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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
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Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
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Tipo: Imprescindibles
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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CCOO de Industria de Andalucía valora positivamente la firma del Convenio Sideromelúrgico en Almería
Tras más de seis meses, donde CCOO ha tenido un importante protagonismo, el pasado viernes, 18 de Septiembre, se procedió a la firma del convenio que afecta a la sidemetalúrgia de Almería.
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El sindicato de Industria de CCOO de Andalucía ha hecho una valoración positiva del acuerdo alcanzado en Almería con respecto a un convenio que afectará a unos tres mil trabajadores y trabajadoras de la provincia.
Ochocientas sesenta empresas, dos mil hombres y trescientas mujeres tendrán reguladas sus condiciones de trabajo por el convenio firmado tras seis meses de negociaciones, en las que CCOO ha llevado el peso de la negociación y ha realizado propuestas que han hecho posible el acuerdo final.
Dicho convenio tendrá la vigencia de tres años, con incrementos salariales de 0.8 % para 2015 y de 1.4 para 2016 dejando el 2017a lo que se determine en la mesa del III AENC. Además recoge importante modificaciones en referencia a uno de los ejes fundamentales de trabajo de la Federación de Industria de Andalucía en materia de igualdad de acceso al empleo de colectivos más desfavorecidos y mejoras importantes de obligado cumplimiento para los empresarios de acceso a las instalaciones fabriles a los trabajadores con discapacidad. También se incluyen mejoras en trabajos a turnos, domingos y festivos y ayuda de estudios.
