CCOO de Industria | 23 febrero 2025.

Éxito de participación en la primera Jornada de Drogodependencia en el Trabajo desarrollada en Oviedo

    Más de 150 delegados pertenecientes a diversos sectores se dieron cita en Oviedo el pasado viernes para participar en la primera Jornada de Drogodependencia en el Trabajo. Una cita que cumplió su objetivo de asesorar y orientar a todos los asistentes en esta materia, que se contempla como causa de despido en el Estatuto de los Trabajadores. Al término de la Jornada se abrió un turno de preguntas para que los delegados pudieran formular sus preguntas.

    15/12/2009.
    Temas
    José Rodríguez Valdés a la derecha durante su exposición

    José Rodríguez Valdés a la derecha durante su exposición

    Políticas preventivas y el mantenimiento del puesto de trabajo son las claves que deben aplicarse en las empresas cuando se enfrentan a problemáticas de consumo de drogas, tal y como explicó el Adjunto a la Secretaria de Salud Laboral de la Confederación de CCOO, José Rodríguez Valdés.

    Según explicó Valdés "a  pesar de la importancia del tema, son escasos los planes que se ponen en marcha en los centros de trabajo. Unos planes que deben ser negociados con los sindicatos,  y en los que se deben abordar la drogodependencia como un problema de salud, y no como un conducta a la que se le aplica una medida disciplinaria". En este sentido Valdés fue más allá y precisó que "se trata de la única enfermedad que se resuelve como si fuera una falta grave recogida al amparo del  artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores". En su opinión " mientras la normativa laboral resuelva los problemas de salud de forma disciplinaria será muy difícil abordar este asunto" .

    Durante la Jornada también se puso de manifiesto el aumento en el consumo de psicofármacos administrados sin receta médica, así como  de otro tipo de substancias como el cannabis o la cocaína.

    Valdés subrayó   que el consumo de drogas en el ámbito laboral constituye un elemento determinante que debe ser negociado en los convenios colectivos de cada una de las empresas.

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