CCOO de Industria | 30 diciembre 2024.

22/11/2024 | CCOO de Industria
Comisión negociadora de CCOO tras la firma del preacuerdo

La patronal cede y acuerda con los sindicatos que las ciento veinte mil personas que trabajan en la industria cárnica tengan el convenio que se merecen

  • Tras una mediación que duró 17 horas, CCOO de Industria arranca al empresariado el compromiso de mejorar salarios y derechos. Las nóminas podrían aumentar un 8% en dos años

CCOO de Industria y UGT FICA desconvocan la huelga que iba a paralizar el sector cárnico el 4 y el 5 de diciembre tras alcanzar esta madrugada un principio de acuerdo con ANICE, FECIC, ANAFRIC, AGEMCEX y ANAGRASA. Este sindicato valora lo conseguido porque mejora considerablemente la última propuesta que la patronal trasladó a la mesa de negociación. Arranca ahora un proceso de asambleas para escuchar a los delegados y delegadas y decidir si se ratifica lo pactado. 

20/11/2024 | CCOO de Industria de Castilla-La Mancha
Asamblea de delegados y delegadas de la industria cárnica celebrada en Tarancón (Cuenca)

CCOO anuncia movilizaciones en diciembre en el sector de las cárnicas si la patronal no desbloquea la negociación colectiva

  • A pesar del aumento de la facturación en un 11% en este útimo año, la patronal mantiene una actitud cicatera y una nula disposición ante las reivindicaciones planteadas
  • En Castilla La Mancha están afectadas 9.000 personas trabajadoras

A expensas de lo que se acuerde mañana en la mediación previa a la convocatoria de huelga, el sector de las cárnicas de Castilla La Mancha está llamado a sumarse a las movilizaciones que se convocarán en todo el país como medida de presión por el bloqueo de la negociación colectiva por parte de la patronal

20/11/2024 | CCOO de Industria
Con la de Girona, arrancó ayer el calendario de asambleas para preparar la huelga

La huelga en la industria cárnica será los días 4 y 5 de diciembre si no hay acuerdo en el SIMA

En el día de ayer, se nos notificó por parte del SIMA que el próximo jueves 21 de noviembre de 2024 a las 10.30 horas tendrá lugar la mediación previa a la realización de la huelga prevista para los próximos días 04 y 05 de diciembre de 2024.

27/09/2024 | CCOO de Industria
Marcha contra los falsos autónomos de Embutidos Rodríguez (Mayo 2019)

El Supremo unifica doctrina tras estimar el recurso de CCOO contra UVESA y Servicarne en el caso de los falsos autónomos en la industria cárnica

  • Se trata de una sentencia de enorme trascendencia, con importantes consecuencias jurídicas

La Sala 4ª de lo Social del Tribunal Supremo ha unificado doctrina y estimado el recurso de CCOO contra UVESA y Servicarne. El ponente fue el excelentísimo señor don Sebastián Moralo Gallego, que resuelve de forma definitiva los pronunciamientos de todos los tribunales. Además, los expedientes que todavía están pendientes tendrán la misma consideración. CCOO de Industria fue el único sindicato que se personó en la causa, junto a la Tesorería General de la Seguridad Social.

25/09/2024
CCOO de Industria está en situación de llevar a cabo una movilización a nivel nacional.
CCOO DE INDUSTRIA APOYA TODAS LA MEDIDAS DE PRESIÓN CONTRA EL CIERRE DE LA FÁBRICA DE VALLADOLID

Bimbo se reorganiza y transforma a costa de la vida de cientos de familias trabajadoras

La Comisión Ejecutiva de CCOO en Grupo Bimbo ha analizado hoy, en una reunión extraordinaria, la decisión de la empresa de cerrar la planta de Valladolid como único punto del orden del día. La sección sindical de sindicato y CCOO de Industria muestran toda la solidaridad a los compañeros y compañeras de la fábrica vallisoletana, además de apoyar sin fisuras todas las medidas de presión que se decidan y se lleven a cabo contra el cierre de la fábrica. 

