CCOO de Industria | 23 febrero 2025.

Nuevo incumplimiento patronal de la UPM

    La Unión Patronal Metalúrgica ha vuelto a incumplir lo que previamente había acordado. En la reunión de la comisión negociadora del convenio del metal de Barcelona, convocada ayer, la patronal UPM planteó un cambio de escenario en la negociación, que supone un incumplimiento de los acuerdos asumidos el pasado 17 de mayo, mediante los cuales se abría un ámbito autonómico de la negociación en el sector del metal, se garantizaba la ultraactividad del convenio provincial mientras se negociara el autonómico y hasta el 31 de mayo de 2015, y se asumía el compromiso de acordar en el marco provincial los incrementos salariales para los años 2013, 2014 y 2015.

    04/02/2014. Barcelona

    La patronal UPM planteó un cambio de escenario en la negociación que supone un incumplimiento de los acuerdo asumidos el pasado 17 de mayo, mediante los cuales se abría un ámbito autonómico de la negociación en el sector del metal, se garantizaba la ultraactividad del convenio provincial mientras se negociara el autonómico y hasta el 31/05/2015, y se asumía el compromiso de acordar en el marco provincial los incrementos salariales para los años 2013, 2014 y 2015.

    En la reunión de ayer, la patronal UPM puso como condición para la negociación salarial que se abra también la negociación de otras materias del convenio provincial que se había acordado que se negociarían en el marco del Convenio del metal de Cataluña. De modo que en una mesa, la provincial, plantea lo contrario de lo que ha decidido en otra mesa de negociación, la autonómica. Ante este nuevo incumplimiento patronal, La Federació d'Indústria de CCOO de Catalunya manifiesta su indignación e insta a la patronal UPM a cumplir con lo acordado. En el transcurso de las próximas semanas convocará asambleas en los diferentes sindicatos intercomarcales de Industria de la provincia de Barcelona para explicar a los delegados y delegadas del metal cuál es la situación de la negociación y para definir la estrategia a seguir ante este nuevo agravio patronal.

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