CCOO de Industria | 27 abril 2024.

Las asambleas ratifican la Plataforma reivindicativa para la negociación del Convenio Colectivo de BA Glass León.

    Respaldo total a la plataforma reivindicativa presentada por el Comité de Empresa, para la mejora de las condiciones sociales y con un notable incremento salarial para el conjunto de la plantilla.

    08/03/2024. CCOO Industria CyL
    Respaldo Total en Asambleas a la Plataforma de BA Glass León

    Respaldo Total en Asambleas a la Plataforma de BA Glass León

    En primer lugar, el Comité de Empresa agradece la asistencia, análisis y debate del importante número de personas trabajadoras que han acudido a las asambleas realizadas en la mañana y tarde, lo cual se ha de poner en valor, ya que se ha demostrado unión y organización, para defender un Convenio justo y necesario.

    Las asambleas que se han realizado en el salón de actos de CCOO, han contado con el pleno del Comité de Empresa y con la participación del Secretario General de CCOO Industria León, que les acompañará y asesorará en toda la negociación del convenio.

    Los trabajadores y trabajadoras, han trasladado al Comité de Empresa su total respaldo, para mantener la firmeza en todas y cada una de las reivindicaciones, deseando conseguir un Convenio que mejore las condiciones sociales y un importante incremento salarial.

    La Plataforma reivindicativa ha sido explicada por los representantes legales de los trabajadores, tras ello se abierto un turno de palabras, para las dudas y opinión de la plantilla. La sintonía de ambas asambleas ha ido en la misma dirección, en base a todas y cada una de las propuestas que se han ido realizando, después de ser presentadas punto por punto.

    Por parte del sindicato CCOO, se ha realizado un breve análisis de la situación por la que se ha ido pasando, una importante pérdida de poder en los últimos 10 años. Es importante afrontar la negociación, siendo firmes a las reivindicaciones que tan sumamente son necesarias en este centro de trabajo, donde la Dirección de la Empresa tendrá que tener en cuenta un incremento salarial muy importante para los trabajadores y trabajadoras, mejorar las condiciones sociales y corregir las desigualdades que existen.

    La Constitución de la mesa Negociadora se inicia el 15 de marzo a las 11:00h, y a partir de ahí se establecerá un calendario de reuniones. La plantilla ha de estar informada día a día, reunión a reunión, y tomar las decisiones en asambleas.

    Se inicia una nueva etapa con esta negociación, entregando el próximo 15 de marzo la plataforma a la Dirección y su posterior publicación en el tablón de anuncios y difusión a toda la plantilla.