04/09/2024 | CCOO de Industria
Campofrío y Carnes Selectas deben cumplir la sentencia y facilitar el cuidado

El alta hospitalaria no pone fin a los días de permiso que facilitan atender a familiares y a convivientes que siguen necesitando reposo

  • La Audiencia Nacional da la razón a CCOO. Entiende que mientras la recuperación continúe en el domicilio, el derecho se mantiene hasta agotar las cinco jornadas

Si tras el alta hospitalaria no se han agotado los cinco días de permiso retribuido que reconoce el Estatuto de los Trabajadores para atender a familiares y a personas con las que se convive, se pueden seguir disfrutando si se prescribe reposo domiciliario. Así lo confirmó recientemente la Audiencia Nacional cuando estimó la demanda que presentó CCOO de Industria contra Campofrío Food Group y Carnes Selectas 2000, que hacían una interpretación errónea y restrictiva de la normativa. 

08/07/2024 | CCOO de Industria
Asamblea en la sede de CCOO en Barcelona

Movilización tras el verano en el textil, la química y las cárnicas para salvar los convenios: Está en juego el tiempo, el salario y los derechos de más de medio millón de personas

  • En una multitudinaria asamblea, CCOO adelanta que se prevé un otoño caliente si las patronales no desbloquean la negociación y si no hay un acuerdo sobre la reducción de jornada

Delegados y delegadas de CCOO en el textil, la química y las cárnicas han participado en una asamblea en Barcelona en la que han conocido la situación de bloqueo en la que se encuentra la negociación de sus convenios. La negativa de las patronales a avanzar hasta que no se aclare cómo quedará la reducción de jornada, llevó a este sindicato a anunciar que habrá conflicto si no hay dignidad. 

01/07/2024 | CCOO de Industria
Reciente movilización de la plantilla de Viana

CCOO en Mondelez se une al espíritu de solidaridad y lucha de la plantilla de Viana, en huelga por un convenio digno

La coordinadora de los comités de CCOO de Mondelez expresa su total y absoluto apoyo a la huelga que emprendieron los compañeros y las compañeras de la planta de Viana (Navarra), una decisión que tomaron tras reiteradas e infructuosas solicitudes de diálogo y negociación. Exige a la empresa que actúa “con responsabilidad”. 

07/06/2024 | CCOO de Industria
Delegación de CCOO en la reunión con el Ministerio de Trabajo

CCOO traslada a Trabajo que ACESUR incumple la reforma laboral: Paga salarios por debajo del convenio sectorial a quienes fabrican el aceite de COOSUR y de La Española

  • El sindicato se ha reunido esta mañana con representantes del Ministerio, que se ha comprometido a hacer un seguimiento del caso y a recabar información de la Inspección

CCOO de Industria se ha reunido esta mañana con el Ministerio de Trabajo para tratar de solucionar el conflicto laboral que estalló en la planta que Aceites del Sur (ACESUR) tiene en Vilches (Jaén). Seguirá de cerca lo ocurrido y estará en contacto con la Inspección. Su plantilla cobra un salario que se sitúa por debajo del que establece el convenio sectorial de aplicación. La empresa, que comercializa marcas tan conocidas como COOSUR y La Española, incumple un pilar fundamental de la reforma laboral. 

06/06/2024 | CCOO de Industria
Comisión negociadora del Convenio de Verdifresh

Tras una larga negociación, con convocatoria de huelga incluida, se alcanza un preacuerdo sobre el Convenio de Verdifresh

  • Los festivos serán voluntarios y estarán mejor pagados; los salarios aumentarán un 8,25%; se equilibra la clasificación profesional y se consigue otro día de vacaciones

La negociación del Convenio Colectivo de Verdifresh ha sido larga y complicada, pero CCOO de Industria está satisfecha con lo conseguido, al igual que las 680 personas que la empresa tiene en plantilla, la mayoría mujeres. El trabajo en festivos seguirá siendo voluntario y estará mejor pagado; podrán disfrutar de otro día de vacaciones y sus nóminas se incrementarán un 8,25% durante tres años. 

