CCOO de Industria | 20 abril 2024.

Sindicatos y patronal alcanzan un principio de acuerdo sobre el convenio del curtido

    El 10 de mayo CCOO de Industria, FITAG- UGT y la Asociación Española de Curtido (ACEXPIEL) alcanzaron un preacuerdo en la negociación del convenio del curtido, que se ratificará en las próximas semanas. Patronal y sindicatos pactaron un incremento salarial que será del 1% en el primer año de vigencia, del 1,2% en el segundo y del 1,3% en el último ejercicio. Las tablas salariales se actualizarán cuando el IPC real supere el incremento pactado.

    11/05/2016. Madrid

    El convenio entrará en vigor en la fecha de la firma y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2018. 

    Además, también se va incluir un artículo en el convenio que regule el  contrato de relevo y jubilación parcial, y que la formación vaya ligada a los certificados profesionales.

    En los temas de salud laboral se establecerá la evaluación de riesgos para que se definan los puestos no adecuados para embarazadas y lactancia. Además, se reduce a 48 horas el requisito de la hospitalización en complemento de IT por accidente de trabajo durante el año 2016 y 2017. En 2018 desparece este requisito.

    El convenio regulará la figura del delegado sindical de medio ambiente y el derecho de información a los representantes legales de los trabajadores sobre las plantillas, así como la relación de horas extras semestrales.

    La jornada anual será de 1.772 horas efectivas de trabajo. Además se incrementa y unifica las horas del médico en 16, incluso para acompañar a menores o personas dependientes. Se amplía el permiso a 4 días cuando implique desplazamientos en territorio español sin retribución.

    Documentación asociada
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