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El secretario general de CCOO de Industria dio la bienvenida ayer a quienes participan en la reunión anual del Comité Sindical Global, que durante dos días se celebra en la sede que esta organización sindical tiene en Madrid. Fran San José destacó la relevancia del Acuerdo Marco Global (AMG) de Inditex, en el que participan sindicatos que representan a 3,5 millones de personas trabajadoras de cincuenta países y de toda la cadena global de suministro.
Durante las jornadas celebradas los días 7 y 13 de mayo se analizó el impacto de la nueva normativa sobre responsabilidad ampliada del productor y la necesaria transformación industrial y sus efectos sobre el empleo, las condiciones laborales y la sostenibilidad. Se reclamó una transición justa que garantice derechos, formación y reindustrialización.
CCOO de Industria ha participado en la Feria Sectorial de la Industria del Calzado, Futurmoda 2026, celebrada en Fira Alacant, donde ha defendido la importancia de la formación continua como herramienta clave para mejorar la empleabilidad y la cualificación de las personas trabajadoras del sector.
“Cobramos menos que antes”. Así explica una delegada de CCOO la situación en la que se encuentran las tres mil personas que trabajan para Jevaso en los centros que la empresa del textil tiene en Madrid, Guadalajara, Zaragoza, A Coruña y Barcelona. La plantilla está en huelga desde anoche para exigir que uno de los principales proveedores de Inditex y Mango cumpla el convenio sectorial y deje de absorber y compensar los complementos para alcanzar el Salario Mínimo Garantizado.
El reparto de beneficios sigue siendo una de las asignaturas pendientes de Inditex. Después de agotar todas las vías de diálogo, las organizaciones sindicales que forman parte del comité de empresa europeo han organizado una movilización simultánea que tendrá lugar en toda Europa el 28 de noviembre. A las doce de la mañana (una hora menos en Portugal), quienes trabajan en las tiendas y en las plataformas logísticas se concentrarán ante los principales establecimientos de la multinacional de la moda.
CCOO en Inditex denuncia los gravísimos hechos que han ocurrido esta mañana en el centro logístico de Pull & Bear en Cabanillas del Campo. Mientras la plantilla participaba en una huelga legítima para exigir un acuerdo de condiciones laborales digno, la dirección respondió con presión, con intimidación y con el uso desproporcionado de la fuerza pública. Introdujo a personal eventual en las instalaciones para continuar el trabajo que se había interrumpido y quebró el derecho a la movilización del personal.
CCOO en Inditex exige que se constituya una mesa de negociación para los centros logísticos, donde se puedan igualar los derechos de los 9.950 trabajadores y trabajadoras de las distintas plataformas. El sindicato ha dado esta mañana una nueva vuelta de tuerca a las movilizaciones que arrancaron hace un par de años. Sus delegados y delegadas se han concentrado ante el centro logístico de Zara en Malpica (Zaragoza), que la multinacional inauguró en agosto y donde se trabaja más y se cobra menos que en la vecina Plataforma Europa, pese a realizar la misma función.
El Área de Política Industrial de CCOO de Industria se ha reunido con tres objetivos: Formarse; desarrollar los planes de trabajo y diseñar la estrategia que desplegará durante el periodo de más actividad de la negociación colectiva. Durante los próximos meses mejorará una veintena de los treinta convenios estatales de su responsabilidad. Nueve ya están abiertos y once comenzarán a negociarse en 2026.
En un esfuerzo continuo por garantizar los derechos laborales, la dignidad en el trabajo y la sostenibilidad en las cadenas de suministro globales, el Coordinador Global de los Acuerdos Marco Globales (AMG) de CCOO Industria ha hecho balance estos días de los avances que se han logrado en el primer semestre del año. En las reuniones que mantuvo con Mango, Tendam y El Corte Inglés también se perfiló la ambiciosa agenda de la segunda mitad de 2025.
El seminario, celebrado en España -un país con una rica historia textil y un tejido industrial que ha sido pilar fundamental de numerosas comunidades-, ofreció una revisión del pasado con una clara visión de futuro. Un futuro que demanda una transición justa, concepto que se sitúa en el corazón de "StitchTogether". La iniciativa cuenta con el respaldo de la Comisión Europea y encarna los principios fundamentales de la Unión Europea: la cohesión económica, social y territorial, y el diálogo social como motor de progreso.
Trabajo decente y protección social a través de una transición justa en los sectores de la moda a nivel global. Sobre este tema trató el webinar que el 8 de julio organizó el sindicalismo europeo y mundial. CCOO de Industria compartió el argumento de que hay que abordar el asunto de forma integral para no perjudicar a las personas trabajadoras más vulnerables. Propuso tener en cuenta las diferentes velocidades.
El 4 de julio representantes sindicales de los diferentes clústeres de producción global de Inditex, de CCOO de Industria y de UGT-FICA hicieron un seguimiento del plan de trabajo de 2025. Presentaron sus balances, propusieron qué actividades realizar durante la segunda mitad del año y analizaron la situación del sector.
El coordinador del Acuerdo Marco Global que Mango firmó con el sindicalismo internacional visitó recientemente la cadena de suministro de la multinacional española en Portugal. Víctor Garrido, del área de Internacional de CCOO de Industria, valoró el contenido de los encuentros que mantuvo con los sindicatos locales y con la empresa para coordinar los planes de trabajo.
Visitar varias fábricas y mantener reuniones con empresas y con sindicatos locales. Estas actividades se incluyen en el viaje que este mes de junio realizará a Portugal el coordinador del acuerdo marco de El Corte Inglés y representante de CCOO de Industria. Para coordinar la visita, ayer se reunió con el equipo de sostenibilidad de la multinacional y con UGT FICA, el otro sindicato español.
Visitar fábricas; mantener reuniones con empresas y con sindicatos locales e impartir formación sobre violencia de género. Estas tres actividades se incluyen en el viaje que en septiembre realizará a Turquía el coordinador del acuerdo marco de Inditex y representante de CCOO de Industria. La semana pasada se reunió con el equipo de sostenibilidad de la multinacional y con el sindicato turco Oz I plik Is para coordinar la visita.
