CCOO de Industria | 6 febrero 2025.

CCOO amplía su mayoría en BOSCH-RBEM

  • Mantiene su representación en el colegio de especialistas y mejora su presencia en el de técnicos y administrativos. Trece miembros del comité saldrán de sus listas

La sección sindical de CCOO en BOSCH-RBEM está muy satisfecha con los resultados que ha obtenido en las elecciones sindicales que se celebraron ayer. Valora muy positivamente la participación de la plantilla y agradece la confianza que los trabajadores y trabajadoras depositaron en las candidaturas de este sindicato. El comité de empresa pasa a estar compuesto por trece delegados y delegadas de CCOO y ocho de UGT.

02/12/2015. Madrid

Las elecciones sindicales que el 1 de diciembre se celebraron en BOSCH-RBEM han otorgado a CCOO siete delegados y delegadas en el colegio de especialistas y no cualificados y seis en el de técnicos y administrativos. El otro sindicato acumula ocho representantes entre los dos colegios. Estos resultados amplían todavía más la mayoría que CCOO ostentaba en el seno del comité de empresa.
 
En el comunicado que esta mañana han distribuido entre los trabajadores y trabajadoras, los compañeros y compañeras de la sección sindical agradecen "la confianza depositada en nuestras candidaturas" y valoran la alta participación de la plantilla en los comicios, que se ha situado muy cerca del 90%.
 
Según lo manifestó CCOO en el programa electoral, el sindicato continuará trabajando "con el máximo empeño", en unificar posturas dentro del comité de empresa con el objetivo de "conseguir la mejor defensa de los intereses" de la plantilla. "Estamos convencidos, aseguran en el escrito que han elaborado tras las elecciones, de que la mejor garantía para obtener buenos resultados es la unidad de la plantilla". Por eso esperan la participación activa de todos y todas a lo largo de esta nueva legislatura.
 
En los últimos años CCOO en BOSCH-RBEM ha conseguido garantizar el futuro de la factoría con inversiones y carga de trabajo. A partir de ahora su prioridad es "consolidar el empleo transformando los contratos eventuales en indefinidos".