CCOO de Industria | 17 junio 2025.

17.01.2024

Comunicado

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29.12.2022

PRORROGA CT RELEVO HASTA 1_1_24

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23/01/2020 | CCOO de Industria
carlos

Carlos Casanova Lorenzo, responsable de Organización de CCOO de Industria de Canarias, ha fallecido. Esta mañana se ha conocido la triste noticia. Los compañeros y compañeras del sindicato lamentan profundamente su pérdida.

02/10/2019 | CCOO de Industria
Oferta vehículos de renting
  • Oferta válida hasta el 31 de octubre de 2019

¿Quiénes somos y qué hacemos?

21-05-2019
Temas

    Industria Transparente

    Industria Transparente

    10/04/2019 | CCOO de Catalunya
    Preacuerdo convenio cavas 2019
    Recuperación del poder adquisitivo

    Tras más de un año de negociaciones, hoy, día 9 de abril de 2019, se ha firmado el preacuerdo del Convenio de cavas y vinos espumosos de Catalunya.

    05/04/2019 | CCOO de Industria
    Agustín Martín, durante su intervención en la asamblea de Cornellá
    • La asamblea de delegados y delegadas que se celebra en el Baix Llobregat cuenta con la asistencia del secretario general de CCOO de Industria

    El secretario general de CCOO de Industria ha querido sumarse esta mañana a la asamblea de delegados y delegadas del Baix Llobregat, un acto que forma parte del calendario de asambleas que el sindicato organiza en Catalunya para calentar motores en las semanas previas al 1º de Mayo. Quienes tomaron la palabra recordaron que ese día hay que llenar las calles de trabajadores y trabajadoras que exijan al Gobierno que salga de las urnas que aborde con urgencia la agenda social.

    05/04/2019 | CCOO de Catalunya
    convenio óptica
    Traslado a Madrid

    La dirección de la empresa Essilor, con centro en C / Pujades, 77 de Barcelona, ¿¿ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) de traslado colectivo al centro que tienen en Madrid. La afectación es de 54 trabajadores / as de producción y logística.

    04/04/2019 | CCOO de Catalunya
    Puerta de Nestle Girona
    Despido injusto

    Otra vez la empresa Nestlé ha despedido injustamente un trabajador de fábrica aprovechándose de la Reforma Laboral. Esta vez el despido se fundamentó en la aplicación del artículo 52.d del Estatuto de los Trabajadores, que permite el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, sean justificadas o no, sean bajas médicas o no.

    03.04.2019

    Así te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

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    28.03.2019

    Transparentes

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    28/03/2019 | CCOO de Industria
    Agustín Martín se dirige al consejo y al comité de secciones sindicales

    El comité de secciones sindicales está cada vez más maduro. Los 130 delegados y delegadas que integran este foro de debate, se volvieron a reunir en Madrid esta semana, junto al máximo órgano de dirección entre congresos de CCOO de Industria. Analizaron las estrategias para la negociación colectiva y conocieron las características del Proyecto ITEMS, que se centra en la industria, la transición energética y la movilidad sostenible. Su secretario general dijo estar muy satisfecho con el trabajo que realiza este órgano coral, porque sitúa elementos concretos y los enriquece.

    11/03/2019
    Empleo inicia el procedimiento para quitar la licencia a Servicarne, el mayor proveedor de mano de obra barata de la industria cárnica

    Embutidos Rodríguez apuesta por la vía judicial, y desprecia el diálogo, la negociación y el acuerdo

    06/03/2019
    Perrosde Porcelana
    DEBATE

    Un thriller policíaco-laboral, que refleja la actuación de la multinacional France Telecom, hoy Orange, dedicada a la telefonía móvil y relacionada con la “ola de suicidios” que obligó al entonces presidente francés Nicolás Sarkozy a intervenir.

    06/03/2019 | CCOOi
    Cáncerútero

    Se declara nulo (no improcedente) el despido de una trabajadora que sufría un cáncer de útero y estaba de baja por incapacidad temporal (sentencia del TSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019, que revoca la declaración de improcedencia del Juzgado de lo Social). La empresa cursó la baja en la Seguridad Social y después procede a comunicar su despido disciplinario alegando “disminución continuada de su actividad laboral”.