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Intrusividad: 3
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CCOO hace realidad el convenio del metal de Araba
CCOO pone en valor el nuevo convenio del metal de Araba ya que será la herramienta para mejorar las condiciones laborales en las empresas y dará cobertura a los jóvenes, mujeres y a las y los trabajadores expulsados del mercado laboral.
Tras el preacuerdo alcanzado el pasado mes de julio por CCOO, UGT y la patronal Alavesa SEA, esta mañana se ha firmado el Convenio Provincial del Metal de Araba,
El acuerdo alcanzado tiene una vigencia de tres años, 2015-2017 y dará carpetazo a cinco años de congelación salarial.
El convenio recoge una subida salarial del 1% desde el 1 de enero del 2015 y del 1.5% y 1.75% para los años 2016 y 2017 respectivamente. Por lo que los y las metalúrgicas de Araba verán actualizadas sus nóminas el próximo mes de enero en un 2.5% más los atrasos correspondientes al año 2015.
El convenio recoge 100 horas de flexibilidad sobre las 1735 horas de la jornada anual, manteniéndola por debajo del 10% de la jornada anual que regula la reforma laboral. En cuanto a su ultraactividad, será de aplicación hasta la firma de otro que lo sustituya.
CCOO pone en valor el acuerdo alcanzado tanto por la subida salarial que verán reflejada los y las metalúrgicas tras cinco años de congelación, como por la herramienta que ello supone para la mejora de las condiciones laborales en las empresas.
Además, el nuevo convenio dará cobertura a los jóvenes, mujeres y a las y los trabajadores expulsados del mercado laboral, que accederán al empleo en las mismas condiciones que el resto de metalúrgicos y metalúrgicas.
