CCOO de Industria | 10 junio 2026.

BIZKAIKO ARRAIN KONTSERBAK BORROKAN! ¡FIN A LA PRECARIEDAD!

  • Hitzarmen duina orain!

EL SECTOR DE CONSERVAS DE BIZKAIA EN LUCHA POR UN CONVENIO DIGNO

09/06/2026. CCOO Industria Euskadi
Kontserbak borrokan

Kontserbak borrokan

Ayer, 8 de junio se ha llevado a cabo la segunda jornada completa de huelga en el sector de conservas de Bizkaia. Lo hacemos tras dos jornadas de paros parciales, el 23 de Abril en Bermeo y el 30 de Abril en Ondarru y el 21 de Mayo en una jornada completa. Y todas y cada una de ellas han sido un rotundo éxito, paralizando mayoritariamente la producción en empresas como SALICA, SERRATS, ZALLO, ORTIZ, OLASAGASTI, AGUIRREOA, MARINO y HEISA. Lanzando un mensaje claro e inequívoco a CEBEK, o negocia y pone contenidos que mejoren sustancialmente las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras del sector o el conflicto seguirá su curso hasta conseguir los objetivos.

Se trata de un sector profundamente feminizado, con gran tradición y arraigo en la industria alimentaria Bizkaina pero históricamente marcado por salarios muy bajos, vinculados a la idea de que nuestra labor era un complemento al sueldo principal. Actualmente, añadimos otro perfil a este sector, el colectivo de personas migradas, a las que por lo que parece, tampoco les corresponden salarios ni condiciones de trabajo dignas según esta patronal.

Hoy, las trabajadoras hemos dicho basta y hemos asumido que ha llegado el momento de dignificar nuestro empleo y condiciones laborales. Es un sector con cargas de trabajo elevadas y que frecuentemente derivan en enfermedades profesionales no reconocidas, con contratos fijos discontinuos a través de ETTS que están lejos de proporcionar estabilidad en el empleo, perpetuando así la precariedad de las personas trabajadoras del sector.

Por estos motivos y por muchos más, los objetivos de estas jornadas de Huelga son claros:

Salarios Dignos y que garanticen el IPC.

Que se cierre cuanto antes la brecha reconocida por la propia patronal en el sector y se lleven a cabo verdaderas políticas que valoren adecuadamente la clasificación profesional, terminando de una vez por todas con la brecha de género.

Límites a los contratos de fijos discontinuos y a las ETTs.

Reducir la Jornada para seguir ganando en conciliación.

En definitiva, condiciones de trabajo que nos permitan a quienes trabajamos en el sector poder vivir dignamente. Por eso, y para que a CEBEK le quede Claro, hasta que tengamos una oferta de la patronal que mejore claramente nuestras condiciones de trabajo continuaremos con la lucha hasta conseguirlo.

BIZKAIKO ARRAIN KONTSERBAK BORROKAN!!BORROKA DA BIDE BAKARRA!!GORA LANGILEON BORROKA!!!