24/05/2024 | CCOO de Industria
Planta de RENDELSUR

Continúa en Sevilla la ronda de encuentros de la ejecutiva de CCOO en Coca-Cola

  • Tras visitar a los compañeros y compañeras de Valencia, se reúne con los de la planta de RENDELSUR

La comisión ejecutiva de la sección sindical estatal de CCOO en Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) se ha propuesto visitar cada una de las plantas del grupo para mantener encuentros con los representantes de los y las trabajadoras. Hace unas semanas se desplazó hasta Valencia y ayer recorrió las instalaciones de RENDELSUR en Sevilla. Se trataron temas locales y estatales que se trasladarán a la dirección en un próximo encuentro. 

09/04/2024 | CCOO de Industria
CCOO de Industria de Galicia explicó hace unos días a la prensa el contenido de la sentencia

La justicia confirma que las empresas que hostigan de forma continuada vulneran los derechos fundamentales del sindicato y de la persona afectada

  • CCOO gana un juicio contra JEALSA, que despidió al secretario general de su sección sindical. Ordena su readmisión, pagar un año de salario y abonar cincuenta mil euros de indemnización

Anular y aislar a la representación de las personas trabajadoras tiene consecuencias. El Juzgado de lo Social nº 4 de Santiago acabar de dar la razón a CCOO de Industria, al declarar nulo el despido de un miembro del comité de empresa de JEALSA, que fabrica y comercializa conservas de pescado y marisco. Condena a la empresa por acosar a un miembro del comité mientras realizaba su tarea sindical, un derecho que reconoce la Constitución.

22/03/2024 | CCOO de Industria
Representantes de CCOO en la comisión negociadora, junto a quienes les asesoraron en la negociación

Finaliza con acuerdo la negociación del ERE de Coca Cola: Un 34% menos de personas afectadas, interesantes prejubilaciones y bajas voluntarias para el resto

  • CCOO de Industria está satisfecha con lo conseguido. Retiene en España veintinueve puestos de trabajo que la compañía intentó llevarse a Bulgaria

Días intensos de negociación, de propuestas y de contrapropuestas terminaron ayer con la firma de un acuerdo que pone fin a la negociación del expediente de regulación de empleo que Coca-Cola presentó hace un mes y que afectará finalmente a 56 personas. Las salidas serán voluntarias y se incluyen prejubilaciones en muy buenas condiciones. 

01/03/2024 | CCOO de Industria
Mesa negociadora del III Plan de Igualdad de Nestlé España

Las cuatro mil personas que trabajan en Nestlé dispondrán de nuevos permisos y derechos para hacer un uso justo y equilibrado del tiempo de vida y de trabajo

  • CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, acaba de firmar el tercer plan de igualdad del grupo de alimentación y de bebidas

Muchas de las reivindicaciones de CCOO han quedado recogidas en el III Plan de Igualdad de Nestlé España que se firmó ayer, que estará vigente hasta 2028 y que potencia la equidad y la conciliación. Las cuatro mil personas que la compañía tiene en nómina ya pueden disfrutar de nuevos permisos y derechos. 

27/02/2024 | CCOO de Industria
Constitución mesa negociadora convenio cárnicas

CCOO vuelve a tener la mayoría en la mesa que negociará el futuro convenio de la industria cárnica, que regulará las condiciones laborales de más de cien mil personas

  • Ayer se constituyó la comisión negociadora. Tratará de consensuar una plataforma ambiciosa y reivindicativa con el resto de organizaciones sindicales

El 26 de febrero tuvo lugar en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) la constitución formal de la mesa negociadora del próximo Convenio de Industrias Cárnicas. Será la que fijará las condiciones salariales y sociales de las personas trabajadoras del sector durante los próximos años. CCOO tiene el 51% de la representación. Las primeras reuniones de negociación tendrán lugar el 15 de abril y el 7 de mayo. 

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