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El Área de Política Industrial de CCOO de Industria se ha reunido con tres objetivos: Formarse; desarrollar los planes de trabajo y diseñar la estrategia que desplegará durante el periodo de más actividad de la negociación colectiva. Durante los próximos meses mejorará una veintena de los treinta convenios estatales de su responsabilidad. Nueve ya están abiertos y once comenzarán a negociarse en 2026.
Los delegados y delegadas de CCOO de la empresa Chubb Iberia siguen reivindicando a la dirección internacional de la empresa y al comité europeo, en varias reuniones y conversaciones, las medidas que ha tomado la dirección en España sin negociar con las Representaciones Legales de los Trabajadores (RLT) de todo el territorio. Estas medidas vulneran los derechos de los trabajadores y fraccionan su conciliación familiar.
Si el metal cuenta con convenios potentes, justos, equilibrados entre las partes y con buenas condiciones laborales, será fácil atraer a personas que quieran trabajar en el sector. Con esta idea arrancó la intervención del secretario general de CCOO de Industria en la clausura de la jornada del Observatorio Industrial del Metal. Fran San José sabe que solo hay una fórmula para triunfar: “No hace falta nada más que tener un buen convenio”.
“Servicios industriales en España: Estructura productiva y empleo en 2024” es el informe que este año ha elaborado la Fundación 1º de Mayo, a petición de CCOO de Industria, para el Observatorio Industrial del Metal. Las conclusiones del estudio se presentaron esta mañana en Valencia, en el acto que organizó la Fundación del Metal para la Formación.
Con una asamblea de delegados y delegadas de la provincia de Albacete, CCOO de Industria inició ayer la puesta en marcha de un grupo de trabajo del sector de mantenimiento de renovables. Analizará las condiciones laborales de unas diez mil personas y dará continuidad a la campaña sindical “El riesgo cero no existe”.
CCOO de Industria considera inaceptable la propuesta que CIRCET presentó ayer a la mesa que negocia el expediente de regulación de empleo, que afecta al 20% de la plantilla de la treintena de centros que la multinacional tiene repartidos por todo el Estado. Muy molesto con la situación, el sindicato llamó a las personas trabajadoras a secundar, con contundencia, la huelga convocada para el 4 y el 5 de diciembre.
El trabajador de Cobra, subcontrata de la empresa Endesa, realizaba un trabajo en tensión en una torre de alto voltaje en la isla de Gran Canaria este lunes sobre las once horas cuando, por razones que se están investigando aún, sufrió una descarga eléctrica que le produjo el fallecimiento, tras ser atendido por sus compañeros y por los servicios sanitarios.
El Instituto de Estudios Sociales y Económicos sobre la Industria (IESEI), que promueven CCOO de Industria y la Fundación 1º de Mayo, presentó ayer en Madrid el informe “Hace falta una apuesta real y urgente por la industria”. Se recuerda que los fondos europeos Next Generation “no son la panacea”. Son medidas parciales que deben completar un plan estratégico más amplio. “El reto no está en repartirlos con mayor o menor rapidez, si no en invertirlos en proyectos que cambien el tejido productivo”.
CCOO de Indústria de Catalunya ha convocado una concentración en Barcelona este jueves, 20 de abril, para denunciar la represión sindical contra CCOO en Cobra - Grupo Vinci y para exigir a la empresa la readmisión del compañero Javier Sánchez, que fue despedido el pasado mes de septiembre por apoyar a la plantilla de Lleida en una huelga en defensa de los derechos de la plantilla.
CCOO de Industria visita el Centro de Referencia Nacional (CRN) de Máquinas Electromecánicas de Leganés, para conocer de primera mano las posibilidades formativas de este centro, con el objetivo de colaborar en el presente y futuro en el desarrollo de las actividades de formación continua para el empleo.
El pasado 23 de enero de 2023, la Audiencia Nacional dio la razón una vez más, a CCOO de Industria en la denuncia presentada EN SOLITARIO por CCOO ante la empresa TKE, sobre la consideración del tiempo de desplazamiento desde el domicilio al primer cliente como tiempo efectivo de trabajo, siendo efectiva desde dicho día 21 de enero, en los centros de trabajo de Madrid y Valencia.
Las personas representantes sindicales del sector de Elevación, en la jornada de trabajo del pasado 22 de febrero, han analizado el sector y han tratado varios asuntos que consideran muy importantes, entre ellos la falta de profesionales y la necesidad de formación.
Este martes 5 de julio de 2022 se ha celebrado la I Conferencia Congresual para conformar la Sección Sindical Intercentros de Moncobra en donde Francisco José Ramos ha sido elegido como Secretario General por mayoría absoluta en una ejecutiva conformada por 8 delegados de Cádiz, Zaragoza, Barcelona, Cáceres y Sevilla. El objetivo de esta sección sindical es llegar a acuerdos con la empresa que mejoren la calidad laboral y de vida de sus trabajadores y trabajadoras.
Verónica Amaya ha sido elegida como secretaria general de la sección sindical interempresas de Faurecia, sustituyendo en el cargo a Manuel Gómez, en la conferencia congresual celebrada los días 15 y 16 de diciembre en Madrid.
Los delegados/as de CCOO de Euro Pool System, han trasladado a la Dirección de RRHH de la empresa una propuesta de Convenio Colectivo, con el objetivo de mejorar sustancialmente el convenio anterior.
