CCOO de Industria | 26 abril 2024.

Un acuerdo de última hora desconvoca la huelga de cinco días que se iniciaba mañana en el metal de Castellón.

    Parece consolidarse la estrategia de las patronales de acordar los convenios colectivos ante la convocatoria de huelga y en este caso ha sido a escasas horas del inicio de la primera jornada de paro.

    18/11/2019. CCOO de INDUSTRIA PV
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    Esta mañana se ha celebrado el acto preceptivo de intento de mediación ante un conflicto laboral en el Tribunal de Arbitraje Laboral de Castellón. Las patronales que conforman la mesa negociadora del convenio del metal de Castellón (UPEM, AIECS, ASEBEC, APIMAGC y ASTRAUTO) acaban reconociendo los incrementos salariales del AENC suscritos el pasado año por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT y la recuperación salarial desvinculada de la evolución del IPC.

    De esta forma la huelga a la que estaban llamados/as más de 10.000 personas ocupadas en el metal de Castellón no realizaran la huelga de cinco días ya que el acuerdo alcanzado sirve para DESCONVOCARLA.

    El acuerdo contempla una vigencia de 4 años con unos incrementos del 2% y 2% para los años 2019 y 2020 sin clausula de revisión salarial ni clausula de compensación salarial. En el año 2019 adicionalmente se incrementa el 0,2% pendiente de la revisión del 2018. Para el año 2021 y 2022 el incremento será del 1,3% y del 1% manteniendo la clausula de revisión salarial al alza en el último año de vigencia. El texto incorpora otras medidas de adecuación a la nueva regulación de conciliación y de permisos por paternidad.

    La patronal de Castellón ya renuncio a incluir otras clausulas en el convenio que pretendía desmerecer el empleo de calidad como era la extensión de la jornada a domingos y festivos, la compensación y absorción de los incrementos salariales y lo que entendían como “mejoras” para aumentar la competitividad.

    11 meses de negociación ante cinco subpatronales que defienden cada una sus intereses subsectoriales y en ocasiones cada una sus empresas de pertenencia ponen de manifiesto la necesidad de consagrar un modelo patronal que represente los intereses de los/as metalúrgicos y metalúrgicas mas allá de sus necesidades corporativas.

    CCOO de industria PV, muestra su satisfacción por el acuerdo alcanzado que pone de manifiesto la capacidad contractual del sindicalismo para alcanzar mejoras en las condiciones de trabajo en las empresas a través de la negociación colectiva. #EsElMomento de recuperar derechos y los/as empresarios/as tienen que reconocer lo que pactaron en el año 2018 en el marco del AENC.

    CCOO de industria PV, felicita a los integrantes de la comisión negociadora por el acuerdo alcanzado, que pone fin a un conflicto que solo hubiera servido para evidenciar la falta de voluntad negocial de las patronales del metal de Castellón.

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