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El 76,76% de los votos emitidos en el referéndum que el 30 de septiembre y el 1 de octubre se celebró en Airbus España respaldó la propuesta que alcanzaron en el Ministerio de Industria la dirección del grupo y CCOO, SIPA, ATP y UGT. La votación se desarrolló con absoluta normalidad.
CCOO valora muy positivamente la propuesta que ha presentado esta mañana el Ministerio de Industria, ya que responde a las reivindicaciones y a las demandas que plantearon los sindicatos y la plantilla de Airbus, en materia salarial y laboral. También ofrece garantías sobre el empleo, las cargas de trabajo, las inversiones y el futuro industrial de Airbus España.
Tras una intensa jornada de negociación que se prolongó hasta bien entrada la madrugada, CCOO ha alcanzado un preacuerdo con la Dirección de Airbus, junto con las organizaciones sindicales SIPA y ATP, sumando las tres organizaciones más del 75 % de la representación sindical de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo Interempresas.
CCOO Airbus ha alcanzado un preacuerdo con la dirección de Airbus que recoge las principales reivindicaciones respaldadas por su afiliación: con incrementos del 5% en enero de 2026 y del 5% en abril de 2027, además de un 0,5% para RSI y un 0,5% para promociones en cada ejercicio, una revisión salarial global del 12% durante la vigencia del acuerdo con cláusula de garantía ligada al IPC; el mantenimiento del teletrabajo; la protección del personal de Espacio; dos semanas de vacaciones flexibles y la suspensión de la metodología Bradford. Tal y como se comprometió, el sindicato someterá el acuerdo a un referéndum vinculante de toda la plantilla.
CCOO tiene 3.500 afiliados y afiliadas en los seis centros de trabajo que Airbus tiene en España. En las multitudinarias asambleas que se han celebrado por turnos, han dado el visto bueno a su propuesta. Liderará la negociación que está bloqueada desde hace semanas y se sumará a la huelga que está convocada. Exigirá mejorar el poder adquisitivo, conservar los dos días de teletrabajo, garantizar que el personal de espacio se mantenga dentro del convenio y que se permita que la elección de las vacaciones sea flexible.
La plantilla de Airbus ha respondido al llamamiento de CCOO con una amplia movilización este martes 23 de junio frente al edificio de Dirección y Recursos Humanos en la planta de Getafe y en todos los centros que tiene Airbus en España, en rechazo a la decisión unilateral del Grupo Airbus de limitar el teletrabajo a un máximo de un día semanal, una medida que consideran un recorte de derechos recogidos en convenio.
“Con unos beneficios récord, no pueden negar la subida salarial y bloquear la negociación”. Alfonso Mora, el secretario general de CCOO en Airbus, resumía de esta manera el profundo malestar de los y las trabajadoras del grupo aeroespacial, que esta mañana se han concentrado a las puertas de las seis factorías que la multinacional tiene en España. Hace un mes la empresa anunciaba un resultado histórico de seis mil millones de euros y hoy pretende repartir migajas entre el personal. “No lo vamos a permitir”.
CCOO de Industria, ATP y SIPA, los tres sindicatos que tienen una amplia mayoría en la comisión negociadora, activarán de forma progresiva el calendario de movilizaciones que han diseñado para garantizar una revisión salarial justa en el grupo aeroespacial. A las asambleas informativas que hoy se celebran en todos los centros de trabajo le seguirán concentraciones y paros parciales la semana que viene.
Los y las trabajadoras de Airbus lo tienen claro. En las asambleas que CCOO ha realizado esta semana en todos los centros de trabajo, su afiliación coincidió con el sindicato en que la revisión salarial que se aplicará en 2026 y en 2027 tiene que garantizar la mejora real de su poder adquisitivo. Los recursos públicos que ha recibido deben traducirse en retorno industrial, creación de empleo y mejora de las condiciones laborales y salariales.
Una delegación de CCOO de Industria, compuesta por el secretario general Fran San José y por el responsable del área de Estrategias Industriales, José Manuel Casado, se ha reunido hoy con el ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu y con su equipo. Analizaron la situación actual y las perspectivas de futuro de sectores industriales clave en España. El encuentro ha permitido un diálogo profundo sobre la evolución de empresas líderes y la necesidad de políticas concertadas para la defensa del empleo industrial y la soberanía estratégica.
España debe mantener un papel relevante y de liderazgo en la nueva empresa espacial europea que resulte de la “segregación y fusión” de Airbus, Leonardo y Thales. CCOO de Industria reclama que, en ningún caso, el Proyecto BROMO se traduzca en una pérdida de empleo, ni en la merma de las condiciones laborales y de los derechos de las personas trabajadoras que estén afectadas. Si se cumplen estos tres principios, el sindicato entiende que se trata de una oportunidad estratégica.
El Área de Política Industrial de CCOO de Industria se ha reunido con tres objetivos: Formarse; desarrollar los planes de trabajo y diseñar la estrategia que desplegará durante el periodo de más actividad de la negociación colectiva. Durante los próximos meses mejorará una veintena de los treinta convenios estatales de su responsabilidad. Nueve ya están abiertos y once comenzarán a negociarse en 2026.
Los secretarios generales de la Confederación Sindical de CCOO, de CCOO de Industria y de la sección sindical interempresas de CCOO en Airbus se reunieron la semana pasada con el presidente de la multinacional en España para abordar la situación del sector aeroespacial en el actual y complejo contexto internacional. También hablaron sobre el aumento del presupuesto de defensa, sobre la necesidad de fortalecer las empresas auxiliares y sobre la atracción de talento.
CCOO, que ha liderado la negociación del convenio, lo someterá a la ratificación de su afiliación. Entre otras mejoras, se han alcanzado incrementos salariales muy por encima de la inflación (4% para 2024 y 3,3% para 2025) con cláusula de garantía salarial.Desde la Sección Sindical Interempresas de CCOO se ha valorado de manera muy positiva el preacuerdo alcanzado entre los sindicatos y la Dirección de la empresa y seguirá trabajando para que todas las fuerzas sindicales se sumen a este buen acuerdo que no sólo mejora las condiciones laborales, también garantiza el futuro del empleo en la compañía con la reedición del Plan industrial.
Airbus, la compañía aeroespacial que se está beneficiando de las fuertes inversiones del Gobierno español, tiene la obligación, en opinión de CCOO de Industria y de UGT FICA, de garantizar un retorno económico, industrial y productivo acorde con ese compromiso. En la reunión que la semana pasada mantuvieron los dos sindicatos con la secretaria de Estado de Industria, reclamaron al Ministerio que se les permita participar en el desarrollo del PERTE Aeroespacial y que el Gobierno exija su mayor presencia en los programas.
