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Trabajadores y trabajadoras se han concentrado hoy ante la sede de la empresa de automoción en protesta por los despidos de 11 personas, algunas de ellas con más de 30 años de antigüedad. CCOO denuncia que estos despidos no están justificados, pues se mantiene la contratación semanal a través de ETT, y acusa a la compañía de querer abaratar los costes a expensas de los derechos laborales.
Jueves 5 de febrero, a las 9.30 horas, MANIFESTACIÓN desde las Chimeneas hasta el Ayuntamiento de Elche. La indefensión de centenares de trabajadores y trabajadoras del calzado y la comunicación, víctimas de despidos colectivos e incumplimientos empresariales, se agrava ante la pasividad institucional.
CCOO y UGT han convocado una concentración el próximo 28 de enero, de 13:00 a 15:00 horas, ante la puerta de la empresa, con motivo del despido de 11 personas trabajadoras, algunas con más de 30 años de antigüedad y edades superiores a los 50 años, bajo el pretexto de una supuesta bajada de ingresos.
Trabajadoras y trabajadores de la empresa de componentes de calzado se han concentrado frente a la sede del Grupo en Elche. CCOO denuncia que los incumplimientos de la empresa ponen en peligro el bienestar social de las familias de las personas despedidas.
Los incumplimientos de la empresa bloquean el cobro de indemnizaciones y salarios pendientes de las personas trabajadoras afectadas por los despidos. La empresa de fabricación de componentes de calzado plantea el cierre de los centros de trabajo de Catral y Elche, que dejaría en la calle a cerca de 400 familias
La jornada de huelga está prevista para el lunes 22 de diciembre en turno de mañana de 7:30h a 8:30h y en turno de tarde de 18:3h a 19:30h.
La firma definitiva del Convenio Colectivo del Sector del Plástico de la provincia de Valencia, ratificada previamente por la afiliación, supone una actualización profunda de las condiciones laborales y una mejora directa del poder adquisitivo.
Los días 19 y 20 de noviembre se han celebrado asambleas informativas en los centros de Paterna y Catarroja para dar a conocer a la plantilla el preacuerdo alcanzado el pasado 7 de noviembre correspondiente al Primer Convenio del Grupo Pescanova.
Las concentraciones que esta semana se han realizado en las empresas de la industria de elaboración del arroz han dado resultado. La patronal ha dejado de resistirse a que el convenio avance en derechos y en salarios. El preacuerdo que se alcanzó ayer incluye medidas tan positivas, que CCOO de Industria y UGT FICA han desconvocado la huelga sectorial del 10 de diciembre. En 2025 los salarios subirán un 4% y los más bajos un 8%.
El 3 de noviembre CCOO de Industria y UGT FICA han convocado concentraciones en los centros de trabajo del sector de elaboración del arroz tras constatar que la patronal se niega a avanzar en derechos y en salarios en la negociación del convenio. Una semana después, el día 10, se iniciarán los paros parciales. El conflicto irá en aumento hasta llegar al 10 de diciembre. Ese día las dos organizaciones sindicales han convocado unahuelga sectorial. Como siempre, evitar el conflicto está en manos del empresariado.
Comisi贸n ejecutiva
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