CCOO de Industria | 23 febrero 2025.

Publicado en el BOPZ, el 11 de abril, el Convenio Provincial del Metal de Zaragoza

    El incremento de convenio se tiene que empezar a abonar al mes siguiente de su publicación. Los atrasos acumulados desde enero deberán pagarse también en el mismo plazo.

    25/04/2014. Zaragoza
    BOP

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    En el mismo se regulan las condiciones laborales y saláriales para el 2014, y en donde se recogen:

     Un incremento salarial para el 2014 de un 0.3%, mas la actualización de 2012 (0.2%) y 2013 (0.3%), en total de incremento apercibir será de un 0.8% desde enero. El incremento de las tablas se garantizan a todos los trabajadores y trabajadoras, incluidos aquellos que perciben salarios por encima de las tablas del propio convenio.

     Se establece cláusula de revisión salarial.

     Mantenimientos de los pluses de distancia, dietas y seguro de invalidez.

     Nueva articulación de periodos de prueba y ceses.

     Nuevo redactado del contrato de formación.

     En salud laboral se establecen obligaciones empresariales en materia de vigilancia la salud, contratas y subcontratas, prendas de protección de la salud.

     Compromiso de seguir trabajando el tema de los grupos profesionales.

     Actualización de permisos y licencias.

     Actualización del código de conducta incluyendo lo relativo a como faltas graves el acoso sexual, acoso moral  (Mobbing) y el acoso por El acoso por razón de origen racial o étnico, sexo, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual

     Compromisos de avanzar en un acuerdo marco regional del sector del metal para Aragón.


    Con este acuerdo, se mantienen y amplían derechos colectivos e individuales ante la situación actual de crisis, por ello Industria de CCOO de Aragón, muestra su plena convicción de que este Convenio nos permite seguir avanzando..

    Documentación asociada
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