CCOO de Industria | 7 mayo 2024.

La plantilla de ThyssenKrupp Galmed reclama al grup un projecte empresarial sostenible més enllà de les ajudes públiques

    El Comité d'Empresa reclama la implicació de més administracions per a salvaguardar l'ocupació però trasllada als representants de l'empresa que no s'entendria que thyssenkrupp, perda capacitat productiva i l'oportunitat de millorar en competitivitat, per una visió miop de maximitzar beneficis a curt termini. Persistir en la deslocalització seria una ostentació d'irresponsabilitat social corporativa.

    05/04/2024.
    La plantilla concentrada antes de la reunón.

    La plantilla concentrada antes de la reunón.

    La segona jornada de vaga, que va començar a les 22 h d'ahir dijous 4 d'abril i finalitzarà hui a les 22 h, també està sent secundada massivament per la plantilla de Thyssenkrupp GALMED, que durant aquest matí s'ha concentrat en l'accés del polígon siderúrgic per a reclamar davant la delegació de representants del grup Thyssenkrupp que es garantisca el futur de la factoria saguntina.

    Durant la reunió mantinguda entre representants de Thyssenkrupp Europe, del Comité d'Empresa i de CCOO, l'empresa ha tornat a emmarcar la decisió de tancar la factoria saguntina en el context internacional del mercat de l'acer i del sector auto i encara que valora les propostes rebudes des de les administracions, no les considera satisfactòries i encara que no es nega a continuar negociant, continua amb la idea de tancar i deslocalitzar la producció anunciada pel novembre de l'any passat.

    El Comité d'Empresa de Thyssenkrupp GALMED reclama al grup empresarial i a les administracions, propostes que facen viable la continuïtat de la factoria a llarg termini, en aquest sentit, Antonio Monferrer, president del Comité d'Empresa indica «durant la reunió mantinguda hui li hem reclamat a Thyssenkrupp que plantege un projecte empresarial sostenible més enllà de les ajudes públiques i per tant, provinents de l'esforç de totes les persones treballadores. Si l'Administració posa els mitjans, no s'entendria que Thyssenkrupp perda capacitat productiva i l'oportunitat de millorar en competitivitat, per seguir una visió miop que només busca maximitzar beneficis a curt termini, en aquest cas, persistir en la deslocalització seria una ostentació d'irresponsabilitat social corporativa.»

    Sergio Villalba, secretari a Camp de Morvedre i Alt Palància de CCOO, assenyala que «la reindustrialització de la nostra comarca ha de passar per la generació d'ocupació sostenible i de qualitat, la deslocalització de produccions no és el camí». Per la seua banda, Juan José Picazo, secretari de CCOO Indústria PV assenyala «Serà necessari implicar més administracions i reclamar l'activació de mecanismes ja existents però cal un pacte d'Estat per la indústria, per a generar ocupació sostenible de qualitat i generar riquesa que contribuïsca al desenvolupament de la societat».

      •