CCOO de Industria | 21 noviembre 2024.

Preacuerdo en el convenio de Frío Industrial

    Ayer 13 de diciembre de 2021 se procedió a la firma de un preacuerdo en el convenio de Frío Industrial, pendiente de ratificar por las organizaciones firmantes. 

    14/12/2021.
    Preacuerdo en el convenio de Frío Industrial

    Preacuerdo en el convenio de Frío Industrial

    Las líneas principales del preacuerdo son:

    • Vigencia de 3 años (2021-2023).
    • Incorporación del teletrabajo en el texto del convenio, así como la compensación por gastos en 2,5€ diarios para jornada completa (55€ /mes aproximadamente).
    • Incorporación del Plus penoso en fábricas de hielos y cámaras frigoríficas, en el periodo vacacional.
    • Periodo vacacional de verano del 15 de junio al 30 de septiembre.
    • Las licencias comenzarán el primer día laborable.
    • Ampliación de la bolsa de horas anuales para asistir a consultorio médico de 8 horas a 16 horas a partir del 1 de enero del 2023.
    • Regulación de la acumulación de horas de lactancia en 15 días laborales.
    • Aclaración del redactado en la Incapacidad temporal, vestuario y tiempo de recuperación térmica.
    • Nuevo redactado de igualdad e inclusión de protocolos de acoso.
    • Subida salarial 1,75% en 2021, 2% en 2022 y 2,25% en 2023 a fecha del 1 de enero de cada año.
    • Cláusula de actualización salarial, si la suma de los IPC de los años 2021, 2022 y 2023, es superior a 6% se actualizarán los salarios para la subida del año 2024 , topada como máximo al 8%.
    • Reducción de jornada de 12 horas en la vigencia del convenio (6 horas menos en 2022 y otras 6 horas menos en 2023), pasamos de 1772 horas efectivas a 1760 horas efectivas.

    Una vez ratificado por las organizaciones firmantes se procederá a su firma.

    Os seguiremos informando.

    Documentación asociada
    Documentación asociada