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El Área de Política Industrial de CCOO de Industria se ha reunido con tres objetivos: Formarse; desarrollar los planes de trabajo y diseñar la estrategia que desplegará durante el periodo de más actividad de la negociación colectiva. Durante los próximos meses mejorará una veintena de los treinta convenios estatales de su responsabilidad. Nueve ya están abiertos y once comenzarán a negociarse en 2026.
CCOO expresa su profunda decepción con los resultados obtenidos tras la celebración de la quinta reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Industrias del Frío Industrial ya que, a pesar de lograr algunos avances significativos, las expectativas no se han cumplido.
El Instituto de Estudios Sociales y Económicos sobre la Industria (IESEI), que promueven CCOO de Industria y la Fundación 1º de Mayo, presentó ayer en Madrid el informe “Hace falta una apuesta real y urgente por la industria”. Se recuerda que los fondos europeos Next Generation “no son la panacea”. Son medidas parciales que deben completar un plan estratégico más amplio. “El reto no está en repartirlos con mayor o menor rapidez, si no en invertirlos en proyectos que cambien el tejido productivo”.
CCOO Industria, como miembro de la Comisión Paritaria Sectorial (CPS) del Frío industrial, se reúne con la dirección del CRN de Frío Industrial, con el objetivo principal de buscar un acuerdo de colaboración que mejore la oferta formativa de los y las profesionales del sector, y de aquellas personas que decidan iniciarse en un sector que casi alcanza el 100% de empleabilidad.
Ayer 13 de diciembre de 2021 se procedió a la firma de un preacuerdo en el convenio de Frío Industrial, pendiente de ratificar por las organizaciones firmantes.
El pasado martes día 26 de octubre se celebró la segunda reunión de la negociación del Convenio de las empresas del Frío Industrial, donde se reunieron los sindicatos UGT FICA y CCOO de Industria con la Patronal del sector, sin embargo, no ha habido acuerdo debido a que la patronal “no quiere entrar en puntos importantes de la plataforma”.
Este miércoles 29 de septiembre se ha producido la primera reunión del Convenio Colectivo del Frío Industrial.
Hace cerca de dos años que en CCOO de Industria se puso en marcha el proyecto TécniCCOOs. Su recorrido fue complejo por las circunstancias en las que tuvo que realizar su trabajo. El proyecto se extiende ahora a veinte secciones sindicales intercentros, que lo han acogido estupendamente.
Con la reunión de veinte secciones sindicales intercentros, comenzó esta semana la segunda fase de implantación del Proyecto TécniCCOOs, que nació para acercar el sindicato a un colectivo que se enfrenta a un presente y a un futuro en el que su organización y sus necesidades deben ser prioritarias. El secretario general de CCOO de Industria insistió en la necesidad de extender la iniciativa, porque la industria es cada vez menos manual y más tecnológicamente avanzada.
A raíz de la publicación de la Ley del Trabajo a Distancia, CCOO de Industria acaba de actualizar la guía que elaboró en mayo para la negociación e implantación del teletrabajo. El documento, que enlaza con otros textos elaborados por el sindicato, dota de herramientas y recursos a cualquier persona que se enfrente a una negociación individual, pero sobre todo colectiva, de un acuerdo en materia de teletrabajo.
El Proyecto TécniCCOOs acaba de cumplir un año. Lo celebramos con el secretario general de CCOO de Industria, que explica por qué se decidió estar más cerca del personal técnico. Recuerda que es “un tema prioritario” para el sindicato, porque la industria es cada vez menos manual y más avanzada. “Representamos al conjunto de la clase trabajadora, pero resolvemos los problemas específicos de cada colectivo”.
CCOO de Industria pretende establecer un diálogo permanente con los ministerios de Industria, Transición Ecológica, Defensa, Economía, Agricultura y Trabajo. Su secretario general ha enviado esta mañana una carta a quienes acaban de asumir estas carteras. Les felicita por su nombramiento y les solicita mantener un encuentro en el que "compartir opiniones" sobre la situación de unos sectores "trascendentales y estratégicos" para el desarrollo de la economía y del empleo del país.
No día de hoxe iniciáronse os paros parciais de unha hora na empresa do grupo Coren de Porriño Frigolouro, polo impago da paga extra de verán. Os paros que foron acordados pola asemblea de traballadores o paso dia 5 de xullo e convocados polo conxunto do Comité de Empresa.
Maña martes dia 19 de Xullo darán comezo os paros de 1 hora, en horario de 13:50 a 14:50 na quenda de maña e de 14:50 a 15:50 no quenda de tarde. Os paros convocados polo Comité de Empresa en asemblea celebrada cos traballadores o pasado dia 5 de xullo teñen como motivo o Impago da Extra de Xulio por parte da empresa e a negativa por trasladar os traballadores unha data para o seu cobro.
El 6 de febrero volvi贸 a reunirse la comisi贸n que se encuentra negociando el expediente de extinci贸n de empleo de Cefrusa Servicios Frigor铆ficos. CCOO conf铆a en que la empresa y la administraci贸n concursal le faciliten en breve un nuevo listado con los puestos de trabajo que estar谩n afectados en los centros de Arag贸n, Madrid y Catalunya.
