CCOO de Industria | 26 abril 2024.

La sección sindical de CCOO de industria de Ford España, presenta demanda en la inspección de trabajo por exceso de calor avalada por más de 2.500 firmas.

    A finales del mes de junio, la sección sindical de CCOO de industria en la planta de Ford, inicio una campaña de recogida de firmas para expresar el malestar de la plantilla con las ineficaces medidas que la dirección de la empresa, y el comité central de seguridad y salud, llevan prometiendo desde hace años, y que no amortiguan el calor en la factoría.

    23/07/2018.
    ford

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    La campaña que ha contado con el aval de más de 2.500 firmas de trabajadores y trabajadoras  pretende servir de altavoz al creciente malestar de la plantilla por la falta de soluciones a este problema y el claro empeoramiento de las condiciones climáticas, tanto de las plantas de montaje, body 1, body 2, prensas, matricería…etc, como en muchas zonas de pinturas y en los vestuarios de las mismas.

    Los responsables de la sección sindical de CCOO en Ford, han comparecido hoy ante la inspección de trabajo con el dossier que contiene las más de 2.500 firmas, así como con las repetidas hojas informativas de CCOO donde se ha planteado en varias ocasiones y en varios años, el tema de las altas temperaturas que soportan los trabajadores y trabajadoras por el calor desde abril de 2015, hasta la fecha. También se han aportado hojas informativas de las distintas fuerzas sindicales existentes en la empresa, y todas ellas con representación en el comité central de seguridad y salud, que apenas han expresado compromiso con la solución a los excesos de calor. La sección sindical ha denunciado que hasta hace 15 años la empresa facultaba pausas de calor cuando la temperatura se situaba entre 28º y 30 ºC dependiendo del % de humedad relativa, y que dejo de hacer cuando instalo en su día el aire sobreenfriado.

    CCOO en su informe afirma que son muchos los indicios y factores de riesgos presentes en los procesos productivos de las plantas que hacen considerar la existencia de riesgos laborales asociados al calor, el primero de ellos, son los propios daños a la salud ya que durante el periodo estival existen casos de mareos, desmayos y golpes de calor, elemento este suficiente para reconsiderar las medidas preventivas adoptadas hasta el momento. Para CCOO, es necesario considerar que en las naves las personas que ocupan puestos en producción realizan actividades con niveles de esfuerzo físico moderados/grandes, elemento este que incrementa los efectos del calor.

    CCOO asegura que en las plantas existen innumerables fuentes de calor tanto procedentes de equipos de trabajo (robots de soldadura, armarios eléctricos, prensas y hornos, metales a altas temperaturas, etc…) asi como elementos auxiliares (salidas de climatización hacia el interior de las plantas procedentes de los compresores despachos de mandos, áreas de descanso..etc) que han acentuado los excesos de temperatura paralelamente al aumento de producción y ante los que no se ha ejecutado ningún tipo de atención.

    La reunión con el jefe del servicio de salud laboral y prevención de la inspección de trabajo a la que han acudido el responsable de negociación colectiva de la federación de CCOO de industria PV, junto al técnico de prevención de la propia federación, ha concluido con el compromiso de la inspección de efectuar el seguimiento de la demanda una vez presentada, dada la circunstancia de tratarse de una empresa tractora industrial que supone debería de ser modélica en condiciones laborales.

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