combatir el acoso sexual y laboral en los centros de trabajo. El sindicato se ha propuesto evitar que vuelvan a repetirse lamentables sucesos como el de la trabajadora de IVECO.

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