CCOO de Industria | 23 febrero 2025.

Los delegados de CCOO de la industria química de Asturias ratifican el principio de acuerdo del convenio colectivo del sector que regula las relaciones laborales de más de 2000 trabajadores en la región

    Los delegados de CCOO pertenecientes al sector de la industria química, ratificaron esta mañana en asamblea el preacuerdo de convenio colectivo que regula las relaciones laborales de más de 2.000 trabajadores en Asturias. Se trata de un convenio de ámbito estatal pero que en nuestra región afecta a cerca de 200 empresas, tales como Linpac, DuPont, Bayer, Fertiberia, Chemastur, Industria Química del Nalón, así como a empresas cuya principal actividad es la producción de pinturas industriales ,elaboración de productos de limpieza o laboratorios farmaceúticos .

    03/07/2015. Oviedo
    Temas
    Asamblea delegados industria química de Asturias.

    Asamblea delegados industria química de Asturias.

    El preacuerdo recoge incrementos salariales del 1% para 2015; 1,5 % para 2016 y 1.7 % para 2017, incluyendo cláusula de revisión que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores. Así mismo en el documento se incorporan importantes avances en el capítulo de derechos sindicales, se garantiza la aplicación del convenio general en todos los sectores incluidos en su ámbito funcional , se refuerza el papel de la formación vinculada a la participación de los trabajadores, y también se regula la responsabilidad social corporativa. En suma se han modificado 35 artículos del documento para mejorar las condiciones salariales y sociales de los trabajadores.
     
    Este principio de acuerdo es fruto de seis meses de negociación que se desarrolló a nivel estatal y en el que las organizaciones sindicales presentaron cerca de un centenar de propuestas para mejorar el articulado de este convenio que a nivel nacional afecta a más de 3.100 empresas.
     
    Al igual que en Asturias, el resto de  asambleas de delegados del sector serán las encargadas de analizar el documento y someterlo a votación. Si finalmente resulta ratificado por la mayoría se procedería a la firma del convenio colectivo  antes de la finalización del periodo estival.

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