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No habrá acuerdo en el convenio de perfumería si las plantillas no recuperan el poder adquisitivo perdido, según CCOO
El 11 de febrero, en el transcurso de la reunión que mantuvo la comisión negociadora del Convenio Estatal de Perfumerías y Afines, la delegación de CCOO de Industria planteó cuáles son las tres líneas de negociación que este sindicato considera básicas para llegar a un acuerdo: subida salarial real, cláusula de revisión para garantizar el incremento del poder adquisitivo y disposición a ampliar la vigencia del convenio.
La comisión que negocia el Convenio Estatal de Perfumería y Afines se reunió el 11 de febrero en los locales de la patronal STANPA en Madrid. CCOO de Industria dejó claro que el objetivo que se ha propuesto alcanzar a lo largo de esta negociación es que los trabajadores y trabajadoras del sector recuperen el poder adquisitivo que han perdido durante los últimos años. Por eso propone que se negocie la vigencia del convenio, que el nuevo texto recoja una subida salarial real e incluya en su articulado la cláusula de revisión.
La propuesta que FITAG-UGT hizo a la patronal sobre el convenio a CCOO le pareció insuficiente, porque no cumple con sus pretensiones. STANPA insistió en las mismas cuestiones que ya puso sobre la mesa en la anterior reunión. Recordó su amenaza de negociar desde cero todos los contenidos si los sindicatos no aceptan el incremento salarial del 0,5% y que el convenio tenga una vigencia de un año.
Ante la posición inmovilista de STANPA, las partes se levantaron de la mesa a la espera de conocer el próximo movimiento de la patronal. CCOO recordó que no aceptará ninguna propuesta que no respete su punto de partida.
