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El Área de Política Industrial de CCOO de Industria se ha reunido con tres objetivos: Formarse; desarrollar los planes de trabajo y diseñar la estrategia que desplegará durante el periodo de más actividad de la negociación colectiva. Durante los próximos meses mejorará una veintena de los treinta convenios estatales de su responsabilidad. Nueve ya están abiertos y once comenzarán a negociarse en 2026.
Otro despropósito de la patronal de la industria metalgráfica. El día en que tenía que haberse constituido la mesa que negociará el futuro convenio sectorial, la patronal se sacó de la chistera otra desagradable sorpresa que incumple la normativa laboral. Puso límites al número de personas que pueden representar a los y a las trabajadoras en la negociación y puso pegas a su origen. Los sindicatos se levantaron de la mesa. No volverán si no rectifica.
Son muchos los y las pensionistas que, hasta diciembre de 1978, cotizaron tanto a la Seguridad Social como a las mutualidades laborales, con retención de IRPF. Una sentencia del Tribunal Supremo reconoce que esas personas pueden recuperar parte de lo que aportaron en esa doble cotización. CCOO de Industria ha explicado esta mañana al comité de secciones sindicales las gestiones que deben realizar sus afiliados y afiliadas para reclamar ese dinero. También aclaró los pasos que debe seguir el trabajador que debe cobrar el complemento de aportación demográfica.
El Instituto de Estudios Sociales y Económicos sobre la Industria (IESEI), que promueven CCOO de Industria y la Fundación 1º de Mayo, presentó ayer en Madrid el informe “Hace falta una apuesta real y urgente por la industria”. Se recuerda que los fondos europeos Next Generation “no son la panacea”. Son medidas parciales que deben completar un plan estratégico más amplio. “El reto no está en repartirlos con mayor o menor rapidez, si no en invertirlos en proyectos que cambien el tejido productivo”.
Los sindicatos UGT y CCOO valoran la entrada de créditos públicos en la empresa Celsa, a través del fondo de Ayuda a la Solvencia de Empresas Estratégicas, como un hecho fundamental para el mantenimiento del modelo industrial que impulsa la compañía y que garantiza la reinversión de recursos y la generación y mantenimiento de empleo estable.
Desde nuestras organizaciones sindicales manifestamos nuestro máximo respeto a la decisión tomada, absolutamente mayoritaria, por las personas trabajadoras de las plantas de Alu Ibérica de A Coruña y de Alu Ibérica de Avilés, que, en días pasados, la totalidad de la plantilla de ambas factorías, se inscribió en la plataforma digital por la que se tramitará la adhesión al acuerdo de indemnización ofertado por Alcoa.
Hace cerca de dos años que en CCOO de Industria se puso en marcha el proyecto TécniCCOOs. Su recorrido fue complejo por las circunstancias en las que tuvo que realizar su trabajo. El proyecto se extiende ahora a veinte secciones sindicales intercentros, que lo han acogido estupendamente.
Con la reunión de veinte secciones sindicales intercentros, comenzó esta semana la segunda fase de implantación del Proyecto TécniCCOOs, que nació para acercar el sindicato a un colectivo que se enfrenta a un presente y a un futuro en el que su organización y sus necesidades deben ser prioritarias. El secretario general de CCOO de Industria insistió en la necesidad de extender la iniciativa, porque la industria es cada vez menos manual y más tecnológicamente avanzada.
A raíz de la publicación de la Ley del Trabajo a Distancia, CCOO de Industria acaba de actualizar la guía que elaboró en mayo para la negociación e implantación del teletrabajo. El documento, que enlaza con otros textos elaborados por el sindicato, dota de herramientas y recursos a cualquier persona que se enfrente a una negociación individual, pero sobre todo colectiva, de un acuerdo en materia de teletrabajo.
El Proyecto TécniCCOOs acaba de cumplir un año. Lo celebramos con el secretario general de CCOO de Industria, que explica por qué se decidió estar más cerca del personal técnico. Recuerda que es “un tema prioritario” para el sindicato, porque la industria es cada vez menos manual y más avanzada. “Representamos al conjunto de la clase trabajadora, pero resolvemos los problemas específicos de cada colectivo”.
Para el sindicato la prioridad es garantizar la salud y seguridad de las personas trabajadoras del sector y contribuir a reducir la propagación del virus.
Durante los días 6 y 7 de febrero el grupo de trabajo de CCOO Industria y la coordinadora de CCOO en CROWN se han reunido en Madrid para preparar la plataforma reivindicativa de cara a la próxima negociación del convenio sectorial de la Industria Metalgráfica y de Fabricación de Envases Metálicos.
Durante los días 20 y 21 de noviembre 15 sindicalistas de la Sección Sindical de CCOO Industria de CROWN en Murcia han asistido a unas jornadas de formación, con el objetivo de contribuir a cualificar nuestra acción sindical en CROWN, ya que en el último proceso electoral CCOO obtuvo unos excelentes resultados, lo que ha posibilitado la incorporación de nuevas compañeras y compañeros a la responsabilidad sindical.
Durante la sesión se alcanzó un acuerdo sobre el registro de jornada en los centros de trabajo del sector.
