CCOO de Industria | 18 abril 2024.

07/03/2024 | CCOO de Industria
Sentencia favorable de la Audiencia sobre la doble escala salarial

La Audiencia Nacional condena a Iberdrola por discriminación salarial: Declara ilegal la doble escala retributiva que aplica a las nuevas contrataciones y da la razón a CCOO y UGT

CCOO y UGT consiguen una sentencia favorable sobre la doble escala salarial en Iberdrola. La Audiencia Nacional declara ilegal la escala salarial reducida un 10%, que la empresa aplica a quienes ingresaron desde el 1 de enero de 2021. Afecta a cerca de 1.400 personas, de los 8.900 trabajadores y trabajadoras de España (15,5%). A todas las personas trabajadoras que se incorporaron a la empresa a partir de esa fecha, y a las nuevas incorporaciones, se les tendrá que aplicar una tabla salarial un 10% superior a la que se les aplica en la actualidad.

22/02/2024 | CCOO de Industria
jornadas cambio climático

La industria tiene que ser el motor del empleo de calidad en Canarias

Así lo ha afirmado la secretaria general de CCOO de Industria, Garbiñe Espejo, en la jornada que el sindicato ha organizado en las Palmas de Gran Canaria bajo el título “Cambio climático y retos energéticos”. En su intervención ha destacado que en las situaciones de crisis, como en el caso de la pandemia, donde el sector servicio no funciona, “la capacidad de resiliencia para hacer frente a las dificultades es la industria” por lo que ha pedido un cambio de modelo productivo y una reindustrialización justa.

21/02/2024 | CCOO de Industria
Coordinadora de CCOO en el sector nuclear

CCOO de Industria exige a las centrales nucleares que aclaren el futuro laboral de las plantillas

En la reunión que esta mañana ha mantenido CCOO de Industria con las personas que coordinan las empresas auxiliares y propietarias de las cinco centrales nucleares, se ha analizado el futuro laboral de las plantillas y la situación del sector. El sindicato ha pedido que se apliquen medidas y acuerdos concretos para clarificar la estabilidad del empleo, tanto del personal propio como contratista.

19/02/2024 | CCOO de Industria
La soberanía energética, a debate en la jornada del 20 de febrero

Sindicalistas y personas expertas de la universidad, la ciencia, la empresa y las instituciones debatirán sobre los retos climáticos y energéticos de Canarias

  • El 20 de febrero CCOO de Industria organiza en Las Palmas una jornada de trabajo. Elige las islas por su singularidad y porque el empleo depende de la sostenibilidad de la actividad económica

La viceconsejera de Transición Ecológica del Gobierno de Canarias, sindicalistas y personas expertas del IDAE; del Instituto de Oceanografía; de Iberdrola; de Ecoembes y de Ecologistas en Acción participarán el 20 de febrero en la jornada que organiza CCOO de Industria en Las Palmas. Debatirán sobre los retos del cambio climático para la industria y sobre la transición energética a la que se enfrentan las islas. 

07/02/2024 | CCOO de Industria
Delegación de CCOO momentos antes de reunirse con Nedgia

CCOO reclama diálogo ante los cambios organizativos que se avecinan en Nedgia: “Las personas trabajadoras deben estar en el centro”

  • El nuevo escenario que se plantea lleva a CCOO de Industria a tomar la iniciativa. El sindicato se reúne con el consejero delegado del negocio de gas de Naturgy

Metamorfosis se llama el proceso que ha puesto en marcha Nedgia para transformar la compañía y adecuarla a un futuro donde la transición energética será clave. CCOO de Industria, consciente de los retos que la compañía del grupo Naturgy tiene por delante, mantuvo ayer un encuentro con su consejero delegado. El sindicato reclamó a la mayor distribuidora española de gas que la transformación sea justa y negociada. 

18/01/2024 | CCOO de Industria
Una de las concentraciones ante la sede de Iberdrola

CCOO y UGT llevan a la Audiencia Nacional la doble escala salarial en Iberdrola

  • Afecta a cerca de los 1400 de los más 8900 trabajadores/as en España (15,5%)
  • El juicio tendrá lugar el próximo 15 de febrero

La firma del vigente VIII Convenio Colectivo de Iberdrola por parte de las organizaciones SIE, ATYPE y USO que, en otoño de 2020 -momento en el que se llevó a cabo la negociación- sumaban el 51% de la representatividad, supuso la aplicación de una doble escala salarial y la consecuente reducción salarial del 10% para todo el personal de nuevo ingreso a partir del 1 de enero de 2021.

20/12/2023 | CCOO de Industria
Concentración ante la sede de Iberdrola
#SalarioOConflicto

Iberdrola celebra un ágape navideño mientras que las y los trabajadores exigen en la calle recuperar su poder adquisitivo

  • CCOO de Industria recuerda que la plantilla no tiene nada que celebrar, con una subida salarial anual del 0,7%

Iberdrola tiene cosas que celebrar. Las y los trabajadores no. Ante la sede de la eléctrica en Madrid, se han concentrado esta mañana los delegados y las delegadas de CCOO de Industria para exigir a la empresa que abone una subida salarial justa a su personal. En tres años, el poder adquisitivo de la plantilla de la eléctrica ha menguado algo más de un 15%, mientras se recompensa a la dirección y al accionista.

