CCOO de Industria | 21 diciembre 2024.

Se solventan los requerimientos en el Convenio Colectivo de Metalgráficas

    Este pasado jueves se reunió la mesa de negociación del Convenio Colectivo de Metalgráficas para dar cumplimiento al requerimiento que formuló la Dirección General de relaciones laborales del Ministerio de Trabajo respecto a la solicitud de inscripción del convenio.

    03/06/2022.
    Metalgráficas

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    En principio, las subsanaciones podrían haberse solucionado casi de inmediato ya que algunas afectan simplemente a que el texto hacía referencia a alguna ley que ya se ha actualizado. Sin embargo al modificar la Reforma Laboral los aspectos referidos a la contratación se ha tenido que adaptar los textos acordados anteriormente a la nueva normativa. 

    En concreto se ha acordado que puesto que la Ley determina que los convenios pueden fijar criterios relativos a la relación entre contratación temporal y plantilla del centro de trabajo, se ha acordado que a partir del 1 de enero de 2023 el porcentaje de plantilla indefinida deberá ser de al menos el 80%, según la media de plantilla de los 12 meses anteriores. Además, se ha regulado también la posibilidad de que los contratos eventuales tengan una duración máxima de 9 meses hasta la finalización de la vigencia del convenio. 

    Finalmente se ha regulado el contrato fijo discontinuo en este sector cuya estacionalidad está ligada en una parte importante al sector agroalimentario y, en concreto, al de conservas vegetales y pescados donde los trabajos de naturaleza estacional o vinculados a campañas específicas de temporada son tan importantes.

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