19/12/2023 | CCOO de Industria
Concentración de los y las representantes de CCOO ante la sede de Iberdrola. Foto de archivo
#SalarioOConflicto

Concentración en Iberdrola el 20 de diciembre: El poder adquisitivo cae un 15% en tres años y la plantilla no tiene nada que celebrar

  • Coincidiendo con el ágape navideño que a mediodía se celebrará en la sede de la eléctrica en Madrid, los delegados y las delegadas de CCOO volverán a exigir una revisión salarial justa. La compañía confirmó recientemente que su beneficio mejoró un 17% desde enero

Representantes de la plantilla de Iberdrola, procedentes de todos los centros de trabajo, se concentrarán mañana miércoles, a las 12:45 horas, frente a la sede de la compañía en Madrid, coincidiendo con el ágape que organiza la compañía antes de que acabe el año. CCOO de Industria recuerda que la plantilla no tiene nada que celebrar. El raquítico incremento salarial que se acordó en el convenio hace tres años, provocó el desplome de su poder adquisitivo.

12/12/2023 | CCOO de Industria
Hechos como este no deberían producirse con las correctas medidas de prevención

CCOO de Industria lamenta profundamente la muerte de un trabajador del Grupo Cobra en Canarias, en accidente laboral

El trabajador de Cobra, subcontrata de la empresa Endesa, realizaba un trabajo en tensión en una torre de alto voltaje en la isla de Gran Canaria este lunes sobre las once horas cuando, por razones que se están investigando aún, sufrió una descarga eléctrica que le produjo el fallecimiento, tras ser atendido por sus compañeros y por los servicios sanitarios.

24/11/2023 | CCOO de Industria
Concentración en Siemens Gamesa

La dirección de Gamesa traslada a los sindicatos el compromiso de trabajar en el futuro de la empresa

CCOO de Industria se ha reunido con la dirección de Siemens Gamesa para analizar la situación de la empresa. La empresa se ha comprometido con el eólico terrestre y con los agentes sociales para anticipar cualquier solución ante la compleja situación que atraviesa la empresa.

03/11/2023 | CCOO de Industria
El informe se adentra en el sector eólico español

El sector eólico, a examen en el último informe de CCOO de Industria

  • El sindicato defiende que la apuesta por esta actividad sea política e industrial. Llama a impulsar toda la cadena de valor

“Contexto y situación del sector eólico en España” es el título del informe que acaban de publicar CCOO de Industria y el Instituto de Estudios e Investigaciones Sociales de la Industria (IESEI), un documento que se ha elaborado en un momento en el que esta actividad industrial vive mucha expectación e incertidumbre. 

31/10/2023 | CCOO de Industria
CCOO reclama una apuesta sólida por el empleo

CCOO de Industria participa en la presentación del Plan Europeo para el Sector Eólico

  • Reclama una apuesta sólida para dar salida al sector eólico

El 27 de octubre CCOO de Industria participó en el acto organizado por el Ministerio de Transición Energética para presentar el “European Wind Power Action Plan”, que contiene una batería de medidas que los países podrán desarrollar para el sector eólico. Para CCOO de Industria, el plan resulta ambicioso, pero debería garantizar la suficiencia y calidad en el empleo del sector, si se quiere hablar de "cadena de valor". 

25/10/2023 | CCOO de Industria
Externalizar es caro y tiene consecuencias

Huelga indefinida en GE Wind Energy a partir del 2 de noviembre porque la empresa planea despedir a 135 personas y sustituirlas por una subcontrata

  • CCOO y UGT convocarán concentraciones en todos los centros de trabajo mientras dure la protesta. Los sindicatos denuncian que tras el ERE de la eólica se esconde una subrogación encubierta

Después de tres semanas de negociación, CCOO de Industria y UGT FICA tienen la certeza de que tras el expediente de regulación de empleo de Gewind Energy, que afectará a 135 personas, se encuentra la intención de la compañía de externalizar una actividad cualificada y compleja. Para defender el empleo y las condiciones laborales, los dos sindicatos han convocado una huelga indefinida a partir del 2 de noviembre. 

25/10/2023 | CCOO de Industria
Concentración en Siemens Gamesa

Saltan las alarmas: Si Siemens Gamesa deja de fabricar aerogeneradores terrestres, se podrían perder cinco mil empleos en España

  • La plantilla se moviliza en los centros de trabajo. Sale a la calle para decir basta ya

Las y los trabajadores de Siemens Gamesa están en lucha. Movilizada por CCOO, UGT y ELA, la plantilla volvió a dejar claro ayer que no está dispuesta a permitir que la compañía prescinda del negocio onshore. El sindicato advierte de que, si la multinacional descarta seguir fabricando aerogeneradores terrestres, se podrían perder, solo en España, cinco mil empleos directos. 

17/10/2023 | CCOO de Industria
Reunión de la sección sindical de CCOO en Siemens Gamesa

Máxima preocupación en CCOO por el mantenimiento del empleo en Siemens Gamesa: “Nuestros puestos de trabajo están en riesgo”

  • La sección sindical tiene lista su hoja de ruta para evitar una sangría. Incluye asambleas, ruedas de prensa, concentraciones y reuniones al más alto nivel

Todos los puestos de trabajo de Siemens Gamesa están en riesgo. La sección sindical de CCOO cree que, la situación es tan grave, que hay que “empezar a sacudir el árbol” y a “tomar conciencia” para hacer oír, “más alta que nunca”, la voz de las personas trabajadoras. Ante los malos resultados que se prevén, llama a la plantilla a que se implique, “firmemente”, en todas las acciones y movilizaciones que se convoquen. 

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